مدير المحتوى - المسؤوليات والراتب والتدريب. التدريب المهني والصفات الشخصية للمتخصص

مرحبًا بكل من يريد معرفة المزيد عن العمل عن بُعد!

من هو مدير المحتوى؟ - ألم تسأل مثل هذا السؤال وأنت تقرأ عنوان المقال؟ "اعمل لمن لديهم فضول ، واكتب بكفاءة باللغة الروسية وأحب مساعدة الناس" - مثل هذا الوصف للمهنة التي التقيت بها في إعلان واحد. هل هذا حقًا ، ما يفعله هذا الاختصاصي ، حيث تم تزويره ومقدار ما يتقاضاه مقابل عمله ، سوف تكتشفه الآن.

إنه موصى به للأشخاص المبدعين الذين لا يتسامحون مع الفراغ في الطبيعة وأخصائيي المنطق اليائسين الذين يسعون إلى فرز كل شيء.

أهم شيء

كم يكسب مدير المحتوى؟ يعتمد مستوى الأرباح على المؤهلات ، وتعقيد النظام ، وبالطبع كرم العميل.

في مكاتب تبادل الوظائف ، توجد وظائف شاغرة براتب 15000 روبل (نيجني نوفغورود) بدوام كامل في المكتب. تشمل المسؤوليات "وضع عناصر السلع في المتجر عبر الإنترنت ، وإنشاء لافتات للموقع والمجموعات في مواقع التواصل الاجتماعي. الشبكات ، وتأليف الرسائل وإرسالها بالبريد إلى العملاء المحتملين ".

لا يرتبط مدير المحتوى بالضرورة بالمكتب - يمكنه العمل عن بُعد ، وتلقي المهام البريد الإلكترونيوأحيانًا حضور الأحداث. عند خدمة المواقع التي نادرًا ما يتم تحديثها ، يكون العمل بدوام جزئي ممكنًا.

إذا كان تشغيل مشروع واحد يترك وقت فراغ كافٍ ، فيمكنك دائمًا البحث عن موظف مستقل آخر.

للإشراف على موقع الشركة على الويب ، ونشر المعلومات على الموقع وكتابة المقالات على أساس خمسة أيام في المنزل ، يمكنك الحصول على 20000 روبل.

كلما كانت المهام أكثر إبداعًا ، يتم تعيين نطاق أوسع من المسؤوليات إلى الموظف المستقبلي: على سبيل المثال ، أخصائي بدوام كامل يعرف كيفية "إنشاء مواد عالية الجودة للنشر" مع "الانغماس الكامل في مجال الموضوع" ، اختيار وتحرير المواد الفوتوغرافية وإعداد الأخبار عن الشركة ، وتنفيذ التوصيات التقنية ، يمكن لكبار المسئولين الاقتصاديين ، وجمع المعلومات وتنظيمها من السوق وفي نفس الوقت التحدث باللغة الأدبية الروسية ، التقدم للحصول على راتب قدره 50000 روبل (موسكو).

يمكنك دائمًا تقديم ترشيحك للمنظمات التي تقدم خدماتها لدعم مواقع العملاء. الحد الأدنى للتعريفة الجمركية لخدمة بسيطة لمورد واحد هو 3000 روبل شهريًا. بالطبع ، لا يتم دفع كامل المبلغ إلى مدير المحتوى ، لكنه لا يقتصر على طلب واحد.

بعض الشركات في الأساس لا تتعاون مع الموظفين عن بعد ، بينما البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، يهتم بهم في المقام الأول. قد يكون هذا بسبب طبيعة التفاعل بين مختلف الإدارات (الهياكل) للشركة ، وسرعة تحديث المعلومات ، وما إلى ذلك.

لا يوجد شيء مستحيل في إتقان مهنة مدير المحتوى وفي الانتقال إلى العمل عن بعد ، الشيء الرئيسي هو الرغبة والمثابرة.

نحن ندير موقعنا على الويب والمدونة والشبكات الاجتماعية منذ عدة سنوات ، لذا فإن "مدير المحتوى" بالنسبة لنا ليس مجرد كلمات ، ولكنه مهنة حقيقية ، مغطاة بعدد كبير من الانتصارات وخيبات الأمل.

نشاط هذا الشخص ليس ضروريا فقط بل هو ضروري لجميع الشركات التي لديها مواقع انترنت.

وفي هذه المقالة سنتطرق إلى كل شيء يتعلق بهذا الأمر بمزيد من التفصيل ، بما في ذلك المسؤوليات والمتطلبات والراتب وكيفية العثور على الشخص المناسب.

إنهم يكذبون ولا يستحمون

بمجرد ظهور الإنترنت ، ظهرت مهنة "مدير المحتوى" ، إلا أنها كانت غامضة للغاية لدرجة أن البعض شارك في هذا العمل ولم يعرفوا عنه حتى.

ينطبق هذا بشكل خاص على المبرمجين ، حيث يؤدي نصفهم تقريبًا وظائف متخصص في البرمجيات. لكن كالعادة ، دعنا أولاً نحدد ما هو.

مدير محتوى(المحتوى - الملء) - شخص يقوم بإنشاء وتعديل ونشر مواد الشركة على مساحة على الإنترنت (نادرًا ما تكون غير متصلة بالإنترنت).

عند قراءة المقالات على الإنترنت ، يمكنك أن تجد مفهومًا مشوهًا لهذه المهنة ، لأن كل شخص تحت هذا يقدم شخصًا مهمته ملء الموقع.

بالنسبة لمتخصصنا ، فإننا نفرد مؤشرات مثل وقت قراءة المادة ونسبة النقر إلى الظهور عند البحث وعدد التطبيقات في جزء المكافأة. قد يكون الأمر مختلفًا بالنسبة لك ، لكن خذنا كأساس.

المتطلبات أو كيف تختار؟

أقوم بتأليف جميع الوظائف الشاغرة في شركتنا شخصيًا ، لأنني أفهم بشكل أفضل من أي شخص نوع الشخص الذي نحتاجه للفريق.

وعند تطوير مقالتي ، أعتمد على مقترحات اللاعبين الآخرين في السوق لكي أكون أكثر فائدة في نظر المتقدمين ولتجنب الأخطاء التي ارتكبها الآخرون.

من وقت لآخر ، أرى مثل هذه الدوارات هناك لدرجة أنني أشعر بنشوة خفيفة. اخر ظهور:

• شخص مجتهد بنشاط ...
• الكتابة العمياء بيد واحدة ...
• نص بدون خطأ واحد ...
• عبر الإنترنت من 08.00 إلى 23.59 ...

كم هو مخيف ...

لنكن صادقين. لا يوجد أشخاص مثاليون. لست أنت ولا أنا مثاليين. لذلك ، يجب أن تكون متطلباتك لإدارة المحتوى حقيقية.

لكن في نفس الوقت ، يجب أن يكونوا كذلك ، لأن تعليم الشخص كل شيء من الصفر مكلف للغاية. ستخسر المزيد من المال والوقت مما ستكسبه.

لذلك ، فيما يلي قائمة بالمتطلبات الرئيسية (معايير الاختيار) التي وضعناها لموظفينا في هذا التخصص:

1. خبرة في المنصة (1C ، Bitrix ، WordPress ، إلخ) ؛
2. القدرة على وضع خطة المحتوى ؛
3. القدرة على استخدام الخدمات المتخصصة:
4. المعرفة الأساسية بكود برمجة HTML و CSS ؛
5. المعرفة الأساسية للتسويق وكتابة الإعلانات ؛
6. معرفة اللغة الروسية (اختبار 80٪ +) ؛
7. مستخدم متمرس في Word و Excel و Photoshop ؛
8. مستخدم متقدم الشبكات الاجتماعية;
9. الإبداع والنظرة غير القياسية ؛
10. تحليلات الويب الخاصة بالمستخدم (و Google. Analytics) ؛
11. سرعة الكتابة السريعة.

لكن هذه قائمة متطلباتنا ، حيث أننا نعمل في مجال التسويق ، وأفضل الأفضل يجب أن يعمل معنا.

بالطبع ، في بعض الحالات نقوم ببعض الاستثناءات ، لكن هذا نادر الحدوث. لأن راتبنا يفي بهذه المتطلبات. من المرجح أن تختفي بعض النقاط بالنسبة لك ، لأن المهمة قد تكون مختلفة.

وفقًا لهذه المتطلبات ، يمكنك بسهولة التحقق من مدى ملاءمة الاختصاصي أمامك.

ما عليك سوى طرح أسئلة عن كل عنصر ومعرفة ما إذا كانت الإجابة صحيحة. لكني أذكرك أن الأشخاص المثاليين غير موجودين.

على الرغم من أنني أكذب ... هم. هؤلاء هم نصفانا الثاني ، أطفالنا وآباؤنا. سيكونون دائمًا الأفضل بالنسبة لنا.

باختصار عن الشيء الرئيسي

العديد من الشركات لم تدخل عالم المحتوى بعد. ما زالوا يهملون هذا ويتركون جميع مواقع التسويق عفا عليها الزمن.

أنا أتحدث عن هذا الإدخال بالذات "تاريخ النشر 04/02/2005". لكنها لن تدوم طويلا.

الشركات التي لا تتحدث عن نفسها ، ولا تقوم بتحديث المعلومات ، ولا تقدم قيمة ، وسوف تتلاشى في الخلفية. ولا أريد أن أكون أنت ، قرائنا.

أنت بحاجة إلى شخص منفصل لنشر التحديثات بسرعة وكفاءة. اسمه مدير المحتوى.

هذا الشخص ، مع النهج الصحيح ، سيزيد من أرباحك. لا تمزح. بشكل مباشر أو غير مباشر ، سيزيد من معدل دورانك.

لذلك ، فإن مردودها هو سؤال مغلق. سوف يدفع عن نفسه ويحقق عدة مرات.

صحيح ، لا يمكنك تحقيق هذا التأثير إلا من خلال نهج كفء. تحتاج إلى توفير كل شيء: الإدارة ، والتحكم ، والمتطلبات ، وتحديد الأهداف ، وتقييم الإجراءات ، وما إلى ذلك.

لبدء التحرك في هذا الاتجاه ، قم بعمل قائمة بالمهام وحدد النتيجة التي تريد الحصول عليها من مدير المحتوى. سيكون أسهل.

لقد قدم لنا الإنترنت العديد من المهن الجديدة. ومدير المحتوى هو أحد تلك المهن التي بدأت في الانتشار بشكل خاص فيها مؤخرا... وفي هذه المقالة ، سنلقي نظرة على مسؤوليات مدير المحتوى ، والراتب الذي يمكن أن تتوقعه ، وحيث يمكنك تعلم المهارات اللازمة (بما في ذلك مجانًا).

• راتب مدير المحتوى - كيفية الحصول على أقصى استفادة

سأخبرك بسر رهيب على الفور. في الواقع ، لا أحد يعرف من هو مدير المحتوى. والأكثر من ذلك - كيف تختلف ، لنقل ، عن "مسوق المحتوى". لكننا سنحاول توضيح هذه المسألة.

لا أحد يعرف من هو مدير المحتوى

إذا فتحنا خدمة Yandex-Jobs وأدخلنا "مدير المحتوى" في شريط البحث ، فسيتم فتح عدد كبير من الوظائف الشاغرة أمامنا.

وستكون هذه القائمة خليطًا كاملاً. هنا شركة واحدة تبحث عن مدير محتوى براتب يتراوح بين 15 و 25 ألف روبل ، ولا تتطلب أي تعليم أو خبرة أو مهارات خاصة (باستثناء القدرة على التعامل مع النصوص).

لكن شركة أخرى تقدم راتباً بالفعل من 100 ألف روبل ، لكن قائمة المتطلبات والمسؤوليات هناك كبيرة:

• كتابة نصوص المبيعات
• معرفة محركات WordPress ، 1C Bitrix ، NopCommerce
• خبرة في إجراء الحملات الإعلانية على الشبكات الاجتماعية
• إعداد الإعلانات السياقية
• تصميم

هنا ، قمت بتصوير إحدى الوظائف الشاغرة التي أحببتها بشكل خاص بالنسبة لك. هناك ، لم تتناسب جميع المتطلبات والمسؤوليات مع شاشة واحدة. ومع ذلك ، فإن الراتب هناك لا يقدم 100 ألف ، بل 45 ألف فقط.

هنا تبحث الشركة عن متخصص يقوم بكتابة نصوص البيع ، وتحسينها من أجل تحسين محركات البحث ، وتكوين الصفحات من الصفر ، وأيضًا رسم التصميم في جميع أنواع التطبيقات الاحترافية.

لماذا يجب أن تكون حذرا من مثل هذه الوظائف الشاغرة؟

يشير هذا الوصف للوظائف الشاغرة إلى أن الناس لا يفهمون على الإطلاق من يبحثون عنهم ولماذا. ومن المحتمل جدًا أنك ستخيب آمالهم على أي حال (المزيد عن ذلك أدناه). يبدو أن مثل هذه الوظائف الشاغرة يتم نشرها من قبل أشخاص لا يعرفون شيئًا عن التسويق عبر الإنترنت على الإطلاق ويريدون فقط أن تكون شركتهم "على الإنترنت".

وفقًا لذلك ، يقومون ببساطة بنسخ جميع متطلبات المرشحين من الوظائف الشاغرة لأشخاص آخرين. وثق بي ، هذا ليس نادر الحدوث. هل تعتقد أنك الشخص الوحيد الذي ينسخ قائمة "المهارات" من سيرة ذاتية لشخص آخر؟ =)

أو العكس - فهم مسوقون على الإنترنت يتمتعون بالخبرة والمهارة ويعرفون حقًا كيفية القيام بكل هذا ، والآن يبحثون عن شخص يلومه كله.

على أي حال ، لن يحقق أحد ولا الآخر أي شيء جيد ، وأنا أضمن لك ذلك بمسؤولية. لذلك ، لا داعي لأن تصاب بالاكتئاب عند النظر إلى مثل هذه الوظائف الشاغرة ، واعتبر نفسك أخرق لا قيمة له ، ولا يحتاجه أحد من دون مقابل. على العكس من ذلك ، لست بحاجة إلى مثل هذه الشركات.

دعنا نلقي نظرة فاحصة على ما يحتاج مدير المحتوى فعليًا إلى معرفته والقدرة على القيام به من أجل أن يكون مطلوبًا في السوق.

3 مسؤوليات رئيسية لمدير المحتوى

في الواقع ، معظم المهارات التي سيتعين عليك اكتسابها في وظيفة معينة على أي حال. هذا هو السبب في كثير من الأحيان في الوظائف الشاغرة هناك متطلبات "التعلم السريع" ، "الرغبة في التطور" ، "الاستعداد لتعلم الكثير". هنا ، على عكس الوظائف الأخرى ، فمن المنطقي حقًا.

يعمل كل شخص بشكل مختلف جدًا على الإنترنت. شخص ما يقود مجموعة فكونتاكتي ، شخص ما - مدونة الشركة. ويقوم شخص ما بملء المتجر عبر الإنترنت باستمرار ببطاقات المنتجات ولا يفعل شيئًا آخر.

فيما يلي المتطلبات الثلاثة التي أود الإشارة إليها على أنها إلزامية إذا كنت أبحث عن مدير محتوى في مشروعي:

1. سرعة طباعة عالية... تقول إن شخصًا ما يكتب كثيرًا على جهاز الكمبيوتر ، مما يعني أنه بالفعل "مستخدم كمبيوتر متمرس" ، ويمتلك MS Office ويعرف كيفية "التعامل مع النصوص" - ويشغل مساحة أوصاف إضافيةليس من الضروري.
2. المعرفة الأساسية بلغة HTML... هذا مهم لأنك ستحتاج إليه على أي حال ، وتعلم لغة تأشير النص الفائق من الصفر يمكن أن يستغرق الكثير من الوقت. أعني بـ "المعرفة الأساسية" القدرة على تحرير القوالب الجاهزة ، وليس كتابة الصفحات من الصفر.
3. مهارات الكتابة الأساسية... هذا مطلوب أيضًا في أي حال. حتى لو كانت وظيفتك هي مجرد ملء الموقع ببطاقات المنتج ، فستحتاج إلى أن تكون قادرًا على الكتابة قريبًا وبشكل مقنع. ربما يكون هذا هو الجزء الأصعب ، لكن هذا هو ما سيجلب لك أكبر قدر من المال.

إذا كانت لديك هذه المهارات الثلاث ، فستتمكن من التعامل مع واجبات مدير المحتوى في أي شركة في المستوى الأولي. أدناه سوف أخبرك أين يمكنك أن تتعلم كل هذا إذا كنت لا تعرف كيف تفعل أي شيء على الإطلاق.

الشيء الرئيسي هو عدم الخوف من القدوم إلى المقابلات إذا لم يكن لديك أي من المهارات التي أشار إليها صاحب العمل في الإعلان. على الأرجح ، ستتمكن من إتقان كل ما هو مطلوب في غضون أسبوعين - شهر.

ولكن ما هو الراتب الذي لا يزال بإمكانك الاعتماد عليه كمدير محتوى؟ وكيف تتأكد من حصولك على الحد الأقصى وليس الحد الأدنى؟

راتب مدير المحتوى - كيف تحصل على أقصى استفادة؟

لماذا نحتاج إلى "محتوى" على الإطلاق؟ وما هو هذا "المحتوى"؟ اسأل مائة شخص عن ذلك ، وستحصل على مئات الإجابات المختلفة. لكنك محظوظ لوجودك هنا. لأنني أعرف الإجابة الصحيحة =)

"المحتوى" في هذه الحالة ، نعني أي معلومات تخبر الأشخاص بشيء ما على الإنترنت عن شركتك أو منتجك أو سوقك. يمكن "توفير" المحتوى ل تنسيقات مختلفة: فيديو ، صوت ، نص ، صورة. ومن خلال مصادر مختلفة: موقع الشركة ، يوتيوب ، الشبكات الاجتماعية ، الندوات عبر الإنترنت.

يحتاج العمل عبر الإنترنت إلى محتوى لغرضين:

1. جذب المشترين المحتملين ؛
2. اجعل مشترين محتملين - مشترين حقيقيين.

وسيعتمد راتبك بشكل مباشر على عدد الأشخاص الذين جذبتهم بالمحتوى الخاص بك ، وعدد الأشخاص الذين اشتروا المنتج الذي تقدمه.

وهذا يعني أن مدير المحتوى الجيد يشبه مدير المبيعات تقريبًا ، ولكن فقط على الإنترنت. وتحتاج إلى فهم هذا إذا كنت تريد حقًا كسب الكثير.

بالطبع ، يمكنك أن تكون مدير محتوى "منتظمًا" وأن تشارك في "أنشطة على مستوى المحتوى": نشر بطاقات المنتج ، وكتابة أوصاف المنتج ، ونسخ ولصق الأخبار إلى جمهور شركة VKontakte.

ولكن بعد ذلك سوف تكسب فقط الحد الأدنى - نفس 15-25 ألف روبل. وسيكون من السهل جدًا استبدالك بأي "مدير" آخر من نفس النوع. لذلك ، أوصي بشدة أن يتم تنظيم العمل بحيث يكون له نتيجة قابلة للقياس بالأرقام - كم عدد الأشخاص الذين حضروا وكم اشتروا.

إذا كان صاحب العمل يريد "طبيعي"

حتى إذا لم يفهم صاحب العمل أي شيء عن تسويق المحتوى ، فأنت بحاجة إلى شرح وإظهار كيفية عمله بالفعل. وإذا نجح الأمر ، فستنتقل إلى دوري آخر. وسيطلق على موقعك اسم "مسوق المحتوى" أو حتى "مدير تسويق المحتوى".

وفقًا لذلك ، سيكون راتبك أكثر من 100 ألف روبل. وإذا أضفت النسب المئوية من المبيعات ، فستزيد. وأفضل جزء هو أنه لن "يسألك" أحد ببساطة من مكانك. لأنه سيكون من الصعب للغاية استبدال مثل هذا الشخص.

لكنها لن تنجح في مكان العمل الأول - فقط اعمل بضع سنوات "بضمير حي" ، ثم انتقل إلى شركة حيث يفهم الجميع هذا بالفعل ، ويكونون على استعداد لدفع الكثير من المال لأخصائي مختص.

دورات وتدريب لمدير المحتوى

لسوء الحظ (أو لحسن الحظ) ، لن يكون من الممكن حتى الآن الحصول على مهنة مدير محتوى "ذو قشرة" في المعهد. ولكن هناك العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تعد بتعليم جميع المهارات اللازمة ، وحتى إصدار شهادة تؤكد معرفتك في نظر صاحب العمل المستقبلي.

يمكن أن تتراوح تكلفة هذه الدورات من 3 إلى 30 ألف روبل ، حسب البرنامج التدريبي. ولكن هنا تكمن المشكلة - في معظم الدورات التدريبية ، سيحاولون أيضًا تعليمك كل شيء مرة واحدة. تمامًا كما هو موضح في "المتطلبات" للوظائف الشاغرة ، والتي ناقشناها في بداية المقال.

لكن تعلم كل شيء لا يتعلم أي شيء. نعم ، سيكون لديك "قشرة". لكن المهارات المحددة التي ستدفع مقابلها في النهاية ليست كذلك. من هذه الدورات العامة ، يمكنك فقط معرفة بعض المعلومات النظرية العامة.

لأنه لا يوجد عقل واحد كافٍ لتعلم كل شيء في وقت واحد: الكتابة ، والتنضيد ، و SEO ، و SMM ، ومعالجة الفيديو ، والتصميم ، والعمل مع مواقع الويب ... لكن كل هذه المهارات لا تزال بحاجة إلى العمل ، و "املأ يدك" في الممارسة.

• سرعة الطباعة
• لغة تأشير النص الفائق الأساسية
• التأليف الأساسي

بالنسبة للمهارة الأولى ، يمكنك تنزيل نوع من المحاكاة ، مثل هذا، وممارسة الكتابة العمياء. بالنسبة إلى html ، خذ واحدة من العديد من الدورات التدريبية المجانية خطوة بخطوة. على سبيل المثال هذاانا يعجبني.

آمل أن تكون هذه النظرة العامة الصغيرة لمهنة ومسؤوليات مدير المحتوى مفيدة لك. إذا كان الأمر كذلك ، شارك المقالة مع أصدقائك. دعهم يحبون ذلك أيضًا))

لا تنس تنزيل كتابي. هناك أريكم أسرع طريقة من صفر إلى أول مليون على الإنترنت (مقتطف من خبرة شخصيةلمدة 10 سنوات =)

أراك لاحقا!

ديمتري نوفوسيلوف الخاص بك

يساهم التطور السريع لتقنيات الإنترنت في ظهور مهن جديدة مطلوبة ومثيرة للاهتمام ، أحدها مدير المحتوى.

ما هو هذا الاختصاصي

مدير المحتوى (من محتوى اللغة الإنجليزية - المحتوى) هو مدير مشاريع الإنترنت مع مهارات إنشاء المحتوى وتوزيعه وتنظيمه ، وهو المسؤول عن تطوير مورد ويب.

رئيسي الوظيفةملء الموقع بالنصوص والرسوم البيانية والفنية وأنواع أخرى من المعلومات التي ستكون مفيدة وملائمة للجمهور المستهدف. في بعض النواحي ، يشبه عمل مدير المحتوى عمل محرر النشر ، لكن النطاق الوظيفي لمدير المحتوى أوسع بكثير.

في أنشطة مدير المحتوى ، يتم تتبع وظيفة الإدارة بوضوح لإنشاء العمليات التجارية داخل الشركة المتعلقة بتشغيل الموقع. لإنجاز كل هذه المهام الصعبة غالبًا ما يشارك المستقلون(مؤلفو النصوص ، والكتابون ، ومحسنو تحسين محركات البحث ، وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات ، والمصورين ، ومصممي الويب ، وما إلى ذلك) ، الذين يعملون للحفاظ على أداء الموقع ، وتوسيع وظائفه وإنشاء مواد للمورد ، ينسق مدير المحتوى بنجاح.

تاريخ وأهمية المهنة

يمكن احتساب بداية وجود هذه المهنة مع ظهور الإنترنت وزيادة الطلب على متخصصي معالجة المعلومات. كانت موارد الويب الأولى في التسعينيات من القرن العشرين في حاجة ماسة إلى المتخصصين الذين يمكنهم تحمل مسؤولية تزويد المواقع بالنصوص والمواد الرسومية والوسائط المتعددة.

لا يخفى على أحد أن الزائرين يزورون المواقع بحثًا عن المعلومات ، والمحتوى المثير للاهتمام هو الذي يجعلهم باقون ، ويضيفون المورد إلى مفضلاتهم ، ويستفيدون من عرض إعلاني ، ويضعون طلبًا.

نظرًا لأن عدد المؤسسات التي تنشئ مواقع شخصية تتطلب محتوى إعلاميًا فريدًا عالي الجودة يتزايد يوميًا ، فإن مهنة إدارة المحتوى لديها أكثر الاحتمالات ملاءمة للتطوير في المستقبل القريب.

إذا لم تكن قد سجلت منظمة بعد ، إذن أسهلافعلها مع خدمات عبر الانترنتسيساعدك ذلك في إنشاء جميع المستندات اللازمة مجانًا: إذا كان لديك بالفعل مؤسسة ، وكنت تفكر في كيفية تسهيل وأتمتة المحاسبة وإعداد التقارير ، فإن الخدمات التالية عبر الإنترنت تأتي إلى الإنقاذ ، والتي ستحل محل المحاسب تمامًا في شركتك وتوفر الكثير من المال والوقت. يتم إنشاء جميع التقارير تلقائيًا وتوقيعها بتوقيع إلكتروني وإرسالها تلقائيًا عبر الإنترنت. إنه مثالي لأصحاب المشاريع الفردية أو LLC على USN و UTII و PSN و TS و OSNO.
كل شيء يحدث في بضع نقرات ، دون طوابير وتوتر. جربها وستفاجأكيف أصبح الأمر سهلا!

في أي مجالات عمل يحتاج هذا الاختصاصي؟

مطلوب أخصائي دعم وتطوير تقريبًا لأي مشروع ويب يحتاج إلى تحديث مستمر وجذب انتباه المستخدمين. يشارك مدير المحتوى ، الذي ينشر الأخبار والمقالات والمعلومات الرسومية والوسائط المتعددة على الموقع ، بنشاط في الترويج لكبار المسئولين الاقتصاديين للمورد ، ويساهم في زيادة قدرته التنافسية ، وبالتالي الربحية.

في جذبيهتم مثل هذا المتخصص بالمعلومات والأخبار ومواقع الترفيه والشركات الخاصة ومواقع الشركات ووكالات الإعلان والمجتمعات المختلفة في الشبكات الاجتماعية. اذا كان الشركات الكبيرة، بشكل أساسي ، يقومون بتعيين مدير محتوى ، ثم يلجأ ممثلو الشركات الصغيرة والمتوسطة في كثير من الأحيان إلى خدمات متخصص عن بعد.

لعمل هذا الاختصاصي شاهد الفيديو التالي:

الادوار والمسؤوليات

تعتمد مسؤوليات مدير المحتوى إلى حد كبير على تفاصيل المورد الذي يعمل به ، لذلك قد تختلف أفعاله في المواقع المختلفة.

ومع ذلك ، هناك عدد من العالمية مسؤوليات العملمتخصص:

وبالتالي ، يمكنك أن ترى أن مدير المحتوى يؤدي وظائف مهنيةالعديد من المتخصصين:

• صحفي أو مؤلف إعلانات (إذا كنت بحاجة إلى كتابة مواد) ؛
• مصحح التجارب (إذا كان تحرير النص مطلوبًا) ؛
• محرر (لإدارة هيكل المورد) ؛
• مصور أو مصمم جرافيك (لتوفير مواد وسائط متعددة) ؛
• seo-optimizer (من أجل الترويج للموقع) ، إلخ.

أساسا كل شيء واجبات العملمديري المحتوى يفيون بمهمته الرئيسية - جعل المورد تنافسيًا، تكون قادرة على التقاط اتجاهات السوق بوضوح وجذب أكبر عدد ممكن من العملاء.

التدريب المهني والصفات الشخصية للمتخصص

مدير المحتوى كمتخصص واسع النطاق يجب ان يملكالمعارف والمهارات والقدرات التالية:

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى الأخصائي ما هو ضروري الجودة الشخصية: سعة الاطلاع الواسعة ، والقدرة على التعلم الجيد والذاكرة ، والمثابرة والانتباه ، والانضباط الذاتي والدقة ، والكفاءة ، والقدرة على الاستجابة بسرعة ، ومهارات الاتصال والصفات القيادية ، والإبداع باعتباره القدرة على توليد أفكار جديدة بسرعة ، والقدرات الإبداعية والفنية ، والشعور من حيث النسبة والأناقة.

اعتبارا من اليوم ، لا يوجد مفهوم التعليم المتخصص لمديري المحتوى... يمكن أن يكون متخصصًا في التعليم العالي التقني والإنساني. كقاعدة عامة ، مديرو المحتوى هم من خريجي الكليات اللغوية والنفسية ، وكذلك الصحافة وإدارة العلاقات العامة. في المستقبل ، يحضرون دورات لإتقان تخطيط موقع الويب والتسويق عبر الإنترنت والترويج وتحسين محركات البحث.

في أغلب الأحيان ، الطريقة الرئيسية لتعلم المهاراتإدارة المحتوى هي تعليم ذاتي أو تدريب من موجهين فرديين ، زملاء أكثر خبرة. عادةً ما يكون مديرو المحتوى متخصصين أثبتوا نجاحهم في كتابة الإعلانات أو الصحافة.

يجب أن يتذكر أخصائي إدارة المحتوى أن تقنية المعلومات هي مجال يتطلب التطوير الذاتي المستمر والتحسين المهني. تكمن احتمالية هذه المهنة في فرصة اكتساب خبرة متعددة الاستخدامات في مجال تقنيات الإنترنت وتوفير نفسك الشروط اللازمةلمزيد من النمو الوظيفي.

ميزات عمل مدير المحتوى مع أنواع مختلفة من موارد الويب

على الرغم من العالمية المعروفة لمهنة مدير المحتوى ، فإن أنشطته على المواقع المختلفة ستكون لها تفاصيلها الخاصة.

على مورد ويب الشركةيمثل مصالح شركة أو وكالة أو مؤسسة أو بنك أو عقد وما إلى ذلك ، يقوم مدير المحتوى بنشر نصوص حول أنشطة الشركة ومنتجاتها وخدماتها والأخبار والعروض وقوائم الأسعار وما إلى ذلك من المعلومات ، ويراقب موجز الإعلانات والمستخدم الزيارات. يمكن أن يكون نطاق واجباته هنا واسعًا جدًا: من التصميم البسيط للموقع إلى التسويق أو الترويج لكبار المسئولين الاقتصاديين.

مدير محتوى موقع معلومات أو صحيفة إلكترونيةيجب أن يكون متخصصًا متعدد الاستخدامات. للعمل بنجاح مع هذه الموارد متعددة الوظائف ، يجب أن يكون لديك تعليم عالي كلاسيكي ، ونظرة عامة واسعة ، وخبرة في الصحافة ومعرفة بأساسيات إدارة العلاقات العامة. سيتعين على المتخصص أن يملأ المحتوى يوميًا بعشرات أو حتى مئات المنشورات الأصلية الجديدة ومواد الصور والفيديو.

للحفاظ على الأداء الكامل متجر على الانترنتيحتاج مدير المحتوى إلى إدخال البيانات في بطاقات المنتج وإضافة أوصافها وتحديد الصور وتحميلها. لتحرير قوائم الأسعار ، يحتاج الموظف إلى معرفة تطبيقات Word و Excel ، والانتباه ، والمثابرة ، والمسؤولية. تشمل مسؤولياته أيضًا تقديم المشورة بشأن السلع والخدمات للعملاء وحل مشكلات الأعمال الأخرى معهم.

مدير محتوى في مجموعات (وما إلى ذلك) ، مجتمعات الشبكات الاجتماعية، في المنتديات لا يعمل فقط مع و معلومات مثيرة للاهتمامبل يتعامل أيضًا مع جذب الزوار والتفاعل معهم. ينشر العديد من المنشورات والأخبار ويحمل الصور ومقاطع الفيديو ويعقد المسابقات ويدير التعليقات والمراجعات ويقدم أعضاء المجتمع للتحديثات الحالية. لا يحفز المتخصص مستخدمي الإنترنت فحسب ، بل يروج أيضًا للمورد في محركات البحث.

ما يجب أن يشار إليه في السيرة الذاتية لهذه المهنة

نظرًا لأن مدير المحتوى هو متخصص واسع النطاق ، فيجب أيضًا أن تكون سيرته الذاتية مفصلة وغنية بالمعلومات قدر الإمكان. يجب أن تشير إلى البيانات الشخصية ، ومجموعة المعارف والمهارات والقدرات لمقدم الطلب ، وظروف العمل المفضلة ومقدار العمل ، والمبلغ المطلوب من الأجر.

يجب إيلاء اهتمام خاص للعرض التقديمي الصفات المهنية والشخصيةمدير محتوى. لا يخفى على أحد أن صاحب العمل لا يهتم فقط بأخصائي مختص ، ولكن أيضًا في موظف مؤنس ومهذب وخير يعرف كيفية العمل مع الناس ، ويضع المهام بشكل صحيح ويجد طريقة للخروج من أي مواقف غامضة.

يجب أن يكون جزء لا يتجزأ من السيرة الذاتية لمدير المحتوى عبارة عن محفظة تعرض جميع الإنجازات المهنية الهامة. في ذلك يمكنك وضع روابط للمشاريع المنتهية وأوصافها ونتائجها (مؤشرات تحسين محركات البحث للموقع). سيكون الحصول على مراجعتين إيجابيتين على الأقل من أصحاب العمل السابقين ميزة كبيرة.

ما مدى ربحية هذه الوظيفة

يعتمد مدير المحتوى إلى حد كبير على تدريبه المهني ومعرفته ومهاراته وقدراته ونوع المورد الذي تمت ترقيته بالإضافة إلى جدول العمل. متوسط ​​الدخل 25-30 ألف روبل شهريا. يمكن للمتخصص الذي يعرف كيفية الترويج للمواقع بنجاح وجعلها قادرة على المنافسة الاعتماد على مكافأة مالية تتراوح بين 50 و 100 ألف روبل.

في بعض الأحيان يكون راتب مدير المحتوى هو العمل بالقطعة ويعتمد على المشاريع المنفذة (التكلفة من 10-15 ألف روبل شهريًا لكل مشروع). عادة ، يقود مدير المحتوى المتمرس 2-3 مشاريع في وقت واحد ، وبالتالي يكسب أكثر بكثير من المبالغ المشار إليها. إذا كنا نتحدث عن العمل في متجر عبر الإنترنت ، فغالبًا ما تدفع مقابل إضافة وحدة سلع مع وصف. في مواقع الشركات ، قد يكون هناك رسوم مقابل إضافة كل صفحة.

مدير المحتوى - ممتع ومفيد ومطلوب في العصر تقنيات المعلوماتمهنة. لا يوفر امتلاكها للمتخصص فرصة لكسب دخل لائق فحسب ، بل يوفر أيضًا تنمية مهنية وشخصية كاملة ومتعددة الاستخدامات.

يتناول الفيديو التعليمي التالي أساسيات مدير المحتوى: