مدیر محتوا - وظایف، حقوق، آموزش. آموزش حرفه ای و ویژگی های شخصی متخصص

سلام همه کسانی که می خواهند بیشتر در مورد کار از راه دور بیشتر بدانند!

مدیر محتوا - چه کسی است؟ - شما به عنوان یک سوال نیستید، خواندن عنوان مقاله. "کار برای کسانی که مورد احترام هستند، به طور صریح در روسیه می نویسد و دوست دارد به مردم کمک کند" - چنین شرح این حرفه من را در یک اعلامیه ملاقات کرد. این واقعا این است که این متخصص انجام می دهد، که در آن جعل می رود و چقدر آن را برای کار شما می گیرد، شما در حال حاضر یاد خواهید گرفت.

قطعات خلاقانه ای که در ماهیت خلوت و منطق ناامیدانه به دنبال تجزیه همه چیز در اطراف قفسه ها نیستند، توصیه نمی شود.

در مورد مهمترین

مدیر محتوا چقدر کسب می کند؟ سطح درآمد بستگی به شرایط، پیچیدگی نظم و البته، سخاوت مشتری دارد.

در مبادلات کارگری، با سطح دستمزد از 15000 روبل (Nizhny Novgorod) برای تمام وقت در دفتر وجود دارد. وظایف عبارتند از "قرار دادن موقعیت کالاها در فروشگاه آنلاین، ایجاد آگهی ها برای سایت ها و گروه های اجتماعی. شبکه ها، تهیه و ارسال نامه به مشتریان بالقوه. "

مدیر محتوا لزوما به دفتر وابسته نیست، - او می تواند از راه دور کار کند، وظایف را دریافت می کند پست الکترونیک و گاهی اوقات در رویدادها شرکت می کنند. هنگامی که خدمات به ندرت سایت های به روز شده، اشتغال جزئی امکان پذیر است.

اگر تعمیر و نگهداری یک پروژه زمان بسیار آزاد را ترک کند، همیشه می توانید دوم را در آزادانه جستجو کنید.

برای اعتدال وب سایت شرکت، قرار دادن اطلاعات در سایت و نوشتن مقالات در حالت Pyatyday در خانه می تواند از 20،000 روبل به دست آید.

آنچه که وظایف خلاق هستند، طیف گسترده ای از مسئولیت ها به کارگر آینده اختصاص داده می شود: بنابراین، یک متخصص منظم که می داند چگونه می توان مواد با کیفیت بالا را برای انتشار "با" غوطه وری کامل در منطقه موضوع "ایجاد کرد، عکس را انتخاب و ویرایش کنید مواد و آماده سازی اخبار در مورد شرکت، ارائه توصیه های فنی SEO، جمع آوری و سیستماتیک اطلاعات از بازار و در همان زمان داشتن یک زبان ادبی روسی، می تواند حقوق و دستمزد از 50،000 روبل (مسکو) ادعا می کند.

شما همیشه می توانید نامزدی خود را به سازمان های ارائه خدمات ما برای حمایت از سایت های مشتری ارائه دهید. حداقل تعرفه برای نگهداری ساده از یک منبع 3000 روبل در هر ماه است. البته، کل مبلغ به مدیر محتوا پرداخت نمی شود، اما او به یک سفارش محدود نمی شود.

برخی از شرکت ها اساسا با کارکنان از راه دور همکاری می کنند، دیگران، برعکس، به آنها علاقه مند هستند. این ممکن است به دلیل ماهیت تعامل بخش های مختلف (ساختارها) شرکت، کارایی به روز رسانی اطلاعات و غیره باشد.

در توسعه حرفه ای مدیر محتوا و انتقال به کار از راه دور هیچ چیز غیرممکن نیست، اصلی ترین چیزی است که میل و استقامت است.

برای چندین سال در حال حاضر ما وب سایت، وبلاگ و شبکه های اجتماعی ما را داریم، بنابراین برای ما "مدیر محتوا" فقط کلمات نیست، بلکه یک حرفه واقعی با مقدار زیادی از پیروزی ها و ناامیدی ها پوشیده شده است.

فعالیت این شخص فقط مورد نیاز نیست، لازم است همه شرکت ها با سایت های اینترنتی ضروری باشند.

و در این مقاله ما همه چیز را در مورد آن در جزئیات بیشتر، از جمله وظایف و الزامات، حقوق و دستمزد و نحوه پیدا کردن مناسب.

دروغ و سرخ شدن

به محض این که اینترنت ظاهر شد، حرفه "مدیر محتوا" ظاهر شد، تنها او خیلی تاریک بود که برخی این کار را انجام دادند و حتی در مورد آن نمی دانستند.

این به ویژه برای برنامه نویسان صادق است، تقریبا نیمی از آنها عملکردهای متخصص را انجام می دهند. اما به طور معمول، ابتدا آن را تعریف می کند.

مدیریت محتوا (محتوای - پر کردن) - فردی که شرکت های مواد را در اینترنت (به ندرت آفلاین) ایجاد می کند، ویرایش و انتشار می کند.

هنگام خواندن مقالات در اینترنت، می توانید مفهوم تحریف شده این حرفه را پیدا کنید، زیرا هر کس با یک فرد با کار پر کردن سایت ارائه می شود.

ما چنین شاخص هایی را در بخش پاداش به عنوان زمان خواندن مواد، CTR در جستجو و تعداد برنامه های کاربردی اختصاص می دهیم. شما می توانید چیز دیگری داشته باشید، اما ما را به عنوان پایه ای برسانید.

الزامات یا چگونگی انتخاب؟

همه مشاغل در شرکت ما شخصا شخصا شخصا، به عنوان بهتر است بدانیم که کدام یک از ما به یک فرد در تیم نیاز داریم.

و هنگام توسعه مقاله خود، من به پیشنهادات دیگر بازیکنان در بازار تکیه می کنم تا بیشتر در چشم متقاضیان برنده شود و از اشتباهاتی که دیگران مرتکب شده اند اجتناب کنند.

به طور دوره ای، من چنین pyruettes را می بینم که من خودم را به یک ترنس نور می رسانم. آخرین چیزی که آنها را دیدند:

• فرد بلندپروازانه فعال ...
• مجموعه کور از متن با یک دست ...
• متن بدون یک خطا تک ...
• آنلاین از 08.00 به 23.59 ...

چقدر ترسناک ...

بیایید صادقانه بگویم مردم ایده آل وجود ندارد نه نه من ایده آل نیستم بنابراین، الزامات شما برای مدیر محتوا باید واقعی باشد.

اما در عین حال آنها نیز باید باشند، زیرا همه چیز را از خراش بیش از حد گران می کند. شما بیشتر پول و در زمان خود را از دست می دهید.

بنابراین، در اینجا لیستی از الزامات اصلی (معیارهای انتخاب)، که ما کارمندانمان را برای این تخصص قرار می دهیم:

1. تجربه در پلت فرم (1C، Bitrix، وردپرس، و غیره)؛
2. توانایی ایجاد یک طرح محتوا؛
3. توانایی استفاده از خدمات مشخصات:
4. دانش پایه ای از کد برنامه نویسی HTML و CSS؛
5. دانش پایه بازاریابی و کپی رایت؛
6. شناخت زبان روسی (80٪ + آزمون)؛
7. کلمه، اکسل، فتوشاپ؛
8. کاربر پیشرفته شبکه های اجتماعی;
9. خلاقیت و نگاه غیر استاندارد؛
10. وب سایت تجزیه و تحلیل کاربر (و گوگل تجزیه و تحلیل)؛
11. سرعت تنظیم سریع

اما این لیستی از الزامات ما است، همانطور که در زمینه بازاریابی کار می کنیم، و ما باید بهترین کار را انجام دهیم.

البته، در برخی موارد ما استثنائات را ایجاد می کنیم، اما نادر است. از آنجا که ما حقوق و دستمزد با این الزامات داریم. شما به احتمال زیاد از شما ناپدید می شوید، زیرا ممکن است کار متفاوت باشد.

با توجه به این الزامات، شما به راحتی می توانید بررسی کنید که چگونه متخصص مناسب در مقابل شما.

فقط سوالاتی را برای هر مورد بپرسید و به صحت پاسخ نگاه کنید. اما من به شما مردم ایده آل را یادآوری می کنم.

اگر چه دروغ گفتن ... آنها هستند. این نیمه دوم ما، فرزندان و والدین ما است. آنها همیشه برای ما بهتر خواهند بود.

به طور خلاصه در مورد چیز اصلی

بسیاری از شرکت ها هنوز به دنیای محتوا وارد نشده اند. آنها هنوز این را نادیده می گیرند و تمام سیستم عامل های بازاریابی از بین رفته اند.

من در مورد این ضبط بسیار ضبط شده "تاریخ انتشار 02.04.2005" صحبت می کنم. اما این خیلی طولانی نخواهد بود.

شرکت هایی که در مورد خود صحبت نمی کنند، اطلاعات را به روز نمی کنند، به نفع خود نیستند، به پس زمینه بروید. و من نمی خواهم آن را به شما، خوانندگان ما.

به سرعت و به طور موثر ارتقاء، شما نیاز به یک فرد جداگانه. با مدیریت محتوا تماس بگیرید

این مرد، با یک رویکرد مناسب، سود شما را افزایش می دهد. شوخی نکن. به طور مستقیم یا غیر مستقیم، اما گردش مالی شما را افزایش می دهد.

بنابراین، بازپرداخت آن بسته شده است. او پرداخت خواهد کرد و چندین بار بیشتر می شود.

درست است، شما می توانید این اثر را فقط با یک رویکرد صالح به دست آورید. شما باید همه چیز را پیش بینی کنید: مدیریت، کنترل، الزامات، تنظیم وظایف، ارزیابی اقدامات و غیره.

برای شروع حرکت در این جهت، لیستی از وظایف را ایجاد کنید و نتیجه ای را که می خواهید از مدیر محتوا دریافت کنید تعیین کنید. بعدا ساده تر خواهد شد

بسیاری از حرفه های جدید به ما اینترنت دادند. و مدیر محتوا یکی از آن حرفه هایی است که شروع به محبوب شدن در در این اواخر. و در این مقاله، مسئولیت های محتوای مدیر را در نظر می گیریم، که حقوق شما می توانید بر روی آن حساب کنید، و جایی که می توانید مهارت های لازم را یاد بگیرید (از جمله رایگان).

• مدیریت محتوا حقوق و دستمزد - نحوه دریافت حداکثر

من بلافاصله یک راز وحشتناکی را باز خواهم کرد. در واقع هیچ کس نمی داند چه کسی این مدیر محتوا است. و حتی بیشتر - چه چیزی متفاوت است، بگذارید بگوییم، از "محتوای بازاریاب". اما ما سعی خواهیم کرد تا این سوال را روشن کنیم.

هیچ کس نمی داند مدیر محتوا

اگر ما خدمات کار Yandex را باز کنیم و "مدیر محتوا" را در نوار جستجو معرفی کنیم، ما تعداد زیادی از جای خالی را باز خواهیم کرد.

و این لیست یک solyanka کامل خواهد بود. در اینجا یک شرکت به دنبال یک مدیر حقوق و دستمزد 15 تا 25 هزار روبل است و نیازی به آموزش، تجربه یا مهارت های ویژه ندارد (به جز توانایی کار با متون).

اما یک شرکت دیگر حقوق و دستمزد را از 100 هزار روبل ارائه می دهد، اما لیستی از الزامات و مسئولیت ها بزرگ است:

• نوشتن متون فروش
• دانش وردپرس، 1C Bitrix، NopCommerce
• تجربه در کمپین های تبلیغاتی در شبکه های اجتماعی
• تنظیم تبلیغات متنی
• طرح

در اینجا، من یک جای خالی صعود کردم، مخصوصا مثل من برای شما. همه نیازها و وظایف حتی به یک صفحه نمایش داده نشود. حقوق، با این حال، آنها 100 هزار نفر را ارائه نمی دهند، اما تنها 45.

در اینجا این شرکت به دنبال یک متخصص است که متون را برای نوشتن و فروش متون به منظور بهینه سازی آنها و صفحات به منظور بهینه سازی آنها، و صفحات پیچیده از ابتدا و همچنین طراحی شده است تا در تمام انواع برنامه های کاربردی حرفه ای طراحی شود.

چرا شما نیاز به ترس از چنین جای خالی دارید؟

چنین توضیحی از جای خالی می گوید که مردم نمی فهمند چه کسی و چرا او به دنبال آن هستند. و احتمال این بسیار زیاد است که آنها را در هر صورت ناامید می کنید (در مورد آن کمی پایین تر است). به نظر می رسد که چنین شغلی توسط افرادی که هیچ چیز در مورد بازاریابی آنلاین نمی دانند، قرار می گیرند و فقط می خواهند شرکت خود را "در اینترنت" کنند.

بر این اساس، آنها به سادگی تمام الزامات نامزدها را از جای خالی دیگران کپی می کنند. و به من اعتقاد داشته باشید، آنقدر نادر نیست. آیا شما فکر می کنید که شما برخی از نسخه های لیست "مهارت ها" از رزومه های دیگر افراد هستید؟ \u003d)

یا برعکس، بازاریابان اینترنتی بسیار با تجربه و مهارت هستند که واقعا می دانند چگونه این کار را انجام دهند، و اکنون آنها به دنبال آن هستند، هر کسی که "تکان داد".

