البحث عن وظيفة على الشبكات الاجتماعية: اقتحام الفيسبوك. البحث عن وظيفة في الشبكات الاجتماعية استطلاع الرأي للبحث عن وظيفة فكونتاكتي

"، وبمساعدة سيتمكن جميع المستخدمين من البحث عن عمل في مختلف المجالات أو قبول المتقدمين لشركتهم.

يعلق ممثل الشركات الناشئة ، غريغوري البالغ من العمر 23 عامًا ، على هذا الابتكار.

وُلد هذا المشروع الجديد بعد مشاركة فريق غريغوري في هاكاثون أقامته الشبكة الاجتماعية نهاية الخريف الماضي. تم تسمية التطبيق "الوظائف" وهو يعمل على منصة جديدة.

كان الدافع الرئيسي لإنشاء خدمة جديدة هو التعليقات السخط وغير السارة للمعارف الذين لم يتمكنوا من العثور على وظيفة بمساعدة منصات مثل HeadHunter و Superjob.

لا يواجه المواطنون فقط صعوبات في العثور على وظيفة لائقة في مهنتهم ، ولكن أيضًا يواجه العديد من أصحاب العمل مشكلة العثور على موظفين جيدين. يعطي غريغوري مثالاً على موقف مع إحدى الشركات في قطاع التموين. يتم التوظيف مباشرة على الشبكة الاجتماعية ، بينما كانت عملية المراسلات مع المرشحين المحتملين نشطة للغاية.

سيسمح لك التطبيق الجديد بحل مشكلة العمل بسرعة وكفاءة - لكل من أولئك الذين يبحثون عن وظيفة جيدة لأنفسهم ولأولئك الذين يقومون بتعيين موظفين جدد لموظفيهم. قاعدة المعلومات تتوسع بشكل كبير ، لأن الكثير من الناس لا يستخدمون المواقع المتخصصة للعثور على عمل ، أو ببساطة لا يعرفون عنها. من الأسهل بكثير العثور على شيء مناسب ومثير للاهتمام من خلال المراسلات على صفحتك على الشبكة ، لكنها لا تزال لا تلغي البحث السلبي.

يمكن للمسؤولين إنشاء وظائف شاغرة جديدة وإرسال الإشعارات إلى جميع المشتركين في شكل منشورات على حائط المجموعة ، والتي يقومون بإنشائها تلقائيًا.

المستخدم الذي يرغب في التعرف على المعلومات يتبع ببساطة رابط النشر لعرض قائمة كاملة بالوظائف الشاغرة المتاحة.

يساعد هذا النظام في إنشاء سيرة ذاتية باستخدام بيانات من ملف تعريف شخصي.

يمكن للشركات الاستفادة من المزايا التالية من التطبيق الجديد:

تم تحسين الخدمة لجميع الأجهزة ، بحيث يمكنك استخدامها من جهاز كمبيوتر شخصي ومن جهاز محمول.

اعتبارًا من 16 ديسمبر ، تمت إضافة تطبيق الوظائف رسميًا إلى دليل تطبيقات المجتمع الموصى بها. بعد عشرة أيام من تشغيله ، بلغ عدد المستخدمين 6 آلاف.

في المستقبل ، يريد المطورون ، بما في ذلك قائمة الوظائف الإضافية.

تصنيف GD Star
نظام تصنيف WordPress

"وظائف شاغرة" - البحث عن عمل من خلال فكونتاكتي, 5.0 من أصل 5 حسب 1 تقييم

وفقًا لاستطلاع HeadHunter ، تدرس 76٪ من الشركات ملفات تعريف المرشحين على مواقع التواصل الاجتماعي. بشكل أساسي لفهم ماهية مقدم الطلب كشخص ، والعثور على المعلومات المفقودة في السيرة الذاتية. في الإنصاف ، تجدر الإشارة إلى أن بعض أرباب العمل لا يزالون غير مبالين بشبكات التواصل الاجتماعي الترفيهية. "نحن لا نشاهد Odnoklassniki أو Facebook. ليس من السهل جدًا تقييم الصفات الشخصية ، وحتى الأكثر احترافية ، بناءً على الملف الشخصي والسلوك على الإنترنت. على سبيل المثال ، من الصعب فهم صورة شخص يقفز على حافة جرف تتحدث عن شجاعته وعدم قدرته على حساب المخاطر أو حبه للكحول. لكننا نولي اهتمامًا للملفات الشخصية في الشبكات المهنية ، على سبيل المثال ، على LinkedIn.ru - حيث يمكننا تقييم الخبرة والمعرفة في المستوى الأولي للتعرف على المرشح ، كما تقول إيكاترينا كريلوفا ، أخصائية الموارد البشرية في شركة سلع استهلاكية دولية . ومع ذلك ، يجب ألا تهمل أيًا من حساباتك. يعد محتوى الصفحة على إحدى الشبكات الاجتماعية جزءًا مهمًا من الصورة ، ومن الضروري هنا الانتباه إلى كل التفاصيل.

تفصيل واحد. خطر المعلومات

إذا قرر صاحب العمل دراسة صفحتك ، فإن أول شيء سوف ينتبه إليه هو بيانات ملفك الشخصي: التعليم والعمل وما إلى ذلك التي تراها مناسبة للإبلاغ عن نفسك. قد تخضع الهوايات للمهن الإبداعية للتدقيق. إذا قمت بالاشتراك في 10 مجتمعات طهي و 15 سيارات و 25 مجتمعًا ترفيهيًا ولا يوجد أي مجتمع محترف ، فلن يضيف ذلك لك. "نحن بالتأكيد ننظر إلى قائمة الاهتمامات. نظرًا لأننا شركة إبداعية ، فمن المهم بالنسبة لنا أن نفهم مدى اهتمام الشخص بالموسيقى والثقافة والأدب ، "يستشهد أليكسي أميتوف ، ناشر Look At Media ، كمثال.

الجزء الثاني. اخلعه على الفور!

حتى الصور التي تبدو بريئة على صفحتك يمكن أن تثير تساؤلات. يبدو أن ما هو الإجرامي في لقطات الإجازة - أنت على الشاطئ ، بجانب المسبح ، في مطعم مريح؟ ولكن مع وجود وفرة من هذه الصور المريحة ، قد يفكر صاحب العمل المحتمل: "إذا لم تظهر أي صورة رحلات استكشافية أو استجمامًا نشطًا ، فهل يمكن اعتبار المرشح نشيطًا ويسعى إلى تطوير الذات؟" الصورة الرئيسية للمستخدم هي أيضا ذات أهمية كبيرة. "مدير الموارد البشرية لدينا لا يدرس غالبًا ألبومات الصور. ولكن بالطبع ، فإنه دائمًا ما ينتبه إلى صورة المستخدم. يقول أليكسي أميتوف: "إذا كان هناك عُري أو رموز دينية أو سياسية أو قومية ، فلن يتناسب هذا المتقدم مع شركتنا".

التفاصيل الثلاثة. "عن ماذا يتكلم؟"

"بم تفكر؟" - يسأل فيسبوك وأنت تصف بالتفصيل حفلة الأمس ، يشتكي من الطقس أو يوبخ مجلس الدوما .. احذر! الرسائل العاطفية والقصص التفصيلية حول التجارب الشخصية أو المغامرات الحميمة لا ترسم صورتك. "عندما ننظر إلى صفحة مقدم الطلب ، فإننا نتطلع لمعرفة ما إذا كان هناك أي شذوذ في المحتوى من شأنه أن يشير إلى أن الشخص غير مناسب. يشرح أليكسي أميتوف ، المنشورات العدوانية حول السياسة ، ومئات من إعادة نشر القطط - هذا ينفر. يتم الترحيب بقصص الهوايات إذا كان لدى الشخص ، بالإضافة إلى العمل ، هواية يسعى فيها أيضًا لتحقيق النجاح: وهذا يميزه كشخص هادف. ولكن لا ينبغي أن يكون هناك الكثير من الهوايات. هذا مثال من الشبكة. في أحد المنتديات النسائية ، تطلب فتاة النصيحة - لمدة ستة أشهر لم تتمكن من العثور على وظيفة. نصحني مدير الموارد البشرية الذي تعرفه بتنظيف حسابي. إنها في حيرة من أمرها: فهي في النهاية تكتب هناك عن اليوجا والفلسفة وعن ابنتها البالغة من العمر 5 سنوات وعن الموسيقى وتتحدث عن المشكلات النفسية وتتحدث عن كيفية تنمية العضلات ولديها الكثير من القراء - ما هي المشكلة؟ الجواب لم يمض وقت طويل: "بالحكم على صفحتك ، من الواضح أنك لست على استعداد للعمل".

التفاصيل الرابعة "كم مرة؟"

يمكن أن يثير تكرار نشر منشوراتك أو تغيير الأوضاع اهتمام صاحب العمل أيضًا. إذا نشرت في يوم واحد ما لا يقل عن اثني عشر من أفكارك أو صورك أو روابطك ، فلا يمكن القول أنك تخصص القليل من الوقت للترفيه على الإنترنت. يقول مدير الموارد البشرية في Montbrook LLC: "إذا رأيت أنه في يوم من الأيام تمكن مقدم الطلب من تحميل ثلاث من صوره ، وإعادة نشر بطاقات بريدية للعديد من الأشخاص الآخرين وكتابة 5 نصوص ، فسوف تساورني بالتأكيد شكوك حول مدى فعاليته في قضاء وقت عمله" "إيلينا شكوديك.

التفاصيل 5. دائرة الأصدقاء

يمكن أيضًا أن تكون دائرة أصدقائك محل اهتمام صاحب العمل. بناءً على هذا العامل ، من السهل فهم كيف تتوافق المعلومات المشار إليها في السيرة الذاتية مع الواقع. "على سبيل المثال ، إذا أدرجت في سيرتك الذاتية عددًا كبيرًا من المشاريع التي شاركت فيها ، ولكن لا يوجد أحد في قائمة أصدقائك مرتبط أيضًا بهذه المشاريع ، فهذا أمر مريب. كما يبدو من الغريب أن يكتب شخص ما أنه يتمتع بمهارات اتصال عالية ، ولكن في الحقيقة لديه حساب واحد فقط على الشبكة ، بالكاد لديه 30 صديقًا ، "تقول إيلينا شكوديك. تلعب تعليقات الأصدقاء على مشاركاتك وصورك أيضًا دورًا مهمًا: "أوه! بعد هذه الصورة شربنا أنا وأنت من الميناء حتى الصباح! " - بالطبع ، أرباب العمل هم أشخاص أيضًا ، كما أنهم لا يحرمون أنفسهم من النبيذ الجيد خلال عطلاتهم. لكن سيكون من الأفضل عدم وجود مثل هذه التعليقات - فقط في حالة.

كيف تعد صفحة لزيارة صاحب العمل؟

تحدثت مارينا خدينا ، مدير التوظيف الرئيسي ، عما تحتاج أولاً إلى التحقق منه على صفحة الشبكة الاجتماعية الخاصة بك.

"يرغب معظم أرباب العمل في معرفة ما أنت عليه كشخص ، وما الذي تهتم به إلى جانب العمل ، ومن تتواصل معه. نعم ، لديهم بالفعل سيرة ذاتية - صورتك المهنية ، لكن الفريق يتكون من أشخاص ، ويجب أن يكونوا قادرين على التعايش معًا. في هذه الحالة ، ستلعب هوايات ممتعة وروح الدعابة والجاذبية في يديك. يمكن لملف التعريف الاجتماعي أن يقوم بعمل جيد ، لذا لا يجب إغلاقه تمامًا أو الخوض في سرية تامة تحت اسم وهمي. إليك ما يمكنك فعله بصفحتك إذا كنت ترغب في تكوين انطباع جيد لدى صاحب العمل.

الحد الأدنى من البرنامج:

• فهم إعدادات الرؤية: من الأفضل إخفاء جميع الصور والسجلات الشخصية بصراحة عن جمهور عريض. دعهم يسعدون الأصدقاء المقربين ولا يحرجوا الآخرين ؛
• تحقق من أي من أصدقائك وضع علامة باسمك في الصور والمنشورات. إذا أربكتك بعض الملصقات ، فمن الأفضل إزالتها ؛
• ألقِ نظرة فاحصة على كل شيء يظل مفتوحًا لجمهور عريض: هل هناك أي تناقضات مع سيرتك الذاتية الرسمية؟ التناقضات يمكن أن تنبه المجند ، وهو ما لا تحتاجه على الإطلاق.

البرنامج الأقصى:

• قم بتحليل منشوراتك وتقدير مدى توافقها مع الصورة التي تريد تكوينها في العمل كمحترف. إذا كانت متطابقة ، وكنت في وئام مع نفسك الافتراضية ، فهذا رائع. إذا لم يكن كذلك ، فكر في نشاطك ؛
• أشر إلى اسمك الحقيقي ، واملأ الأقسام بالعمل والتعليم ، وحدد اهتماماتك الشخصية والمهنية ، ضع صورة جيدة في ملفك الشخصي - بشكل عام ، حاول أن تجعل صورتك الاجتماعية مفصلة ومفهومة قدر الإمكان لكل شخص لا يعرف أنت؛
• اكتب بانتظام شيئًا عن عملك: الشخص الذي يكون مستعدًا لمشاركة الأخبار حول مهنته ويكرس وقتًا لها يثير الاحترام والاهتمام. يجب ألا تتحدث علنًا بشكل سلبي عن أرباب العمل السابقين. وفقًا لبحثنا ، فإن هذا يصد كل ثانية مجند يأتي إلى صفحتك ؛
• كلما زادت جهات الاتصال المهنية لديك ، زاد احتمال اتصال ممثل الشركة الموظفة بك ويقدر ملفك الشخصي. دائمًا ما يحظى الشخص الذي يجري اتصالات مهنية عامة بمزيد من الاهتمام.

الأهم من ذلك ، تذكر أن صفحتك الاجتماعية هي صفحتك فقط. لا تكتب شيئًا لا تحبه لإرضاء شخص ما. فقط كن على طبيعتك واتبع هذه النصائح البسيطة! "

لقد غمرت الشبكات الاجتماعية حياتنا - نتواصل مع الأصدقاء ، نتسوق ، نلعب ، نتعرف على أخبار العالم. ولكن كيف يمكن أن تساعدك وسائل التواصل الاجتماعي في العثور على وظيفة؟ حاول المركز التحليلي للبوابة معرفة ذلك.

سألنا الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على موقعنا الإلكتروني عما إذا كانوا يستخدمون الشبكات الاجتماعية عند البحث أو عند تعيين موظفين. ما يقرب من 68 ٪ من الباحثين عن عمل لم يستخدموا هذه الأداة للتوظيف. قد يكون هذا نتيجة لنقص العروض من أصحاب العمل (44٪ من أصحاب العمل لا يستخدمون الشبكات الاجتماعية عند تعيين موظفين) ، أو يميزون سوق الباحثين عن عمل في روسيا على أنها متحفظة ، وذلك باستخدام الوسائل التقليدية للبحث عن عمل. ومع ذلك ، حاول 17٪ من المرشحين البحث في الشبكات الاجتماعية عن عروض الشركات ، وتم توظيف 15.6٪ بنجاح. صحيح أن نسبة الفشل في هذا البحث مرتفعة أيضًا - 19.6٪.

بين أرباب العمل ، النسبة المئوية للموظف على الشبكات الاجتماعية لمنصب أعلى - 31.7 ٪ في المجموع. رغم أن 20.6٪ قالوا إن البحث عن أفراد بهذه الطريقة لا يبرر نفسه.

غالبًا ما يبحث الباحثون عن عمل عن وظائف شاغرة - 17٪. في كثير من الأحيان (9٪) ينشرون سيرتهم الذاتية. أفاد 6٪ من المجيبين أنهم يخبرون أصدقاءهم عن البحث عن وظيفة حتى "يعيدوا نشر" هذه المعلومات وبالتالي إطلاق "الكلام الشفهي" المعروف.

كانت ردود أرباب العمل أكثر تنوعًا إلى حد ما. نشر 24٪ وظائف شاغرة مرة واحدة ، و 14٪ يستخدمون الشبكات الاجتماعية كمصدر إضافي للمعلومات حول المرشح ، و 14٪ ينشرون الوظائف الشاغرة باستمرار على الشبكات الاجتماعية.

كما يلي من نتائج الاستطلاع ، حتى الآن تسود الطريقة المحافظة للبحث عن الوظائف الشاغرة والموظفين في سوق العمل ، لكن هناك اهتمامًا ناشئًا باستخدام تنسيقات اتصال جديدة. حان وقت "الإعجاب" ، "إعادة النشر" ، "التغريد" ، لأن صاحب العمل المستقبلي يمكنه رؤية صفحتك على الشبكة الاجتماعية. وإذا كنت صاحب عمل بنفسك ، فإن إرسال أخبار عن وظيفة شاغرة في الشركة إلى المشتركين في حسابك يمكن أن يؤدي إلى المزيد من المتقدمين أكثر من نشر وظيفة شاغرة على مورد توظيف كبير!

يوضح هذا الدرس بعضًا من أهم النصائح لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. تنحصر جميع المعلومات في ثلاثة إجراءات فقط من جانبك. صحيح ، اليوم هناك واحد كبير ولكن. الحقيقة هي أن الطرق الموضحة أدناه يمكن تصنيفها على أنها أساليب رسائل اقتحامية للعمل في الشبكات الاجتماعية ، ونظرًا لأن قلة من الناس يعرفون مقياس العمل مع خيارات العمل هذه ، فإن الرسائل الاقتحامية (SPAM) تظهر بكل قوتها.

لذلك ، فإن الامتيازات والرهون البحرية ، بسبب هذا الترويج المزعج من قبل العديد من المسوقين الشبكيين في الشبكات الاجتماعية ، قد أفسد سمعتها بشكل حاد ، ومن الضروري اليوم التخلي عن مخططات العمل هذه والتحول إلى آليات العمل الصحيحة. على سبيل المثال ، أشرح ماهية الطرق الصحيحة وكيفية استخدامها.

الإجراءات الثلاثة الرئيسية الخاصة بك:

أرسل لهم رسالة PM حول عرض عملنا.

أرسل رسالة "العمل في المنزل" بالبريد إلى المهتمين أو تعطي رابطًا لموقعك

ثم نقوم بكل شيء وفق النقاط التالية:

الخطوة الأولى: نقوم بإنشاء صفحات عمل على فكونتاكتي أو أي شبكة اجتماعية أخرى (حيث يكون ذلك أكثر ملاءمة لك)

نصنع ثلاث - أربع صفحات فكونتاكتي عاملة. نحن نعمل أيضًا في My World و Facebook و Odnoklassniki ، إذا كنت على دراية جيدة هناك ، يمكنك أيضًا إنشاء صفحتين هناك.

نبدأ العمل بعناية مع الصفحات الجديدة ، وزيادة النشاط تدريجيًا ، حتى لا يتم حظرها. نحن نطلق على اسم - اسم - اسم - اسم - وضعنا حالة على موضوع مجرد (ليس عن العمل بعد) في اليومين الأولين ندعو 5-10 أشخاص - بينما يمكنك دعوة جميع أنواع البائعين وأولئك الذين يقدمون الخدمات. هم أكثر استعدادا لقبول الصداقة. أدخل في البحث على سبيل المثال "ملابس للأطفال" وادعو عدة أشخاص من القائمة. ننضم إلى المجموعات التي توجد فيها غالبية النساء. نقوم بمثل هذه الإجراءات في أول 2-3 أيام عمل للصفحات 2-3 مرات في اليوم ، وخلال هذا الوقت سيتم الإشراف على الصفحة ، وسيكون من الممكن زيادة النشاط عليها ، أي دعوة المزيد.

الخطوة الثانية: دعوة الأشخاص إلى فريقنا - التجنيد

هذه أهم لحظة في العمل! لا توجد دعوات شخصية للناس - لا توجد نتيجة ، لا يوجد نمو ولا جدوى من المشروع. ينحصر العمل في دعوة الأشخاص إلى مشروع Express-Career Internet.

الانتباه! الناس سوف يرفضون في كثير من الأحيان أكثر مما يتفقون. تعامل بسهولة مع حقيقة أنه تم رفضك ، فهذه عملية عمل صحية طبيعية. ابتهج عند كل كلمة "لا" - فهي تجعلك أقرب إلى "نعم". اجمع آلاف الرفض وستصبح مديرًا!

ندعو أصدقاء من بلدنا. للقيام بذلك ، اضغط على الزر "بحث" أو "أشخاص" ، واضبط المعلمات - أنثى ، متصلة بالإنترنت ، تتراوح أعمارها بين 25 و 35 عامًا ، وأولئك الذين لديهم صورة. ثم انتقل إلى صفحة الشخص ، وقم بتقييم صورته وانقر على الزر "إضافة كصديق" ، وانتبه لآخر مرة كان فيها الشخص على الموقع ، إذا لم تكن بحاجة إلى دعوته لفترة طويلة.

الأهمية! لكي يسمح لك البرنامج بدعوة المزيد من الأشخاص وليس لوضع حدود ، تحتاج إلى دعوتك بشكل متقطع. افتح عدة صفحات مرة واحدة في متصفحات مختلفة. تمت دعوة 5-7 أصدقاء من الصفحة الأولى ، انتقل إلى الصفحة الثانية ، ثم إلى الثالثة ، إلخ. بينما تم تجاوز جميع الصفحات في الصفحة الأولى ، فقد مر فاصل زمني بالفعل وأنت تبدأ من جديد. لذلك سيسمح لك النظام بدعوة 5-6 مرات أكثر !!! وكلما زاد عدد الأشخاص الذين تدعوهم ، كانت النتيجة أسرع!

مقاطع فيديو جيدة للمساعدة:

العمل في Odnoklassniki

الخطوة 3. نرسل المعلومات إلى أولئك الذين قبلوا الصداقة. ولكن فقط في حالة القبول !!!

نرسل لأصدقائنا الجدد الرسالة الأولى (يُنصح باستبدال اسم الشخص في النص الخاص بك). يجب ألا تكون الرسالة طويلة ومقتضبة ، لأن الناس ، كقاعدة عامة ، لن يقرأوا الرسائل الطويلة !!!

أهلا، .....! جميل أن أراكم كأصدقاء! أنا أعمل على الإنترنت وأبحث عن شركاء موثوق بهم. يتم تنفيذ جميع أعمالنا فقط على الإنترنت. لا استثمار ولا مبيعات! يتطلب ما لا يقل عن 2-3 ساعات من وقت الفراغ والوصول إلى الإنترنت. من جانبنا ، التدريب الكامل مجاني. هل هو ممتع بالنسبة لك؟
بإخلاص، .....

من المستحسن إضافة أو تغيير شيء خاص بك. قم بتضمين قطعة منك في الرسالة. بضع كلمات عن نفسك وعن اقتراحنا. شيء غير عادي ، مبدع ، تذكر ما الذي لفت انتباهك؟ ما الذي أعجبك حتى أنك اتخذت قرار العمل؟ على الجانب الآخر من الإنترنت ، هناك نفس الأشخاص الذين يخافون أيضًا من شيء ما ، أو الشك ، أو يريدون تحسين حياتهم ... عندما تتواصل مع شخص ما على الإنترنت ، تذكر أن الرسالة ليست جهاز كمبيوتر ، ولكن شخص حي كتبه. ضع نفسك في مكانه ، وبعد ذلك ستتعلم كيف تفهم الناس أكثر وسيصدقك الناس ويتبعونك! ودائما اكتب الحقيقة. يشعر بالخداع ، حتى من مسافة بعيدة. إذا كنت لا تعرف ماذا تجيب على شخص ما ، اسأل المدير عن كيفية القيام بذلك بشكل أفضل. بدأنا جميعًا وتعلمنا جميعًا ونواصل التعلم. ليس من العار أن تسأل - إنه لأمر مخز ألا تسأل وتقلع دون إكمال ما بدأته!

الخطوة 4. معلومات مفصلة عن المرشحين عن طريق البريد

بالنسبة لأولئك المهتمين وكتبوا بريدهم الإلكتروني ، نقدم رابطًا إلى موقعنا (إذا كان موجودًا بالفعل) أو نرسل خطاب عرض إلى البريد الإلكتروني الوارد في الرسالة ونكتب على الفور رسالة إلى الشخص بشكل شخصي ، على سبيل المثال:

تحيات. تم إرسال المعلومات اللازمة بواسطتي إلى بريدك ، تحقق مما إذا كانت الرسالة قد وصلت. بعد القراءة ، إلغاء الاشتراك ، هل ترغب في تعلم كيفية جني الأموال على الإنترنت؟

الانتباه! يحظر البريد العشوائي! لا نرسل رسائل إلى البريد الإلكتروني إلا بعد أن يعطي الشخص موافقته (كتب لك بريده الإلكتروني). الرسائل الاجتماعية الشبكات نكتب فقط لأولئك الذين أضافوا للأصدقاء ، أو لأولئك الذين تركوا تعليقًا تحت الحالة ، أو لأولئك الذين كتبوا سؤالًا عن العمل في رسالة شخصية.

الخطوة 5. تعيين حالة العمل

عندما يكون لديك حوالي 150-200 صديق في صفحتك ، اكتب الحالة:

على سبيل المثال:

أنا أم في إجازة أمومة ، أعمل في المنزل على الإنترنت في أوقات فراغي. أدعو كل من يريد جني أموال جيدة ويبحث عن دخل إضافي. ضع الصف. اكتب رسائل البريد الإلكتروني وضع "Class" تحت الحالة. سأجيب الجميع.

اعمل على الانترنت بدون استثمار! كل شيء قانوني! من الضروري العمل! عشاق الهدية الترويجية ، من فضلك لا تزعج. سأرسل لك معلومات أكثر تفصيلاً عن طريق البريد الإلكتروني! ضع "الفصل" ، اكتب رسائل البريد الإلكتروني تحت الحالة ، أو الأفضل في رسالة شخصية - سأرسل لك معلومات مفصلة.

أو يمكنك فقط كتابة شيء خاص بك.

الخطوة 6. نقوم بتسليم صفحات العمل لترقية حالة الفريق

ما هو ضخ الصفحة أو الجدار هو عندما يأتي زملاؤك أو أصدقاؤك أو معارفك إلى صفحتك من صفحاتهم الشخصية ، ويكتبون شيئًا ما تحت الحالة في التعليقات ويهتمون بالعمل. عندما يلاحظون أن لديك الكثير من الإعجابات ، فإنهم يفهمون أن هناك الكثير ممن يهتمون بموضوعك ويتم استغلال فضولهم ، ثم يبدأون في وضع الإعجابات. وبالتالي ، يأتي المزيد والمزيد من المرشحين إلى صفحتك الشخصية المهتمين بالموضوع المقترح ، ونتيجة لذلك ، في الوظيفة المقترحة.

الخطوة 7. التواصل مع الناس

سوف نتعرف على المبتدئين لديك ونساعدهم في عملهم حتى تكتشف ذلك. إذا طرح عليك أحد المبتدئين سؤالاً لا تعرف إجابته ، فاسأل الراعي أو اطرح سؤالاً في محادثات Skype. وتذكر أن زملائك سيساعدونك دائمًا !!!

أصبحت الشبكات الاجتماعية جزءًا لا يتجزأ من الاتصال اليومي ... فنحن لا نتواصل فيها فحسب ، بل ننشط أيضًا في اتجاه الأعمال (العلاقات العامة ، البيع والشراء ، التسويق). اتجاه الموارد البشرية لم يسلم من انفجار النشاط.

لطالما كانت وسائل التواصل الاجتماعي إحدى الأدوات للعثور على موظفين (لينكد إن ، ماي سيركل ، فيسبوك ، فكونتاكتي) ، لكنها الآن تكتسب شعبية والبحث عن عمل على الشبكة بمساعدة المجموعات والجمعيات المتخصصة.

أحد أكثر الموارد شيوعًا ، وفقًا لبحث أجرته Brand Analitics ، في عام 2016 هو Facebook. هذه الشبكة الاجتماعية رائدة من حيث عدد المؤلفين النشطين (التغطية الكبيرة وعدد المجموعات المختلفة (المفتوحة والمغلقة) تعج ببساطة بالمشاركات حول البحث عن الموظفين.

الجزء الرئيسي هو الأشخاص الذين يرتبط عملهم بالإنترنت (المبرمجون ، مؤلفو النصوص ، مسوقو الإنترنت) ، وهذا يشمل المصممين والمبيعات ومديري الحسابات وأولئك الذين يبحثون عن عمل عن بعد.

على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكنك العثور على وظائف لم يتم نشرها على مواقع متخصصة مثل HH.ru و Superjob. يتم نشر هذه الموارد بشكل أساسي من قبل الشركات الكبيرة ، التي لديها مجموعة كبيرة ، ولكن أيضًا المنظمات الصغيرة تشتري التنسيب. خصوصية النشر على الشبكات الاجتماعية هو بحث أكثر استهدافًا وتوصية. في الوقت الفعلي ، يمكنك الدردشة على الفور ، ومعرفة المعلومات الضرورية ، ودراسة ملف تعريف الشخص ، والاطلاع على الأصدقاء المشتركين وطلب التوصيات. تتعارض هذه الحيوية والتنقل مع استئناف جاف ومكالمة هاتفية من موقع ويب. ترى كيف يعيش الشخص ، وكيف يتصرف ، ويمكنك بالفعل أن تفهم مسبقًا من أمامك.

إذا قررت البحث عن وظيفة بهذه الطريقة ، فأنا أوصي بالالتزام ببعض القواعد:

1. انتبه إلى ملفك الشخصي

انتظر ، لا تجري لحذف صورك بملابس السباحة وتحميل الصور من جواز سفرك. لا تحاول التظاهر بأنك لست كذلك. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى ملء معلومات عن نفسك: أماكن العمل ، وجهات الاتصال ، والتعليم ، بحيث يكون لدى صاحب العمل بالفعل انطباع عن تجربتك المهنية.

2. اكتب "مشاركة طيبة" حول بحثك

في خلاصتك ، تحتاج إلى كتابة منشور قصير أنك تبحث عن وظيفة. فكر في نوع الوظيفة التي تريد العثور عليها ، وأعظم نقاط قوتك ، وشيء شخصي وروح الدعابة عن نفسك ، وجهات اتصال للتواصل ، وطلب إعادة نشر وإرفاق رابط لسيرتك الذاتية. لا حاجة لكتابة الأطروحات. أوصي بإرفاق صورة لافتة للنظر.

3. ابدأ البحث!

فيما يلي بعض الخيارات للعثور على وظيفة أحلامك:

• مجموعات الفيسبوك

هناك مجموعات مخصصة للبحث عن عمل (مثل الوظائف من الموارد البشرية الرقمية والموارد البشرية: الوظائف الشاغرة والسير الذاتية ، الوظائف الشاغرة ، وظيفة جديدة سعيدة ، لدي وظيفة! أحتاج إلى وظيفة! ووظائف من الأصدقاء والمجتمعات (المهنية) المتخصصة. وتشمل هذه SMM Vesti ، Copywriting ، توظيف تكنولوجيا المعلومات ، الرقمية / تكنولوجيا المعلومات / التسويق ، مجتمع مديري التصميم ، PHP ، العمل عن بعد ، تحسين محركات البحث: الترويج والتحسين ، حيث يتواصل المتخصصون من مجال اهتمامك ، حيث يمكنك نشر منشورك حول البحث عن وظيفة والتعرف على العروض ، أرسل مسبقًا طلبًا لإضافتك إلى المجموعة.

• الصفحات الرسمية للشركات

إذا كنت تعرف بوضوح المجال الذي تريد العمل فيه (تكنولوجيا المعلومات ، والتمويل ، والعقارات ، وما إلى ذلك) ، فلا تتردد في الانتقال إلى صفحات هذه الشركات (Retail Rocket ، Ingate ، Notamedia) ومتابعة منشوراتها. هذا ينطبق بشكل جيد على الوكالات عبر الإنترنت (عددهم ليس كبيرًا جدًا ولا يحتفظ جميعهم بالمجند على الموظفين) ، لذلك غالبًا ما تطفو الوظائف الشاغرة في خلاصتها ويمكنك الكتابة مباشرة إلى جهات الاتصال عن طريق البريد أو في الرسائل الخاصة ( احتمالية أن يرى ردك أعلى بكثير مما هو عليه في المواقع المتخصصة)

• المجند

العثور على مدير توظيف على وسائل التواصل الاجتماعي ليس بالأمر الصعب. سوف تتعرف عليه من بين الألف من خلال منشوراته حول الكوارث في العثور على الأشخاص المناسبين. ابحث عن المجند الذي يعمل في وكالة توظيف أو مستقل ، لديه بالتأكيد وظائف شاغرة في شركات مختلفة أو يمكنه إحالتك إلى الشخص المناسب. يمكنك البحث في مجموعات رابطة المجندين ، كل شيء عن التوظيف وليس فقط استشارات الموارد البشرية.

أكثر خبراء الموارد البشرية شهرة وشهرة هي Alena Vladimirskaya.

4. كن استباقيا ولكن حذرا

• حافظ على ثقافة التواصل ولا تزعج الجميع بمنشورات البحث عن وظيفة.
• انضم فقط إلى المجتمعات ذات الصلة بمجال عملك ومجموعات البحث عن الوظائف التي تضم أكبر عدد من المشاركين.