Τις έννοιες της κοινωνικής κατάστασης. Κοινωνική θέση. Κοινωνικοποίηση κοινωνικών ρόλων Ο καθένας στο κοινωνικό σύστημα παίρνει πολλά

Προσωπικότητα κοινωνικής κατάστασης

Η θεωρία του ρόλου της προσωπικότητας περιγράφει την κοινωνική της συμπεριφορά μέσω των εννοιών της «κοινωνικής κατάστασης» και του «κοινωνικού ρόλου». Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα παίρνει πόσες θέσεις. Κάθε μία από αυτές τις θέσεις που συνεπάγεται ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις ονομάζεται καθεστώς. Ένα άτομο μπορεί να έχει αρκετή κατάσταση. Αλλά συχνά μόνο ένας ορίζει τη θέση της στην κοινωνία. Αυτή η κατάσταση ονομάζεται κύριο ή ολοκληρωμένο. Συχνά συμβαίνει ότι αυτή η κύρια κατάσταση οφείλεται στη θέση του (για παράδειγμα, διευθυντής, καθηγητής). Η κοινωνική κατάσταση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά όσο και στην εμφάνιση (ρούχα, φρασεολογία, επαγγελματική υπογράψει υπογείων κ.λπ.) και στην εσωτερική θέση (σε εγκαταστάσεις, προσανατολισμούς αξίας, κίνητρα κ.λπ.).

Στην κοινωνιολογία, η κοινωνική θέση κατανοεί την αξιολόγηση της αντικειμενικής θέσης ενός ατόμου ή μιας κοινωνικής ομάδας στο ιεραρχικό σύστημα κοινωνικής στρωματοποίησης. Και, συνήθως, ο όρος χρησιμοποιείται όταν μιλάνε για την αύξηση, τη βελτίωση της θέσης του ατόμου ή της ομάδας ή το αντίστροφο να μειώσει.

Η κοινωνική κατάσταση αποτελεί αντικειμενικό και ολοκληρωμένο χαρακτηριστικό της θέσης ενός ατόμου στο κοινωνικό σύστημα ή, όπως υποστήριξε ο Sorokin: «Η κοινωνική κατάσταση είναι μια θέση στον κοινωνικό χώρο». Κάθε άτομο καταλαμβάνει ένα πράγμα στην κοινωνία, τον πιο σημαντικό μέρος και έχει ένα κύριο ή γενικό καθεστώς, αποτελεί αξιολόγηση της θέσης της στην κοινωνία στο σύνολό της. Αλλά το πρόσωπο ενσωματώνεται αντικειμενικά σε διάφορες ομάδες και κοινωνία και, μαζί μαζί τους, χρειάζεται επίσης ένα συγκεκριμένο μέρος στην κοινωνία και σε καρκίνους κάποια ομάδα ή γενικότητα, το καθεστώς κατάστασής της μπορεί να είναι διαφορετικό. Το κύριο καθεστώς καθορίζεται κυρίως από το είδος της δραστηριότητάς του, διότι στη δημόσια συνείδηση \u200b\u200bκάθε είδους δραστηριότητα χαρακτηρίζεται από εισόδημα, επομένως οι υλικές δυνατότητές του. Αλλά υπάρχουν και άλλες καταστάσεις και θέσεις που είναι επίσης σημαντικές για να λάβετε υπόψη.

Ο Smelzer οδήγησε ένα τέτοιο παράδειγμα. Για μια αμερικανική, η φυλετική συνεργασία έχει μεγάλη σημασία. Για εμάς - μικρότερες. Η κατάσταση μπορεί να έχει εθνοτικό χρώμα. Υπάρχει η κατάσταση του επικεφαλής της οικογένειας. Ένα άτομο περιλαμβάνεται στη μάζα συστημάτων, σχέσεων και αλληλεξάρτησης και έχει διαφορετικές καταστάσεις. Κάθε καθεστώς και το κύριο και το μη βαθμολογημένο προτείνει μια συγκεκριμένη συμπεριφορά ενός ατόμου που περιμένει από αυτόν σύμφωνα με την κατάστασή του. Όσο περισσότερο το άτομο περιλαμβάνεται στην κοινωνική ζωή, τόσο περισσότερες καταστάσεις. Εκτός από τις διαχωριστικές καταστάσεις στην κύρια και τη μη σημειωμένη, υπάρχουν 2 ακόμη τύποι κατάστασης: οι προβλεπόμενες και αποκτηθείσες. Το προβλεπόμενο - το καθεστώς που λαμβάνει το άτομο είναι κατά τη γέννηση (συχνά ως συνταγογραφείται και η κοινωνική κατάσταση μπορεί να συσχετιστεί. Θέση, αν και κοινωνική. Η θέση ενός ατόμου συχνά αλλάζει με την ηλικία). Αλλά οι περισσότερες καταστάσεις αποκτηθούν. Αυτή είναι μια οικογενειακή κατάσταση, επαγγελματική, συμπεριλαμβανομένου του κύριου καθεστώτος. Κατά κανόνα, οι άνθρωποι επιδιώκουν να αποκτήσουν το καθεστώς υψηλότερο από ό, τι έχουν.

Η επίσημη κατάσταση, όπου συμπεριφορά, οι ανθρώπινες ενέργειες είναι προκαθορισμένες με οδηγίες, κανόνες, νόμους (κυρίως επαγγελματική κατάσταση, αστικές, κλπ.). Υπάρχουν επαγγέλματα και δραστηριότητες όπου ο βαθμός επισημοποίησης είναι υψηλός. Υπάρχουν καταστάσεις είναι εντελώς ανεπιλημμένες (η κατάσταση ενός άτυπου ηγέτη σε μικρές ομάδες).

