1c cours de gestion du personnel. La procédure de saisie des informations initiales sur l'organisation
Dates de début
Il est difficile d'imaginer une gestion moderne du personnel sans connaître le programme des salaires et du personnel 1c. La connaissance de ce programme vous permet de simplifier et d'accélérer la comptabilité, qui est associée aux employés de l'entreprise et à leurs salaires. Il convient également de noter que lors de l'entretien lors de la candidature à un poste dans le service des ressources humaines ou pour le poste de comptable qui tient une comptabilité complète dans l'entreprise, on demande très souvent au candidat s'il connaît ce programme.
Dans notre centre de formation, des cours 1c salaire et personnel sont organisés, dans le cadre desquels des versions du programme telles que 8.0, 8.1 et 8.2 sont envisagées. La formation 1C : Salaire et personnel a lieu à Moscou près du métro Oktyabrskaya. Nos professeurs professionnels avec une riche expérience pratique dans le salaire et le personnel 1c vous aideront à étudier ce programme populaire et très demandé.
La réussite de l'ensemble du cours de formation permettra à nos étudiants d'utiliser librement toutes les capacités du programme, en automatisant les dossiers du personnel dans n'importe quelle entreprise. Les connaissances acquises lors de la formation vous permettront de devenir un spécialiste indispensable qui maîtrise parfaitement le programme salaire et personnel 1c. Il est à noter que les cours sont dispensés selon la méthodologie de formation des meilleurs spécialistes utilisée dans des entreprises métropolitaines très respectables.
Les cours ont lieu dans des salles de classe confortables, avec de nouveaux meubles confortables et modernes la technologie informatique, ainsi que toute la littérature méthodologique nécessaire. Nos cours sur le salaire et le personnel 1c vous permettront de créer une image complète du personnel de l'entreprise, d'avoir accès aux données sur n'importe lequel des employés (informations sur la date d'embauche, ses qualifications, sa formation, ses congés de maladie, ses dates de vacances, etc. Suite).
Nos diplômés qui ont terminé avec succès la formation 1c Gestion des salaires et du personnel au centre de formation reçoivent des certificats spéciaux reconnus par l'État, qui sont délivrés en raison de la présence d'une licence d'État pour mener des activités éducatives. Grâce aux efforts de nos professeurs qualifiés, vous apprendrez à utiliser correctement le programme 1C et ses nombreuses versions : 8.0, 8.1 et 8.2.
Les cours sur les salaires et le personnel vous donneront tout ce dont vous avez besoin pour maintenir travail efficaceà l'entreprise, augmentant le flux de travail pour plus haut niveau et, bien sûr, le contrôle de la disponibilité des spécialistes nécessaires dans l'un des domaines fonctionnels de l'entreprise.
Le programme de formation 1C : Salaire comprend les sujets suivants :
Introduction au travail dans le programme Salaire et ressources humaines 1C 8.
- Fonctionnalités et capacités de ce programme.
- Familiarisation avec l'interface.
- Considération de la mise en place et du démarrage des travaux dans le programme.
Prise en compte des objets et des technologies pour travailler avec eux.
- Informations sur les répertoires et les registres.
- À propos des documents et des journaux de documents.
- À propos des frais de base et supplémentaires.
- Informations sur les rapports et le traitement.
La procédure de saisie des informations initiales sur l'organisation.
- Ordre de chargement des classificateurs d'adresses.
- Informations sur le remplissage du répertoire "Organisation".
- La séquence de saisie des données associées au répertoire "Organisation".
- Informations sur la politique comptable du personnel.
- La procédure de compilation d'une liste de positions, respectivement, OKPDTR.
Information sur les horaires de travail et le tableau des effectifs.
- La procédure de mise en place d'un calendrier de production.
- Informations sur les horaires complets ou réduits non remplaçables.
- A propos des horaires multi-équipes du temps de travail résumé ou non résumé.
- À propos des graphiques de feuilles de temps (flexibles).
- Sur la formation du tableau des effectifs de l'entreprise.
Information additionnelle.
- Sur le sous-système des dossiers du personnel réglementés.
- Sur le personnel et autres classificateurs.
- Sur la création de listes de personnes et d'informations les concernant.
- Caractéristiques des propriétés et catégories d'individus.
Prise en compte des opérations de base des dossiers du personnel dans l'organisation.
- La procédure de conclusion des contrats de travail.
- La procédure d'enregistrement des commandes pour l'emploi d'un employé.
- Information sur les transferts de personnel et le licenciement des employés.
Nous vous invitons aux cours 1C : Salaire et gestion des ressources humaines 8.3 pour les comptables et les spécialistes des ressources humaines. Après avoir terminé la formation, vous conserverez un enregistrement automatisé dans le programme, ce qui simplifiera grandement votre travail.
1C : Gestion des salaires et du personnel 8 en version 3.0
La version 3 de la configuration pour la planification et la mise en œuvre de la politique du personnel de l'entreprise, ainsi que pour le calcul des salaires et la génération de rapports obligatoires, proposée par 1C, est un produit de nouvelle génération qui vous permet de :
- effectuer rapidement des calculs chronophages;
- conserver les calendriers de production de plusieurs départements dans une seule base d'informations et l'historique des changements dans le tableau des effectifs ;
- saisie aisée des documents primaires, grâce à la fonction de combinaison de la documentation du personnel et de la comptabilité ;
- modifier les mises en page au niveau de l'utilisateur typiques formulaires imprimés et enregistrez vos options dans la base de données ;
- utiliser les technologies « cloud ».
Et ce ne sont pas toutes les possibilités que vous allez connaître.
Objectif du cours 1C : Gestion des salaires et du personnel 8.3
- Pour 4 leçons pour apprendre aux étudiants à utiliser les outils du programme au niveau d'un utilisateur confiant.
Quelle est la spécificité de la formation
- Le cours est à la fois pertinent pour les comptables et les spécialistes du personnel.
- La fonctionnalité du programme est étudiée "à partir de zéro" et dans son intégralité - des paramètres aux rapports à la FSS et à la caisse de retraite.
- La formation est réalisée sur l'exemple d'une tâche transversale pour l'organisation, ce qui assure une assimilation aisée du matériel de formation et l'acquisition de toutes les compétences nécessaires.
- Le cours est destiné aux spécialistes débutants, mais déjà dans la deuxième leçon, le remplissage des documents du personnel est étudié, dans la troisième leçon, les étudiants, sous la direction d'un enseignant expérimenté, commencent à faire des cumuls pour les voyages d'affaires, les vacances, etc., dans la quatrième leçon, des cumuls de salaire sont effectués, les sujets des rapports et des rapports réglementés sont nécessairement pris en compte ...
- La méthodologie de formation est approuvée par la société 1C, partenaire officiel du Centre d'État pour l'enseignement professionnel supérieur.
Compétences requises pour travailler dans le programme :
- Utilisateur de PC expérimenté.
- Connaissance de la gestion des RH.
- Connaissance des bases de la comptabilité. Site "Salaire".
Vous êtes intéressé par une formation rapide et de qualité, vous avez besoin d'un document qui confirme votre compétence à travailler avec 1C : Salaire et RH 8.3 ? Inscrivez-vous à ce cours et faites un pas confiant vers votre croissance professionnelle!
Programme du cours
Programme du cours 1C : Gestion des salaires et du personnel 8 édition 3
16 heures académiques / 4 leçons
(le programme est étudié sur un exemple transversal de l'organisation)
Le cours 1C : Gestion des salaires et du personnel 8 est nécessaire pour les spécialistes RH et pour les comptables - calculatrices. Grâce aux derniers développements de 1C, vous apprendrez à conserver des enregistrements automatisés dans un programme qui simplifie grandement le travail de ces spécialistes.
Le cours est destiné aux spécialistes novices, mais déjà dans la deuxième leçon, le remplissage des documents du personnel est étudié, dans la troisième leçon, sous la direction d'un enseignant expérimenté, les étudiants commencent à faire des provisions pour les voyages d'affaires, les vacances, etc., rapports réglementés . Le cours est unique en ce qu'il permet d'étudier les capacités du programme pour les spécialistes du personnel et les comptables - des calculateurs de zéro à la formation de rapports analytiques et réglementés. L'étude du programme se fait sur l'exemple d'un problème transversal.
1. Premiers pas avec le programme « 1C : Gestion des salaires et du personnel 8.3 » Un aperçu des capacités du programme. Les principales différences avec le programme "1C: Gestion des salaires et du personnel 8.2".
La configuration initiale programmes.
Etudier l'interface du programme : barre de navigation, barre de section, barre d'action.
Remplir les données sur les personnes responsables de l'organisation.
Mise en place de la comptabilité des salaires et de la comptabilité du personnel.
2. Saisie des informations sur l'organisation.
Saisie des informations de base de l'organisation, codes d'enregistrement.
Remplir l'adresse et les numéros de téléphone, à l'aide du classificateur.
Saisie des données de la politique comptable de l'organisation.
3. Calendrier de production et horaires de travail : horaires de travail standards et postés.
4. Remplir des ouvrages de référence :"Particuliers", "Positions des organisations", "Subdivisions des organisations", "Utilisateurs", "Employés de l'organisation".
5. Mouvement de personnel des employés de l'organisation. Rapports RH.
Admission au lieu de travail principal
Emploi à temps partiel interne
Embauche sur un emploi à temps partiel externe.
Acceptation dans le cadre d'un contrat d'exécution de travaux avec personne naturelle.
Tableau des effectifs. Changement de tableau des effectifs.
Mouvements de personnel.
Modification des salaires des employés de l'organisation.
Licenciement de l'organisation.
6. Rapports du personnel.
Carte personnelle T-2.
Le nombre moyen d'employés dans l'organisation.
Rapport de vacances.
Emploi du temps.
7. Inscription militaire au programme.
8. Paiement des heures travaillées.
Inscription au programme de travail les jours fériés et les week-ends.
Saisie du programme - commande à la pièce pour le travail effectué.
Paiement des heures supplémentaires.
9. Paiement du temps non travaillé.
Enregistrement du voyage d'affaires d'un employé. Paiement selon le salaire moyen.
Enregistrement des temps d'arrêt, absentéisme dans le programme.
Accumulation des congés de maladie.
Inscription aux vacances. Calcul de l'indemnité de vacances.
Congé d'études.
Vacances pour s'occuper de l'enfant.
Accumulation de primes aux employés de l'organisation.
10. Enregistrement des déductions dans le programme.
Retenues sur le titre exécutoire. Rapport sur les ordonnances d'exécution.
Accord de prêt avec un employé.
11. Salaires. Rapports de salaires réglementés.
Paie dans le programme. Calcul des primes d'assurance.
Saisir « Attestation de gains pour le calcul des prestations ».
Bulletins de paie. Feuille de règlement T-51.
Un ensemble complet de frais, de déductions et de paiements.
Attestation de revenus 2-NDFL.
12. Rapports réglementés.
Reportez "4-FSS" dans le programme.
Préparation du calcul des primes d'assurance. 13. Capacités de configuration des services.
1C : Salaires et gestion du personnel 8 (édition 3.1). Niveau 1. Comptes avec le personnel et rapports [c]
Le cours répond aux exigences de la norme professionnelle "Comptable", approuvée par l'arrêté du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie du 22 décembre 2014. N° 1061n. Le cours est l'une des étapes de préparation à l'examen certifié « 1C : Professionnel : 1C : Gestion des salaires et du personnel 8 ».
Nouveau! Le cours est lu en configuration typique Révision de la gestion des salaires et du personnel 3.1.
Difficulté à calculer les avantages sociaux? Vous ne pouvez pas enregistrer correctement les changements de conditions de travail avec le document de mouvement de personnel ? Le système de règlements avec le personnel n'est pas débogué ? Nous vous apprendrons comment résoudre ces problèmes et un certain nombre d'autres tâches professionnelles.
Vous maîtriserez le programme « 1C : Gestion des salaires et des ressources humaines, éd. 3.1 ", qui permet aux employés du service du personnel et aux comptables-calculateurs de paie de tenir des registres automatisés. L'exemple transversal considéré sur le cours vous permettra de consolider toutes les compétences nécessaires au travail : du remplissage des informations initiales sur l'organisation, à la saisie des informations sur le personnel et en terminant par la formation des rapports nécessaires (rapports du personnel, feuilles de paie et fiches , ainsi que des rapports spécialisés pour le Service fédéral des impôts et la Caisse de pension).
Le cours est conçu pour spécialistes des organisations effectuant des calculs de paie, spécialistes techniques qui implémentent et maintiennent les produits logiciels du 1C: Enterprise 8. Le cours sera également utile aux chefs d'organisations qui souhaitent effectuer un calcul automatisé des salaires et rendre compte aux organisations supérieures. Le cours sera intéressant pour les utilisateurs qui souhaitent en savoir plus sur les différences entre la nouvelle édition de ce produit logiciel.
Avantages de la formation comptable dans notre Centre :
- "Spécialiste" est Centre de formation certifié 1C;
- le cours est lu par des enseignants certifiés par 1C;
- le programme éducatif est basé sur un cadre réglementaire, comptable, fiscal et judiciaire moderne; vous apprenez à travailler non pas avec un manuel universitaire épais et dépassé, mais avec une documentation normative moderne;
- pratique dans le programme "1C: Comptabilité" dernière version ;
- "Spécialiste" - le principal centre de formation du pays pour la formation de professionnels dans le domaine de la comptabilité et 1C, le plus grand centre de formation 1C en Russie ;
- après avoir terminé la formation, vous recevez non seulement, mais aussi;
- "Spécialiste" est accrédité et coopère étroitement avec l'Institut des comptables professionnels de Russie.
Maîtrisez un métier recherché - venez étudier au Centre "Spécialiste" !
PROGRAMME DE COURS
Leçon 1. Relations de travail. Accueil d'un employé- 3 vidéos
Vidéo 1. Réglementation réglementaire. Contrat de travailVidéo 2. Structure organisationnelle. Tableau des effectifs
Vidéo 3. Embaucher un employé
Leçon 2. Heures de travail. Calcul de la paie- 6 vidéos Vidéo 1. Types de frais et de paiements
Vidéo 2. Heures de travail. Emploi du temps
Vidéo 3. Paie
Vidéo 4. Horaire des quarts de travail. Comptabilisation synthétique du temps de travail
Vidéo 5. La procédure pour attirer des employés en heures supplémentaires
Vidéo 6. Paiements incitatifs
Leçon 3. Types de déductions. Calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques- 10 vidéos Vidéo 1. Types de déductions
Vidéo 2. Impôt sur le revenu des personnes physiques. Procédure de calcul
Vidéo 3. Impôt sur le revenu des personnes physiques. Déductions fiscales
Vidéo 4. Impôt sur le revenu des personnes physiques. Procédure et conditions de paiement
Vidéo 5. Déclaration sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques
Vidéo 6. Aide 2-NDFL pour l'IFTS. Règles de remplissage
Vidéo 7. Aide 2-NDFL pour les employés. Règles de remplissage
Vidéo 8. Pension alimentaire pour enfants. Procédure de calcul et de déduction
Vidéo 9. Aide 6-NDFL. Procédure de livraison
Vidéo 10. Aide 6-NDFL. Procédure de remplissage
Leçon 4. Paiement des salaires- 2 vidéos Vidéo 1. La procédure et les formes de paiement du salaire
Vidéo 2. Comptabilité et paiement des salaires déposés
Leçon 5. Primes d'assurance. Rapports- 4 vidéos Vidéo 1. Primes d'assurance. Concepts de base
Vidéo 2. Calcul des primes d'assurance
Vidéo 3. Primes d'assurance des entrepreneurs individuels
Vidéo 4. Primes d'assurance provenant des revenus des ressortissants étrangers
Leçon 6. Voyage d'affaires- 3 vidéos
Vidéo 1. Voyage d'affaires. Documenter
Vidéo 2. Comptabilisation des frais de déplacement
Vidéo 3. Un exemple de calcul des frais de déplacement
Leçon 7. Paiements sociaux- 7 vidéos
Vidéo 1. Indemnité d'invalidité temporaire
Vidéo 2. Un exemple de calcul de l'incapacité temporaire
Vidéo 3. Allocation de maternité
Vidéo 4. Allocation pour garde d'enfant jusqu'à 1,5 ans
Vidéo 5. Paiements forfaitaires pour les enfants
Vidéo 6. Remboursement de la FSS
Vidéo 7. Aide sur les revenus moyens
Leçon 8. Vacances - 2 vidéos
Vidéo 1. Vacances
Vidéo 2. Passif estimé
Leçon 9. Licenciement- 4 vidéos
Vidéo 1. La procédure de licenciement des salariés
Vidéo 2. Révocation par accord des parties
Vidéo 3. Licenciement sur réduction de personnel
Vidéo 4. Indemnisation des congés non utilisés en cas de licenciement
Leçon 10. Accord GPC- 1 vidéo
Vidéo 1. Le concept d'un accord GPC
Leçon 11. Rapports aux fonds- 7 vidéos
Vidéo 1. Formulaire 4-FSS
Vidéo 2. Calcul des primes d'assurance (VRS)
Vidéo 3. Calcul des primes d'assurance (LSV. Section 1)
Vidéo 4. Calcul des primes d'assurance (LSV. Section 3)
Vidéo 5. Rapport SZV-M
Vidéo 6. Rapport SZV-STAGE
Vidéo 7. Calcul de l'effectif moyen
Leçon 12. Atelier en 1C- 32 vidéos
Vidéo 1. Pratique en 1C : Paramétrage du programme : paramètres de configuration
Vidéo 2. Pratique en 1C : Mise en place du programme : saisie des données initiales
Vidéo 3.
Vidéo 4. Pratique en 1C : Dotation
Vidéo 5. Pratique en 1C : Remplir les horaires de travail
Vidéo 6. Pratique en 1C : Embaucher des employés
Vidéo 7. Pratique en 1C : Saisie des comptes pour le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques
Vidéo 8. Pratique en 1C : Saisie des données sur les titres exécutoires
Vidéo 9. Pratique en 1C : Travailler les jours fériés et les week-ends
Vidéo 10. Pratique en 1C : Heures supplémentaires
Vidéo 11. Pratique en 1C : Paiement d'une avance par la caisse
Vidéo 12. Pratique en 1C : Remplir la feuille de temps
Vidéo 13. Pratique en 1C : Paie pour janvier
Vidéo 14. Pratique en 1C : Paiement des salaires pour janvier
Vidéo 15. Pratique en 1C : Embaucher un employé sur un horaire de quart
Vidéo 16. Pratique en 1C : Inscription en voyage d'affaires
Vidéo 17. Pratique en 1C : Paiement de l'acompte pour février
Vidéo 18. Pratique en 1C : Accumulation de congés de maladie
Vidéo 19. Pratique en 1C : Calcul et paiement des salaires pour février
Vidéo 20. Pratique en 1C : Programme de vacances
Vidéo 21. Pratique en 1C : Accumulation de l'indemnité de vacances
Vidéo 22. Pratique en 1C : Paiement des congés payés par la banque
Vidéo 23. Pratique en 1C : Paiement de l'acompte pour mars
Vidéo 24. Pratique en 1C : Calcul et versement des primes
Vidéo 25. Pratique en 1C : Licenciement
Vidéo 26. Pratique en 1C : Paie pour mars
Vidéo 27. Pratique en 1C : Réflexion des charges en comptabilité
Vidéo 28. Pratique en 1C : Accord GPC
Vidéo 29. Pratique en 1C : Paiements forfaitaires à la charge de la Caisse de prévoyance sociale
Vidéo 30. Pratique en 1C : Congé maternité. Décret
Vidéo 31. Pratique en 1C : Déclaration d'impôt sur le revenu des particuliers
Vidéo 32. Pratique en 1C : Rapports sur les primes d'assurance
ESSAI FINAL
- établissement d'un tableau d'effectifs, d'un calendrier des vacances ;
- enregistrement des contrats de travail, saisie des données des employés dans le programme ;
- calcul des heures de travail, remplissage des feuilles de temps;
- calcul des indemnités de vacances, divers versements complémentaires, primes, indemnités ;
- paie basée sur les salaires, les tarifs, les taux à la pièce, etc. ;
- enregistrement des contrats civils;
- calcul des déductions fiscales sur les salaires;
- calcul des temps d'arrêt, paiement des congés étudiants et maternité, déductions diverses et bien plus encore.
Botova Elena Vitalievna
- Certificat d'expert-comptable
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Botova Elena Vitalievna
- Enseignant-praticien professionnel
- Certificat d'expert-comptable
- Certificat 1C "Professionnel"
- Membre d'associations : "International Association of Certified Accountants", "Association of Professional Accountants of Russia
- Qualification dans la spécialisation "International GAAP System"
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Pour l'admission, vous avez besoin de: - Diplôme (Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé)
*Attention! Si vous avez un diplôme dans une langue étrangère, conformément à la loi fédérale 273 "Sur l'éducation", art. 107, la traduction du diplôme en russe est requise.
- Passeport
À la fin du cours, vous recevrez : - Attestation de formation avancée
les cours sur la fiscalité simplifiée sont destinés aux petites et moyennes entreprises dont le personnel est réduit. Ils vous aideront à comprendre les subtilités de la comptabilité non seulement pour les spécialistes du personnel et les comptables, mais aussi pour les chefs d'organisation.
Le processus comptable laborieux nécessite beaucoup de temps, mais le programme 1C. L'entreprise et sa section spéciale sur la comptabilité des salaires et du personnel facilitent grandement le travail quotidien, minimisent les risques d'erreur et aident à obtenir des rapports de synthèse prêts à l'emploi. C'est l'un des programmes les plus populaires qui permet non seulement d'économiser du temps, mais aussi de l'argent, car il vous permet de réduire le nombre d'employés impliqués dans la comptabilité.
Les logiciels de ce type peuvent être personnalisés pour les organisations de toute forme de propriété, et notre cours préparera des spécialistes qui seront en mesure de saisir des données primaires. La formation se déroule à distance. Les enseignants en exercice avec de nombreuses années d'expérience ont préparé un programme d'auteur qui explique clairement les principes du travail en 1C. Vous pouvez apprendre à suivre les salaires et le personnel à partir de zéro, ou mettre à jour vos connaissances, améliorer vos qualifications. La formation théorique s'effectue à l'aide de cours préétablis sous forme électronique, qui restent avec vous. Il est très pratique et permet de gagner beaucoup de temps, le laissant pour la pratique.
En choisissant notre programme de formation, vous pouvez créer votre propre programme de formation pratique, avec n'importe quelle date de début des cours. Les heures allouées sont divisées en leçons, en cours d'étude qui, l'étudiant des cours se familiarisera avec les règles de saisie des données dans le programme, rapportant dans au format électronique, fonctionnalité complète de 1C dans la section Salaire et personnel. Des exercices pratiques sont menés sur l'exemple d'entreprises réelles à Moscou et dans la région de Moscou. Au cours des cours, vous pourrez poser des questions qui vous intéressent sur votre organisation. Nous vous apprendrons non seulement à travailler correctement avec le programme, en minimisant le temps passé, mais aussi à les prévenir, les trouver et les corriger rapidement, préparer divers documents et formulaires de rapport, certificats, etc.
Le cours de formation comprendra des questions importantes telles que :
Chaque question est considérée en détail, étudiée, élaborée dans le programme. Sur la base des résultats de la formation, des tests sont effectués, sur la base desquels un certificat reconnu par l'État est délivré.
Le cours à distance est pratique car vous n'avez pas à quitter votre ville natale pour obtenir une excellente éducation à Moscou. Vous pouvez étudier à tout moment de la journée, sans interrompre le travail. Les connaissances acquises dans nos cours ne sont pas superficielles, mais approfondies, avec une étude détaillée de chaque problème inclus dans le programme.