در هر صورت، نه کسانی که نه دیگران به هیچ چیز خوب دست نمی یابند، من مسئولیت شما را تضمین خواهم کرد. بنابراین، هنگام تماشای چنین جای خالی، ضروری نیست که افسرده شود و خود را بی معنی بی ارزش، که برای هر کسی و هیچ چیز مورد نیاز نیست، مورد توجه قرار گیرد. برعکس، این برای شما چنین شرکت هایی لازم نیست.

بیایید بهتر بدانیم آنچه شما واقعا باید بدانید و بتوانید یک مدیر محتوا را در بازار تقاضا کنید.

3 مسئولیت اصلی مدیریت محتوا

در واقع، اکثر مهارت های شما باید در یک مکان خاص خریداری شود. به همین دلیل است که اغلب در جای خالی، الزامات "کارآموز سریع"، "تلاش برای توسعه"، "آمادگی زیادی برای یادگیری" وجود دارد. در اینجا، بر خلاف سایر جاذبه ها، واقعا منطقی است.

بیش از حد متفاوت همه در اینترنت کار می کنند. کسی گروهی از Vkontakte را رهبری می کند، کسی یک وبلاگ شرکتی است. و کسی به سادگی کارت های کارت فروشگاه آنلاین را پر می کند و هیچ چیز دیگری را انجام نمی دهد.

در اینجا 3 مورد الزامات، من نشان می دهم که چگونه اجباری، اگر من به دنبال محتوای مدیر به پروژه من بود:

1. سرعت چاپ سریع. او می گوید که یک فرد بر روی کامپیوتر می نویسد، به این معنی که در حال حاضر "کاربر رایانه ای با تجربه" وجود دارد، مالک MS Office است و می داند چگونه "با متون کار می کند" - و یک مکان را انجام دهید شرح های اضافی لازم نیست.
2. دانش پایه HTML. این مهم است زیرا شما در هر صورت نیاز دارید، اما برای مطالعه HTML از ابتدا - می توانید زمان زیادی را صرف کنید. تحت "دانش پایه"، من توانایی ویرایش الگوهای آماده شده را درک می کنم و صفحات را از ابتدا نمی نویسم.
3. مهارت های اساسی copywriting. این نیز در هر مورد نیز نیاز خواهد داشت. حتی اگر کار شما به سادگی کارت های سایت کالا را پر کند، باید بتوانید کوتاه و قانع کننده بنویسید. این احتمالا سخت ترین چیز است، اما پول شما را به شما می دهد.

اگر شما این سه مهارت را داشته باشید، می توانید در سطح اولیه بتوانید با مسئولیت های مدیریت محتوا در هر شرکت مقابله کنید. در زیر، من در مورد جایی که می توانید این همه چیز را یاد بگیرید، صحبت خواهم کرد اگر هنوز نمی دانید چگونه هر کاری را انجام دهید.

نکته اصلی این نیست که نگران نباشید مصاحبه کنید، اگر شما مهارت هایی را که کارفرمایان در تبلیغات ذکر کرده اید ندارید. به احتمال زیاد، شما می توانید در چند هفته - برای استاد همه چیز که نیاز دارد.

اما در آن حقوق شما هنوز هم قادر به شمارش، کار مدیریت محتوا هستید؟ و چگونه می توان حداکثر را پرداخت کرد، حداقل؟

مدیریت محتوا حقوق - چگونه می توان حداکثر را دریافت کرد؟

چرا به "محتوا" نیاز دارم؟ و این بسیار "محتوا" چیست؟ از صد نفر در مورد آن بپرسید و صد پاسخ متفاوت دریافت کنید. اما شما خوش شانس هستید که اینجا هستید. از آنجا که من دقیقا می دانم پاسخ صحیح \u003d)

"محتوا" در این مورد، ما هر گونه اطلاعاتی را می نامیم که به مردم در مورد شرکت شما در مورد محصول شما یا در مورد بازار شما چیزی را به مردم می گوید. غذا می تواند "کشتی" را در فرمت های مختلف: ویدئو، صوتی، متن، عکس. و از طریق منابع مختلف: وب سایت شرکت، یوتیوب، شبکه های اجتماعی، وبینارها.

محتوا مورد نیاز کسب و کار در اینترنت برای دو هدف:

1. جذب خریداران بالقوه؛
2. از خریداران بالقوه - خریداران واقعی.

و حقوق شما به طور مستقیم به چند نفر که محتوای شما را جذب کرده اید بستگی دارد و چند نفر از آنها محصولی را که پیشنهاد می کنید خریداری می کنید.

به این ترتیب، یک مدیر محتوا خوب تقریبا مانند مدیر فروش است، اما فقط در اینترنت است. و اگر میخواهید واقعا به دست آورید، باید آن را درک کنید.

البته، شما همچنین می توانید یک مدیر محتوا معمولی باشید و در "فعالیت های نظارت عمومی" شرکت کنید: محصولات محصولات را قرار دهید، برای تهیه شرح کالا، کپی کردن اخبار به Vkontakte شرکت های بزرگ شرکت کنید.

اما پس از آن شما تنها حداقل کسب خواهید کرد - همان 15 تا 25 هزار روبل. و شما نیز با هر "مدیر دیگر" نیز بسیار آسان خواهد بود. بنابراین، من به شدت توصیه می کنم ساخت کار به طوری که آن را به نتیجه قابل اندازه گیری در تعداد - چند نفر آمده است، چقدر من خریدم.

اگر کارفرما "معمولی"

حتی اگر کارفرمای شما چیزی را در محتوای بازاریابی درک نمی کند - شما باید توضیح دهید و نشان دهید که چگونه واقعا کار می کند. و اگر معلوم شود - پس شما به لیگ دیگری خواهید آمد. و موقعیت شما قبلا "Marketer Content" یا حتی "مدیر بازاریابی محتوا" نامیده می شود.

بر این اساس، حقوق شما بیش از 100 هزار روبل خواهد بود. و اگر شما درصد از فروش را اضافه کنید - سپس حتی بیشتر. و لذت بخش ترین است - هیچ کس درست مثل شما از محل شما نیست "می پرسد." از آنجا که این یک فرد جایگزین بسیار آسان نخواهد بود.

و این کار در اولین محل کار کار نخواهد کرد - فقط چند سال "در وجدان" کار کنید، و سپس به شرکت بروید که در آن همه اینها درک شده است، و آماده پرداخت پول بزرگ برای یک متخصص صالح است.

دوره ها و آموزش برای مدیر محتوا

متأسفانه (یا خوشبختانه)، برای کسب حرفه، مدیر محتوا "با پوسته" در موسسه موفق نخواهد شد. اما بسیاری از دوره های اینترنتی وجود دارد که وعده داده اند تا با تمام مهارت های لازم آموزش داده شوند و حتی گواهینامه ای را که دانش خود را در چشم کارفرمای آینده تایید می کند، تایید کند.

هزینه چنین دوره هایی ممکن است بسته به برنامه آموزشی، از 3 تا 30 هزار روبل متفاوت باشد. اما مشکل - در اکثر دوره ها شما همچنین سعی می کنید همه چیز را بلافاصله آموزش دهید. به همان شیوه ای که در "الزامات" خالی که ما در ابتدای مقاله بررسی کردیم، شرح داده شده است.

اما یادگیری همه چیز - این بدان معنی است که چیزی را یاد نگیرید. بله، شما "پوسته" خواهید داشت. اما مهارت های خاصی که در نهایت شما را پرداخت می کنید - نه. از این دوره های عمومی، شما می توانید تنها برخی از اطلاعات نظری عمومی را جذب کنید.

از آنجا که نه یک مغز به اندازه کافی برای یادگیری همه چیز در یک زمان نیست، و نوشتن، و تشکیل، و SEO، و SMM، و پردازش ویدئو، و طراحی انجام، و با سایت های کار ... اما همه این مهارت ها هنوز هم نیاز دارند برای کار، و "پر کردن دست" در عمل.

• سرعت چاپ
• پایه HTML
• Copywriting پایه

برای مهارت اول شما می توانید برخی از شبیه ساز را دانلود کنید، مانند اینجا این است، و تمرین کور چاپ. برای HTML - یکی از بسیاری از دوره های گام به گام رایگان را منتقل کنید. مثلا این من دوست دارم.

امیدوارم این بررسی کوچک از حرفه و مسئولیت مدیریت محتوا برای شما مفید باشد. اگر چنین است، مقاله را با دوستان به اشتراک بگذارید. بگذار آنها هم آنها را دوست داشته باشند))

فراموش نکنید که کتاب من را دانلود کنید. در آنجا به شما سریعترین راه را از ابتدا به میلیونر در اینترنت نشان می دهم (از تجربه شخصی برای 10 سال \u003d)

بعدا میبینمت!

دیمیتری Novoselov شما

توسعه سریع تکنولوژی های اینترنتی به ظهور حرفه های جدید جالب توجه کمک می کند، یکی از آنها مدیر محتوا است.

این متخصص چیست؟

مدیر محتوا (از زبان انگلیسی. محتوا - محتوا) یک پروژه مدیریت اینترنت با مهارت های ایجاد، توزیع و نظارت بر محتوای، که مسئول توسعه منابع وب است، مدیریت می کند.

پایه آن کار نتیجه گیری می شود در پر کردن سایت متن، گرافیک، هنری و سایر انواع اطلاعات، که مفید و مناسب برای درک مخاطبان هدف مفید خواهد بود. در چیزی، کار مدیریت محتوا شباهت دارد با فعالیت های سردبیر انتشار، با این حال، طیف عملکردی کنترل محتوای کنترل به طور قابل توجهی گسترده تر است.

در فعالیت های مدیریت محتوا، عملکرد مدیریتی به وضوح برای ایجاد فرآیندهای کسب و کار در شرکت مربوط به کار سایت است. برای انجام تمام این وظایف دشوار مترجمان آزاد اغلب جذب می شوند (Copywriters، Rewriters، SEO-Optimizers، متخصصان فناوری اطلاعات، عکاسان، طراحان وب، و غیره)، کار خود را برای حفظ مراقبت های بهداشتی، گسترش قابلیت های خود و ایجاد مواد برای منابع، مدیریت محتوا با موفقیت هماهنگ کرده است.

تاریخچه و ارتباط حرفه ای

آغاز وجود این حرفه را می توان با ظهور اینترنت و افزایش تقاضا برای متخصصان پردازش اطلاعات شمارش کرد. اولین منابع وب در دهه 1990 در دهه 90 قرن بیستم به شدت نیاز به متخصصان داشت که می توانستند مسئولیت هایی را برای ارائه سایت ها با مواد متن، گرافیک و چند رسانه ای انجام دهند.

هیچ راز نیست که بازدیدکنندگان در جستجوی اطلاعات به سایت ها وارد سایت ها می شوند و محتوای جالب است که باعث می شود آنها باقی بمانند، یک منبع را به علاقه مندی ها اضافه کنید، از پیشنهاد تبلیغات استفاده کنید.

از آنجایی که تعداد سازمان هایی که سایت های شخصی را ایجاد می کنند روزانه افزایش می یابد، که محتوای کمیاب منحصر به فرد کیفی مورد نیاز است، حرفه مدیریت محتوا دارای چشم انداز مطلوب ترین توسعه در آینده نزدیک است.

اگر سازمان را ثبت نکرده اید، سپس آسانترین راه آن را با سرویس های آنلایناین کمک خواهد کرد که تمام مدارک لازم را تشکیل دهد: اگر شما در حال حاضر یک سازمان داشته باشید، و شما در مورد چگونگی تسهیل و حسابداری و گزارش دادن به طور خودکار فکر می کنید، خدمات آنلاین زیر به نجات می پردازند، که به طور کامل حسابدار را در شرکت شما جایگزین می کند صرفه جویی در مقدار زیادی پول و زمان. تمام گزارش ها به صورت خودکار شکل می گیرد، توسط امضای الکترونیکی امضا شده و به صورت خودکار به صورت آنلاین ارسال می شود. این ایده آل برای IP یا LLC در USN، REVD، PSN، TC است، بر اساس آن است.
همه چیز در چند کلیک بدون صف و استرس اتفاق می افتد. سعی کنید و شما شگفت زده خواهید شدچگونه آن را آسان شد!

در آن جهات کسب و کار نیاز به این متخصص دارد

متخصص پشتیبانی و توسعه توسط تقریبا هر پروژه وب مورد نیاز است که باید به طور مداوم به روز رسانی و جذب توجه کاربر باشد. مدیر محتوا، قرار دادن در سایت اخبار، مقالات، اطلاعات گرافیکی و چندرسانه ای، به طور فعال در ارتقاء SEO از منابع شرکت می کند، به افزایش رقابت پذیری خود کمک می کند و، بر این اساس، سودآوری.

که در جذب چنین تخصصی علاقه مند به اطلاعات، اخبار، سایت های سرگرمی، شرکت های خصوصی، سایت های شرکتی، آژانس های تبلیغاتی، جوامع مختلف در شبکه های اجتماعی. اگر یک شرکت های بزرگاساسا، آنها یک مدیر محتوا را استخدام می کنند، سپس نمایندگان کسب و کارهای کوچک و متوسط \u200b\u200bاغلب با خدمات متخصص در شرایط کار از راه دور تماس می گیرند.

برای کار این متخصص، مواد ویدئویی زیر را ببینید:

توابع و وظایف

دایره مسئولیت های مدیر محتوا تا حد زیادی بستگی به ویژگی های منبع آن دارد که با آن کار می کند، بنابراین اقدامات آن در سایت های مختلف ممکن است متفاوت باشد.

با این وجود، شما می توانید تعدادی از جهانی را برجسته کنید وظایف رسمی متخصص:

بنابراین، می توان اشاره کرد که مدیر محتوا توابع حرفه ای را انجام می دهد بسیاری از متخصصان:

• روزنامه نگار یا Copywriter (اگر شما نیاز به نوشتن مواد)؛
• اصلاح (اگر ویرایش متن مورد نیاز باشد)؛
• ویرایشگر (برای مدیریت ساختار منابع)؛
• عکاس یا طراح گرافیک (برای ارائه مواد چند رسانه ای)؛
• بهینه ساز SEO (به منظور ترویج سایت) و دیگران.

در اصل، همه وظایف رسمی مدیر محتوا، وظیفه اصلی آن را برآورده می کند - یک منبع رقابتی را ایجاد کنید، برای اینکه بتوانم به طور واضح روندهای بازار را به طور واضح جذب کنیم و مشتریان را به اندازه کافی جذب کنیم.

آموزش حرفه ای و ویژگی های شخصی متخصص

مدیر محتوا به عنوان یک متخصص مشخصات گسترده باید داشته باشد دانش، مهارت ها و مهارت های زیر:

علاوه بر این، متخصص باید لازم باشد ویژگی های شخصی: Erdition گسترده، یادگیری خوب و حافظه، کمال و توجه، خود رشته و دقت، بهره وری، توانایی به سرعت پاسخ، ارتباطات و کیفیت رهبری، خلاقیت به عنوان توانایی به سرعت تولید ایده های جدید، توانایی های خلاقانه و هنری، حس اندازه گیری و سبک.

تا به امروز، هیچ مفهومی وجود ندارد پروفایل آموزشی مدیران محتوا. آنها می توانند یک متخصص باشند که دارای آموزش عالی فنی و بشردوستانه هستند. به عنوان یک قاعده، فارغ التحصیلان دانشکده های فلسفی، روانشناسی، و همچنین روزنامه نگاری و مدیریت روابط عمومی مدیران محتوا می شوند. در آینده، آنها از دوره ها برای تسلط بر سایت های سایت ها، بازاریابی وب، ارتقاء جستجوگرها و بهینه سازی بازدید می کنند.

اغلب، راه اصلی برای درک مهارت ها مدیریت محتوا خودآموزی یا آموزش از مربیان فردی، همکاران با تجربه تر است. به طور معمول، مدیران محتوا کارشناسان هستند که با موفقیت خود را در Copywriting یا روزنامه نگاری ثابت کرده اند.

متخصص در مدیریت محتوا باید به یاد داشته باشید که فناوری اطلاعات یک حوزه ای است که نیاز به توسعه دائمی خود و بهبود حرفه ای دارد. چشم انداز این حرفه این است که بتوانیم تجربه های چند منظوره را در زمینه فناوری های اینترنت به دست آورید و خودشان را ارائه دهیم شرایط لازم برای رشد بیشتر حرفه ای.

ویژگی های محتوای مدیریت محتوا با انواع مختلف منابع وب

علیرغم همه چیز شناخته شده حرفه ای مدیر محتوا، فعالیت هایش در سایت های مختلف، ویژگی های خاص خود را خواهد داشت.

در منابع وب شرکتنمایندگی از منافع شرکت، آژانس ها، شرکت ها، بانک، برگزاری، و غیره، مدیر محتوا متون مربوط به فعالیت های شرکت، محصول و خدمات، اخبار و پیشنهادات، قیمت ها و غیره را تعیین می کند، اطلاعات، نظارت بر نوار تبلیغاتی و بازدیدکنندگان کاربر را نظارت می کند . دایره وظایف او در اینجا می تواند بسیار گسترده باشد: از یک طرح سایت ساده به بازاریابی یا ارتقاء SEO.

مدیریت محتوا سایت اطلاعات یا روزنامه الکترونیکی باید یک متخصص همه کاره باشد. برای کار با موفقیت با چنین منابع چند منظوره، شما باید تحصیلات عالی کلاسیک، طیف گسترده ای، تجربه کار روزنامه نگاری و دانش مدیریت PR داشته باشید. متخصص باید روزانه ده ها یا حتی صدها صدها انتشارات جدید، عکاسی و مواد ویدئویی را روزانه پر کند.

برای حفظ کار کامل فروشگاه آنلاین مدیر محتوا باید داده ها را در کارت کالا، توضیحات خود را اضافه کنید، عکس ها را انتخاب کنید و آپلود کنید. برای ویرایش لیست قیمت از کارمند، دانش برنامه های کاربردی کلمه و اکسل مورد نیاز، توجه، استقامت، مسئولیت است. همچنین شامل ارائه مشاوره در مورد کالاها و خدمات به مشتریان و حل مسائل مربوط به کسب و کار دیگر با آنها می شود.

مدیریت محتوا در گروه ها (و غیره)، جوامع شبکه های اجتماعی، در انجمن ها فقط با معنی دار کار نمی کند و اطلاعات جالباما همچنین درگیر دخالت بازدید کنندگان، تعامل با آنها. این پست ها پست های مختلف، اخبار، عکس ها و مواد ویدئویی را قرار می دهد، مسابقات را انجام می دهد، نظرات و نظرات را مدیریت می کند، اعضای جامعه را با به روز رسانی های مربوطه معرفی می کند. متخصص نه تنها به کاربران اینترنت علاقه مند است، بلکه به ارتقاء یک منبع در موتورهای جستجو کمک می کند.

چه باید در رزومه برای این حرفه مشخص شود

از آنجا که مدیر محتوا یک متخصص خصوصی است، پس از آن رزومه آن باید دقیق و آموزنده باشد. این لزوما نشان می دهد داده های شخصی، مجموعه ای از دانش، مهارت ها و مهارت های متقاضی، شرایط کار ترجیح داده شده و حجم کار، میزان مورد نظر پاداش.

توجه ویژه باید به دیدگاه پرداخت شود ویژگی های حرفه ای و شخصی مدیریت محتوا. هیچ راز نیست که کارفرما نه تنها در یک متخصص صالح، بلکه در یک کارمند قابل ملاحظه ای، مودب، مودب، دوستانه علاقه مند است که می داند چگونه می تواند با مردم کار کند، به درستی وظایف را تنظیم کرده و راهی را از هر موقعیت مبهم پیدا کند.

بخشی جدایی ناپذیر از خلاصه مدیر محتوا باید یک نمونه کارها با نشانه ای از تمام دستاوردهای حرفه ای قابل توجه باشد. در آن، شما می توانید لینک ها را به پروژه های به پایان رساند، توضیحات آنها، نتایج (شاخص های SEO از سایت) قرار دهید. مزیت قابل توجهی در حداقل دو بازخورد مثبت از کارفرمایان قبلی خواهد بود.

این کار سودمند است

مدیر محتوا به طور عمده بستگی به آموزش حرفه ای، دانش، مهارت ها و مهارت های خود دارد، مانند یک منبع تبلیغاتی، و همچنین یک برنامه کاری. درآمد متوسط \u200b\u200b- 25-30 هزار روبل در هر ماه. یک متخصص که می داند چگونه می تواند به موفقیت سایت ها را ترویج کند و آنها را رقابتی کند، می تواند بر درآمد پولی از 50-100 هزار روبل حساب کند.

گاهی اوقات پرداخت محتوای مدیریت محتوا یک قطعه قطعه است و بستگی به پروژه های اجرا شده (هزینه 10-15 هزار روبل در هر ماه برای این پروژه). معمولا یک مدیر محتوا با تجربه، بلافاصله 2-3 پروژه دارد و بر این اساس، مقدار قابل توجهی بیشتر را به دست می آورد. اگر ما در مورد کار در فروشگاه آنلاین صحبت می کنیم، اضافه کردن یک محصول با توضیحات اغلب پرداخت می شود. در سایت های شرکتی ممکن است هزینه ای برای اضافه کردن هر صفحه وجود داشته باشد.

مدیر محتوا - جالب، مفید، معتبر در Epoch فناوری اطلاعات حرفه نگه داشتن آن نه تنها یک متخصص را با درآمد ارزشمند ارائه می دهد، بلکه یک پیشرفت حرفه ای و شخصی حرفه ای متنوع را نیز فراهم می کند.

مبانی محتوای محتوا مدیریت محتوا در زبان ویدئویی بعدی در نظر گرفته شده است: