Διαχειριστής περιεχομένου - ευθύνες, μισθός, εκπαίδευση. Επαγγελματική κατάρτιση και προσωπικές ιδιότητες ενός ειδικού

Γεια σε όλους όσους θέλουν να μάθουν περισσότερα για την απομακρυσμένη εργασία!

Ποιος είναι ο διαχειριστής περιεχομένου; - Δεν θέσατε μια τέτοια ερώτηση, διαβάζοντας τον τίτλο του άρθρου; «Εργαστείτε για όσους είναι περίεργοι, γράψτε ικανοποιητικά στα ρωσικά και λατρεύετε να βοηθάτε τους ανθρώπους» - μια τέτοια περιγραφή του επαγγέλματος που γνώρισα σε μια διαφήμιση. Είναι όντως έτσι, τι κάνει αυτός ο ειδικός, σε ποια πλαστά σφυρηλατεί και πόσα λαμβάνει για την εργασία του, θα το μάθετε τώρα.

Συνιστάται για δημιουργικούς ανθρώπους που δεν ανέχονται το κενό στη φύση και τους απελπισμένους τεχνικούς που επιδιώκουν να τακτοποιήσουν τα πάντα στα ράφια.

Το πιο σημαντικό πράγμα

Πόσο κερδίζει ένας διαχειριστής περιεχομένου; Το επίπεδο των κερδών εξαρτάται από τα προσόντα, την πολυπλοκότητα της παραγγελίας και, φυσικά, από τη γενναιοδωρία του πελάτη.

Σε ανταλλαγές θέσεων εργασίας, υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας με μισθό 15.000 ρούβλια (Νίζνι Νόβγκοροντ) για πλήρη απασχόληση στο γραφείο. Οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν «τοποθέτηση αντικειμένων εμπορευμάτων στο ηλεκτρονικό κατάστημα, δημιουργία πανό για τον ιστότοπο και ομάδες στο κοινωνικό δίκτυο. δίκτυα, σύνταξη και αποστολή επιστολών σε πιθανούς πελάτες ».

Ο διαχειριστής περιεχομένου δεν είναι απαραίτητα συνδεδεμένος με το γραφείο - μπορεί να εργαστεί εξ αποστάσεως, λαμβάνοντας εργασίες για ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗκαι περιστασιακά παρακολουθώντας εκδηλώσεις. Όταν συντηρείτε σπάνια ενημερωμένους ιστότοπους, είναι δυνατή η μερική απασχόληση.

Εάν η εκτέλεση ενός έργου αφήνει αρκετό ελεύθερο χρόνο, μπορείτε πάντα να αναζητήσετε ένα δεύτερο freelance.

Για την εποπτεία του ιστότοπου της εταιρείας, την ανάρτηση πληροφοριών στον ιστότοπο και τη σύνταξη άρθρων σε πενταήμερη βάση στο σπίτι, μπορείτε να λάβετε από 20.000 ρούβλια.

Όσο πιο δημιουργικά είναι τα καθήκοντα, το ευρύτερο φάσμα ευθυνών ανατίθεται στον μελλοντικό υπάλληλο: για παράδειγμα, ένας ειδικός πλήρους απασχόλησης που ξέρει πώς να "δημιουργεί υλικό υψηλής ποιότητας για δημοσίευση" με "πλήρη εμβάπτιση στο θέμα", επιλέξτε και επεξεργαστείτε φωτογραφικό υλικό και ετοιμάστε νέα για την εταιρεία, εφαρμόστε τεχνικές συστάσεις SEO, συλλέγοντας και οργανώνοντας πληροφορίες από την αγορά και ταυτόχρονα μιλώντας ρωσική λογοτεχνική γλώσσα, μπορεί να υποβάλει αίτηση για μισθό 50.000 ρούβλια (Μόσχα).

Μπορείτε πάντα να προσφέρετε την υποψηφιότητά σας σε οργανισμούς που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για υποστήριξη ιστότοπων πελατών. Η ελάχιστη τιμή για μια απλή υπηρεσία ενός πόρου είναι 3000 ρούβλια το μήνα. Φυσικά, δεν καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό στη διαχείριση περιεχομένου, αλλά δεν περιορίζεται σε μία παραγγελία.

Ορισμένες εταιρείες ουσιαστικά δεν συνεργάζονται με απομακρυσμένους υπαλλήλους, ενώ άλλες, αντίθετα, ενδιαφέρονται κυρίως για αυτές. Αυτό μπορεί να οφείλεται στη φύση της αλληλεπίδρασης διαφόρων τμημάτων (δομών) της εταιρείας, της ταχύτητας ενημέρωσης των πληροφοριών κ.λπ.

Δεν υπάρχει τίποτα αδύνατο στην εξάσκηση του επαγγέλματος ενός διαχειριστή περιεχομένου και στη μετάβαση σε απομακρυσμένη εργασία, το κύριο πράγμα είναι η επιθυμία και η επιμονή.

Διαχειριζόμαστε τον ιστότοπό μας, το ιστολόγιο και τα κοινωνικά δίκτυα εδώ και αρκετά χρόνια, οπότε για εμάς ο "διαχειριστής περιεχομένου" δεν είναι μόνο λόγια, αλλά ένα πραγματικό επάγγελμα, καλυμμένο με τεράστιο αριθμό νίκων και απογοητεύσεων.

Η δραστηριότητα αυτού του ατόμου δεν είναι μόνο απαραίτητη, αλλά είναι απαραίτητη για όλες τις εταιρείες με ιστότοπους στο Διαδίκτυο.

Και σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε λεπτομερέστερα τα πάντα σχετικά με αυτό, συμπεριλαμβανομένων των ευθυνών και των απαιτήσεων, του μισθού και του τρόπου εύρεσης του σωστού.

Ψεύδονται και δεν κοκκινίζουν

Μόλις εμφανίστηκε το Διαδίκτυο, εμφανίστηκε το επάγγελμα του «διαχειριστή περιεχομένου», μόνο ήταν τόσο ασαφές που μερικοί ασχολήθηκαν με αυτήν την επιχείρηση και δεν το γνώριζαν καν.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους προγραμματιστές, σχεδόν οι μισοί από αυτούς εκτελούν τις λειτουργίες ενός ειδικού λογισμικού. Αλλά ως συνήθως, ας καθορίσουμε πρώτα τι είναι.

Διαχείριση περιεχομένου(περιεχόμενο - πλήρωση) - ένα άτομο που δημιουργεί, επεξεργάζεται και δημοσιεύει εταιρικό υλικό στο Διαδίκτυο (σπάνια εκτός σύνδεσης).

Όταν διαβάζετε άρθρα στο Διαδίκτυο, μπορεί να βρείτε μια παραμορφωμένη ιδέα αυτού του επαγγέλματος, καθώς όλοι κάτω από αυτό παρουσιάζουν σε ένα άτομο το έργο της συμπλήρωσης του ιστότοπου.

Για τον ειδικό μας, ξεχωρίζουμε δείκτες όπως ο χρόνος ανάγνωσης του υλικού, το CTR στην αναζήτηση και ο αριθμός των αιτήσεων στο μέρος μπόνους. Μπορεί να είναι διαφορετικό για εσάς, αλλά πάρτε μας ως βάση.

Απαιτήσεις ή πώς να επιλέξετε;

Συνθέτω προσωπικά όλες τις κενές θέσεις στην εταιρεία μας, καθώς καταλαβαίνω καλύτερα από οποιονδήποτε τύπο ατόμου που χρειαζόμαστε για μια ομάδα.

Και όταν αναπτύσσω το δοκίμιο μου, βασίζομαι στις προτάσεις άλλων παικτών στην αγορά, προκειμένου να είμαι πιο συμφέρουσα στα μάτια των αιτούντων και να αποφύγω λάθη που έχουν κάνει άλλοι.

Από καιρό σε καιρό βλέπω τέτοιες πιρουέτες εκεί που ο ίδιος πάω σε μια ελαφριά έκσταση. Εθεάθη τελευταία:

• Ένα ενεργά επιμελές άτομο ...
• Τυφλή πληκτρολόγηση με το ένα χέρι ...
• Κείμενο χωρίς ένα λάθος ...
• Διαδικτυακά από τις 08:00 έως τις 23,59 ...

Πόσο τρομακτικό…

Ας είμαστε ειλικρινείς. Δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι. Ούτε εσείς ούτε εγώ είμαστε τέλειοι. Επομένως, οι απαιτήσεις σας για έναν διαχειριστή περιεχομένου πρέπει να είναι πραγματικές.

Αλλά ταυτόχρονα, θα έπρεπε επίσης να είναι, επειδή είναι πολύ ακριβό να διδάσκεις ένα άτομο από το μηδέν. Θα χάσετε περισσότερα χρήματα και χρόνο από ό, τι θα κερδίσετε.

Επομένως, ακολουθεί μια λίστα με τις βασικές απαιτήσεις (κριτήρια επιλογής) που ορίζουμε για τους υπαλλήλους μας σε αυτήν την ειδικότητα:

1. Εμπειρία στην πλατφόρμα (1C, Bitrix, WordPress κ.λπ.).
2. Δυνατότητα κατάρτισης σχεδίου περιεχομένου.
3. Δυνατότητα χρήσης εξειδικευμένων υπηρεσιών:
4. Βασικές γνώσεις κώδικα προγραμματισμού HTML και CSS.
5. Βασικές γνώσεις μάρκετινγκ και copywriting.
6. Γνώση της ρωσικής γλώσσας (δοκιμή 80% +) ·
7. Έμπειρος χρήστης του Word, Excel, Photoshop.
8. Προχωρημένος χρήστης κοινωνικά δίκτυα;
9. Δημιουργικότητα και μη τυπικές προοπτικές ·
10. Αναλυτικά στοιχεία ιστού χρηστών (και Google. Analytics).
11. Γρήγορη ταχύτητα πληκτρολόγησης.

Αλλά αυτή είναι η λίστα με τις απαιτήσεις μας, καθώς εργαζόμαστε στον τομέα του μάρκετινγκ, και το καλύτερο από τα καλύτερα πρέπει να δουλεύει για εμάς.

Φυσικά, σε ορισμένες περιπτώσεις κάνουμε εξαιρέσεις, αλλά αυτό είναι σπάνιο. Δεδομένου ότι ο μισθός μας πληροί αυτές τις προϋποθέσεις. Μερικά από τα σημεία πιθανότατα θα εξαφανιστούν για εσάς, καθώς η εργασία μπορεί να είναι διαφορετική.

Σύμφωνα με αυτές τις απαιτήσεις, μπορείτε εύκολα να ελέγξετε πόσο κατάλληλος είναι ένας ειδικός μπροστά σας.

Απλώς κάντε ερωτήσεις για κάθε στοιχείο και δείτε αν η απάντηση είναι σωστή. Αλλά σας υπενθυμίζω ότι δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι.

Αν και λέω ψέματα ... Είναι. Αυτά είναι τα δεύτερα μισά μας, τα παιδιά και οι γονείς μας. Θα είναι πάντα τα καλύτερα για εμάς.

Εν συντομία για το κύριο πράγμα

Πολλές εταιρείες δεν έχουν ακόμη εισέλθει στον κόσμο του περιεχομένου. Το παραμελούν ακόμα και αφήνουν ξεπερασμένους όλους τους ιστότοπους μάρκετινγκ.

Αναφέρομαι στην ίδια καταχώρηση «Ημερομηνία δημοσίευσης 04/02/2005». Αλλά δεν θα διαρκέσει τόσο πολύ.

Οι εταιρείες που δεν μιλούν για τον εαυτό τους, δεν ενημερώνουν πληροφορίες, δεν παρέχουν αξία, θα εξασθενίσουν στο παρασκήνιο. Και δεν θέλω να είναι εσείς, οι αναγνώστες μας.

Χρειάζεστε έναν ειδικό για να δημοσιεύετε ενημερώσεις γρήγορα και αποτελεσματικά. Το όνομά του είναι Διαχειριστής περιεχομένου.

Αυτό το άτομο, με τη σωστή προσέγγιση, θα αυξήσει τα κέρδη σας. Δεν αστειεύομαι. Άμεσα ή έμμεσα, θα αυξήσει τον κύκλο εργασιών σας.

Επομένως, η αποπληρωμή του είναι μια κλειστή ερώτηση. Θα πληρώσει για τον εαυτό του και θα φέρει πολλές φορές περισσότερα.

Είναι αλήθεια ότι μπορείτε να επιτύχετε αυτό το αποτέλεσμα μόνο με μια κατάλληλη προσέγγιση. Πρέπει να παρέχετε τα πάντα: διαχείριση, έλεγχος, απαιτήσεις, καθορισμός στόχων, αξιολόγηση δράσεων και ούτω καθεξής.

Για να ξεκινήσετε να κινείστε προς αυτήν την κατεύθυνση, δημιουργήστε μια λίστα εργασιών και καθορίστε το αποτέλεσμα που θέλετε να λάβετε από τη διαχείριση περιεχομένου. Θα είναι ευκολότερο περαιτέρω.

Το Διαδίκτυο μας έχει δώσει πολλά νέα επαγγέλματα. Και ο διαχειριστής περιεχομένου είναι ένα από τα επαγγέλματα που έχουν αρχίσει να γίνονται ιδιαίτερα δημοφιλή Πρόσφατα... Και σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε τις ευθύνες ενός διαχειριστή περιεχομένου, τον μισθό που μπορείτε να περιμένετε και πού μπορείτε να μάθετε τις απαραίτητες δεξιότητες (συμπεριλαμβανομένων δωρεάν).

• Μισθός διαχειριστή περιεχομένου - πώς να αξιοποιήσετε στο έπακρο

Θα σου πω αμέσως ένα φοβερό μυστικό. Στην πραγματικότητα, κανείς δεν ξέρει ποιος είναι ένας διαχειριστής περιεχομένου. Και ακόμη περισσότερο - πώς διαφέρει, ας πούμε, από έναν "έμπορο περιεχομένου". Αλλά θα προσπαθήσουμε να δώσουμε κάποια σαφήνεια σε αυτό το ζήτημα.

Κανείς δεν ξέρει ποιος είναι ο διαχειριστής περιεχομένου

Εάν ανοίξουμε την υπηρεσία Yandex-Jobs και εισαγάγουμε "διαχείριση περιεχομένου" στη γραμμή αναζήτησης, τότε θα ανοίξει ένας τεράστιος αριθμός κενών θέσεων μπροστά μας.

Και αυτή η λίστα θα είναι ένα πλήρες hodgepodge. Εδώ είναι μια εταιρεία που αναζητά έναν διαχειριστή περιεχομένου με μισθό 15-25 χιλιάδες ρούβλια και δεν απαιτεί εκπαίδευση, εμπειρία ή ειδικές δεξιότητες (εκτός από την ικανότητα εργασίας με κείμενα).

Αλλά μια άλλη εταιρεία προσφέρει μισθό ήδη από 100 χιλιάδες ρούβλια, αλλά υπάρχει ένας μεγάλος κατάλογος απαιτήσεων και ευθυνών:

• γράφοντας κείμενα πωλήσεων
• Γνώση των μηχανών WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
• Εμπειρία στη διεξαγωγή διαφημιστικών εκστρατειών σε κοινωνικά δίκτυα
• Δημιουργία διαφημίσεων με βάση τα συμφραζόμενα
• Σχέδιο

Εδώ, έβγαλα ένα κενό που μου άρεσε ιδιαίτερα. Εκεί, όλες οι απαιτήσεις και οι ευθύνες δεν ταίριαζαν καν σε μια οθόνη. Ο μισθός εκεί, ωστόσο, δεν προσφέρεται 100 χιλιάδες, αλλά μόνο 45 χιλιάδες.

Εδώ η εταιρεία αναζητά έναν ειδικό που θα γράψει τα κείμενα πώλησης και θα τα βελτιστοποιήσει για SEO και θα δημιουργήσει τις σελίδες από το μηδέν και θα σχεδιάσει επίσης το σχεδιασμό σε όλα τα είδη επαγγελματικών εφαρμογών.

Γιατί πρέπει να είστε προσεκτικοί με τέτοιες κενές θέσεις;

Μια τέτοια περιγραφή των κενών θέσεων υποδηλώνει ότι οι άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν καθόλου ποιος και γιατί αναζητούν. Και είναι πολύ πιθανό ότι θα τους απογοητεύσετε σε κάθε περίπτωση (περισσότερα για αυτό παρακάτω). Φαίνεται ότι τέτοιες κενές θέσεις δημοσιεύονται από άτομα που δεν γνωρίζουν καθόλου για το διαδικτυακό μάρκετινγκ και θέλουν απλώς την εταιρεία τους να είναι «στο Διαδίκτυο».

Κατά συνέπεια, απλώς αντιγράφουν όλες τις απαιτήσεις για υποψηφίους από τις κενές θέσεις των άλλων. Και πιστέψτε με, δεν είναι τόσο ασυνήθιστο. Πιστεύετε ότι είστε ο μόνος που αντιγράφει μια λίστα "δεξιοτήτων" από το βιογραφικό κάποιου άλλου; =)

Ή, αντίθετα, είναι πολύ έμπειροι και επιδέξιοι έμποροι Διαδικτύου που γνωρίζουν πραγματικά πώς να κάνουν όλα αυτά, και τώρα ψάχνουν κάποιον να το κατηγορήσει όλα.

Σε κάθε περίπτωση, ούτε το ένα ούτε το άλλο θα επιτύχουν κάτι καλό, σας το εγγυώμαι υπεύθυνα. Επομένως, δεν χρειάζεται να έχετε κατάθλιψη όταν κοιτάζετε τέτοιες κενές θέσεις και να θεωρείτε τον εαυτό σας άχρηστο αδέξια, που δεν χρειάζεται κανένας για τίποτα. Αντίθετα, δεν χρειάζεστε τέτοιες εταιρείες.

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε τι πρέπει πραγματικά να γνωρίζει ένας διαχειριστής περιεχομένου και να μπορεί να είναι σε ζήτηση στην αγορά.

3 κύριες ευθύνες ενός διαχειριστή περιεχομένου

Στην πραγματικότητα, οι περισσότερες από τις δεξιότητες που θα πρέπει να αποκτήσετε σε μια συγκεκριμένη εργασία ούτως ή άλλως. Γι 'αυτό τόσο συχνά στις κενές θέσεις υπάρχουν απαιτήσεις για «γρήγορη μάθηση», «επιθυμία να αναπτυχθεί», «προθυμία να μάθουν πολλά». Εδώ, σε αντίθεση με άλλες θέσεις εργασίας, έχει νόημα.

Ο καθένας λειτουργεί πολύ διαφορετικά στο Διαδίκτυο. Κάποιος οδηγεί μια ομάδα VKontakte, κάποιος - ένα εταιρικό blog. Και κάποιος γεμίζει συνεχώς το ηλεκτρονικό κατάστημα με κάρτες προϊόντων και δεν κάνει τίποτα άλλο.

Εδώ είναι οι 3 προϋποθέσεις που θα έδειχνα υποχρεωτικές εάν έψαχνα έναν διαχειριστή περιεχομένου στο έργο μου:

1. Γρήγορη ταχύτητα εκτύπωσης... Λέει ότι ένα άτομο γράφει πολλά σε έναν υπολογιστή, πράγμα που σημαίνει ότι είναι ήδη "έμπειρος χρήστης υπολογιστή", κατέχει το MS Office και ξέρει πώς να "εργάζεται με κείμενα" - και να καταλαμβάνει χώρο πρόσθετες περιγραφέςόχι απαραίτητο.
2. Βασικές γνώσεις html... Αυτό είναι σημαντικό γιατί θα το χρειαστείτε ούτως ή άλλως και η εκμάθηση html από το μηδέν μπορεί να διαρκέσει πολύ χρόνο. Με την "βασική γνώση" εννοώ τη δυνατότητα επεξεργασίας έτοιμων προτύπων και όχι τη σύνταξη σελίδων από το μηδέν.
3. Βασικές δεξιότητες copywriting... Αυτό απαιτείται επίσης σε κάθε περίπτωση. Ακόμα κι αν η δουλειά σας είναι απλά να γεμίσετε τον ιστότοπο με κάρτες προϊόντων, θα πρέπει να είστε σε θέση να γράψετε σύντομα και πειστικά. Αυτό είναι ίσως το πιο δύσκολο μέρος, αλλά αυτό θα σας φέρει τα περισσότερα χρήματα.

Εάν έχετε αυτές τις τρεις δεξιότητες, τότε θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε τα καθήκοντα ενός διαχειριστή περιεχομένου σε οποιαδήποτε εταιρεία στο αρχικό επίπεδο. Παρακάτω θα σας πω για το πού μπορείτε να μάθετε όλα αυτά αν δεν γνωρίζετε καθόλου.

Το κυριότερο είναι να μην φοβάστε να έρθετε σε συνεντεύξεις εάν δεν έχετε καμία από τις δεξιότητες που ο εργοδότης ανέφερε στη διαφήμιση. Πιθανότατα, θα είστε σε θέση να κυριαρχήσετε ό, τι απαιτείται σε μερικές εβδομάδες - ένα μήνα.

Αλλά τι μισθό μπορείτε να βασιστείτε ως διαχειριστής περιεχομένου; Και πώς να βεβαιωθείτε ότι πληρώνεστε το μέγιστο και όχι το ελάχιστο;

Μισθός διαχειριστή περιεχομένου - πώς να αξιοποιήσετε στο έπακρο;

Γιατί χρειαζόμαστε καθόλου "περιεχόμενο"; Και τι είναι αυτό το «περιεχόμενο»; Ρωτήστε εκατό άτομα για αυτό, και θα λάβετε εκατό διαφορετικές απαντήσεις. Αλλά είστε τυχεροί που βρίσκεστε εδώ. Επειδή ξέρω τη σωστή απάντηση =)

"Περιεχόμενο" σε αυτήν την περίπτωση εννοούμε κάθε πληροφορία που λέει στους ανθρώπους κάτι στο Διαδίκτυο για την εταιρεία σας, για το προϊόν σας ή για την αγορά σας. Το περιεχόμενο μπορεί να "παρέχεται" σε διαφορετικές μορφές: βίντεο, ήχος, κείμενο, φωτογραφία. Και μέσω διαφορετικών πηγών: εταιρικός ιστότοπος, youtube, κοινωνικά δίκτυα, διαδικτυακά σεμινάρια.

Η διαδικτυακή επιχείρηση χρειάζεται περιεχόμενο για δύο σκοπούς:

1. Προσελκύστε πιθανούς αγοραστές.
2. Κάντε δυνητικούς αγοραστές - πραγματικούς αγοραστές.

Και ο μισθός σας εξαρτάται άμεσα από τον αριθμό των ατόμων που προσελκύσατε με το περιεχόμενό σας και από πόσα από αυτά αγόρασαν το προϊόν που προσφέρετε.

Δηλαδή, ένας καλός διαχειριστής περιεχομένου μοιάζει σχεδόν με έναν διαχειριστή πωλήσεων, αλλά μόνο στο Διαδίκτυο. Και πρέπει να το καταλάβετε αν θέλετε πραγματικά να κερδίσετε πολλά.

Φυσικά, μπορείτε να είστε "κανονικός" διαχειριστής περιεχομένου και να συμμετέχετε σε "δραστηριότητες σε όλο το περιεχόμενο": δημοσιεύστε κάρτες προϊόντων, συνθέστε περιγραφές προϊόντων, αντιγράψτε-επικολλήστε νέα στο εταιρικό κοινό της VKontakte.

Αλλά τότε θα κερδίσετε μόνο το ελάχιστο - τα ίδια 15-25 χιλιάδες ρούβλια. Και θα είναι πολύ εύκολο να σας αντικαταστήσουμε με οποιονδήποτε άλλο «διαχειριστή» του ίδιου είδους. Επομένως, συνιστώ ανεπιφύλακτα η εργασία να είναι δομημένη έτσι ώστε να έχει μετρήσιμο αποτέλεσμα σε αριθμούς - πόσα άτομα ήρθαν, πόσα αγόρασαν.

Εάν ο εργοδότης θέλει "κανονικό"

Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας δεν καταλαβαίνει τίποτα σχετικά με το μάρκετινγκ περιεχομένου, πρέπει να εξηγήσετε και να δείξετε πώς λειτουργεί πραγματικά. Και αν λυθεί, τότε θα μετακινηθείτε σε άλλο πρωτάθλημα. Και η θέση σας θα ονομάζεται ήδη "έμπορος περιεχομένου" ή ακόμη και "διευθυντής μάρκετινγκ περιεχομένου".

Κατά συνέπεια, ο μισθός σας θα είναι πάνω από 100 χιλιάδες ρούβλια. Και αν προσθέσετε ποσοστά από τις πωλήσεις, τότε ακόμη περισσότερα. Και το καλύτερο είναι ότι κανείς δεν θα σας "ρωτήσει" απλώς από τη θέση σας. Επειδή θα είναι πολύ δύσκολο να αντικατασταθεί ένα τέτοιο άτομο.

Αλλά δεν θα λειτουργήσει στον πρώτο τόπο εργασίας - απλά δουλέψτε μερικά χρόνια "ευσυνείδητα" και, στη συνέχεια, πηγαίνετε σε μια εταιρεία όπου όλοι το καταλαβαίνουν ήδη αυτό και είναι έτοιμοι να πληρώσουν πολλά χρήματα για έναν ικανό ειδικό.

Μαθήματα και εκπαίδευση για τη διαχείριση περιεχομένου

Δυστυχώς (ή ευτυχώς), δεν θα είναι ακόμη δυνατό να αποκτήσετε το επάγγελμα του διαχειριστή περιεχομένου "με κρούστα" στο ινστιτούτο. Υπάρχουν όμως πολλά διαδικτυακά μαθήματα που υπόσχονται να διδάξουν όλες τις απαραίτητες δεξιότητες, ακόμη και να εκδώσουν ένα πιστοποιητικό που θα επιβεβαιώνει τις γνώσεις σας στα μάτια ενός μελλοντικού εργοδότη.

Το κόστος αυτών των μαθημάτων μπορεί να κυμαίνεται από 3 έως 30 χιλιάδες ρούβλια, ανάλογα με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Αλλά εδώ είναι το πρόβλημα - στα περισσότερα μαθήματα, θα προσπαθήσουν επίσης να σας διδάξουν τα πάντα ταυτόχρονα. Ακριβώς το ίδιο όπως περιγράφεται στις "απαιτήσεις" για τις κενές θέσεις, τις οποίες συζητήσαμε στην αρχή του άρθρου.

Αλλά μαθαίνοντας τα πάντα δεν μαθαίνει τίποτα. Ναι, θα έχετε μια "κρούστα". Αλλά οι συγκεκριμένες δεξιότητες για τις οποίες τελικά θα πληρωθείτε δεν είναι. Από αυτά τα γενικά μαθήματα, μπορείτε να μάθετε μόνο μερικές γενικές θεωρητικές πληροφορίες.

Επειδή κανένας εγκέφαλος δεν αρκεί για να μάθει τα πάντα ταυτόχρονα: να γράφει και να στοιχειοθετεί, και SEO, και SMM, και να επεξεργάζεται βίντεο, και να σχεδιάζει και να δουλεύει με ιστότοπους ... Αλλά όλες αυτές οι δεξιότητες πρέπει να επεξεργαστούν και "γεμίστε το χέρι σας" στην πρακτική.

• Ταχύτητα εκτύπωσης
• Βασικό html
• Βασική copywriting

Για την πρώτη δεξιότητα, μπορείτε να κατεβάσετε κάποιο είδος προσομοιωτή, όπως αυτό, και να εξασκήσετε τυφλή πληκτρολόγηση. Για html, παρακολουθήστε ένα από τα πολλά δωρεάν μαθήματα βήμα προς βήμα. για παράδειγμα ΑυτόΜου αρέσει.

Ελπίζω αυτή η μικρή επισκόπηση του επαγγέλματος και των ευθυνών ενός διαχειριστή περιεχομένου να σας βοηθήσει. Εάν ναι, μοιραστείτε το άρθρο με τους φίλους σας. Ας τους αρέσει επίσης))

Μην ξεχάσετε να κατεβάσετε το βιβλίο μου. Εκεί σας δείχνω τον γρηγορότερο τρόπο από το μηδέν έως τα πρώτα εκατομμύρια στο Διαδίκτυο (απόσπασμα από προσωπική εμπειρίαγια 10 χρόνια =)

Τα λέμε αργότερα!

Με εκτίμηση Ντμίτρι Νοσοσόλοφ

Η ταχεία ανάπτυξη των τεχνολογιών του Διαδικτύου συμβάλλει στην εμφάνιση νέων, ενδιαφερόντων, ενδιαφερομένων επαγγελμάτων, ένα από τα οποία είναι ο διαχειριστής περιεχομένου.

Τι είναι αυτός ο ειδικός

Ο διαχειριστής περιεχομένου (από το αγγλικό περιεχόμενο - περιεχόμενο) είναι διαχειριστής έργων Διαδικτύου με τις δεξιότητες δημιουργίας, διανομής και επιμέλειας περιεχομένου, ο οποίος είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη ενός διαδικτυακού πόρου.

Το κύριο η δουλειά είναισυμπληρώνοντας τον ιστότοπο με κείμενο, γραφικά, καλλιτεχνικά και άλλα είδη πληροφοριών που θα είναι χρήσιμες και βολικές για το κοινό-στόχο. Κατά κάποιο τρόπο, το έργο ενός διαχειριστή περιεχομένου είναι παρόμοιο με αυτό ενός προγράμματος επεξεργασίας δημοσίευσης, αλλά το λειτουργικό φάσμα ενός διαχειριστή περιεχομένου είναι πολύ ευρύτερο.

Στις δραστηριότητες του διαχειριστή περιεχομένου, εντοπίζεται σαφώς η λειτουργία διαχείρισης του καθορισμού επιχειρηματικών διαδικασιών εντός της εταιρείας που σχετίζεται με τη λειτουργία του ιστότοπου. Για την ολοκλήρωση όλων αυτών των απαιτητικών εργασιών Συμμετέχουν συχνά ελεύθεροι επαγγελματίες(copywriters, rewriters, SEO-optimizers, IT ماهرن, φωτογράφοι, σχεδιαστές ιστοσελίδων κ.λπ.), των οποίων το έργο διατηρεί την απόδοση του ιστότοπου, επεκτείνει τη λειτουργικότητά του και δημιουργεί υλικό για τον πόρο, συντονίζει με επιτυχία ο διαχειριστής περιεχομένου.

Ιστορία και συνάφεια του επαγγέλματος

Η αρχή της ύπαρξης αυτού του επαγγέλματος μπορεί να μετρηθεί με την έλευση του Διαδικτύου και την αυξημένη ζήτηση για ειδικούς στην επεξεργασία πληροφοριών. Οι πρώτοι διαδικτυακοί πόροι στη δεκαετία του '90 του ΧΧ αιώνα χρειάζονταν απόλυτα ειδικούς που θα μπορούσαν να αναλάβουν την ευθύνη της παροχής ιστότοπων με υλικό κειμένου, γραφικών και πολυμέσων.

Δεν είναι μυστικό ότι οι επισκέπτες έρχονται σε ιστότοπους για αναζήτηση πληροφοριών και είναι το ενδιαφέρον περιεχόμενο που τους κάνει να παραμείνουν, να προσθέσουν τον πόρο στα αγαπημένα τους, να επωφεληθούν από μια διαφημιστική προσφορά και να κάνουν μια παραγγελία.

Δεδομένου ότι ο αριθμός των οργανισμών που δημιουργούν προσωπικούς ιστότοπους που απαιτούν υψηλής ποιότητας μοναδικό ενημερωτικό περιεχόμενο αυξάνεται καθημερινά, το επάγγελμα του διαχειριστή περιεχομένου έχει τις πιο ευνοϊκές προοπτικές ανάπτυξης στο εγγύς μέλλον.

Εάν δεν έχετε εγγραφεί ακόμη οργανισμός, τότε ευκολότεροκάντε το με διαδικτυακές υπηρεσίεςπου θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα δωρεάν: Εάν έχετε ήδη έναν οργανισμό και σκέφτεστε πώς να διευκολύνετε και να αυτοματοποιήσετε τη λογιστική και την αναφορά, τότε οι ακόλουθες διαδικτυακές υπηρεσίες έρχονται στη διάσωση, οι οποίες θα αντικαταστήσουν πλήρως τον λογιστή στο την εταιρεία σας και εξοικονομήστε πολλά χρήματα και χρόνο. Όλες οι αναφορές δημιουργούνται αυτόματα, υπογράφονται με ηλεκτρονική υπογραφή και αποστέλλονται αυτόματα στο διαδίκτυο. Είναι ιδανικό για μεμονωμένους επιχειρηματίες ή LLC στα USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Όλα συμβαίνουν με λίγα κλικ, χωρίς ουρές και άγχος. Δοκιμάστε το και θα εκπλαγείτεπόσο εύκολο έγινε!

Σε ποιους τομείς της επιχείρησης απαιτείται αυτός ο ειδικός;

Απαιτείται ειδικός υποστήριξης και ανάπτυξης για σχεδόν οποιοδήποτε διαδικτυακό έργο που χρειάζεται συνεχή ενημέρωση και προσέλκυση της προσοχής των χρηστών. Ο διαχειριστής περιεχομένου, η δημοσίευση ειδήσεων, άρθρων, γραφικών και πληροφοριών πολυμέσων στον ιστότοπο, συμμετέχει ενεργά στην προώθηση του πόρου, συμβάλλει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητάς του και, κατά συνέπεια, στην κερδοφορία.

ΣΕ προσελκύονταςΈνας τέτοιος ειδικός ενδιαφέρεται για πληροφορίες, ειδήσεις, ιστότοπους ψυχαγωγίας, ιδιωτικές εταιρείες, εταιρικούς ιστότοπους, διαφημιστικά γραφεία, διάφορες κοινότητες σε κοινωνικά δίκτυα. Αν ένα μεγάλες εταιρείες, κυρίως, προσλαμβάνουν έναν διαχειριστή περιεχομένου και, στη συνέχεια, εκπρόσωποι μικρομεσαίων επιχειρήσεων συχνά απευθύνονται στις υπηρεσίες ενός ειδικού σε απομακρυσμένη βάση.

Για την εργασία αυτού του ειδικού, δείτε το παρακάτω βίντεο:

Ρόλοι και ευθύνες

Οι ευθύνες ενός διαχειριστή περιεχομένου εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τις ιδιαιτερότητες του πόρου με τον οποίο εργάζεται, επομένως οι ενέργειές του σε διαφορετικούς ιστότοπους ενδέχεται να διαφέρουν.

Παρ 'όλα αυτά, μια σειρά από καθολικές εργασιακές ευθύνεςειδικός:

Έτσι, μπορείτε να δείτε ότι ο διαχειριστής περιεχομένου εκτελεί επαγγελματικές λειτουργίεςπολλοί ειδικοί:

• δημοσιογράφος ή copywriter (εάν χρειάζεται να γράψετε υλικό)?
• proofreader (εάν απαιτείται επεξεργασία κειμένου) ·
• πρόγραμμα επεξεργασίας (για τη διαχείριση της δομής του πόρου) ·
• φωτογράφος ή γραφίστας (για την παροχή υλικού πολυμέσων) ·
• seo-optimizer (για την προώθηση του ιστότοπου) κ.λπ.

Ουσιαστικά όλα εργασιακά καθήκονταοι διαχειριστές περιεχομένου ανταποκρίνονται στο κύριο καθήκον του - Κάντε τον πόρο ανταγωνιστικό, να είστε σε θέση να καταγράψετε με σαφήνεια τις τάσεις της αγοράς και να προσελκύσετε όσο το δυνατόν περισσότερους πελάτες.

Επαγγελματική κατάρτιση και προσωπικές ιδιότητες ενός ειδικού

Διαχείριση περιεχομένου ως ειδικός ευρείας βάσης πρέπει να έχουντις ακόλουθες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες:

Επιπλέον, ο ειδικός πρέπει να έχει τα απαραίτητα προσωπικές ιδιότητες: ευρεία κατανόηση, καλή μαθησιακή ικανότητα και μνήμη, επιμονή και προσοχή, αυτοπειθαρχία και ακρίβεια, αποτελεσματικότητα, ικανότητα αντίδρασης γρήγορα, δεξιότητες επικοινωνίας και ηγετικές ιδιότητες, δημιουργικότητα ως ικανότητα γρήγορης δημιουργίας νέων ιδεών, δημιουργικών και καλλιτεχνικών ικανοτήτων, μια αίσθηση αναλογίας και στυλ.

Από σήμερα, δεν υπάρχει έννοια εξειδικευμένη εκπαίδευση διαχειριστών περιεχομένου... Μπορεί να είναι ειδικός με τεχνική και ανθρωπιστική τριτοβάθμια εκπαίδευση. Κατά κανόνα, οι διαχειριστές περιεχομένου είναι απόφοιτοι των φιλολογικών, ψυχολογικών ικανοτήτων, καθώς και της δημοσιογραφίας και της διαχείρισης δημοσίων σχέσεων. Στο μέλλον, παρακολουθούν μαθήματα για τη διαχείριση της διάταξης του ιστότοπου, του μάρκετινγκ Ιστού, της προώθησης και της βελτιστοποίησης.

Συχνότερα, ο κύριος τρόπος μάθησης δεξιοτήτωνη διαχείριση περιεχομένου είναι αυτο-εκπαίδευση ή κατάρτιση από μεμονωμένους μέντορες, πιο έμπειρους συναδέλφους. Συνήθως, οι διαχειριστές περιεχομένου είναι ειδικοί που έχουν αποδειχθεί επιτυχώς στο copywriting ή τη δημοσιογραφία.

Ένας ειδικός στη διαχείριση περιεχομένου πρέπει να θυμάται ότι η τεχνολογία πληροφοριών είναι ένας τομέας που απαιτεί συνεχή αυτο-ανάπτυξη και επαγγελματική βελτίωση. Η προοπτική αυτού του επαγγέλματος έγκειται στην ευκαιρία να αποκτήσετε ευέλικτη εμπειρία στον τομέα των τεχνολογιών του Διαδικτύου και να παρέχετε τον εαυτό σας τις απαραίτητες προϋποθέσειςγια περαιτέρω ανάπτυξη σταδιοδρομίας.

Χαρακτηριστικά της εργασίας του διαχειριστή περιεχομένου με διαφορετικούς τύπους πόρων ιστού

Παρά τη γνωστή καθολικότητα του επαγγέλματος ενός διαχειριστή περιεχομένου, οι δραστηριότητές του σε διάφορους ιστότοπους θα έχουν τις δικές τους ιδιαιτερότητες.

Σε εταιρικούς πόρους ιστούεκπροσωπώντας τα συμφέροντα μιας εταιρείας, μιας εταιρείας, μιας εταιρείας, μιας τράπεζας, μιας εκμετάλλευσης κ.λπ., ο διαχειριστής περιεχομένου δημοσιεύει κείμενα σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της, τις ειδήσεις και τις προσφορές, τους τιμοκαταλόγους κ.λπ. πληροφορίες, παρακολουθεί τη ροή διαφημίσεων και τον χρήστη επισκέψεις. Το πεδίο των καθηκόντων του εδώ μπορεί να είναι αρκετά ευρύ: από την απλή διάταξη του ιστότοπου έως το μάρκετινγκ ή την προώθηση του.

Διαχείριση περιεχομένου ενημερωτικός ιστότοπος ή ηλεκτρονική εφημερίδαπρέπει να είναι ένας ευέλικτος ειδικός. Για να εργαστείτε επιτυχώς με τέτοιους πολυλειτουργικούς πόρους, πρέπει να έχετε μια κλασική τριτοβάθμια εκπαίδευση, ευρεία προοπτική, εμπειρία στη δημοσιογραφία και γνώση των βασικών στοιχείων της διαχείρισης των δημοσίων σχέσεων. Ο ειδικός θα πρέπει να γεμίζει περιεχόμενο καθημερινά με δεκάδες ή και εκατοντάδες νέες πρωτότυπες δημοσιεύσεις, υλικό φωτογραφιών και βίντεο.

Για να διατηρήσετε την πλήρη απόδοση Ηλεκτρονικό κατάστημαο διαχειριστής περιεχομένου πρέπει να εισαγάγει δεδομένα στις κάρτες προϊόντων, να προσθέσει τις περιγραφές τους, να επιλέξει και να ανεβάσει φωτογραφίες. Για την επεξεργασία τιμοκαταλόγων, ένας υπάλληλος χρειάζεται γνώση των εφαρμογών Word και Excel, προσοχή, επιμονή, υπευθυνότητα. Οι ευθύνες του περιλαμβάνουν επίσης την παροχή συμβουλών για αγαθά και υπηρεσίες στους πελάτες και την επίλυση άλλων επιχειρηματικών ζητημάτων μαζί τους.

Διαχείριση περιεχομένου σε ομάδες (κ.λπ.), κοινότητες κοινωνικών δικτύων, στα φόρουμ δεν λειτουργεί μόνο με νόημα και ενδιαφέρουσες πληροφορίες, αλλά επίσης ασχολείται με την προσέλκυση επισκεπτών, την αλληλεπίδραση με αυτούς. Δημοσιεύει διάφορες αναρτήσεις, ειδήσεις, ανεβάζει φωτογραφίες και βίντεο, πραγματοποιεί διαγωνισμούς, συντονίζει σχόλια και κριτικές, εισάγει τα μέλη της κοινότητας στις τρέχουσες ενημερώσεις. Ο ειδικός όχι μόνο ενδιαφέρει τους χρήστες του Διαδικτύου, αλλά επίσης προωθεί την προώθηση του πόρου στις μηχανές αναζήτησης.

Τι πρέπει να αναφέρεται στο βιογραφικό για αυτό το επάγγελμα

Δεδομένου ότι ο διαχειριστής περιεχομένου είναι ειδικός ευρείας βάσης, το βιογραφικό του πρέπει επίσης να είναι λεπτομερές και όσο το δυνατόν πιο ενημερωτικό. Πρέπει να αναφέρει τα προσωπικά δεδομένα, το σύνολο των γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων του αιτούντος, τις προτιμώμενες συνθήκες εργασίας και το ποσό της εργασίας, το επιθυμητό ποσό αμοιβής.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην παρουσίαση επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητεςδιαχειριστής περιεχομένου. Δεν είναι μυστικό ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται όχι μόνο για έναν ικανό ειδικό, αλλά και για έναν κοινωνικό, ευγενικό, καλοπροαίρετο υπάλληλο που ξέρει πώς να συνεργάζεται με ανθρώπους, να ορίζει σωστά καθήκοντα και να βρει μια διέξοδο από οποιεσδήποτε ασαφείς καταστάσεις.

Ένα αναπόσπαστο μέρος του βιογραφικού του διαχειριστή περιεχομένου πρέπει να είναι ένα χαρτοφυλάκιο που να δείχνει όλα τα σημαντικά επαγγελματικά επιτεύγματα. Σε αυτό μπορείτε να τοποθετήσετε συνδέσμους σε ολοκληρωμένα έργα, τις περιγραφές τους, τα αποτελέσματα (SEO-δείκτες του ιστότοπου). Έχοντας τουλάχιστον δύο θετικές κριτικές από προηγούμενους εργοδότες θα είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα.

Πόσο κερδοφόρα είναι αυτή η δουλειά

Ο διαχειριστής περιεχομένου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επαγγελματική του κατάρτιση, τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητές του, τον τύπο του προωθούμενου πόρου, καθώς και από το πρόγραμμα εργασίας. Το μέσο εισόδημα είναι 25-30 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Ένας ειδικός που ξέρει πώς να προωθεί επιτυχώς ιστότοπους και να τους κάνει ανταγωνιστικούς μπορεί να βασιστεί σε χρηματική επιβράβευση 50-100 χιλιάδων ρούβλια.

Μερικές φορές ο μισθός ενός διαχειριστή περιεχομένου είναι κομμάτι και εξαρτάται από τα υλοποιημένα έργα (κόστος από 10-15 χιλιάδες ρούβλια ανά μήνα ανά έργο). Συνήθως, ένας έμπειρος διαχειριστής περιεχομένου οδηγεί 2-3 έργα ταυτόχρονα και, κατά συνέπεια, κερδίζει σημαντικά περισσότερα από τα αναγραφόμενα ποσά. Εάν μιλάμε για εργασία σε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα, τότε συνήθως πληρώνετε για την προσθήκη μιας μονάδας αγαθών με περιγραφή. Σε εταιρικούς ιστότοπους, ενδέχεται να υπάρχει χρέωση για την προσθήκη κάθε σελίδας.

Διαχείριση περιεχομένου - ενδιαφέρον, χρήσιμο, σε ζήτηση στην εποχή Τεχνολογίες πληροφορικήςεπάγγελμα. Η κατοχή του όχι μόνο παρέχει σε έναν ειδικό την ευκαιρία να κερδίσει ένα αξιοπρεπές εισόδημα, αλλά και μια πλήρη ευέλικτη επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.

Τα βασικά στοιχεία ενός διαχειριστή περιεχομένου καλύπτονται στο ακόλουθο εκπαιδευτικό βίντεο: