مفاهيم الوضع الاجتماعي. الحالة الاجتماعية. التنشئة الاجتماعية للأدوار الاجتماعية الجميع في النظام الاجتماعي يأخذ عدة

حالة الوضع الاجتماعي

تصف نظرية لعب الأدوار سلوكها الاجتماعي من خلال مفاهيم "الوضع الاجتماعي" و "الدور الاجتماعي". كل شخص في النظام الاجتماعي يأخذ مقدار الوظائف. وتسمى كل من هذه المراكز التي تنطوي على بعض الحقوق والالتزامات الحالة. يمكن للشخص الحصول على العديد من الحالة. ولكن في معظم الأحيان يحدد المرء موقفه في المجتمع. هذا الوضع يسمى الرئيسية أو المتكاملة. غالبا ما يحدث أن هذا الوضع الرئيسي يرجع إلى منصبه (على سبيل المثال، مدير الأستاذ). تنعكس الوضع الاجتماعي في كل من السلوك الخارجي والمظهر (الملابس، والجارجون، وعلامات الانتماء المهنية، وما إلى ذلك) وفي الموضع الداخلي (في المنشآت، توجهات القيمة، الدوافع، إلخ).

في علم الاجتماع، تفهم الوضع الاجتماعي تقييم الموقف الموضوعي لشخص أو مجموعة اجتماعية في النظام الهرمي للطبقية الاجتماعية. وعادة ما يتم استخدام المصطلح عندما يتحدثون عن زيادة أو تحسين موضع الشخص أو المجموعة، أو العكس بالعكس للتقليل.

الحالة الاجتماعية هي خاصية موضوعية وشاملة لموقف الشخص في النظام الاجتماعي، أو، كما قال سوروكين: "الوضع الاجتماعي مكان في الفضاء الاجتماعي". يحتل كل فرد شيئا واحدا في المجتمع، وهو المكان الأكثر أهمية، ويحتوي على وضع رئيسي أو عام واحد، وهو تقييم لموقفه في المجتمع ككل. لكن الشخص تم دمجه بموضوعية في مجموعات مختلفة والتواصل، وبالتعاون معهم، فإنه يأخذ أيضا مكانا معينا في المجتمع، وفي السرطانات بعض المجموعة أو العمومية، قد يكون مكان وضعه مختلفا. يتم تحديد الوضع الرئيسي في المقام الأول من خلال نوع نشاطه، لأنه في الوعي العام يتميز أي نوع من النشاط بالدخل، وبالتالي إمكانياتها المادية. ولكن هناك حالات ومواقف أخرى من المهم أيضا التفكير فيها.

الصهرز بقيادة مثل هذا المثال. بالنسبة للانتماء العنصري الأمريكي له أهمية كبيرة. بالنسبة لنا - أصغر. الحالة قد يكون لون عرقي. هناك حالة رأس الأسرة. يتم تضمين شخص في كتلة النظم والعلاقات والترابط ولديها حالات مختلفة. يقترح كل حالة والرئيسية وغير المميزة سلوكا معينا للشخص الذي يتوقع منه وفقا لوضعه. كلما زاد تشغيل الشخص في الحياة الاجتماعية، كلما زاد عدد الأحكام. بالإضافة إلى تقسيم الحالات إلى الرئيسية وغير المميزة، هناك نوعان إضافيان من الحالة: المقررة والمكتسبة. المقرر - الوضع الذي يتلقاه الشخص عند الولادة (غالبا كما هو محدد والوضع الاجتماعي يمكن أن يرتبط. موقف، على الرغم من الاجتماعية. موقف الشخص غالبا ما يتغير مع تقدم العمر). ولكن يتم الحصول على معظم الأحكاد. هذه الحالة الزوجية، المهنية، بما في ذلك الوضع الرئيسي. كقاعدة عامة، يسعى الناس إلى الحصول على الوضع أعلى مما لديهم.

الحالة الرسمية، حيث السلوك، يتم تحديد الإجراءات البشرية مسبقا عن طريق التعليمات والقواعد والقوانين (الحالة المهنية في المقام الأول والمدني وغيرها). هناك مهن وأنشطة حيث تكون درجة الرسمية مرتفعة. هناك حالات غير رسمية تماما (حالة الزعيم غير الرسمي في مجموعات صغيرة).

في أي حالة، وخاصة في المهنية، يدخل الشخص علاقات مختلفة مع الناس، في هياكل مختلفة، وهذا ما يسمى الاجتماعية. أدوار. تشير بعض الحالات إلى مجموعة الدور، وهي مجموعة من الأدوار التي يلعبها الشخص كجزء من وضعه.

تشير كل حالة من واحدة إلى العديد من الأدوار، ويحتوي أي شخص على العديد من الأحوال التي تلعب المزيد من الأدوار الاجتماعية. Soc. الدور مثل الاجتماعية. تتسبب الحالة في توقعات أخرى للآخرين لسلوكك وأنت تتصرف وفقا لهذا التوقع.

يأخذ كل شخص في النظام الاجتماعي عدة مواقع، كل واحد منهم ينطوي على بعض الحقوق والالتزامات. في الوقت نفسه في نفس الوقت في العديد من المجموعات الاجتماعية، يحتل الشخص موقفا مختلفا في كل واحد منهم بسبب العلاقات مع الأعضاء الآخرين في المجموعة. إن ترتيب أو موقف الفرد في مجموعة أو مجموعة في العلاقات مع مجموعات أخرى هو الوضع الاجتماعي.

الحالة الشخصية هي موضع فرد في مجموعة صغيرة، اعتمادا على كيفية تقييمه وتصوره أفراد هذه المجموعة (مألوفة وأقارب) وفقا لصفاته الشخصية. كونه قائد أو خارجي، روح الشركة أو خبير - وهذا يعني أن تأخذ مكانا معينا في الهيكل (أو النظام) العلاقة بين الأشخاص (ولكن ليس اجتماعيا).

تعزى أنواع الأحوال الاجتماعية وحققت الأحكام. يعزى (أو الموصوف) تسمى الحالة التي يولد فيها الرجل (يسمى أيضا بالفطرة)، ولكن ما هو متأكد من أن يتم التعرف عليه كمجتمع أو مجموعة (على الرغم من أن هناك حالات يتم تحويل الحالات المنسوبة والفطريات).

بالمعنى الصارم الذي يعزى إلى أي حالة يتم الحصول عليها من خلال إرادتهم، والتي لا يوجد فيها الفرد أي سيطرة.

حقق يتم شراء الحالة نتيجة الاختيار الحر، والجهد الشخصي وهي تحت السيطرة البشرية. مخصص أيضا طبيعي حالة الشخصية هي خصائص بشرية ضرورية ومستدامة نسبيا (على سبيل المثال، الرجال والنساء والشباب والنضج وما إلى ذلك)؛ رسميا رسميا - حالة الشخصية الأساسية، بالنسبة للبالغين، في أغلب الأحيان هي أساس الوضع المتكامل.

وبالتالي، فإن كل شخص لديه العديد من الحالة، ولكن واحد فقط يحدد موقفه في المجتمع. ويسمى الشيء الرئيسي، أي متكاملوبعد في معظم الأحيان، فإن الحالة المتكاملة ترجع إلى المنصب. تنعكس الوضع الاجتماعي في كل من السلوك الخارجي والمظهر (الملابس، Jargon، علامات أخرى للانتماء الاجتماعي والمهني) وفي الموضع الداخلي (في المنشآت، توجهات القيمة، دوافع). حالة جزء لا يتجزأ على إصلاح الموقف الاجتماعي والاقتصادي والإنتاجي والتقني.

بالإضافة إلى الشخص الرئيسي، هناك العديد من النصف، حالة نيزيرناياوبعد هذه هي حالات المشاة والراكب أو المستأجر والقارئ وغيرها كقاعدة عامة الدول المؤقتةوبعد غالبا ما لا يتم تسجيل حقوق والتزامات الناقلات في هذه الحالات، لكنها تؤثر على السلوك والتفكير والمشاعر.

الوضع الخارجي أو خارج الحالة، لا يمكن للشخص عدم وجوده أبدا. إذا غادر وضعا واحدا، فذهب إلى آخر.

