دورات إدارة الموظفين 1C. الإجراء لدخول المعلومات الأولية حول المنظمة
تواريخ بدء الفصول
من الصعب تقديم إدارة الموظفين الحديثة راتبا وموظفا دون معرفة البرنامج. تسمح لك معرفة هذا البرنامج بتبسيط وتسريع الاحتفاظ بالمحاسبة، والتي يرتبط مع موظفي المؤسسة وأجورهم. تجدر الإشارة أيضا إلى أنه أثناء مرور المقابلة في الجهاز في أي موقف في قسم الموظفين أو إلى موضع محاسب يقود المحاسبة الكاملة في المؤسسة، غالبا ما يتم طرح مقدم الطلب حول ما إذا كان يعرف هذا البرنامج.
في مركز التدريب لدينا، تعقد دورات الرواتب والموظفين 1C، والتي تعتبر فيها مثل هذه الإصدارات من البرنامج 8.0 و 8.1 و 8.2. التدريب 1C: يحدث الراتب والموظفين في موسكو بالقرب من م Oktyabrskaya. سيساعدك المعلمون المحترفون لدينا الذين لديهم خبرة عملية غنية في الراتب والموظفين 1C استكشاف هذا البرنامج الشعبي والمطلوب بالكامل.
سيسمح الممر الناجح لدورة التدريب بأكمله باسدينونا باستخدام جميع ميزات البرنامج، وأتمتة سجل الموظفين في أي مؤسسة. تسمح لك المعرفة المكتسبة أثناء التدريب بتصبح أخصائي لا غنى عنه يمتلك برنامج الرواتب 1C والكمال. تجدر الإشارة إلى أن الفصول الدراسية محتفظ بها وفقا لطريقة تدريس المتخصصين الرئيسيين المستخدمة في شركات العاصمة الصلبة للغاية.
تقام الفصول الدراسية في فصول تدريب مريحة، مع أثاث جديد مريح ومعدات الكمبيوتر الحديثة، وكذلك جميع الأدبيات المنهجية اللازمة. سيسمح لك دوراتنا 1C الراتب والموظفين بإنشاء صورة كاملة من الإطارات في المؤسسة، والوصول إلى البيانات المتعلقة بأي من الموظفين (معلومات عن تاريخ التوظيف، مؤهلاتها، التعليم، الخروج إلى المستشفيات، تواريخ إجازة كثيرا أكثر).
يتلقى خريجونا الذين قاموا بتدريب الرواتب والموظفين 1C بنجاح في مركز التدريب على شهادات خاصة لعينة الولاية، والتي تصدر بسبب توافر ترخيص دولة لتنفيذ الأنشطة التعليمية. من خلال جهود مدرسينا المؤهلين، سوف تتعلم الاستخدام المختص للبرنامج 1C والإصدارات العديدة الخاصة به: 8.0 و 8.1 و 8.2.
سوف تعطيك دورات الراتب والموظفين كل ما تحتاجه للحفاظ على عمل فعال في المؤسسة، مما رفع سير العمل إلى مستوى أعلى، وبالطبع، والتحكم في وجود المتخصصين الضروريين على أي من الأقسام الوظيفية للمؤسسة.
البرنامج التدريبي 1C: يتضمن الراتب المواضيع التالية:
الدخول، العمل في برنامج الرواتب 1C وإدارة الموظفين 8.
- وظيفة وميزات هذا البرنامج.
- التعارف مع الواجهة.
- النظر في الإعداد والبدء في العمل في البرنامج.
النظر في أشياء وتكنولوجيا العمل معهم.
- معلومات حول الكتب المرجعية والسجلات.
- حول المستندات ومجلات المستندات.
- حول الاستحقاقات الأساسية والإضافية.
- معلومات حول التقارير والمعالجة.
الإجراء لدخول المعلومات الأولية حول المنظمة.
- ترتيب تنزيل مصنفات العنوان.
- معلومات حول ملء الكتاب المرجعي للمنظمة.
- تسلسل إدخال البيانات المرتبط بالكتاب المرجعي للمنظمة.
- معلومات سياسة حساب الموظفين.
- الإجراء الخاص بتجميع قائمة الوظائف، على التوالي، OKPDTR.
معلومات حول جداول العمل والتوظيف.
- الإجراء الخاص بوضع تقويم الإنتاج.
- معلومات حول الرسومات غير المجانية للعمل الكامل أو القصير المدى.
- على الرسوم البيانية متعددة الوضع من وقت عمل موجز أو غير ملخص.
- حول الرسوم البيانية اللوحي (مرنة).
- بناء على تشكيل جدول موظفي المؤسسة.
معلومة اضافية.
- على النظام الفرعي لمحاسبة الموظفين المنظمين.
- عن الموظفين والصفوفات الأخرى.
- على إنشاء قوائم للأفراد والمعلومات عنها.
- خصائص خصائص وفئات الأفراد.
النظر في العمليات المحاسبية للأفراد الأساسيين في المنظمة.
- إجراءات إبرام عقود العمل.
- إجراء تسجيل الطلبات لاستقبال الموظفين.
- معلومات عن حركات الموظفين ورفض الموظفين.
نحن ندعوني إلى الدورات 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8.3 للمحاسبين من أجل الآلات الحاسبة ومتخصصي خدمات الموظفين. بعد تمرير التدريب، ستقود حسابا آليا في البرنامج الذي سيبسط عملك بشكل كبير.
1C: إدارة الرواتب والموظفين 8 كمحررين 3.0
إصدار 3 من التكوين لتخطيط وتنفيذ سياسة الموظفين للمؤسسة، وكذلك حساب الأجور وتشكيل التقارير الإلزامية، التي اقترحتها الشركة 1C، منتج جيل جديد يسمح:
- السلوك بسرعة حسابات كثافة العمالة؛
- إجراء تقاويم الإنتاج لعدة وحدات في قاعدة بيانات معلومات واحدة وتاريخ تغيير الجدول القياسي؛
- من السهل إدخال المستندات الأساسية، بفضل وظائف الجمع بين الموظفين والوثائق الاستيطانية؛
- تحرير على مستوى المستخدم تخطيط النماذج المطبوعة النموذجية وحفظ خياراتك في قاعدة البيانات؛
- استخدام تقنيات "سحابة".
وهذه ليست كل الاحتمالات التي ستلتقي بها.
الهدف من الدورة 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8.3
- مقابل 4 فصول، قم بتدريس المستمعين لاستخدام أدوات البرنامج على مستوى مستخدم واثق.
ما هو تفرد التعلم
- الدورة ذات الصلة في وقت واحد لمحاسبون حاسبة ومتخصصي الموظفين.
- تمت دراسة وظائف البرنامج "من الصفر" وكامل - من الإعدادات قبل وضع التقارير في FSS وصندوق المعاشات التقاعدية.
- يتم التدريب على مثال مشكلة منظمة شاملة للتخصص، مما يضمن استيعاب طفيف للمواد التعليمية والاستحواذ على جميع المهارات اللازمة.
- الدورة مخصصة للمتخصصين المبتدئين، ولكن في الدرس الثاني، تتم دراسة ملء وثائق الموظفين، في الثالث - الطلاب تحت إشراف المعلم ذي الخبرة بدأوا في الاستحقاقات في رحلات الأعمال والأعياد، وما إلى ذلك، على يتم إجراء المستحقات الرابعة على الراتب، ومواضيع الإبلاغ عن الإبلاغ والتقارير المنظمة مطلوبة..
- تمت الموافقة على تقنية التدريب من قبل الشركة "1C" - الشريك الرسمي ل GCDPO.
المهارات اللازمة للعمل في البرنامج:
- من ذوي الخبرة مستخدم الكمبيوتر.
- معرفة عمل مكتب الموظفين.
- معرفة أساس المحاسبة. مؤامرة "الراتب".
المهتمين بالتعلم السريع والجودة، تحتاج إلى وثيقة تؤكد اختصاصك في العمل مع 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8.3؟ الاشتراك في هذه الدورة وتقديم خطوة واثقة نحو نموك المهني!
البرنامج التدريبي البرنامج
البرنامج الدراسي 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8 طبعة 3
16 akadem.chasov / 4 فصول
(تمت دراسة البرنامج على مثال نهاية إلى نهاية على المنظمة)
بالطبع 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8 ضرورية لمتخصصي خدمات الموظفين والمحاسبين - الآلات الحاسبة. بفضل أحدث التطورات 1C، ستتعلم كيفية إجراء المحاسبة الآلية في برنامج يبسط بشكل كبير عمل هؤلاء المتخصصين.
الدورة مخصصة للمتخصصين المبتدئين، ولكن في الدرس الثاني، يتم دراسة ملء وثائق الموظفين، على المستمعين الثالث، تحت إشراف مدرس ذوي خبرة، يبدأون في الاستحقاقات في رحلات الأعمال، والإجازات، إلخ، يتم تنفيذ راتب الاستحقاق في الدرس الرابع، من الضروري الدخول إلى تكوين الإبلاغ التحليلي والمنظم. الدورة فريدة من نوعها في ذلك، مما يجعل من الممكن استكشاف إمكانيات البرنامج من قبل أخصائيي الموظفين والمحاسبين - الآلات الحاسبة من الصفر إلى تكوين التقارير التحليلية والمنظمة. تجري دراسة البرنامج على مثال مهمة تمريرة.
1. العمل مع البرنامج "1C: الراتب وإدارة الموظفين 8.3". برنامج قدرات البرنامج. الاختلافات الرئيسية من البرنامج "1C: الرواتب وإدارة الموظفين 8.2".
تكوين البرنامج الأساسي.
دراسة واجهة البرنامج: شريط التنقل، لوحة التقسيم، شريط العمل.
ملء البيانات عن الأشخاص المسؤولين في المنظمة.
تحديد المحاسبة الراتب والتوظيف.
2. إدخال معلومات حول المنظمة.
أدخل المعلومات الأساسية للمؤسسة، ورموز التسجيل.
ملء العنوان وأرقام الهواتف، باستخدام المصنف.
أدخل بيانات سياسة محاسبة البيانات.
3. تقويم الإنتاج وجداول العمل: جداول العمل القياسية والقابلة للاستبدال.
4. ملء المراجع: "الأفراد"، "مواقع المنظمات"، "أقسام المنظمات"، المستخدمين "،" المنظمات ".
5. الحركات الحالية للموظفين في المنظمة. تقارير الموظفين.
حفل الاستقبال للمكان الرئيسي للعمل
القبول في العمل على بدوام جزئي داخلي
القبول في العمل على بدوام جزئي خارجي.
الاستقبال بموجب العقد للعمل مع فرد.
جدول منتظم. تغيير جدول قياسي.
حركات الموظفين.
تغيير راتب موظفي المنظمة.
الفصل من المنظمة.
6.Card تقارير.
بطاقة شخصية T-2.
متوسط \u200b\u200bعدد الموظفين في المنظمة.
تقرير الإصدار.
علامة تبويب محاسبة وقت العمل.
7. التحقيق في البرنامج.
8. ملخص قضى الوقت.
التسجيل في برنامج العمل في احتفالي وعطلات نهاية الأسبوع.
إدخال البرنامج - الزي المظلل للعمل المنجز.
دفع ساعات العمل الإضافي.
9. دفع الوقت غير قابل للإلغاء.
تسجيل رحلة عمل الموظف. دفع في متوسط \u200b\u200bالأرباح.
تسجيل التوقف، nebodas في البرنامج.
accrual على ورقة المستشفى.
تسجيل الإجازة. حساب العطلات.
إجازة أكاديمية.
عطلة لرعاية الطفل.
جوائز الاستحقاق لموظفي المنظمة.
10.جلطة الاحتفاظ في البرنامج.
عقد في القائمة التنفيذية. تقرير عن الأوراق التنفيذية.
اتفاقية قرض مع موظف.
11. - دفع العمل. تقارير عن الراتب المنظم.
استجواب الأجور في البرنامج. حساب أقساط التأمين.
دخول "شهادات الأرباح للمدفوعات للحصول على فوائد".
الأوراق المقدرة. البيان المقدر T-51.
مجموعة كاملة من الاستحقاقات والخصومات والمدفوعات.
شهادة الدخل 2-NDFL.
12. التقارير المقلدة.
تقرير "4-FSS" في البرنامج.
إعداد حساب أقساط التأمين. 13. إمكانيات تكوين الخدمة.
1C: الأجور وإدارة الموظفين 8 (الطبعة 3.1). المستوى 1. حسابات مع الموظفين والإبلاغ [C]
يتوافق الدورة بمتطلبات المعايير المهنية "محاسب"، المعتمدة من قبل أمر وزارة العمل والحماية الاجتماعية للاتحاد الروسي من 22 ديسمبر 2014. رقم 1061N. الدورة هي واحدة من مراحل التحضير للامتحان المعتمد "1C: المهنية: 1C: إدارة الرواتب والموظفين 8".
الجديد! تتم قراءة الدورة على نموذج تكوين الرواتب وإدارة الموظفين الأحمر 3.1.
صعوبات مع المدفوعات للموظفين؟ من المستحيل تسجيل التغييرات بشكل صحيح في ظروف العمل من قبل وثيقة سفر الموظفين؟ لم تصحيح نظام الحساب مع الموظفين؟ سنعلمك حلها وعدد من المهام المهنية الأخرى.
سوف تتقن البرنامج "1C: إدارة الرواتب والأفراد الأحمر. 3.1 "السماح لموظفي خدمة الموظفين والمحاسبين - رواتب الأجور لإجراء المحاسبة الآلية. إن المثال المنتهي في النهاية في الدورة سيعزز كل المهارات اللازمة للعمل: من ملء المعلومات المصدر حول المنظمة، ودخول معلومات الموظفين وتنتهي بتشكيل التقارير اللازمة (تقارير الموظفين، محافظو الاستيطان والأوراق ، وكذلك التقارير المتخصصة لصندوق إبلاغ IFT والمعاشات التقاعدية).
الدورة مخصصة لها المتخصصون من المنظمات التي تقود حساب الأجور والمتخصصين التقنيين، وتنفيذ وأنظمة منتجات البرمجيات المصاحبة للبرمجيات المصاحبة: المشاريع 8. ستكون الدورة مفيدة أيضا لمديري المنظمات التي ترغب في تنفيذ الدفع الآلي للأجذاب والإبلاغ عن المنظمات العليا وبعد ستكون الدورة مثيرة للاهتمام للمستخدمين الذين يرغبون في التعرف على الاختلافات في الإصدار الجديد من منتج البرنامج الجديد.
مزايا تعلم الأعمال المحاسبية في مركزنا:
- "متخصص" هو مركز التعلم المعتمد 1C;
- دورة قراءة معتمدة من قبل المعلمين 1C؛
- يعتمد البرنامج التعليمي على الإطار التنظيمي الحديث والمحاسبة والضرائب والممارسة القضائية؛ تتعلم العمل ليس مع تعليمي جامعي سميكة قديم، ولكن مع وثائق تنظيمية حديثة؛
- الممارسة في البرنامج "1C: المحاسبة" احدث اصدار;
- "متخصص" - مركز تعليمي رائد لإعداد المهنيين المحاسبيين المحترفين و 1 جيم، أكبر مركز تدريب 1C في روسيا؛
- بعد الانتهاء من التدريب، لا تحصل فقط، ولكن أيضا؛
- يتم اعتماد "المتخصص" وتعاونا وثيقا مع معهد المحاسبين المحترفين في روسيا.
تخفيف المهنة المطلوبة - تعال إلى الدراسة في مركز "أخصائي"!
البرنامج البرنامج الدراسي
الدرس 1. علاقة العمل. تلقي الموظف - 3 فيديو
فيديو 1. التنظيم التنظيمي. عقد عملفيديو 2. هيكل المنظمة. جدول منتظم
فيديو 3. تلقي الموظف للعمل
الدرس 2. ساعات العمل. حساب الرواتب - 6 فيديو فيديو 1. أنواع المستحقات والمدفوعات
فيديو 2. ساعات العمل. جدول المحاسبة وقت العمل
فيديو 3. حساب الراتب
فيديو 4. جدول استبدال. محاسبة وقت العمل
فيديو 5. الإجراء لجذب الموظفين في العمل الإضافي
فيديو 6. المدفوعات الحافزة
الدرس 3. أنواع الخصومات. حساب NDFL. - 10 فيديو فيديو 1. أنواع الخصومات
فيديو 2. NDFL. طلب حساب
فيديو 3. NDFL. التخفيضات الضريبية
فيديو 4. NDFL. الإجراء وتوقيت الدفع
فيديو 5. PMFL الإبلاغ
فيديو 6. مساعدة 2-NDFL للإبلاغ IFT. ملء القواعد
فيديو 7. مساعدة 2-NDFL للموظفين. ملء القواعد
فيديو 8. النفقة للأطفال. إجراءات الحساب والخصم
فيديو 9. مساعدة 6 NDFL. ترتيب التسليم
فيديو 10. مساعدة 6 NDFL. ملء النظام
درس 4. مدفوعات الأجور - 2 فيديو فيديو 1. طلب \u200b\u200bوأشكال يوم الدفع
فيديو 2. المحاسبة والمدفوعات الأجور المودعة
الدرس 5. مساهمات التأمين. الإبلاغ - 4 فيديو فيديو 1. مساهمات التأمين. مفاهيم أساسية
فيديو 2. حساب أقساط التأمين
فيديو 3. مساهمات التأمين من IP
فيديو 4. مساهمات التأمين من دخل المواطنين الأجانب
الدرس 6. القائد - 3 فيديو
فيديو 1. رحلة عمل. توثيق
فيديو 2. محاسبة نفقات السفر
فيديو 3. مثال على حساب نفقات السفر
الدرس 7. المدفوعات الاجتماعية - 7 فيديو
فيديو 1. بدل الإعاقة المؤقتة
فيديو 2. مثال حساب الإعاقة المؤقتة
فيديو 3. بدل الحمل والولادة
فيديو 4. رعاية الطفل بدل تصل إلى 1.5 سنة
فيديو 5. مدفوعات لمرة واحدة للأطفال
فيديو 6. التعويض من FSS
فيديو 7. مساعدة في متوسط \u200b\u200bالأرباح
الدرس 8. عطلة - 2 أشرطة الفيديو
فيديو 1. عطلة
فيديو 2. الالتزامات المقدرة
الدرس 9. الفصل - 4 فيديو
فيديو 1. الإجراء لفيلد الموظفين
فيديو 2. الفصل باتفاق الأطراف
فيديو 3. إقالة الموظفين
فيديو 4. التعويض عن إجازة غير مستخدمة عند الفصل
الدرس 10. معاهدة GPC - 1 فيديو
فيديو 1. مفهوم معاهدة GPC
الدرس 11. التقارير في الأموال - 7 فيديو
فيديو 1. شكل 4-FSS
فيديو 2. حساب أقساط التأمين (RSV)
فيديو 3. حساب أقساط التأمين (RSV. القسم 1)
فيديو 4. محاسبة أقساط التأمين (RSV. القسم 3)
فيديو 5. تقرير SZV-M
فيديو 6. تقرير بداية SZV
فيديو 7. حساب متوسط \u200b\u200bالعدد
الدرس 12. ورشة عمل في 1C - 32 فيديو
فيديو 1. الممارسة في 1C: إعداد البرنامج: إعدادات التكوين
فيديو 2. الممارسة في 1C: إعداد البرنامج: إدخال البيانات الأولية
فيديو 3.
فيديو 4. الممارسة في 1C: الجدول العادي
فيديو 5. الممارسة في 1C: ملء العمال
فيديو 6. الممارسة في 1C: قبول الموظفين
فيديو 7. الممارسة في 1C: أدخل الحسابات لحساب NDFL
فيديو 8. الممارسة في 1C: إدخال البيانات على الأوراق التنفيذية
فيديو 9. الممارسة في 1C: العمل في احتفالي وعطلات نهاية الأسبوع
فيديو 10. الممارسة في 1C: العمل الإضافي
فيديو 11. ممارسة في 1C: الدفع مقدما عبر CASS
فيديو 12. الممارسة في 1C: ملء جدول المحاسبة وقت العمل
فيديو 13. ممارسة في 1C: الاستحقاق من الراتب لشهر يناير
فيديو 14. الممارسة في 1C: دفع الرواتب لشهر يناير
فيديو 15. ممارسة في 1C: تلقي موظف لجدول استبدال
فيديو 16. الممارسة في 1C: رحلة عمل
فيديو 17. ممارسة في 1C: الدفع مقدما لشهر فبراير
فيديو 18. الممارسة في 1C: الاستحقاقات على ورقة المستشفى
فيديو 19. الممارسة في 1C: حساب ودفع الراتب لشهر فبراير
فيديو 20. الممارسة في 1C: جدول الإجازات
فيديو 21. الممارسة في 1C: إجازة إجازة
فيديو 22. ممارسة في 1C: دفع العطلات من خلال البنك
فيديو 23. الممارسة في 1C: دفع الدفع مقدما لشهر مارس
فيديو 24. الممارسة في 1C: الاستحقاق ودفع الأقساط
فيديو 25. الممارسة في 1C: الفصل
فيديو 26. ممارسة في 1C: رواتب الاستحقاق لشهر مارس
فيديو 27. الممارسة في 1C: انعكاس المستحقات في المحاسبة
فيديو 28. الممارسة في 1C: GPH العقد
فيديو 29. الممارسة في 1C: المدفوعات لمرة واحدة بسبب FSS
فيديو 30. الممارسة في 1C: إجازة الأمومة. مرسوم
فيديو 31. ممارسة في 1C: الإبلاغ PMFL
مقاطع الفيديو 32. الممارسة في 1C: تقارير التأمين
مجموع الاختبار
- وضع جدول الموظفين، جدول عطلة؛
- تسجيل عقود العمل، مما يجعل بيانات الموظفين في البرنامج؛
- حاسبة ساعات العمل، ملء طاولات المحاسبة وقت العمل؛
- حساب العطلات، الرسوم الإضافية المختلفة، الأقساط، التعويض؛
- رواتب الاستحقاقات حسب الرواتب والتعريفات والمعايير العملية، وما إلى ذلك؛
- تسجيل عقود القانون المدني؛
- حساب الخصومات الضريبية من الأجور؛
- حساب التوقف، المدفوعات للطلاب وإجازة الأمومة، والاحتباس المختلفة وغير ذلك الكثير.
بوتوفا إيلينا فيتاليفنا
- شهادة profbukhgaltehers
صفيف (\u003d\u003e 11830 \u003d\u003e Botova Elena Vitalevna \u003d\u003e 41903 \u003d\u003e صفيف (\u003d\u003e
بوتوفا إيلينا فيتاليفنا
- مدرس الممارس المهني
- شهادة profbukhgaltehers
- شهادة 1C "المهنية"
- عضو الجمعيات: "الرابطة الدولية للمحاسبين المعتمدين"، جمعية المحاسبين المحترفين في روسيا
- التأهيل بشأن تخصص "نظام GAAP الدولي"
\u003d\u003e HTML) \u003d\u003e 537835 \u003d\u003e صفيف (\u003d\u003e \u003d\u003e HTML) \u003d\u003e 538321)
لإيصال مطلوب: - دبلوم (التعليم العالي أو خاصة ثانوية)
*انتباه! إذا كان لديك دبلوم بلغة أجنبية، وفقا للفنية 273 FZ "في التعليم". 107، مطلوب دبلوم الروسية.
- جواز سفر
في نهاية الدورة سوف تتلقى: - شهادة التدريب المتقدمة
تم تصميم الدورات التدريبية على نظام ضريبة مبسط للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، حيث يكون الموظفون صغيرا. سيساعدون في فهم تعقيدات المحاسبة ليس فقط لمحترفي الموظفين والمحاسبين، ولكن أيضا قادة المنظمات.
تتطلب العملية المحاسبية المستهلكة للوقت تكاليف عالية الوقت، ولكن البرنامج 1C. تقوم الشركة وقسمها الخاص في محاسبة الرواتب والموظفين بتسهيل العمل اليومي بشكل كبير، مما يقلل من القدرة على تقديم أخطاء، ويساعد على الحصول على تقارير موجزة جاهزة. هذه هي واحدة من أكثر البرامج شعبية لا توفر الوقت ليس فقط، ولكن أيضا أدوات، لأنها تسمح بتقليل عدد الموظفين المشاركين في المحاسبة.
البرمجيات يمكن تخصيص هذا النوع بموجب تنظيم أي شكل من أشكال الملكية، وستعد الدورة التدريبية الخاصة بنا متخصصين يمكنهم إدخال البيانات الأولية. التدريب عن بعد. أعد المعلمون الممارسون مع سنوات عديدة من الخبرة برنامج المؤلف الذي يفسر ما يقرب من ذلك مبادئ التشغيل في 1C. يمكنك معرفة كيفية حساب الرواتب والإطارات من المعرفة الصفرية أو تحديثها، وتحسين المؤهلات. يتم التحضير النظري بمساعدة محاضرات جاهزة في النموذج الإلكتروني الذي لا تزال فيه. إنه مناسب للغاية، ويوفر الوقت بشكل كبير، مما يتركه للتدريب العملي.
من خلال اختيار برنامج التعلم لدينا، يمكنك جعل جدول التعلم المناسب الخاص بك، مع أي تاريخ لبدء الطبقات. تنقسم الساعة المختارة إلى دروس، في عملية الدراسة التي، تعرف المستمع المقررات على قواعد إجراء البيانات في البرنامج، وتشكيل التقارير في شكل إلكتروني، وظيفة 1C كاملة في قسم الرواتب والإطارات. تتم الطبقات العملية باستخدام مثال المؤسسات الموجودة بالفعل في موسكو ومو. في عملية الطبقات، يمكنك طرح الأسئلة التي تهتم بها، وفقا لمؤسساتك. سنعلمك ليس فقط للعمل بشكل صحيح مع البرنامج، مما يقلل من تكاليف الزمن، ولكن أيضا عدم السماح به، للعثور عليها بسرعة وتصحيحها، وإعداد المستندات المختلفة، وأشكال الإبلاغ، والشهادات، إلخ.
ستشمل الدورة القضايا المهمة مثل:
يتم اعتبار كل سؤال بالتفصيل، درس، عملت في البرنامج. وفقا لنتائج التدريب، يتم إجراء الاختبار، على أساس إصدار شهادة الدولة.
المسار البعيد مريح لأنه للحصول على تعليم ممتاز موسكو، لا يتعين عليك ترك مسقط رأسك. سوف تكون قادرا على الدراسة في أي وقت من اليوم، دون فصل عن العمل. المعرفة التي تم الحصول عليها في دوراتنا ليست سطحية، ولكن متعمقة، مع دراسة مفصلة لكل إصدار مدرج في البرنامج.