Σε κάθε καθεστώς, και ειδικά σε επαγγελματίες, ένα άτομο εισέρχεται σε διάφορες σχέσεις με τους ανθρώπους, σε διάφορες δομές, και αυτό ονομάζεται κοινωνική. ρόλους. Ορισμένες καταστάσεις προτείνουν ακόμη και το σύνολο του ρόλου, ένα σύνολο ρόλων που το άτομο παίζει ως μέρος της κατάστασής του.

Κάθε κατάσταση προτείνει από έναν σε πολλούς ρόλους και ο καθένας έχει αρκετή κατάσταση που παίζει ακόμα περισσότερους κοινωνικούς ρόλους. Soc. Ο ρόλος όπως η κοινωνική. Η κατάσταση προκαλεί μια ορισμένη προσδοκία των άλλων στη συμπεριφορά σας και ενεργείτε σύμφωνα με αυτή την προσδοκία.

Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα λαμβάνει διάφορες θέσεις, ο καθένας από αυτούς περιλαμβάνει ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Την ίδια στιγμή ταυτόχρονα σε πολλές κοινωνικές ομάδες, ένα άτομο καταλαμβάνει διαφορετική θέση σε καθένα από αυτά οφείλεται σε σχέσεις με άλλα μέλη της ομάδας. Η κατάταξη ή η θέση του ατόμου σε μια ομάδα ή μια ομάδα στις σχέσεις με άλλες ομάδες είναι η κοινωνική κατάσταση.

Η προσωπική κατάσταση είναι η θέση ενός ατόμου σε μια μικρή ομάδα, ανάλογα με το πώς αξιολογείται και αντιλαμβάνεται τα μέλη αυτής της ομάδας (γνωστούς, συγγενείς) σύμφωνα με τις προσωπικές του ιδιότητες. Όντας ο ηγέτης ή ένας ξένος, μια ψυχή μιας εταιρείας ή έναν εμπειρογνώμονα - σημαίνει να πάρετε ένα συγκεκριμένο μέρος στη δομή (ή το σύστημα) διαπροσωπική σχέση (Αλλά όχι κοινωνική).

Οι ποικιλίες κοινωνικής κατάστασης αποδίδονται και επιτυγχάνονται καταστάσεις. Αποδίδεται (ή συνταγογραφείται) που ονομάζεται καθεστώς στην οποία γεννιέται ένας άνθρωπος (καλείται επίσης έμφυτος), Αλλά αργότερα να αναγνωριστεί ως κοινωνία ή ομάδα (αν και υπάρχουν περιπτώσεις όταν εκτρέπονται οι αποδόσεις και οι εγγεγραμμένες καταστάσεις).

Με την αυστηρή έννοια που αποδίδεται σε οποιαδήποτε κατάσταση που δεν λαμβάνεται από τη θέλησή τους, πάνω από την οποία το άτομο δεν έχει κανένα έλεγχο.

Επιτεύχνος Η κατάσταση αγοράζεται ως αποτέλεσμα της ελεύθερης επιλογής, της προσωπικής προσπάθειας και βρίσκεται υπό ανθρώπινη έλεγχο. Διατίθεται επίσης φυσικός Το καθεστώς προσωπικότητας είναι απαραίτητο και σχετικά βιώσιμα ανθρώπινα χαρακτηριστικά (για παράδειγμα, άνδρες, γυναίκες, νεολαία, ωριμότητα κ.λπ.). Επαγγελματικά επίσημη - Το βασικό καθεστώς προσωπικότητας, για έναν ενήλικα, πιο συχνά, η οποία αποτελεί τη βάση της ολοκληρωμένης κατάστασης.

Έτσι, κάθε άτομο έχει αρκετό καθεστώς, αλλά μόνο ένας ορίζει τη θέση της στην κοινωνία. Ονομάζεται το κύριο πράγμα, δηλ. αναπόσπαστο. Τις περισσότερες φορές, η ολοκληρωμένη κατάσταση οφείλεται στη θέση. Η κοινωνική κατάσταση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά όσο και στην εμφάνιση (ρούχα, φρασεολογία, άλλα σημάδια κοινωνικής και επαγγελματικής σύνδεσης) και στην εσωτερική θέση (σε εγκαταστάσεις, προσανατολισμούς αξίας, κίνητρα). Η ολοκληρωμένη κατάσταση καθορίζει την κοινωνική, οικονομική και παραγωγή και τεχνική θέση.

Εκτός από το κύριο πρόσωπο, υπάρχουν πολλά επεισοδιακά, Κατάσταση Nezernaya. Αυτές είναι οι καταστάσεις ενός πεζού, επιβάτη, ενός μισθωτού, του αναγνώστη κλπ. Κατά κανόνα, είναι Προσωρινά κράτη. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μεταφορέων αυτών των καταστάσεων δεν είναι συχνά καταχωρημένες, αλλά επηρεάζουν τη συμπεριφορά, τη σκέψη και τα συναισθήματα.

Εξωτερική κατάσταση ή εκτός της κατάστασης, ένα άτομο δεν μπορεί ποτέ να υπάρχει. Εάν εγκαταλείψει ένα καθεστώς, τότε πηγαίνει σε ένα άλλο.

Για κάθε κατάσταση - μόνιμη ή προσωρινή, βασική ή ανοησία - αξίζει ένα μεγάλο Κοινωνική ομάδα. Μορφή των καταστημάτων Nezernaya Ονομαστικές ομάδες ή Στατιστικές κατηγορίες.

Με πολλή κατάσταση και που ανήκουν σε μια ποικιλία κοινωνικών ομάδων, σε κάθε περίπτωση το άτομο έχει διαφορετικό κύρος, δηλαδή, υπάρχει μια αναντιστοιχία των καταστάσεων. Ονομάζεται αναντιστοιχία ή ασυμφωνία καταστάσεων. Στη δημόσια γνώμη, με την πάροδο του χρόνου παράγεται, γίνεται Heredic, υποστηρίζεται, αλλά δεν έχει καταχωριστεί τεκμηριωμένο Κατάσταση ιεραρχίας και κοινωνικές ομάδες όπου αποτιμώνται και σεβαστών περισσότερων από άλλες. Ο τόπος σε μια τέτοια αόρατη ιεραρχία ονομάζεται τάξη. Μπορεί να είναι υψηλό, μεσαίο και χαμηλό.

Επιπλέον, ένα άτομο μπορεί να βιώσει τη αναντιστοιχία των σκέψεων, των λέξεων και των ενεργειών. αξίες, κίνητρα και ανάγκες. Αυτή είναι μια εσωτερική ιεραρχία, ταξινόμηση σκέψεων και ενεργειών.

Η αντισταθμιστική διάταξη των καταστάσεων περιγράφει την αντίφαση στις διοικητικές ομάδες και τις ιερέρες των ενδοτήτων που προκύπτουν, καταρχάς, όταν το άτομο καταλαμβάνει υψηλό βαθμό σε μία ομάδα, και στο άλλο - χαμηλό. Δεύτερον, όταν τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις ενός καθεστώτος στερεί την υλοποίηση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων του άλλου.

Κάθε άτομο μπορεί να έχει ένας μεγάλος αριθμός από Η κατάσταση που περιβάλλει την άσκηση αυτών, άσκηση, δηλαδή, κάθε καθεστώς έχει το δικό του κοινωνικό ρόλο. Κατάσταση και ρόλος - δύο πλευρές ενός φαινομένου: Το καθεστώς είναι ένα σύνολο δικαιωμάτων, δασμών, ρόλων σύμφωνα με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις. Ο κοινωνικός ρόλος είναι μια δυναμική πτυχή της κοινωνικής κατάστασης.

Οι κανόνες του πολιτισμού απορροφώνται κυρίως μέσω της εκπαίδευσης των ρόλων. Κάθε κατάσταση συνήθως περιλαμβάνει μια σειρά ρόλων. Ένας συνδυασμός ρόλων που προκύπτουν από αυτή την κατάσταση ονομάζεται ρόλος.

Οι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν να είναι Ισορροπημένος ή να οδηγήσουν, είναι συνέπεια της θέσης του ατόμου στην κοινωνική δομή της κοινωνίας (εργαζόμενος, υπάλληλος κ.λπ.) · ή συμβατικός - που τίθεται σχετικά αυθαίρετα σε ομαδικές αλληλεπιδράσεις και σε υποκειμενικό χρώμα.

Η ενδιαφέρουσα συστηματοποίηση των ρόλων προτάθηκε από τους T. Parsons (1902 - 1970), Αμερικανός κοινωνιολόγος-θεατρικός. Πιστεύει ότι κάθε ρόλος που περιγράφεται από πέντε κύρια χαρακτηριστικά: 1) συναισθηματική (ή συγκράτηση ή απαλλαγή) · 2) τη μέθοδο παραλαβής - που έχει συνταγογραφηθεί ή κατακτηθεί · 3) κλίμακα - αυστηρά διαμορφωμένη ή θολή. 4) η επίσημη επισημοποίηση - διεξάγεται σε καθορισμένους κανόνες ή αυθαίρετα · 5) κίνητρο - για τον εαυτό σας ή για τους άλλους.

Κάθε ρόλος από το παιχνίδι ρόλων απαιτεί ειδική συμπεριφορά. Για παράδειγμα, ένας δάσκαλος, αφενός, ένας αυστηρός δάσκαλος, από την άλλη - ένας μέντορας, φίλος, συνάδελφός. Κάθε ρόλος έχει το δικό του είδος κοινωνικής σχέσης.

Ο κοινωνικός ρόλος πρέπει να εξεταστεί σε δύο πτυχές: Ρόλος αναμονής και απόδοση ρόλων. Το πρώτο είναι ότι οι άνθρωποι αναμένουν από ένα άτομο σύμφωνα με το καθεστώς του και το γεγονός ότι ο ίδιος ο ατομικός αναμένει από τους άλλους σύμφωνα με το καθεστώς του. Το δεύτερο είναι αυτό που πραγματοποιείται με τη "συνάντηση" αυτών των διμερών προσδοκιών, δηλαδή η παρατηρούμενη συμπεριφορά.

Οι προσδοκίες των άλλων από το άτομο μπορούν ακόμα να καλούνται Απαιτήσεις ρόλωνΕνσωματώνονται σε συγκεκριμένους κοινωνικούς κανόνες που ομαδοποιούνται γύρω από την κοινωνική κατάσταση.

Στην κανονιστική διάρθρωση του κοινωνικού ρόλου, συνήθως διατίθενται τέσσερα στοιχεία: 1) περιγραφή του τύπου συμπεριφοράς που αντιστοιχεί σε αυτόν τον ρόλο. 2) συνταγές που σχετίζονται με αυτή τη συμπεριφορά. 3) Αξιολόγηση της εκτέλεσης του προβλεπόμενου ρόλου. 4) Κυρώσεις - Οι κοινωνικές συνέπειες μιας συγκεκριμένης δράσης στο πλαίσιο των απαιτήσεων του κοινωνικού συστήματος.

Ένας κοινωνικός ρόλος δεν είναι καθαρή συμπεριφορά. Η φύση του ατόμου διεισδύει στο καθένα, η συμπεριφορά του δεν μπορεί να συναντηθεί σε ένα καθαρό σχέδιο, επειδή Πρόκειται για ένα προϊόν ενός μοναδικού, χαρακτηριστικού αυτού του ατομικού μέσου ερμηνείας και ερμηνείας των ρόλων.

Μέγιστη συγχώνευση ενός ατόμου με ρόλο που ονομάζεται Αναγνώριση ρόλουκαι δευτεροβάθμια ή ελάχιστα - απομακρυσμένο από το ρόλο.

Η απόρριψη από το ρόλο είναι διαφορετική από τη μείωση της ενδιάμεσης απόστασης. Όταν η υψηλότερη κατάσταση συγκρατείται σε ισότιμη βάση, συμβολικά μειώνει το χάσμα μεταξύ της κατάστασης, αλλά όταν κάνει ένα άτομο με χαμηλότερη κατάσταση, καταδεικνύει τη χαμηλή ταυτότητά του με την κατάσταση ή την εξοικείωσή του.

Όσο υψηλότερη, η κοινωνία εκτιμά κάποια κατάσταση, τόσο ισχυρότερη είναι ο βαθμός αναγνώρισης με αυτό.

Ερωτήσεις στο θέμα

1. Πώς μπορώ να εξηγήσω τη δήλωση του Ε. Durkheim: "Ποια είναι η πιο πρωτόγονη κοινωνία, τόσο περισσότερες ομοιότητες μεταξύ των συνιστωσών των ατόμων της»;

2. Δικαιολογήστε ότι η προσωπικότητα είναι το αντικείμενο και το θέμα της εργασίας, της επικοινωνίας, της γνώσης.

Θέματα των περιλήψεων

1. Κοινωνικοί μηχανισμοί της οργάνωσης της ζωής.

2. Χαρακτηριστικά της κοινωνικοποίησης στα έτη των σπουδαστών.

3. Προσωπικότητα και HTR.

4. Προβλήματα αυτο-υλοποίησης ταυτότητας στη σύγχρονη Ρωσική Ομοσπονδία.

Βιβλιογραφική λίστα

1. Pokrovsky Α. V. Να είναι ένα άτομο. - Μ., 1990.

2. Franc Z. Man σε αναζήτηση έννοια. - Μ., 1990.

3. Marx Κ., Engels F. Γερμανική ιδεολογία // SATRA. cit. - Τ. 3. - 18, 25, 26 - 30, 37, 45, 61, 69-75, 282, 426, 440, 441.

4. Kon I. S. Κοινωνιολογία της προσωπικότητας. - Μ., 1967.

5. Pavlovsky V. V. Κοινωνιολογία της νεολαίας και της Juvenology // Socis. - 1995. - № 5. - Σελ. 46-51.

6. Thankibenko S. G. Εισαγωγή στην ανθρώπινη κοινωνιολογία. Ρύθμιση του προβλήματος // Sotz. ΚΟΜΜΙ. η γνώση. - 1999. - №4. - Σελ. 92-107.

7. Busova N. A.Homo Publicus - ο ήρωας της εποχής μας // Socis. - 1998. - № 4. - P. 108-111.

Η θεωρία του ρόλου της προσωπικότητας περιγράφει την κοινωνική της συμπεριφορά μέσω των εννοιών της «κοινωνικής κατάστασης» και του «κοινωνικού ρόλου». Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα παίρνει αρκετές θέσεις. Κάθε μία από αυτές τις θέσεις που συνεπάγεται ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις ονομάζεται καθεστώς. Ένα άτομο μπορεί να έχει αρκετή κατάσταση. Αλλά συχνά μόνο ένας ορίζει τη θέση της στην κοινωνία. Αυτή η κατάσταση ονομάζεται κύριο ή ολοκληρωμένο. Συχνά συμβαίνει ότι αυτή η κύρια κατάσταση οφείλεται στη θέση του (για παράδειγμα, διευθυντής, καθηγητής). Η κοινωνική κατάσταση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά όσο και στην εμφάνιση (ρούχα, φρασεολογία, επαγγελματική υπογράψει υπογείων κ.λπ.) και στην εσωτερική θέση (σε εγκαταστάσεις, προσανατολισμούς αξίας, κίνητρα κ.λπ.).

Στην κοινωνιολογία, η κοινωνική θέση κατανοεί την αξιολόγηση της αντικειμενικής θέσης ενός ατόμου ή μιας κοινωνικής ομάδας στο ιεραρχικό σύστημα κοινωνικής στρωματοποίησης. Και συνήθως χρησιμοποιείται ο όρος όταν μιλάνε για την αύξηση, τη βελτίωση της θέσης του ατόμου ή της ομάδας, ή αντίστροφα, να μειωθούν.

Η κοινωνική κατάσταση αποτελεί αντικειμενικό και ολοκληρωμένο χαρακτηριστικό της θέσης ενός ατόμου στο κοινωνικό σύστημα ή, όπως υποστήριξε ο Sorokin: «Η κοινωνική κατάσταση είναι μια θέση στον κοινωνικό χώρο». Κάθε άτομο καταλαμβάνει ένα πράγμα στην κοινωνία, τον πιο σημαντικό μέρος και έχει ένα κύριο ή γενικό καθεστώς, αποτελεί αξιολόγηση της θέσης της στην κοινωνία στο σύνολό της. Αλλά το πρόσωπο ενσωματώνεται αντικειμενικά σε διάφορες ομάδες και κοινωνία και, μαζί μαζί τους, χρειάζεται επίσης ένα συγκεκριμένο μέρος στην κοινωνία και σε καρκίνους κάποια ομάδα ή γενικότητα, το καθεστώς κατάστασής της μπορεί να είναι διαφορετικό. Το κύριο καθεστώς καθορίζεται κυρίως από το είδος της δραστηριότητάς του, διότι στη δημόσια συνείδηση, κάθε είδους δραστηριότητα χαρακτηρίζεται από εισόδημα, επομένως, οι σημαντικές δυνατότητές της. Αλλά υπάρχουν και άλλες καταστάσεις και θέσεις που είναι επίσης σημαντικές για να λάβετε υπόψη.

Ο Smelzer οδήγησε ένα τέτοιο παράδειγμα. Για μια αμερικανική, η φυλετική συνεργασία έχει μεγάλη σημασία. Για εμάς - μικρότερες. Η κατάσταση μπορεί να έχει εθνοτικό χρώμα. Υπάρχει η κατάσταση του επικεφαλής της οικογένειας. Ένα άτομο περιλαμβάνεται στη μάζα συστημάτων, σχέσεων και αλληλεξάρτησης και έχει διαφορετικές καταστάσεις. Κάθε καθεστώς, και ο κύριος και άψογος, υποδηλώνει μια ορισμένη συμπεριφορά ενός ατόμου που περιμένει από αυτόν σύμφωνα με την κατάστασή του. Όσο περισσότερο το άτομο περιλαμβάνεται στην κοινωνική ζωή, τόσο περισσότερες καταστάσεις. Εκτός από τις διαχωριστικές καταστάσεις στην κύρια και τη μη σημειωμένη, υπάρχουν 2 ακόμη τύποι κατάστασης: οι προβλεπόμενες και αποκτηθείσες. Το προβλεπόμενο - το καθεστώς που λαμβάνει ένα άτομο είναι κατά τη γέννηση (συχνά μια κοινωνική θέση μπορεί επίσης να αφορά, αν και η κοινωνική κατάσταση ενός ατόμου συχνά αλλάζει με την ηλικία). Αλλά οι περισσότερες καταστάσεις αποκτηθούν. Αυτή είναι μια οικογενειακή κατάσταση, επαγγελματική, συμπεριλαμβανομένου του κύριου καθεστώτος. Κατά κανόνα, οι άνθρωποι επιδιώκουν να αποκτήσουν το καθεστώς υψηλότερο από ό, τι έχουν.

Εάν θεωρούμε ότι το επίσημο καθεστώς, στη συνέχεια στη συμπεριφορά της πληροφορικής, οι ανθρώπινες ενέργειες είναι προκαθορισμένες με οδηγίες, κανόνες, νόμους (κυρίως επαγγελματική κατάσταση, αστικές, κλπ.). Υπάρχουν επαγγέλματα και δραστηριότητες όπου ο βαθμός επισημοποίησης είναι υψηλός. Υπάρχουν καταστάσεις είναι εντελώς ανεπιλημμένες (η κατάσταση ενός άτυπου ηγέτη σε μικρές ομάδες).

Σε κάθε καθεστώς, και ειδικά σε επαγγελματίες, ένα άτομο έρχεται σε διαφορετικές σχέσεις με τους ανθρώπους, σε διαφορετικές δομές, και αυτό ονομάζεται κοινωνικοί ρόλοι. Ορισμένες καταστάσεις υποδηλώνουν ακόμη και σετ ρόλων, ένα σύνολο ρόλων που το άτομο παίζει ως μέρος της κατάστασής τους.

Κάθε κατάσταση προτείνει από έναν σε πολλούς ρόλους και ο καθένας έχει αρκετή κατάσταση, παίζει ακόμα περισσότερους κοινωνικούς ρόλους. Ο κοινωνικός ρόλος, καθώς και η κοινωνική θέση, προκαλεί μια ορισμένη προσδοκία των άλλων στη συμπεριφορά σας και ενεργείτε σύμφωνα με αυτή την προσδοκία.

Φυσικά και επαγγελματικά επίσημα καθεστώτα διακρίνονται επίσης. Η κατάσταση της φυσικής προσωπικότητας περιλαμβάνει βασικά και βιώσιμα χαρακτηριστικά προσωπικότητας (άνδρας, γυναίκα, νεαρός άνδρας, γέρος κλπ.). Το επαγγελματικό-επίσημο καθεστώς είναι η βασική ιδιότητα προσωπικότητας για έναν ενήλικα. Καταγράφει μια κοινωνική, οικονομική και επαγγελματική θέση - για παράδειγμα, τραπεζίτης, δικηγόρος, μηχανικός.

Σε κάθε καθεστώς, και ειδικά σε επαγγελματίες, ένα άτομο έρχεται σε διαφορετικές σχέσεις με τους ανθρώπους, σε διαφορετικές δομές, και αυτό ονομάζεται κοινωνικοί ρόλοι. Ένας κοινωνικός ρόλος είναι ένα σύνολο ενεργειών που ένα άτομο που καταλαμβάνει αυτό το καθεστώς στο κοινωνικό σύστημα. Κάθε κατάσταση συνήθως περιλαμβάνει διάφορους ρόλους. Ένας συνδυασμός ρόλων που προκύπτουν από αυτή την κατάσταση ονομάζεται ρόλος.

Κάθε κατάσταση προτείνει ένα άτομο από έναν σε πολλούς ρόλους, αλλά οποιοδήποτε άτομο έχει αρκετή κατάσταση και παίζει ακόμη μεγαλύτερο αριθμό κοινωνικών ρόλων. Ένας κοινωνικός ρόλος, καθώς και η κοινωνική κατάσταση, προκαλεί μια ορισμένη προσδοκία των άλλων στη συμπεριφορά σας και ενεργείτε ανάλογα με την προσδοκία αυτή. Ο ρόλος που παίζει κάθε άτομο επηρεάζεται από διάφορες περιστάσεις:

Αναμονή για τους άλλους

Προσωπικές ιδιότητες,

Παραδόσεις, συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, πτυσσόμενα σε διάφορες κοινωνικές ομάδες και κοινότητες.

Μία από τις πρώτες προσπάθειες συστηματοποίησης των ρόλων λήφθηκε από το Parsons. Πιστεύει ότι κάθε ρόλος που περιγράφεται από πέντε κύρια χαρακτηριστικά:

Συναισθηματική - Ορισμένοι ρόλοι απαιτούν συναισθηματική συγκράτηση, άλλοι - απαλλαγή.

Με έναν τρόπο να πάρει ένα ρόλο - ορισμένοι συνταγογραφούνται, άλλοι κατακτούνται.

Κλίμακα - μέρος των ρόλων που διαμορφώνονται και αυστηρά περιορισμένοι, ο άλλος είναι θολή.

Υπολογισμός - η δράση σε αυστηρά καθιερωμένους κανόνες ή αυθαίρετα.

Κίνητρο - για προσωπικά κέρδη, για το κοινό όφελος κ.λπ.

Οποιοσδήποτε ρόλος χαρακτηρίζεται από κάποιο σύνολο αυτών των πέντε ιδιοτήτων.

Οι απαιτήσεις παιχνιδιού ρόλων (συνταγές, διατάξεις και προσδοκίες σχετικής συμπεριφοράς) ενσωματώνονται σε συγκεκριμένους κοινωνικούς κανόνες που ομαδοποιούνται γύρω από την κοινωνική θέση.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οποιοσδήποτε ρόλος δεν είναι καθαρή συμπεριφορά. Ο κύριος συνδετήρας μεταξύ προσδοκιών για το ρόλο και η συμπεριφορά του ρόλου είναι η φύση της προσωπικότητας, δηλ. Η συμπεριφορά ενός ατόμου δεν ταιριάζει στο καθαρό σχήμα. Είναι το αποτέλεσμα μιας μοναδικής ερμηνείας του ρόλου ενός συγκεκριμένου προσώπου.

Κοινωνιολογία Ινστιτούτο Κατάσταση Κοινοτική πόλη

Μια σημαντική θέση στην κοινωνιολογία της ταυτότητας καταλαμβάνει μια θεωρία του ρόλου της προσωπικότητας. Οι κύριες διατάξεις αυτής της θεωρίας διατυπώθηκαν από Αμερικανούς κοινωνιολόγους, J. Μέση και R. Minton, αναπτύχθηκαν ενεργά από τον R. Merton και τον T. Parsons, καθώς και τον κοινωνιολόγο της Δυτικής Γερμανίας R. Duddorf. Ποιες είναι οι βασικές διατάξεις αυτής της θεωρίας;

Η θεωρία της προσωπικότητας ρόλων περιγράφει την κοινωνική της συμπεριφορά από δύο βασικές έννοιες: «κοινωνική κατάσταση» και «κοινωνικός ρόλος». Θα αναλύσουμε τι σημαίνουν αυτές οι έννοιες. Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα παίρνει αρκετές θέσεις. Κάθε μία από αυτές τις θέσεις που συνεπάγεται ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις ονομάζεται καθεστώς. Ένα άτομο μπορεί να έχει αρκετή κατάσταση. Αλλά συχνά μόνο ένας ορίζει τη θέση της στην κοινωνία. Αυτή η κατάσταση ονομάζεται κύρια ή ενσωματωμένη. Συχνά συμβαίνει ότι ο επικεφαλής, ή ολοκλήρωση, η κατάσταση οφείλεται στη θέση του (για παράδειγμα, διευθυντής, καθηγητής). Η κοινωνική θέση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά όσο και στην εμφάνιση (ρούχα, φρασεολογία και άλλα σημάδια κοινωνικής και επαγγελματικής σύνδεσης) και στην εσωτερική θέση (στις εγκαταστάσεις, προσανατολισμούς αξίας, κίνητρα κ.λπ.). Οι κοινωνιολόγοι διακρίνονται από τις προβλεπόμενες και αποκτηθέντες καθεστώτες. Η προβλεπόμενη είναι, πράγμα που σημαίνει ότι η κοινωνία επιβλήθηκε, ανεξάρτητα από την προσπάθεια και την αξία του προσώπου. Καθορίζεται από την εθνοτική καταγωγή, τον τόπο γέννησης, την οικογένεια, κλπ. Το καθεστώς που απέκτησε (επιτευχθεί) καθορίζεται από τις προσπάθειες του ίδιου του ατόμου (για παράδειγμα, έναν συγγραφέα, γενικό γραμματέα, διευθυντή κ.λπ.). Φυσικά και επαγγελματικά επίσημα καθεστώτα διακρίνονται επίσης. Η κατάσταση της φυσικής προσωπικότητας περιλαμβάνει σημαντικά και σχετικά βιώσιμα ανθρώπινα χαρακτηριστικά (άνδρες και γυναίκες, παιδική ηλικία, νεολαία, ωριμότητα, γήρας, κλπ.). Επαγγελματικά επίσημο είναι η βασική ιδιότητα προσωπικότητας, για έναν ενήλικα, πιο συχνά, η οποία αποτελεί τη βάση της ολοκληρωμένης κατάστασης. Καταγράφει την κοινωνική, οικονομική και παραγωγή και συντήρηση (τραπεζίτης, μηχανικός, δικηγόρος κ.λπ.).

Η κοινωνική θέση υποδηλώνει έναν συγκεκριμένο τόπο που το άτομο καταλαμβάνει σε αυτό το κοινωνικό σύστημα. Ο συνδυασμός των απαιτήσεων που επιβάλλει το άτομο αποτελεί το περιεχόμενο του κοινωνικού ρόλου. Ένας κοινωνικός ρόλος είναι ένα σύνολο ενεργειών που ένα άτομο που καταλαμβάνει αυτό το καθεστώς στο κοινωνικό σύστημα. Κάθε κατάσταση συνήθως περιλαμβάνει μια σειρά ρόλων. Το σύνολο των ρόλων που προκύπτουν από το κατάστημα που κατατέθηκε ονομάζεται ρόλος. Η Μαρξιστική Κοινωνιολογία διακρίνει ποιοτικά τον ρόλο της στιλβωμένης και συμβατικής (με συμφωνία). Οι πρώτοι οδηγούν, καθώς προκύπτουν από την κοινωνική δομή της κοινωνίας και η δεύτερη προκύπτει σχετικά αυθαίρετα σε αλληλεπιδράσεις του Ομίλου και προτείνει υποκειμενικό χρώμα.

Μία από τις πρώτες προσπάθειες συστηματοποίησης των ρόλων λήφθηκε από τους Τ. Parsons. Πιστεύει ότι οποιοσδήποτε ρόλος περιγράφεται από πέντε κύρια χαρακτηριστικά: 1) Οι συναισθηματικοί - μόνος ρόλοι απαιτούν συναισθηματική συγκράτηση, άλλες - αποδόσεις; 2) Η μέθοδος λήψης - ορισμένων προδιαγράφονται, οι άλλοι κατακτούνται. 3) κλίμακα - μέρος των ρόλων που διαμορφώνονται και αυστηρά περιορισμένοι, το άλλο είναι θολή. 4) επισημοποίηση ^ - δράση με αυστηρά καθιερωμένους κανόνες ή αυθαίρετα · 5) Κίνητρα - Για προσωπικά κέρδη, για το γενικό αγαθό, κλπ. Οποιοσδήποτε ρόλος χαρακτηρίζεται από κάποιο σύνολο αυτών των πέντε ακινήτων.

Ο κοινωνικός ρόλος πρέπει να εξεταστεί σε δύο πτυχές: ρόλος αναμονής και παιχνίδι ρόλων. Μεταξύ αυτών των δύο πτυχών δεν υπάρχει ποτέ πλήρης σύμπτωση. Αλλά ο καθένας από αυτούς έχει μεγάλη σημασία της συμπεριφοράς ενός ατόμου. Οι ρόλοι μας καθορίζονται κυρίως από το γεγονός ότι οι άλλοι αναμένουν από εμάς. Αυτές οι προσδοκίες συνδέονται με την κατάσταση που έχει ένα δεδομένο άτομο. Εάν κάποιος δεν παίξει τους ρόλους σύμφωνα με την προσδοκία μας, τότε εισέρχεται σε μια συγκεκριμένη σύγκρουση με την κοινωνία. Για παράδειγμα, ο γονέας πρέπει να φροντίσει τα παιδιά, ένας στενός φίλος δεν πρέπει να είναι αδιάφορος για τα προβλήματά μας κ.λπ.

Οι απαιτήσεις παιχνιδιού ρόλων (συνταγές, διατάξεις και προσδοκίες σχετικής συμπεριφοράς) ενσωματώνονται σε συγκεκριμένους κοινωνικούς κανόνες που ομαδοποιούνται γύρω από την κοινωνική θέση.

Στην κανονιστική διάρθρωση του κοινωνικού ρόλου, συνήθως διατίθενται τέσσερα στοιχεία: 1) περιγραφή του τύπου συμπεριφοράς που αντιστοιχεί σε αυτόν τον ρόλο. 2) συνταγές (απαιτήσεις) που σχετίζονται με αυτή τη συμπεριφορά. 3) Αξιολόγηση της εκτέλεσης του προβλεπόμενου ρόλου. 4) Κυρώσεις-Κοινωνικές συνέπειες μιας συγκεκριμένης δράσης στο πλαίσιο των απαιτήσεων του κοινωνικού συστήματος. Οι κοινωνικές κυρώσεις στη φύση μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα Κοινωνική ομάδα Μέσω της συμπεριφοράς της (για παράδειγμα, περιφρόνηση), ή νομικό, πολιτικό, περιβαλλοντικό, κλπ., Εφαρμόζεται μέσω των δραστηριοτήτων συγκεκριμένων κοινωνικών ιδρυμάτων. Η έννοια των κοινωνικών κυρώσεων είναι να επάληψη ενός ατόμου σε ένα συγκεκριμένο είδος συμπεριφοράς. Είναι ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία της κοινωνικής ρύθμισης.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οποιοσδήποτε ρόλος δεν είναι καθαρή συμπεριφορά. Η κύρια δεσμευτική σχέση μεταξύ της συμπεριφοράς ρόλων και της συμπεριφοράς ρόλων είναι η φύση του ατόμου. Αυτό σημαίνει ότι η συμπεριφορά σκυρόδεμα δεν ταιριάζει στο καθαρό σχήμα. Πρόκειται για ένα προϊόν μιας μοναδικής, εγγενής μέθοδος ερμηνείας και ερμηνείας των ρόλων.

Δεδομένου ότι κάθε άτομο εκτελεί αρκετούς ρόλους σε πολλές διαφορετικές καταστάσεις, μπορεί να συμβεί σύγκρουση μεταξύ των ρόλων. Η κατάσταση στην οποία ένα άτομο αντιμετωπίζει την ανάγκη ικανοποίησης των απαιτήσεων δύο ή περισσότερων ασυμβίβαστων ρόλων ονομάζεται σύγκρουση ρόλων. Η σύγκρουση δημιουργεί μια αγχωτική κατάσταση και είναι απαραίτητο να αναζητήσουμε τρόπους εναρμόνισης των ρόλων.



Μία από τις σημαντικότερες κατηγορίες στη συζήτηση των κοινωνικών ρόλων είναι η κοινωνική κατάσταση. Είναι κοινωνική κατάσταση που σημαίνει ένα συγκεκριμένο μέρος που καταλαμβάνει το άτομο σε αυτό το κοινωνικό σύστημα. Ο συνδυασμός των απαιτήσεων για τα άτομα αποτελούν το περιεχόμενο του κοινωνικού ρόλου. Κάθε κατάσταση συνήθως περιλαμβάνει μια σειρά ρόλων. Ένας συνδυασμός ρόλων που προκύπτουν από αυτή την κατάσταση ονομάζεται ρόλος.

Εξετάστε τα χαρακτηριστικά της κοινωνικής κατάστασης. Κάθε άτομο στο κοινωνικό σύστημα παίρνει αρκετές θέσεις. Κάθε μία από αυτές τις θέσεις που συνεπάγεται ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις ονομάζεται καθεστώς. Ένα άτομο μπορεί να έχει αρκετή κατάσταση. Αλλά συχνά μόνο ένας ορίζει τη θέση της στην κοινωνία. Αυτή η κατάσταση ονομάζεται κύρια ή ενσωματωμένη. Συχνά συμβαίνει ότι ο επικεφαλής, ή ολοκλήρωση, η κατάσταση οφείλεται στη θέση του (για παράδειγμα, διευθυντής, καθηγητής). Η κοινωνική κατάσταση αντανακλάται τόσο στην εξωτερική συμπεριφορά όσο και στην εμφάνιση (ρούχα, φρασεολογία και άλλα σημάδια κοινωνικής και επαγγελματικής σύνδεσης) και στην εσωτερική θέση (σε εγκαταστάσεις, προσανατολισμούς αξίας, κίνητρα κ.λπ.).

Οι κοινωνιολόγοι διακρίνονται από τις προβλεπόμενες και αποκτηθέντες καθεστώτες. Το συνταγογραφούμενο - αυτό σημαίνει μια επιβαλλόμενη κοινωνία, ανεξάρτητα από την προσπάθεια και την αξία του προσώπου. Καθορίζεται από την εθνοτική καταγωγή, τον τόπο γέννησης, της οικογένειας κλπ. Η κατάταξη που αποκτήθηκε (επιτευχθεί) καθορίζεται από τις προσπάθειες του ίδιου του ατόμου (για παράδειγμα, συγγραφέα, επιστήμονας, διευθυντής κ.λπ.). Φυσικά και επαγγελματικά επίσημα καθεστώτα διακρίνονται επίσης. Η κατάσταση της φυσικής προσωπικότητας περιλαμβάνει σημαντικά και σχετικά βιώσιμα ανθρώπινα χαρακτηριστικά (άνδρες και γυναίκες, παιδική ηλικία, νεολαία, ωριμότητα, γήρας, κλπ.). Ο επαγγελματικός υπάλληλος είναι η βασική ιδιότητα προσωπικότητας, πιο συχνά για έναν ενήλικα, η οποία αποτελεί τη βάση της ολοκληρωμένης κατάστασης. Καταγράφει την κοινωνική, οικονομική και παραγωγή και συντήρηση (τραπεζίτης, μηχανικός, δικηγόρος κ.λπ.).

Ένας ειδικός κοινωνικός ρόλος ως ένα σύνολο των ενεργειών που ένα άτομο που καταλαμβάνει αυτό το καθεστώς στο κοινωνικό σύστημα. Αποσύνδεση στις προσδοκίες για το ρόλο - Τι συμβαίνει σύμφωνα με τους "κανόνες του παιχνιδιού" περιμένει ένα ρόλο ή άλλο και σε συμπεριφορά ρόλων - το γεγονός ότι ένα άτομο εκτελεί πραγματικά στο πλαίσιο του ρόλου του.

Κάθε φορά, λαμβάνοντας έναν ή έναν άλλο ρόλο, ένα πρόσωπο περισσότερο ή λιγότερο σαφώς συγγενικά δικαιώματα και υποχρεώσεις, ένα κατά προσέγγιση σύστημα και μια ακολουθία δράσεων και δημιουργεί τη συμπεριφορά της σύμφωνα με τις προσδοκίες των άλλων. Η Εταιρεία παρακολουθεί τα πάντα για να είναι "όπως θα έπρεπε". Για το λόγο αυτό, υπάρχει ένα ολόκληρο σύστημα κοινωνικού ελέγχου - από την κοινή γνώμη στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου και το αντίστοιχο σύστημα κοινωνικών κυρώσεων - από τη μομφή, καταδίκη σε βίαιη καταστολή.