لكل حالة - دائم أو مؤقت أو أساسي أو هراء - يستحق كبير مجموعة إجتماعيةوبعد نموذج حالات نيزيرنايا المجموعات الاسمية أو الفئات الإحصائية.

مع الكثير من الحالة والانتماء إلى مجموعة متنوعة من الفئات الاجتماعية، في كل حالة، لدى الفرد كمية مختلفة، وهذا هو، هناك عدم تطابق حالات. يطلق عليه عدم تطابق أو تباين من الحالات. في الرأي العام، مع مرور الوقت يتم إنتاجه، أصبحت هيريدية، مدعومة، ولكن غير مسجل موثق حالة التسلسل الهرمي والأفئات الاجتماعية حيث يتم تقييمها ومحترم أكثر من غيرها. المكان في مثل هذا التسلسل الهرمي غير مرئي يسمى رتبةوبعد يمكن أن تكون عالية ومتوسطة ومنخفضة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشخص تجربة عدم تطابق الأفكار والكلمات والإجراءات؛ القيم والدوافع والاحتياجات. هذا هو التسلسل الهرمي الداخلي، تصنيفات الأفكار والإجراءات.

يصف تعانوى الحالات التناقض في التسلسل الهرمي للمجموعة الاشتراكية والمجموعة في المجموعة الناشئة، أولا، عندما يحتل الفرد رتبة عالية في مجموعة واحدة، وفي الآخر - منخفض؛ ثانيا، عندما تحرم حقوق والتزامات حالة واحدة تحقيق حقوق والتزامات الأخرى.

كل فرد قد يكون عدد كبير من الحالة المحيطة بممارسةها، وممارسة، وهذا هو، كل حالة لها دور اجتماعي خاص به. الوضع والدور - جانبي ظاهرة واحدة: الحالة هي مجموعة من الحقوق والواجبات والأدبات - الإجراءات وفقا للحقوق والالتزامات. الدور الاجتماعي هو جانب ديناميكي من الوضع الاجتماعي.

يتم امتصاص قواعد الثقافة بشكل أساسي من خلال تدريب الأدوار. تتضمن كل حالة عادة سلسلة من الأدوار. يسمى مزيج من الأدوار الناشئة عن هذه الحالة لعب الأدوار.

الأدوار الاجتماعية يمكن أن تكون instialized. أو القيادة، إنها نتيجة لموقف الفرد في الهيكل الاجتماعي للمجتمع (عامل، موظف، إلخ)؛ أو عادي - الناشئة بشكل تعسفي نسبيا في التفاعلات الجماعية وتحمل لونا شخصيا.

اقترح T. Parsonsization (1902 - 1970)، عالم الاجتماع الأمريكي - The Orte. ورأى أن أي دور وصفه خمسة خصائص رئيسية: 1) عاطفي (أو ضبط النفس، أو التفريغ)؛ 2) طريقة الاستلام - الموصوفة أو انتهت؛ 3) مقياس - صياغة بدقة أو غير واضحة؛ 4) إضفاء الطابع الرسمي - يتم تنفيذه على القواعد الثابتة أو بشكل تعسفي؛ 5) الدافع - لنفسك أو للآخرين.

كل دور من لعب الأدوار يتطلب بطريقة سلوك خاص. على سبيل المثال، المعلم، من ناحية، معلم صارم، من ناحية أخرى - معلمه، صديق، زميل. كل دور له نوع العلاقة الاجتماعية الخاصة به.

يجب النظر في الدور الاجتماعي في جوانب: دور الانتظار و أداء الدوروبعد الأول هو أن الناس يتوقعون من فرد وفقا لحالته، وحقيقة أن الفرد نفسه يتوقع من الآخرين وفقا لوضعه. والثاني هو ما يتم تنفيذه مع "اجتماع" هذه التوقعات الثنائية، أي السلوك الملحوظ.

لا يزال من الممكن استدعاء توقعات الآخرين من الفرد متطلبات الدوروهي مجسمة في قواعد اجتماعية محددة مجمعة حول الوضع الاجتماعي.

في الهيكل التنظيمي للدور الاجتماعي، عادة ما يتم تخصيص أربعة عناصر: 1) وصف لنوع السلوك المقابل لهذا الدور؛ 2) الوصفات المرتبطة بهذا السلوك؛ 3) تقييم تنفيذ الدور المحدد؛ 4) العقوبات - العواقب الاجتماعية لاتخاذ إجراءات معينة في إطار متطلبات النظام الاجتماعي.

دور اجتماعي ليس سلوكا خالصا. طبيعة الفرد تخترق كل منهما، سلوكه لا يمكن أن يجتمع في مخطط نظيف إنها منتجا فريدا من نوعه من هذه الوسائل الفردية للتفسير وتفسير الأدوار.

أقصى دمج الفرد مع دور يسمى تحديد الدور، والثانوي أو الحد الأدنى - بعيد عن الدور.

يختلف عن بعد من الدور عن الحد من المسافة المتوسطة. عندما تعقد أعلى حالة على قدم المساواة على قدم المساواة، فإنه يقلل رمزيا من الفجوة بين الحالة، ولكن عندما يجعل الفرد مع حالة أقل، فإنه يوضح تحديده المنخفض مع وضعه أو الإلمام به.

كلما زادت الجمعية تقدر بعض الوضع، أقوى درجة الهوية معها.

أسئلة إلى الموضوع

1. كيف يمكنني شرح بيان E. Durkheim: "ما هو المجتمع الأكثر بدائية، زاد التشابه بين مكونات أفرادها"؟

2. تبرير أن الشخصية هي الكائن وموضوع العمل والتواصل والمعرفة.

موضوعات من الملخصات

1. الآليات الاجتماعية لمنظمة الحياة.

2. ميزات التنشئة الاجتماعية في سنوات الطالب.

3. الشخصية و htr.

4. مشاكل تحقيق الهوية الذاتية في الاتحاد الروسي الحديث.

قائمة ببليوغرافي

1. Pokrovsky A. V. كن شخصا. - م، 1990.

2. فرنك Z. رجل يبحث عن المعنى. - م، 1990.

3. ماركس ك.، Engels F. الأيديولوجية الألمانية // ساترا. OP. - T. 3. - ص. 18، 25، 26 - 30، 37، 45، 61، 69-75، 282، 426، 440، 441.

4. Kon I. S. Sociology للشخصية. - م، 1967.

5. Pavlovsky v. V. علم اجتماع الشباب والأحداث // Socis. - 1995. - 5. 5. P. 46-51.

6. thankibenko S. G. مقدمة في علم الاجتماع البشري. تحديد المشكلة // sotz. صمغ. المعرفه. - 1999. - №4. - P. 92-107.

7. Busova N. A.Homo Pubminus - بطل وقتنا // Socis. - 1998. - 4. 4. - P. 108-111.

تصف نظرية لعب الأدوار سلوكها الاجتماعي من خلال مفاهيم "الوضع الاجتماعي" و "الدور الاجتماعي". يستغرق كل شخص في النظام الاجتماعي عدة مواقع. وتسمى كل من هذه المراكز التي تنطوي على بعض الحقوق والالتزامات الحالة. يمكن للشخص الحصول على العديد من الحالة. ولكن في معظم الأحيان يحدد المرء موقفه في المجتمع. هذا الوضع يسمى الرئيسية أو المتكاملة. غالبا ما يحدث أن هذا الوضع الرئيسي يرجع إلى منصبه (على سبيل المثال، مدير الأستاذ). تنعكس الوضع الاجتماعي في كل من السلوك الخارجي والمظهر (الملابس، والجارجون، وعلامات الانتماء المهنية، وما إلى ذلك) وفي الموضع الداخلي (في المنشآت، توجهات القيمة، الدوافع، إلخ).

في علم الاجتماع، تفهم الوضع الاجتماعي تقييم الموقف الموضوعي لشخص أو مجموعة اجتماعية في النظام الهرمي للطبقية الاجتماعية. وعادة ما يتم استخدام المصطلح عند التحدث عن زيادة أو تحسين موضع الشخص أو المجموعة، أو العكس، للحد.

الحالة الاجتماعية هي خاصية موضوعية وشاملة لموقف الشخص في النظام الاجتماعي، أو، كما قال سوروكين: "الوضع الاجتماعي مكان في الفضاء الاجتماعي". يحتل كل فرد شيئا واحدا في المجتمع، وهو المكان الأكثر أهمية، ويحتوي على وضع رئيسي أو عام واحد، وهو تقييم لموقفه في المجتمع ككل. لكن الشخص تم دمجه بموضوعية في مجموعات مختلفة والتواصل، وبالتعاون معهم، فإنه يأخذ أيضا مكانا معينا في المجتمع، وفي السرطانات بعض المجموعة أو العمومية، قد يكون مكان وضعه مختلفا. يتم تحديد الحالة الرئيسية في المقام الأول من خلال نوع نشاطها، لأنه في الوعي العام، تتميز أي نوع من النشاط بالدخل، وبالتالي إمكانياتها المادية. ولكن هناك حالات ومواقف أخرى من المهم أيضا التفكير فيها.

الصهرز بقيادة مثل هذا المثال. بالنسبة للانتماء الأمريكي والعرقي له أهمية كبيرة. بالنسبة لنا - أصغر. الحالة قد يكون لون عرقي. هناك حالة رأس الأسرة. يتم تضمين شخص في كتلة النظم والعلاقات والترابط ولديها حالات مختلفة. يقترح كل حالة، والرئيسي وغير المقصود، سلوك معين للشخص الذي يتوقع منه وفقا لوضعه. كلما زاد تشغيل الشخص في الحياة الاجتماعية، كلما زاد عدد الأحكام. بالإضافة إلى تقسيم الحالات إلى الرئيسية وغير المميزة، هناك نوعان إضافيان من الحالة: المقررة والمكتسبة. الموصوف - الوضع الذي يتلقاه الشخص عند الولادة (غالبا ما يكون الوضع الاجتماعي قد يتعلق أيضا، على الرغم من أن الوضع الاجتماعي للشخص غالبا ما يتغير مع تقدم العمر). ولكن يتم الحصول على معظم الأحكاد. هذه الحالة الزوجية، المهنية، بما في ذلك الوضع الرئيسي. كقاعدة عامة، يسعى الناس إلى الحصول على الوضع أعلى مما لديهم.

إذا اعتبرنا وضع رسمي، فعندئذ في سلوك تكنولوجيا المعلومات، فإن الإجراءات الإنسانية محددة سلفا من خلال التعليمات والقواعد والقوانين (الحالة المهنية في المقام الأول والمدني وغيرها). هناك مهن وأنشطة حيث تكون درجة الرسمية مرتفعة. هناك حالات غير رسمية تماما (حالة الزعيم غير الرسمي في مجموعات صغيرة).

في أي حالة، وخاصة في المهنية، يأتي شخص في علاقات مختلفة مع الناس، في هياكل مختلفة، وهذا ما يسمى الأدوار الاجتماعية. تشير بعض الأحوال إلى مجموعة لعب الأدوار، مجموعة من الأدوار التي يلعبها الشخص كجزء من وضعهم.

تشير كل حالة من واحد إلى العديد من الأدوار، وأي شخص لديه العديد من الأحوال، ولعب المزيد من الأدوار الاجتماعية. دور اجتماعي، وكذلك الوضع الاجتماعي، يسبب توقعات معينة للآخرين لسلوكك، وتتصرف وفقا لهذا التوقع.

تتميز الأحكام الرسمية الطبيعية والمهنية أيضا. تنطوي حالة الشخصية الطبيعية على خصائص الشخصية الأساسية والمستدامة (الرجل، المرأة، الرجل الشاب، الرجل العجوز، إلخ). الحالة المهنية الرسمية هي حالة الشخصية الأساسية للبالغين. يسجل موقفا اجتماعيا واقتصاديا ومهني - على سبيل المثال، مصرفي المحامي والمهندس.

في أي حالة، وخاصة في المهنية، يأتي شخص في علاقات مختلفة مع الناس، في هياكل مختلفة، وهذا ما يسمى الأدوار الاجتماعية. دور اجتماعي هو مجموعة من الإجراءات التي يحتل الشخص الذي يحتل هذه الحالة في النظام الاجتماعي. كل حالة عادة ما تتضمن عدة أدوار. يسمى مزيج من الأدوار الناشئة عن هذه الحالة لعب الأدوار.

تشير كل حالة إلى فرد من واحد إلى العديد من الأدوار، ولكن أي شخص لديه العديد من الحالة ويلعب عددا أكبر من الأدوار الاجتماعية. يؤدي دور اجتماعي، وكذلك الوضع الاجتماعي، إلى توقعات أخرى للآخرين لسلوكك، وتتصرف حسب الاقتضاء لهذا التوقع. الدور الذي يتأثر كل شخص يلعب به عدد من الظروف:

في انتظار الآخرين

الجودة الشخصية،

التقاليد، ميزات محددة، قابلة للطي في مجموعات ومجتمعات اجتماعية مختلفة.

تم إجراء واحدة من المحاولات الأولى لتنظيم الأدوار من قبل Parsons. يعتقد أن أي دور وصفته خمس خصائص رئيسية:

العاطفي - بعض الأدوار تتطلب ضبط النفس العاطفي، والبعض الآخر - التفريغ؛

مع وسيلة للحصول على دور - يتم وصف بعضها، وتم غزو الآخرين؛

مقياس - جزء من الأدوار وضعت بشكل صارم، والآخر غير واضح؛

إضفاء الطابع الرسمي - الإجراء في قواعد راسخة بدقة أو تعسفا؛

الدافع - للحصول على الأرباح الشخصية، للفائدة المشتركة، إلخ.

يتميز أي دور ببعض مجموعة من هذه الخصائص الخمسة.

تتجسد متطلبات لعب الأدوار (الوصفات الطبية والأحكام وتوقعات السلوك ذي الصلة) في قواعد اجتماعية محددة مجمعة حول الوضع الاجتماعي.

تجدر الإشارة إلى أن أي دور ليس سلوكا نقيا. الموثق الرئيسي بين توقعات لعب الأدوار وسلوك لعب الأدوار هو طبيعة الشخصية، أي سلوك الشخص لا يناسب المخطط النقي. إنها نتيجة تفسير فريد لدور شخص معين.

مركز معهد الاجتماع

تحتل مكان كبير في علم اجتماع الهوية نظرية لعب الأدوار للشخصية. تم وضع الأحكام الرئيسية لهذه النظرية من قبل علماء الاجتماع الأمريكيين J. Middle و R. Minton، تم تطويرها بنشاط من قبل R. Merton و T. Parsons، وكذلك عالم الاجتماع الألماني للغرب R. Duddorf. ما هي الأحكام الرئيسية لهذه النظرية؟

تصف نظرية الأدوار للشخصية سلوكها الاجتماعي بمفهومين أساسيين: "الوضع الاجتماعي" و "الدور الاجتماعي". سنقوم بتحليل ما تعني هذه المفاهيم. يستغرق كل شخص في النظام الاجتماعي عدة مواقع. وتسمى كل من هذه المراكز التي تنطوي على بعض الحقوق والالتزامات الحالة. يمكن للشخص الحصول على العديد من الحالة. ولكن في معظم الأحيان يحدد المرء موقفه في المجتمع. هذا الوضع يسمى الرئيسية، أو لا يتجزأ. غالبا ما يحدث أن الرئيس، أو لا يتجزأ، الوضع يرجع إلى موقفه (على سبيل المثال، مدير الأستاذ). تنعكس الوضع الاجتماعي في كل من السلوك الخارجي والمظهر (الملابس، Jargon وغيرها من علامات الانتماء الاجتماعي والمهني) وفي الموضع الداخلي (في المنشآت، توجهات القيمة، الدوافع، إلخ). تتميز علماء الاجتماع بالظروف المنصوص عليها والمكتسبة. الموصوف هو، مما يعني أن المجتمع المفروض، بغض النظر عن الجهد والاستحقاق للشخص. يتم تحديده من قبل الأصل العرقي، ومكان الميلاد، والأسرة، وما إلى ذلك المكتسب (تحقق) يتم تحديد الحالة من خلال جهود الشخص نفسه (على سبيل المثال، كاتب، الأمين العام، المدير، إلخ). تتميز الأحكام الرسمية الطبيعية والمهنية أيضا. تنطوي حالة الشخصية الطبيعية على خصائص بشرية مهمة ومستدامة نسبيا (الرجال والنساء، الطفولة، الشباب، النضج، الشيخوخة، إلخ). مسؤول احترافي هو حالة الشخصية الأساسية، بالنسبة للبالغين، في معظم الأحيان، وهو أساس الوضع المتكامل. يسجل الأمر الاجتماعي والاقتصادي والإنتاج والصيانة (المصرفي والمهندس والمحامي وما إلى ذلك).

الوضع الاجتماعي يدل على مكان محدد يحتل الفرد في هذا النظام الاجتماعي. يشكل مزيج من المتطلبات التي يفرضها الفرد محتوى الدور الاجتماعي. دور اجتماعي هو مجموعة من الإجراءات التي يحتل الشخص الذي يحتل هذه الحالة في النظام الاجتماعي. تتضمن كل حالة عادة سلسلة من الأدوار. يسمى مجمل الأدوار الناشئة عن الوضع المرفوع لعب الأدوار. يميز Sociology الماركسي نوعيا دورا واحدايا (اتفاقية) بتنسيقه. الأول يقود، حيث تنشأ من الهيكل الاجتماعي للمجتمع، والثاني تنشأ بشكل تعسفي نسبيا في التفاعلات الجماعية ويقترح اللون الشخصي.

تم أخذ واحدة من المحاولات الأولى لتنظيم الأدوار من قبل T. Parsons. ورأى أن أي دور يوصف خمسة خصائص رئيسية: 1) الأدوار العاطفية الوحدة تتطلب ضبط النفس العاطفي، والبعض الآخر - احتمالات؛ 2) طريقة الحصول على - يتم وصف بعضها، والبعض الآخر غزا؛ 3) مقياس - جزء من الأدوار وضعت ومحدودة تماما، والآخر غير واضح؛ 4) إضفاء الطابع الرسمي ^ - العمل في قواعد ثابتة صارمة أو بشكل تعسفي؛ 5) الدافع - للحصول على الأرباح الشخصية، من أجل الجيدة العامة، إلخ. يتميز أي دور ببعض مجموعة من هذه الخصائص الخمسة.

يجب النظر في الدور الاجتماعي في جوانب: دور انتظار دور ولعب الأدوار. بين هذين الجانبين لا يوجد صدفة كاملة أبدا. لكن كل واحد منهم له أهمية كبيرة لسلوك الشخص. يتم تحديد أدوارنا في المقام الأول بحقيقة أن الآخرين يتوقعون منا. ترتبط هذه التوقعات بالحالة التي لديها شخص معين. إذا لم يلعب شخص ما الأدوار وفقا لتوقعاتنا، فهو يدخل في تعارض معين مع المجتمع. على سبيل المثال، يجب أن يعتني الوالد الأطفال، ويجب ألا يكون صديق مقرب غير مبال لمشاكلنا، إلخ.

تتجسد متطلبات لعب الأدوار (الوصفات الطبية والأحكام وتوقعات السلوك ذي الصلة) في قواعد اجتماعية محددة مجمعة حول الوضع الاجتماعي.

في الهيكل التنظيمي للدور الاجتماعي، عادة ما يتم تخصيص أربعة عناصر: 1) وصف لنوع السلوك المقابل لهذا الدور؛ 2) الوصفات الطبية (المتطلبات) المرتبطة بهذا السلوك؛ 3) تقييم تنفيذ الدور المحدد؛ 4) عواقب العقوبات الاجتماعية لاتخاذ إجراء معين في إطار متطلبات النظام الاجتماعي. العقوبات الاجتماعية في الطبيعة يمكن تنفيذها أخلاقية مباشرة مجموعة إجتماعية من خلال سلوكها (على سبيل المثال، ازدراء)، أو قانونية، سياسية، بيئية، إلخ، تنفذ من خلال أنشطة المؤسسات الاجتماعية المحددة. معنى العقوبات الاجتماعية هو أن يحفز الشخص إلى نوع معين من السلوك. إنها واحدة من أهم العناصر في اللائحة الاجتماعية.

تجدر الإشارة إلى أن أي دور ليس سلوكا نقيا. الرابط الربط الرئيسي بين لعب الأدوار وسلوك لعب الأدوار هو طبيعة الفرد. هذا يعني أن السلوك شخص ملموس لا يصلح في المخطط النقي. إنه نتاج طريقة فريدة من نوعها للتفسير وتفسير الأدوار.

نظرا لأن كل شخص ينفذ عدة أدوار في العديد من المواقف المختلفة، فقد يحدث الصراع بين الأدوار. إن الوضع الذي يواجه فيه شخص ما الحاجة إلى إرضاء متطلبات أدوارين أو أكثر غير متوافق يسمى النزاع في الدور. ينشئ الصراع وضعا مرهقا، ومن الضروري البحث عن طرق لمواءمة الأدوار.



واحدة من أهم الفئات في مناقشة الأدوار الاجتماعية هي الوضع الاجتماعي. إنه وضع اجتماعي يعني مكانا محددا يحتل الفرد في هذا النظام الاجتماعي. مزيج من متطلبات الأفراد يشكلون محتوى الدور الاجتماعي. تتضمن كل حالة عادة سلسلة من الأدوار. يسمى مزيج من الأدوار الناشئة عن هذه الحالة لعب الأدوار.

النظر في خصائص الوضع الاجتماعي. يستغرق كل شخص في النظام الاجتماعي عدة مواقع. وتسمى كل من هذه المراكز التي تنطوي على بعض الحقوق والالتزامات الحالة. يمكن للشخص الحصول على العديد من الحالة. ولكن في معظم الأحيان يحدد المرء موقفه في المجتمع. هذا الوضع يسمى الرئيسية، أو لا يتجزأ. غالبا ما يحدث أن الرئيس، أو لا يتجزأ، الوضع يرجع إلى موقفه (على سبيل المثال، مدير الأستاذ). تنعكس الوضع الاجتماعي في كل من السلوك الخارجي والمظهر (الملابس والجارجون وغيرها من علامات الانتماء الاجتماعي والمهني) وفي الموضع الداخلي (في المنشآت، توجهات القيمة، الدوافع، إلخ).

تتميز علماء الاجتماع بالظروف المنصوص عليها والمكتسبة. الموصوف - وهذا يعني مجتمع فرض، بغض النظر عن الجهد والجدارة للشخص. يتم تحديده من قبل الأصل العرقي، ومكان الميلاد، والأسرة، إلخ. يتم تحديد الحالة المكتسبة (تحققت) من خلال جهود الشخص نفسه (على سبيل المثال، كاتب، عالم، مدير، إلخ). تتميز الأحكام الرسمية الطبيعية والمهنية أيضا. تنطوي حالة الشخصية الطبيعية على خصائص بشرية مهمة ومستدامة نسبيا (الرجال والنساء، الطفولة، الشباب، النضج، الشيخوخة، إلخ). المسؤول المهني هو حالة الشخصية الأساسية، في أغلب الأحيان بالنسبة للبالغين، وهو أساس الوضع المتكامل. يسجل الأمر الاجتماعي والاقتصادي والإنتاج والصيانة (المصرفي والمهندس والمحامي وما إلى ذلك).

دور اجتماعي محدد كوحدة للإجراءات التي يحتل بها الشخص الذي يحتل هذه الحالة في النظام الاجتماعي. تفكك توقعات لعب الأدوار - ما وفقا ل "قواعد اللعبة" في انتظار دور أو آخر، وعلى سلوك لعب الأدوار - حقيقة أن الشخص ينفذ حقا في إطار دوره.

في كل مرة، أخذ دور واحد أو آخر، شخص أكثر أو أقل أهمية والتزامات ذات صلة بوضوح، مخطط تقريبي وتسلسلا من الإجراءات ويبني سلوكه وفقا لتوقعات الآخرين. يشاهد المجتمع كل شيء ليكون "كما ينبغي". لهذا، هناك نظام كامل للتحكم الاجتماعي - من الرأي العام إلى وكالات إنفاذ القانون والنظام المقابل للعقوبات الاجتماعية - من اللوم وإدانة القمع العنيف.