دوره های کاریابی. جستجوی کار موثر از شرکت در این دوره چه چیزی به دست خواهید آورد

هنگام استفاده از توصیه های این دوره مراقب باشید.
و سپس چیز دیگری ، چه خوب ، شما باید کار کنید :-).

اول از همه ، این دوره برای افرادی در نظر گرفته شده است که سابقه کاری خاصی در پشت آنها وجود دارد ، اما به دلایلی خود را بیکار می دانند. همچنین برای متخصصان مبتدی با تجربه کاری کم یا بدون تجربه ضروری است. این بدان معنا نیست که متخصصان درجه یک هیچ چیز مفیدی در اینجا برای خود پیدا نمی کنند. فقط مشکل پیدا کردن شغل همیشه برای افرادی که در ابتدای کار هستند بیشتر مطرح است. از طرف دیگر ، فوق حرفه ای ها معمولاً به دنبال کار نمی گردند - خود کار آنها را پیدا می کند. دلایل روشن است: با تجربه ، شهرت ، شهرت ، تماس های گسترده در محیط کسب و کار به وجود می آید. استخدام کنندگان از آژانس های استخدام کننده و شرکت های رقیب به دنبال متخصصان با کیفیت بالا هستند. وضعیت برای فارغ التحصیلان دیروز و متخصصان سطح متوسط ​​که نیاز به اثبات صلاحیت حرفه ای خود دارند متفاوت است. خوب ، اگر به آن نیاز دارید ، ما آن را ثابت می کنیم. این دوره به شما می آموزد که چگونه یک کارفرما را متقاعد کنید که شما دقیقاً همان متخصصی هستید که او در تمام زندگی خود رویای آن را داشته است.

1 دلیل

یکی از همکاران-روانشناس به طور محرمانه با نوشیدن یک لیوان چای به من گفت: "چرا باید کارهای مزخرف انجام دهی؟" - به جای احمقانه پشت رایانه نشستن و نوشتن متن های چپ ، بهتر است آموزش کارکنان را در یک شرکت تجاری انجام دهیم - به نظر می رسد مادربزرگ ها قول خوب می دهند ... "

من اعتراض کردم ، با این روحیه که ، آنها می گویند ، نگاه کنید - چگونه بسیاری از افراد باهوش نمی توانند امروز کار پیدا کنند یا با یک سکه کار کنند. و نه به این دلیل که آنها دانش و مهارت های حرفه ای ندارند ، بلکه به این دلیل که نمی دانند چگونه خود را به درستی نشان دهند و نمی دانند چگونه در هنگام برقراری ارتباط با کارفرمایان از منافع خود دفاع کنند. وضعیت بازار کار امروز ما چگونه است؟ مردم دائماً بیرون رانده می شوند ، مردم از جایی به مکان دیگر کشیده می شوند. خشم ، نارضایتی و شک به خود در حال جمع شدن است. ناگفته نماند که گذار به مقوله "بیکاران" باعث ایجاد استرس روانی ، مشکلات مادی و خانوادگی می شود که بسیاری نمی توانند با آن کنار بیایند. یک پاسخ جامع به استدلالهای ترسناک من داده شد: "امروزه کتابها و مجلات زیادی وجود دارد که توصیه هایی برای یافتن کار ارائه می دهند. هر کس به آن نیاز داشته باشد آن را می خرد و می خواند. "

مشغول این فکر ، روز بعد از نزدیکترین کتابفروشی دیدن کردم. در واقع ، این انتخاب بیمار کننده نبود: "شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید" ، "چگونه کار پیدا کنیم" ، "جستجوی سریع کار" ... تأثیرگذارترین کتاب "جستجوی کار" بود (از سری "... برای آدمک ها") ... هزینه آن پرداخت شد.

با احساسات متناقض به خانه برگشتم. از یک سو ، ناامیدی وجود داشت که ایده های اصلی من کاملاً غیر اصلی بودند. از طرفی احساس آرامش زیادی کردم. این اتفاق می افتد وقتی ناگهان متوجه می شوید که عمویی مهربان کاری را برای شما انجام داده است که مانند سنگ به گردن شما آویزان شده است ...

با ترس ، کتابی را که خریده بودم باز کردم. من آن را خواندم و قسم خوردم. نکات مفید برای یافتن شغل به شرح زیر است:

  • برای به دست آوردن یک شغل خوب ، ابتدا یک تجربه عملی را بدست آورید!
  • برای جستجوی شغل خود را تقویت کنید!
  • مشتاق باشید و خود را معرفی کنید!
  • خود را قبل از مصاحبه خود به خوبی سازماندهی کرده و آن را آسان بگیرید!
  • هنگام مصاحبه ، انگیزه های خود را عقب نگه دارید و سعی کنید بهترین ظاهر خود را داشته باشید!

نه ، من بحث نمی کنم - توصیه عالی است. کل ترفند این است که چگونه آنها را انجام دهیم؟ حرکت کنید:

  • اگر در برقراری ارتباط با کارفرما مشکل دارید - برای آموزش روانشناسی ثبت نام کنید!
  • اگر می خواهید تست روانشناسی را با موفقیت پشت سر بگذارید - کتاب تست های روانشناسی را بخرید!

به دلایلی ، یاد آموزشی افتادم که زمانی در اتاقی در یکی از هتل های نیویورک خوانده بودم: "برای روشن کردن تلویزیون ، سیم برق را به پریز برق وصل کنید ..." (خودم هرگز حدس نمی زدم) بله ... می خواستم دوست داشته باشم به شخصی نگاه کنم که چنین توصیه هایی در یافتن کار کمک کرد. با پیشگویی های مبهم ، روی جلد کتاب را به دقت نگاه کردم. همینطور است - نام خانوادگی نویسنده آمریکایی است. این کتاب توسط مرد ما نوشته نشده است و برای ما نیست. هر چند وقت یکبار ما بی تدبیر شیوه ها و استانداردهای رفتاری غربی را در پیش می گیریم و ضرب المثل قدیمی را فراموش می کنیم: "آنچه برای یک آلمانی مفید است برای یک روسی است ..."

به طور کلی ، من چاره ای نداشتم. مجبور شدم کامپیوتر را روشن کنم و تجربه و دانش خود را از بازار کار بر روی شرکت حامل بریزم. من همچنین ، از روی مهربانی ، می خواستم در مورد جنبه های روانی بیکاری ، در مورد ترفندها و ترفندهای کارفرمایان و آژانس های استخدامی و آنچه می توان با آنها مخالفت کرد ، صحبت کنم. نتیجه رساله زیر است.

آیا رویای کار از راه دور را دارید؟ آیا از نشستن در دفتر خسته شده اید و می خواهید در خانه کار کنید یا در کافه ای دلپذیر بنشینید؟ یا شاید شما می خواهید به سفر بروید ، اما در عین حال شغل خود را در تخصص خود از دست ندهید؟ خبرهای خوبی برای شما دارم! کار از طریق اینترنت کاملاً واقعی است! علیرغم توسعه دیوانه وار فناوری در جهان مدرن ، بسیاری هنوز به دلایلی فکر می کنند که کار از راه دور یک کلاهبرداری برای مکنده ها است ، هیچ مشاغل معمولی از راه دور وجود ندارد ، شما فقط می توانید با کار در یک دفتر حرفه ای بسازید و حقوق کارکنان از راه دور بسیار بیشتر از حقوق اداری است. همه اینها افسانه هایی هستند که هیچ پایه منطقی ندارند.

کار از راه دور واقعیت دنیای مدرن است. اکثر شرکت های معتبر خالی از راه دور هستند و برخی از شرکت ها به طور کلی کل کارکنان خود را در فاصله ای دور نگه می دارند. چرا؟ من در مقاله به این سوال به تفصیل پاسخ دادم. و امروز می خواهم به یکی دیگر از سوالات متداول که در هر جلسه از من پرسیده می شود ، در پیام های خصوصی و نظرات وبلاگ ، پاسخ دهم. و این س likeال به این شکل به نظر می رسد: "کجا و چگونه می توانم یک کار از راه دور پیدا کنم؟" پاسخ این است: در سایت هایی که موقعیت های خالی در زمینه های مختلف به طور مرتب به روز می شوند. بسیاری از چنین سایتهایی وجود دارد ، و امروز من پیوندهایی را که مدتهاست برای استفاده شخصی جمع آوری کرده ام با شما به اشتراک می گذارم.

توجه دارم که در اینجا سایتهایی برای جستجوی کار از راه دور دائمی ، به عبارت دیگر ، قرارداد تجاری یا قرارداد کار ، و نه برای کار آزاد یا کار پاره وقت وجود دارد. در اینجا عمدتا سایت های انگلیسی زبان ، tk وجود دارد. بازار کار از راه دور در کشور ما در حال توسعه است.

وب سایت های تخصصی در کار از راه دور

1. روزانه حدود 10-20 جای خالی حذف شده جدید در سایت منتشر می شود. مشاغل را می توان بر اساس حرفه طبقه بندی کرد: توسعه وب ، توسعه نرم افزار تلفن همراه ، طراحی ، امنیت اطلاعاتو مشاغل غیر فناوری اطلاعات همچنین می توانید مشاغل و استارتاپ های با بالاترین حقوق را فیلتر کنید. در سایت ، می توانید در خبرنامه مربوط به موقعیت های خالی جدید از راه دور مشترک شوید تا شغل رویایی خود را از دست ندهید.

2 .. یک سایت تخصصی دیگر. دسته بندی مشاغل اصلی: توسعه دهندگان و مدیران سیستم، برنامه نویسان ، طراحان ، بازاریابان ، کارکنان پشتیبانی مشتری ، کپی رایترها ، مدیران و مشاوران تجاری ، سایر موقعیت های خالی.

3. باورش سخت است ، اما امروز حدود 100 هزار جای خالی حذف شده در این سایت منتشر شده است! همانطور که خود پورتال اطمینان می دهد ، محبوب ترین مشاغل از راه دور که در قالب آگهی های جستجوی کار ارائه می شوند ، مدیران فروش ، پرسنل اداری ، مدیران خدمات مشتری ، متخصصان بهداشت و پزشکی هستند. مشاغل در 55 دسته بندی در سایت ارسال می شوند. علاوه بر موقعیت های خالی موجود در سایت ، می توانید مقالات ، مجموعه ها و نکات جالبی برای یافتن شغل از راه دور بخوانید.

4. سایت خوبی با پنج دسته جستجوی خالی از راه دور: توسعه ، طراحی ، خدمات به مشتریان ، مدیریت ، مدیریت. در اینجا شما همچنین می توانید در یک خبرنامه روزانه یا هفتگی با جدیدترین انتخاب موقعیت های خالی مشترک شوید.

5. منبع جالب دیگر برای یافتن کار از راه دور در زمینه های مختلف ، اما مانند اکثر سایت ها ، جای خالی فناوری اطلاعات به طور قابل توجهی غالب است. شما می توانید موقعیت های خالی را بر اساس نوع کار (تمام وقت ، پاره وقت ، کار موقت ، کارآموزی و غیره) ، بر اساس حوزه حرفه ای ، بر اساس سطح شغل (مبتدی ، متخصص برجسته و غیره) ، بر اساس نوع شرکت (شروع مشاغل کوچک ، مشاغل متوسط ​​، مشاغل بزرگ ، سازمان های غیر انتفاعی و غیره) ، بر اساس کشور و سطح دستمزد.

6. دیگر هیچ ، فقط جای خالی. جای خالی زیاد.

7. Jobspresso یک بستر اینترنتی بزرگ است که هدف آن کمک به افراد با استعداد در جستجوی شغل از راه دور با شرکت های نوآور و آینده نگر که موقعیت های دور دست را ارائه می دهند ، ملاقات می کند. لیست مشاغل تعدیل و به روز رسانی می شود.

8. در این سایت ، علاوه بر مشاغل بدنام فروش و پشتیبانی مشتری ، می توانید موقعیت های راه دور در آموزش ، منابع انسانی ، بازاریابی و مهندسی را بیابید.

9. یکی از معدود سایتهایی که در آن تعداد زیادی جای خالی در زمینه های کاملاً متفاوت از فناوری اطلاعات گرفته تا رونویسی وجود دارد.

10. این سایت به دلیل فراوانی خالی های موجود در زمینه بازاریابی اینترنتی و تبلیغ در شبکه های اجتماعی جذاب است.

11. یک پایگاه داده بسیار بزرگ از موقعیت های خالی از راه دور. این سایت دارای یک رابط کاربری دقیق است که به شما امکان می دهد اسناد خود را ذخیره کنید ، تحقیقات جالب را تماشا کنید ، از یک راهنمای ویژه برای یافتن کار استفاده کنید. این سایت ثبت نام اجباری را ارائه می دهد.

12. Angel List - سایتی برای یافتن کار در یک استارتاپ. این منبع شامل بیش از 42 هزار جای خالی حذف شده است. در سایت نیز می توانید روی یک استارتاپ سرمایه گذاری کرده و برای کسب و کار خود تیم ایجاد کنید. ثبت نام اجباری ارائه می شود.

13. سایت روسی برای یافتن کار از راه دور در شرکتهای خارجی. این سایت به دو زبان روسی و انگلیسی ارائه شده است. مزیت اصلی این سرویس ارسال رایگان رزومه شما به بیش از 300 شرکت برای کار از راه دور است.

سایتهای عمومی برای جستجوی کار ، با بخش "کار از راه دور"

چهارده. . بله ، بله ، همان Headhunter که اکثر ما حداقل یکبار در زندگی خود برای یافتن کار از آن استفاده کرده ایم. تا به امروز ، بیش از 15 هزار جای خالی حذف شده جزئی یا کامل در hh.ru ارائه شده است. و این تعداد هر ماه در حال افزایش است (من بررسی کردم).

15.. سایت اصلی برای یافتن کار در اوکراین ، آنالوگ Headhunter ما. شوهر من یکبار ، به طور تصادفی ، رزومه خود را در آنجا ارسال کرد و دو هفته بعد یک قرارداد پرسود برای کار از راه دور با یک شرکت اوکراینی امضا کرد.

16. یک سایت معروف تماس های حرفه ای در روسیه و جهان. تا به امروز ، شامل بیش از 100 جای خالی جالب حذف شده است.

17. سایت جستجوی کار جالب و بسیار غیر معمول. او دارای رابط کاربری مدرن و رویکرد اصلی در توصیف شغل است. Muse تنها منبع شغلی آنلاین است که ضمن نشان دادن زندگی درونی سازمانها ، فرصتهای شغلی را برای صدها شرکت ارائه می دهد. در اینجا نه تنها جای خالی وجود دارد ، بلکه مشاوره های مربوط به ایجاد حرفه از متخصصان مشهور ، مقالات و بررسی های جاری ، توصیه های فردی شغلی از بهترین مربیان جهان وجود دارد.

18. یک سایت ساده و قابل فهم آمریکایی با سیستم مناسب برای فیلتر کردن موقعیت های خالی بر اساس منطقه حرفه ای (40 جهت) ، شرکت ها ، شهرها و ایالت ها. بر این لحظهبیش از چهار هزار موقعیت از راه دور در سایت وجود دارد.

19. اکثر مشاغل موجود در این سایت مربوط به شرکت های آمریکایی است. طیف وسیعی از حوزه های حرفه ای بسیار گسترده است ، حقوق به طور متوسط ​​20 دلار در ساعت و بالاتر است (در ایالات متحده آنها دوست دارند حقوق را با دستمزد در ساعت یا سال ، اما نه در ماه) اندازه گیری کنند.

بیست. . حدود 700 جای خالی از راه دور در زمینه های مختلف حرفه ای.

21. Idealist شامل بیش از 12 هزار جای خالی در سراسر جهان است. بخش قابل توجهی از موقعیت های خالی حذف می شوند. یک فیلتر مناسب برای یافتن موقعیت های دور از جمله کارآموزی ، پروژه های داوطلبانه ، کار در پروژه برای سازماندهی رویدادها ، وبلاگ نویسی و موارد دیگر وجود دارد. شرح شغل شامل تمام اطلاعات لازم در مورد شغل و شرکت است. این سایت ثبت نام اجباری را ارائه می دهد.

کار از راه دور در زمینه فناوری اطلاعات

22. کار از راه دور برای متخصصان فناوری اطلاعات: توسعه دهندگان ، طراحان ، آزمایش کنندگان ، کارکنان پشتیبانی. مشاغل بر اساس تاریخ فیلتر می شوند - از جدیدترین تا قدیمی ترین.

23. دوباره IT. این سایت مجموعه ای از موقعیت های خالی است ، به عنوان مثال او جای خالی حذف شده از سایت های مختلف را جمع آوری می کند ، آنها را از طریق تعدیل عبور می دهد و منتشر می کند. در این سایت ، می توانید مطمئن باشید که جای خالی 100 remote از راه دور است و حتی هر چند ماه یک بار به دفتر مراجعه نمی کند (همانطور که گاهی اوقات در برخی از موقعیت های دور افتاده اتفاق می افتد).

24. تابلوی اعلانات خالی از راه دور با تمرکز بر حوزه دیجیتال و فناوری اطلاعات.

25. یک سایت عظیم جستجوی کار فناوری اطلاعات. بیش از 60 هزار جای خالی در سراسر جهان. البته ، بسیاری از موقعیت های حذف شده وجود دارد ، شما باید فیلتر کنید.

26. هیچ چیز خاصی وجود ندارد ، فقط تعدادی از مشاغل IT از راه دور.

27. یک جمع کننده خوب مشاغل IT از راه دور.

28. سایت فوق العاده مشهور در میان توسعه دهندگان ، جایی که متخصصان فناوری اطلاعات از هر جهت ارتباط برقرار می کنند ، مشکلات مشترک را حل می کنند ، نکات و یافته ها را به اشتراک می گذارند. این سایت دارای بخشی با موقعیت های خالی از راه دور است ، اما فقط برای متخصصان فناوری اطلاعات است. امروزه حدود 80 موقعیت حذف شده در سایت وجود دارد.

29. یک منبع جالب برای طراحان ، که شامل موارد دیگر ، شامل بخشی است که در آن خالی برای طراحان از سایر سایتهای جستجوی کار به طور خودکار اضافه می شود. فقط موارد حذف شده را می توان فیلتر کرد.

30. منبع بسیار اصلی که مخاطبان آن توسعه دهندگان زن هستند. هیچ جای خالی برای مردان وجود ندارد ، فقط برای جنس منصف ، که از کلماتی مانند front-end ، back-end ، full stack و موارد مشابه نمی ترسند. علاوه بر این ، این دقیقاً همان کاری است که آنها در زندگی انجام می دهند. وای! این سایت دارای داستانهای موفقیت بانوان زیبایی است که شغل رویایی خود را در powertofly پیدا کرده اند.

  • آیا مطمئن نیستید که جستجوی کار خود را از کجا شروع کنید؟
  • آیا وقتی کارفرما به تجربه نیاز دارد در یک دور باطل گرفتار شده اید و تجربه تنها با کار به دست می آید؟
  • آیا با هر مصاحبه ناموفق ایمان به خود را از دست می دهید؟
  • آیا هنوز به کارفرمایان اجازه می دهید بین شما و ده ها نامزد دیگر انتخاب کنند؟
  • آیا فقط به شرکت هایی دعوت شده اید که به آنها علاقه ای ندارید؟
  • آیا شغلی پیدا کرده اید ، اما هنوز این احساس را دارید که انتخاب اشتباهی کرده اید؟

مزیت بارز برنامه ما این است استفاده از رویکرد مربی... شما یاد خواهید گرفت که از خودتان قدردانی کنید ، با موفقیت مصاحبه ها را پشت سر بگذارید ، کار مورد علاقه خود را پیدا کنید!

نزدیکترین گروه

تاریخ باز

ما به همه شبهات شما پاسخ می دهیم:

  • برای شما گران است؟با مراجعه به یک دوست 20 درصد تخفیف بگیرید و در مورد اقساط () با مربی موافقت کنید.
  • شک ندارید آیا این به شما کمک می کند؟در آخرین درس ، می توانید تمام پول را برگردانید ، از کیفیت برنامه ها مطمئن باشید!
  • فکر می کنید ممکن است خطرناک باشد؟اصل کلیدی در کار مربیان ، ایمنی جسمی و روانی هر شرکت کننده است!
  • روز مناسبی در هفته نیست؟در روزهای مناسب برای شما در آموزش های فردی شرکت کنید!
  • آیا از دیر آمدن در تمرین بعد از کار می ترسید؟مربی وارد موقعیت شما می شود و به شما اجازه می دهد بعداً با ماشین بالا بروید!
  • نمی توانی روز اول بیایی؟از درس دوم منتظر شما هستیم! مربی ابتدا مواد را برای شما از طریق ایمیل ارسال می کند!
  • آیا نمی خواهید در یک گروه کار کنید؟به صورت جداگانه با یک مربی در یک برنامه مناسب برای شما کار کنید!
  • از تئوری و سخنرانی های خسته کننده می ترسید؟در هیچ موردی! حداقل 70 درصد از آموزش های ما تمرین است.
  • می ترسید مربی شما را مجبور به انجام کاری شرم آور کند؟همه تمرینات - فقط با توجه به میل و آمادگی شما.
  • برای رسیدن به خانه دیر است؟مربی به شما اجازه می دهد زودتر با یک کار جالب دیگر که در راه انجام می دهید بروید!

حضور در این دوره چه مزایایی خواهد داشت؟

  • خواهید فهمید که واقعا در چه زمینه ای قادر هستید و خواهید توانست مزایای خود را به اندازه کافی ارزیابی کنید.
  • شما آهنگسازی صحیح را یاد خواهید گرفت رزومه جالب و برنده.
  • شما قادر خواهید بود بفهمید که به چه نوع کاری نیاز دارید و استراتژی جستجوی شغل خود را ایجاد کنید.
  • خود را پیدا خواهید کرد علت شکست های قبلی.
  • یاد خواهید گرفت تعیین کنید که آیا یک شرکت برای شما مناسب است یا خیر- حتی در مرحله مصاحبه
  • شما یاد بگیرید که سوالات مهمی را برای شما مطرح کنیدو صحت پاسخهای متخصص منابع انسانی را تعیین کنید.
  • شما قادر خواهید بود یاد بگیرید مصاحبه شود.
  • شما قادر خواهید بود تکنیک ها و تمریناتی را تمرین کنید که در آینده به شما کمک می کند! اینجا تنها تعداد کمی از آنها هستند: "گنج در من "،" پیاده روی ستاره ای "،" الهام "،" کارآیی هماهنگ "،" طرفدار "،" مربی جویای کار "و غیره.
  • در دوره فشرده ما ، بهترین نسبت "نظریه - عمل"!

شما خوش شانس هستید ، زیرا مربی دوره آنا شچاولوا دارای 10 سال تجربه موفق در مشاوره و استخدام منابع انسانی است.

با هم این کار را خواهیم کرد!

داستانها و حوادث رخ داده در گروه:

داستان 1: کینه از رئیس قبلی

سال گذشته یک اتفاق جالب در آموزش جستجوی کار من رخ داد.
ایرینا شرکت کننده نمی تواند بفهمد دقیقاً چه چیزی مانع از آن می شود که شغل خوبی پیدا کند. او به همراه سایر شرکت کنندگان ، تمرین "Pro" را شروع کرد. تمرین به پایان رسید و شرکت کنندگان یافته های خود را به اشتراک گذاشتند. درس تمام شد.

با این حال ، هنگامی که به درس بعدی آمد ، ایرینا اذعان کرد که در خود نارضایتی شدیدی از رئیس سابق دارد ، که در مصاحبه با کارفرمایان احتمالی نشان داده است ، و پس از رد رد شد. این درک ، نگرش ایرینا را نسبت به خودش ، نسبت به کارفرمایان و تصویر او تغییر داد. کار مناسب... و البته شرایط بهتر شده است.

داستان 2: انگیزه برای کار

شرکت کنندگان معمولاً با یک درخواست خاص به آموزش جستجوی شغل می آیند ، به عنوان مثال ، نحوه نگارش صحیح رزومه ، یا گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه ها ، یا تصمیم گیری در مورد حرفه و غیره را فرا می گیرند. اما یک بار مردی 32 ساله به گروه ما آمد (ما او را دیمیتری صدا می کنیم). وقتی همه شرکت کنندگان انتظارات خود را بیان کردند ، دیمیتری متواضعانه گفت که او به سادگی انگیزه کار را از دست داده است. و من به آموزش آمدم زیرا نام و محتوای برنامه به دلایلی در داخل پاسخ داد.

حضورش را اینگونه توضیح داد. و اشتباه نکرد! در روند تمرینات ، از جمله با استفاده از رویکرد مربی ، او به طور غیر منتظره معنی را برای خود کشف کرد - چرا باید در کار خود بماند. و مهمتر از همه ، او توانست نتیجه ای را تدوین کند که تا رسیدن به آن می تواند انگیزه خود را تقویت کرده و توسعه یابد طرح تفصیلیبا رسیدن به نتیجه دلخواه!