Gestionnaire de contenu - Tâches, salaire, formation. Formation professionnelle et qualités personnelles d'un spécialiste

Bonjour à tous ceux qui veulent en savoir plus sur le travail à distance!

Gestionnaire de contenu - qui est-ce? - Vous n'êtes pas comme une question, lisant le titre de l'article. «Travailler pour ceux qui sont curieux, écrit avec compétence en russe et adorent aider les gens» - une telle description de la profession m'a rencontré dans une annonce. Est-ce vraiment que ce spécialiste fait, dans lequel Forge va et combien cela devient pour votre travail, vous apprendrez en ce moment.

Les pièces créatives qui ne subissent pas de la nature du vide et des logiques désespérées cherchant à décomposer tout autour des étagères sont recommandées.

Sur le plus important

Combien gagne le gestionnaire de contenu? Le niveau de gain dépend des qualifications, de la complexité de l'ordre et, bien sûr, de la générosité du client.

Sur les échanges de travail, il y a des postes vacants avec le niveau de salaire de 15 000 roubles (Nizhny Novgorod) à plein temps au bureau. Les tâches incluent «placement de postes de produits dans la boutique en ligne, créant des bannières pour le site et les groupes de social. réseaux, élaborant et envoyant des lettres à des clients potentiels. "

Le responsable du contenu n'est pas nécessairement lié au bureau, il peut travailler à distance, recevoir des tâches pour e-mail Et parfois assister à des événements. Lors de l'entretien des sites rarement mis à jour, un emploi partiel est possible.

Si le maintien d'un projet laisse du temps assez libre, vous pouvez toujours rechercher la seconde sur le freelance.

Pour la modération du site Web de la société, la mise en place d'informations sur le site et les articles de rédaction du mode Pyatyday à la maison peut être obtenue à partir de 20 000 roubles.

Ce que les tâches sont créatives, la plus large gamme de responsabilités est affectée au futur travailleur: un spécialiste régulier qui sait créer des matériaux de haute qualité pour la publication "avec" Immersion totale dans le domaine ", sélectionner et éditer une photo Matériaux et préparez des informations sur la société, introduisez des recommandations techniques SEO, de collecter et de systématiser les informations du marché et de posséder un langage littéraire russe, peut réclamer un salaire de 50 000 roubles (Moscou).

Vous pouvez toujours offrir votre candidature aux organisations offrant nos services pour prendre en charge les sites clients. Le tarif minimum pour un entretien simple d'une ressource est de 3000 roubles par mois. Bien sûr, tout le montant n'est pas payé au responsable du contenu, mais il n'est pas limité à une commande.

Certaines entreprises coopèrent fondamentalement avec des employés distants, d'autres, au contraire, les intéressent en principe. Cela peut être dû à la nature de l'interaction de divers départements (structures) de la société, l'efficacité de la mise à jour des informations, etc.

Il n'y a rien d'impossible dans le développement de la profession du responsable du contenu et de la transition vers un travail à distance, la chose principale est le désir et la persévérance.

Depuis plusieurs années, nous avons notre site Web, notre blog et notre réseau social, afin que nous «responsables de contenu» ne soit pas seulement des mots, mais une véritable profession couverte d'une énorme quantité de victoires et de déceptions.

L'activité de cette personne n'est pas simplement nécessaire, il est nécessaire que toutes les entreprises possédant des sites Internet.

Et dans cet article, nous examinerons tout ce qui concerne plus en détail, y compris les tâches et les exigences, le salaire et la manière de trouver un approprié.

Mentir et ne pas rougir

Dès que l'Internet est apparu, la profession «Content Manager» est apparue, elle était si floue que certains faisaient ce travail et ne le savaient même pas.

Cela est particulièrement vrai des programmeurs, près de la moitié d'entre eux effectue les fonctions d'un spécialiste. Mais comme d'habitude, définira d'abord que c'est.

Gestionnaire de contenu (Contenu - Remplissage) - Une personne qui crée, modifie et publie des sociétés de matériaux dans l'espace Internet (rarement hors ligne).

Lors de la lecture d'articles sur Internet, vous pouvez trouver le concept déformé de cette profession, car tout le monde est présenté avec une personne chargée de remplir le site.

Nous allouerons de tels indicateurs dans la partie bonus en tant que temps de lecture du matériel, CTR sur la recherche et le nombre d'applications. Vous pouvez avoir autre chose, mais emmenez-nous comme base.

Exigences ou comment ramasser?

Tous les emplois de notre société, je fais une personne personnellement, car il est préférable de comprendre lequel nous avons besoin d'une personne dans l'équipe.

Et lorsque vous développez votre essai, je compte sur les propositions d'autres acteurs sur le marché pour être plus gagnant aux yeux des requérants et éviter les erreurs que d'autres ont commis.

Périodiquement, je vois de telles pyrousettes que je fais moi-même dans une transe lumière. Dernier de ce qu'ils ont vu:

Personne ambitieuse active ...
Ensemble aveugle de texte avec une main ...
Texte sans une seule erreur ...
En ligne de 08h00 à 23.59 ...

Comment effrayant ...

Honnêtement. Les gens idéaux n'existent pas. Ni vous ni moi sommes idéaux. Par conséquent, vos exigences relatives au responsable de contenu doivent être réelles.

Mais en même temps, ils devraient aussi être, car pour enseigner tout de zéro trop cher. Vous perdrez plus d'argent et à temps que d'avoir.

Par conséquent, voici la liste des principales exigences (critères de sélection), que nous placons nos employés pour cette spécialité:

Expérience dans la plate-forme (1C, bitrix, wordpress, etc.);
La capacité de faire un plan de contenu;
La capacité d'utiliser des services de profil:
Connaissance de base du code de programmation HTML et CSS;
Connaissance de base du marketing et de la rédaction;
Connaissance de la langue russe (80% + test);
Mot expérimenté, excellent, photoshop;
Utilisateur avancé réseaux sociaux;
Créativité et regard non standard;
Utilisateur Web Analytics (et Google. Analytics);
Vitesse réglée rapide.

Mais c'est notre liste d'exigences, comme nous travaillons dans le domaine du marketing, et nous devons travailler avec le meilleur des meilleurs.

Bien sûr, dans certains cas, nous faisons des exceptions, mais c'est rare. Depuis que nous avons un salaire avec ces exigences. Vous avez probablement disparu de votre part, car la tâche peut être différente.

Selon ces exigences, vous pouvez facilement vérifier comment un spécialiste approprié devant vous.

Il suffit de poser des questions pour chaque article et d'examiner l'exactitude de la réponse. Mais je vous rappelle des personnes idéales.

Bien que couché ... ils sont. Ce sont nos deuxièmes moitiés, nos enfants et nos parents. Ils seront toujours meilleurs pour nous.

Brièvement sur la chose principale

De nombreuses entreprises n'ont pas encore entré dans le monde du contenu. Ils négligent toujours que toutes les plateformes de marketing sont obsolètes.

Je parle de cette très record "Date de publication 02.04.2005". Mais ce ne sera pas si longtemps.

Les entreprises qui ne parlent pas d'eux-mêmes ne mettent pas à jour les informations, ne bénéficient pas, passez à l'arrière-plan. Et je ne veux pas que ce soit toi, nos lecteurs.

Pour poster rapidement et efficacement des mises à niveau, vous avez besoin d'une personne séparée. Appelez son responsable de contenu.

Cet homme, avec une approche appropriée, augmentera vos bénéfices. Sans blague. Directement ou indirectement, mais cela augmentera votre chiffre d'affaires.

Par conséquent, sa récupération est fermée. Il va payer et apporter plusieurs fois plus.

Vrai, vous ne pouvez atteindre cet effet qu'avec une approche compétente. Vous devez tout prévoir: gestion, contrôle, exigences, tâches de réglage, évaluation des actions et ainsi de suite.

Pour commencer à se déplacer dans cette direction, effectuez une liste de tâches et déterminez le résultat que vous souhaitez obtenir du gestionnaire de contenu. Suivant sera plus facile.

De nombreuses nouvelles professions nous ont donné Internet. Et le responsable du contenu est l'une de ces professions qui ont commencé à devenir particulièrement populaires dans dernièrement. Et dans cet article, nous examinerons les responsabilités du contenu du gestionnaire, quel salaire vous pouvez compter sur, et où vous pouvez apprendre les compétences nécessaires (y compris gratuitement).

Gestionnaire de contenu de salaire - Comment obtenir un maximum

Je vais immédiatement vous ouvrir un terrible secret. En fait, personne ne sait qui est ce responsable de contenu. Et encore plus, de quoi est-ce différent, disons, de la "teneur en marketing". Mais nous essaierons de clarifier cette question.

Personne ne sait que le responsable du contenu de l'OMS

Si nous ouvrons le service de travail Yandex et introduisons le «gestionnaire de contenu» dans la barre de recherche, nous ouvrirons un grand nombre de postes vacants.

Et cette liste sera un Solyanka complet. Voici une entreprise à la recherche d'un gestionnaire de salaire 15 à 25 000 roubles et n'exige aucune éducation, expérience ou compétences particulières (à l'exception de la capacité de travailler avec des textes).

Mais une autre société propose un salaire de 100 000 roubles, mais la liste des exigences et des responsabilités est grande:

Écrire des textes de vente
Connaissance de WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
Expérience dans les campagnes publicitaires dans les réseaux sociaux
Réglage de la publicité contextuelle
Conception

Ici, j'ai grimpé une vacance particulièrement comme moi pour vous. Là, toutes les exigences et les tâches ne correspondaient même pas à un écran. Salaire, cependant, ils n'offrent pas 100 000, mais seulement 45.

Ici, la société recherche un spécialiste qui sera et qui vendra des textes à écrire et sous le référencement pour les optimiser, et les pages sont sophistiquées à partir de zéro et conçoivent également de tirer dans toutes sortes d'applications professionnelles.

Pourquoi avez-vous besoin de craindre de telles postes vacants?

Une telle description des postes vacants dit que les gens ne comprennent pas qui et pourquoi il cherche. Et la probabilité est très élevée que vous les décevez dans tous les cas (à ce sujet est légèrement inférieur). Il semble que de telles postes vacants soient placés par des personnes qui ne connaissent rien sur le marketing en ligne du tout et veulent simplement leur entreprise "sur Internet".

En conséquence, ils copient simplement toutes les exigences des candidats des postes vacants des autres. Et croyez-moi, ce n'est pas si rare. Pensez-vous que vous êtes des copies de la liste des «compétences» des curriculum vitae des autres? \u003d)

Ou vice versa est des spécialistes du marketing Internet très expérimenté et habiles qui savent vraiment comment faire tout cela, et maintenant ils recherchent, quiconque "pousser".

Dans tous les cas, ni celles ni autres ne réalisent rien de bien, je vous garantirai responsable. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de déprimé lors de la surveillance de ces postes vacants et de vous considérer comme un non-sens sans valeur, ce qui n'est pas nécessaire pour personne et pour rien. Au contraire, ce n'est pas nécessaire pour vous de telles entreprises.

Considérons mieux ce que vous avez vraiment besoin de savoir et d'être en mesure de rendre un responsable de contenu pour être à la demande sur le marché.

3 Responsabilités de base Responsable de contenu

En fait, la plupart des compétences que vous devrez être achetées à un endroit particulier. C'est pourquoi, si souvent dans des postes vacants, il y a les exigences de "stagiaire rapide", "s'efforcer de développer", "prêt à apprendre beaucoup." Ici, contrairement aux autres postes vacants, cela a vraiment du sens.

Trop différemment, tous les travaux sur Internet. Quelqu'un dirige un groupe de Vkontakte, quelqu'un est un blog d'entreprise. Et quelqu'un remplit simplement constamment les cartes de cartes en ligne et ne fait rien d'autre.

Voici ce que 3 exigences, j'indiquerais comment obligatoire, si je cherchais le contenu du gestionnaire à mon projet:

Vitesse d'impression rapide. Elle dit qu'une personne écrit beaucoup sur l'ordinateur, ce qui signifie qu'il existe déjà un "utilisateur expérimenté de PC", possède MS Office et sait comment "travailler avec les textes" - et prendre une place descriptions supplémentaires pas nécessaire.
Connaissance de base de HTML. Ceci est important car vous aurez besoin dans tous les cas, mais pour étudier HTML à partir de zéro, cela peut prendre beaucoup de temps. Selon les "connaissances de base", je comprends la capacité de modifier des modèles de prêt et de ne pas écrire des pages à partir de zéro.
Compétences de base de la rédaction. Cela aura également besoin dans tous les cas. Même si votre travail remplit simplement les cartes de site de marchandises - vous devrez être capable d'écrire court et de manière convaincante. C'est probablement la chose la plus difficile, mais cela vous apportera le plus d'argent.

Si vous avez ces trois compétences, vous pouvez au niveau initial pour faire face aux responsabilités du gestionnaire de contenu dans n'importe quelle entreprise. Bully ci-dessous, je parlerai de l'endroit où vous pourrez tout apprendre si vous ne savez toujours rien faire.

L'essentiel est de ne pas avoir peur de venir interroger si vous n'avez pas une compétence de ceux que l'employeur a souligné dans l'annonce. Très probablement, vous pouvez dans quelques semaines - de maîtriser tout ce qui nécessite.

Mais sur quel salaire vous pourrez toujours compter sur, travailler le gestionnaire de contenu? Et comment vous faire payer maximum, pas au moins?

Gestionnaire de contenu de salaire - Comment obtenir un maximum?

Pourquoi ai-je besoin de "contenu"? Et quel est ce "contenu"? Demandez à une centaine de personnes et obtenez une centaine de réponses différentes. Mais vous avez de la chance que vous soyez ici. Parce que je connais exactement la réponse correcte \u003d)

"Contenu" Dans ce cas, nous appelons toute information qui raconte quelque chose aux gens sur Internet de votre entreprise, de votre produit ou de votre marché. La restauration peut "expédier" dans différents formats: Vidéo, audio, texte, photo. Et à travers différentes sources: site Web d'entreprise, YouTube, réseaux sociaux, webinaires.

Contenu des activités nécessaires sur Internet à deux fins:

Attirer les acheteurs potentiels;
Faire des acheteurs potentiels - des acheteurs réels.

Et votre salaire dépendra directement du nombre de personnes que vous avez attirées votre contenu et combien d'entre eux ont acheté le produit que vous proposez.

C'est-à-dire qu'un bon gestionnaire de contenu est presque comme responsable des ventes, mais uniquement sur Internet. Et vous en avez besoin pour être compris si vous voulez vraiment gagner beaucoup.

Bien sûr, vous pouvez également être un gestionnaire de contenu «ordinaire» et vous lancer dans «Activités de surveillance générales»: Placez les produits des produits, pour établir une description des marchandises, copier des informations sur les entreprises publiques Vkontakte.

Mais alors vous gagnerez seulement le minimum - les mêmes 15 à 25 000 roubles. Et vous serez également très facile à remplacer par tout autre "gestionnaire". Par conséquent, je recommande vivement de créer des travaux de construction afin qu'il ait un résultat mesurable en nombre - combien de personnes sont venues, combien j'ai acheté.

Si l'employeur veut "habituel"

Même si votre employeur ne comprend rien dans le contenu marketing - vous devez expliquer et montrer comment cela fonctionne vraiment. Et s'il s'avère - alors vous arriverez à une autre ligue. Et votre position sera déjà appelée «Marketing de contenu» ou même «Directeur du marketing de contenu».

En conséquence, votre salaire sera plus de 100 000 roubles. Et si vous ajoutez un pourcentage des ventes - alors encore plus. Et quel est le plus agréable - personne n'est juste comme vous de votre place "demande". Parce qu'il sera très facile de remplacer une telle personne.

Et cela ne fonctionnera pas dans le premier lieu de travail - il suffit de travailler quelques années "sur la conscience", puis d'aller à l'entreprise où tout cela est déjà compris et prêt à payer de gros argent pour un spécialiste compétent.

Cours et formation pour le responsable de contenu

Malheureusement (ou heureusement), pour obtenir la profession, le responsable du contenu "avec une croûte" à l'Institut ne réussira pas. Mais il existe de nombreux cours sur Internet qui promettent de s'entraîner avec toutes les compétences nécessaires et même de donner un certificat qui confirmera vos connaissances aux yeux de l'employeur futur.

Le coût de ces cours peut varier de 3 à 30 000 roubles, en fonction du programme de formation. Mais le problème - dans la plupart des cours, vous allez également essayer de tout entraîner immédiatement. De la même manière que décrit dans les "exigences" des postes vacants que nous avons examinés au début de l'article.

Mais tout apprendre - cela signifie de ne rien apprendre. Oui, vous aurez "croûte". Mais des compétences spécifiques pour lesquelles vous allez éventuellement payer - non. Parmi ces cours généraux, vous ne pouvez assimiler que des informations théoriques générales.

Étant donné que ni l'un ni l'autre cerveau ne suffit pas à tout apprendre à la fois: et écrire, ainsi que le référencement, le SMM et le traitement de la vidéo, ainsi que la conception de faire, et avec des sites à travailler ... mais toutes ces compétences ont encore besoin de travailler et "remplir la main" sur la pratique.

Vitesse d'impression
HTML de base.
Rédaction de base

Pour la première compétence, vous pouvez télécharger un simulateur, tel que voici celaet pratiquez l'impression aveugle. Pour HTML - passez l'un des nombreux cours gratuits à pas à pas. par example cette J'apprécie.

J'espère que ce petit examen de la profession et des responsabilités Content Manager vous a été utile. Si oui, partagez l'article avec des amis. Laissez-les comme eux aussi))

N'oubliez pas de télécharger mon livre. Là, je vous montre le moyen le plus rapide de zéro au premier million sur Internet (sortez de expérience personnelle pendant 10 ans \u003d)

À plus tard!

Votre Dmitry Novoselov

Le développement rapide des technologies Internet contribue à l'émergence de nouvelles professions intéressantes demandées, dont l'une est le responsable de contenu.

Quel est ce spécialiste

Content Manager (de l'anglais. Contenu - Contenu) est un projet de gestion Internet avec les compétences de la création, de la distribution et de la supervision de contenu, qui est responsable du développement de la ressource Web.

Sa base le travail est de conclure En remplissant le site des types d'informations textuelles, graphiques, artistiques et autres, qui seront utiles et pratiques pour la perception du public cible. Dans quelque chose, le travail du gestionnaire de contenu a une similitude avec les activités de l'éditeur de la publication. Toutefois, le spectre fonctionnel du contenu du contrôle est nettement plus large.

Dans les activités du gestionnaire de contenu, la fonction de gestion est clairement tracée pour établir des processus opérationnels au sein de la société liées aux travaux du site. Pour remplir toutes ces tâches difficiles les pigistes sont souvent attirés (Les rédacteurs, les redresseurs, les optimiseurs de référencement, les spécialistes informatiques, les photographes, les concepteurs Web, etc.), dont le travail pour maintenir les soins de santé, élargir sa fonctionnalité et créer des matériaux pour la ressource, le gestionnaire de contenu a coordonné avec succès.

Histoire et pertinence de la profession

Le début de l'existence de cette profession peut être compté avec l'émergence d'Internet et une augmentation de la demande de professionnels de la transformation de l'information. Les premières ressources Web des années 90 dans les années 90 du XXe siècle étaient désestignées de spécialistes qui pourraient prendre en charge les responsabilités pour fournir des sites avec des matériaux texte, graphique et multimédia.

Ce n'est pas un secret pour personne que les visiteurs entrent dans les sites à la recherche d'informations et c'est un contenu intéressant qui les fait séjourner, ajouter une ressource aux favoris, utiliser la proposition de publicité, faire une commande.

Étant donné que le nombre d'organisations qui créent des sites personnels augmente quotidiennement, pour lesquels un contenu informatif unique qualitatif est nécessaire, la profession du gestionnaire de contenu dispose des perspectives de développement les plus favorables dans un proche avenir.

Si vous n'avez pas enregistré l'organisation, alors le moyen le plus simple faire avec services en ligneCela vous aidera à former tous les documents nécessaires: Si vous avez déjà une organisation et que vous réfléchissez à la manière de faciliter et d'automatiser la comptabilité et les rapports, les services en ligne suivants viennent à la rescousse, qui remplacera complètement le comptable de votre entreprise et économiser beaucoup d'argent et de temps. Tous les rapports sont formés automatiquement, signés par une signature électronique et envoyés automatiquement en ligne. Il est idéal pour IP ou LLC sur USN, ENVD, PSN, TC, est basé sur.
Tout se passe en plusieurs clics sans files d'attente et de stress. Essayez de vous et vous serez surprisComment ça est devenu facile!

Dans quelles directions de l'entreprise nécessite ce spécialiste

Spécialiste en matière de soutien et de développement est nécessaire pour presque tout projet Web qui doit constamment mettre à jour et attirer l'attention de l'utilisateur. Le gestionnaire de contenu, placer sur les informations sur site, articles, informations graphiques et multimédia, est activement impliqué dans la promotion de la référencement de la ressource, contribue à l'augmentation de sa compétitivité et, en conséquence, rentabilité.

DANS attirant Un tel spécialiste des informations d'information, de nouvelles, de divertissements, de sociétés privées, de sites d'entreprise, d'agences de publicité, de diverses communautés de réseaux sociaux. Si un grandes entreprisesFondamentalement, ils embauchent un responsable de contenu, puis des représentants de petites et moyennes entreprises contactent souvent les services d'un spécialiste des conditions de travail à distance.

Pour le travail de ce spécialiste, voir le matériel vidéo suivant:

Fonctions et tâches

Le cercle des responsabilités du gestionnaire de contenu dépend en grande partie des spécificités de la ressource avec laquelle cela fonctionne, de sorte que ses actions sur différents sites peuvent varier.

Néanmoins, vous pouvez mettre en évidence un certain nombre d'universels obligations officielles Spécialiste:

Ainsi, on peut noter que le gestionnaire de contenu effectue des fonctions professionnelles Beaucoup de spécialistes:

journaliste ou rédacteur (si vous avez besoin de matériel d'écriture);
correcteur (si la modification du texte est requise);
éditeur (pour gérer la structure de ressources);
photographe ou graphiste (pour fournir du matériel multimédia);
optimizer SEO (afin de promouvoir le site) et d'autres.

En substance, tous obligations officielles Le responsable de contenu répond à sa tâche principale - faire une ressource compétitivePour être capable de capturer clairement les tendances du marché et d'attirer autant de clients que possible.

Formation professionnelle et qualités personnelles d'un spécialiste

Gestionnaire de contenu en tant que spécialiste de profil large doit avoir Les connaissances, compétences et compétences suivantes:

En outre, le spécialiste doit avoir le nécessaire qualités personnelles: Éduité large, bon apprentissage et mémoire, perfection et atténicité, autodiscipline et précision, efficacité, capacité à répondre rapidement, à la communicabilité et aux qualités de leadership, la créativité comme capacité à générer rapidement de nouvelles idées, capacités créatives et artistiques, sens de la mesure et style.

À ce jour, il n'y a pas de concept profil Enseignement Content Managers. Ils peuvent être un spécialiste de l'enseignement supérieur technique et humanitaire. En règle générale, les diplômés de facultés philologiques, psychologiques, ainsi que de journalisme et de gestion des relations publiques deviennent des gestionnaires de contenu. À l'avenir, ils visitent des cours de maîtrise des sites, du marketing Web, de la promotion de la référencement et de l'optimisation.

Le plus souvent, le moyen principal de comprendre des compétences La gestion du contenu est une auto-éducation ou une formation de mentors individuels, de collègues plus expérimentés. Typiquement, les gestionnaires de contenu sont des experts qui se sont prouvés avec succès dans la rédaction ou le journalisme.

Un spécialiste de la gestion du contenu doit être rappelé que la technologie de l'information est une sphère nécessitant une amélioration permanente de développement personnel et professionnel. La perspective de cette profession est de pouvoir obtenir une expérience polyvalente dans le domaine des technologies Internet et se fournir les conditions nécessaires Pour une croissance de la carrière supplémentaire.

Caractéristiques du contenu du gestionnaire de contenu avec différents types de ressources Web

Malgré la polyvalence bien connue de la profession du responsable du contenu, ses activités sur différents sites auront ses propres détails.

Sur la ressource Web d'entrepriseReprésentant les intérêts de la société, des agences, des entreprises, de la banque, de la tenue, etc., le gestionnaire de contenu place des textes sur les activités de la société, ses produits et services, des nouvelles et des suggestions, des prix, etc. Informations, surveille la bande de publicité et les visites d'utilisateurs . Le cercle de ses fonctions ici peut être assez large: à partir d'une mise en page de site simple à son marketing ou à sa promotion de la référencement.

Gestionnaire de contenu Site d'information ou journal électronique Doit être un spécialiste polyvalent. Pour travailler avec succès avec de telles ressources multifonctionnelles, vous devez avoir une éducation supérieure classique, une large gamme, l'expérience du travail journalistique et des connaissances de la gestion des relations publiques. Un spécialiste devra remplir des dizaines, voire des centaines de nouvelles publications originales, de photographie et de matériel vidéo quotidiennement.

Maintenir des travaux à part entière Boutique en ligne Le gestionnaire de contenu doit rendre les données sur la carte de marchandises, ajouter leurs descriptions, sélectionner et télécharger des photos. Pour modifier la liste de prix de l'employé, la connaissance des applications Word et Excel est requise, une attention attentionnée, la persévérance, la responsabilité. Il comprend également des conseils sur les biens et services aux clients et à résoudre d'autres problèmes commerciaux avec eux.

Gestionnaire de contenu en groupes (, etc.), communautés de réseaux sociaux, sur les forums ne fonctionne pas seulement avec significatif et une information intéressanteMais également engagé dans la participation des visiteurs, interagir avec eux. Il place divers postes, nouvelles, téléchargements de photos et de documents vidéo, effectue des concours, modère des commentaires et des critiques, introduit des membres de la communauté avec des mises à jour pertinentes. Le spécialiste est non seulement intéressé par les internautes, mais contribue également à la promotion d'une ressource dans les moteurs de recherche.

Que doit être spécifié dans le CV pour cette profession

Étant donné que le gestionnaire de contenu est un spécialiste de profil large, son CV devrait être détaillé et plus informatif. Cela indique nécessairement des données personnelles, un complexe de connaissances, de compétences et de compétences du demandeur, de conditions de travail préférées et du volume de travail, de la quantité de rémunération souhaitée.

Une attention particulière devrait être portée à la vue qualités professionnelles et personnelles Gestionnaire de contenu. Il n'est pas secret que l'employeur est intéressé non seulement dans un spécialiste compétent, mais également dans un employé transmissible, poli, poli qui sait travailler avec des personnes, définir correctement les tâches et trouver un moyen de sortir des situations ambiguës.

Une partie intégrante du résumé du gestionnaire de contenu devrait être un portefeuille avec une indication de toutes les réalisations professionnelles significatives. En cela, vous pouvez mettre des liens vers des projets finis, leur description, des résultats (indicateurs de référencement du site). Un avantage significatif sera au minimum deux commentaires positifs des employeurs précédents.

Comme ce travail rentable

Le responsable de contenu dépend en grande partie de sa formation professionnelle, de sa connaissance, de ses compétences et de ses compétences, telles qu'une ressource promettable, ainsi qu'un calendrier de travail. Revenu moyen - 25-30 000 roubles par mois. Un spécialiste qui sait comment promouvoir avec succès des sites et les rendre compétitifs, peut compter sur la rémunération monétaire de 50 à 100 000 roubles.

Parfois, le paiement du contenu du gestionnaire de contenu est une pièce à suivre et dépend des projets mis en œuvre (le coût de 10-15 000 roubles par mois pour le projet). Habituellement, un responsable de contenu expérimenté disposera immédiatement de 2-3 projets et, en conséquence, gagne de manière significative des montants indiqués. Si nous parlons de travail dans la boutique en ligne, l'ajout d'un produit avec une description est le plus souvent payé. Sur les sites d'entreprise, il peut y avoir des frais pour ajouter chaque page.

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Les bases du contenu du responsable de contenu sont considérées dans la langue vidéo suivante: