سازمان کار قراردادی. سیستم اطلاعاتی منطقه ای در حوزه تدارکات جمهوری Sakha (Yakutia) نقش سازمان یک قرارداد ضروری

16.06.2017

در صورتی که نتایج کنترل مطابق با بخش 5 ماده 9،44-فریک Finorgan منتشر شده است پروتکل عدم انطباق اطلاعات کنترل شده، پس مشتری به طور مستقل نیاز به بازگشت سند PG به پالایش، زیرا این در وضعیت لازم است " مطابقت ندارد"یک سند را انتخاب کنید و آن را در طول مسیر ارسال کنید.

علل مشکلات:

1. هنگام ارسال یک پروژه اولیه به خرید EIS "ویژه" ویژه ارسال شده به عنوان بخشی از بسته، آنها بخشی از سند استاتیک هستند. هنگام ارسال یک برنامه تدارکاتی برای کنترل بسته، خرید "ویژه" به عنوان بخشی از سند باقی می ماند بدون امکان لغو آنها. این ویژگی کار EIS است. بنابراین، هنگامی که مشتری در حال تلاش برای لغو در حراج در حال حاضر ارسال شده به EIS "ویژه" تهیه شده است و خرید جدید با همان نوع و KVD، سپس کنترل در بالا شرح داده شده است.
2. در صورت حذف تدارکات ارسال شده و خرید جدید با همان KVD ایجاد کنید. در این مورد، حتی اگر خرید تازه ایجاد شده همان IKZ را پر کند، که قبلا ارسال شده بود، این وضعیت را حل نخواهد کرد. ویژگی های کار WRV ها با EIS این است که در ترکیب موقعیت ها، کلید "خارجی" اضافی WRVS می رود. هنگام پردازش اطلاعات بسته از EIS EIS، خرید نه تنها توسط IRS، بلکه همچنین با کلید خارجی بررسی می شود. بر این اساس، اگر خرید را حذف کردید، راه جدیدی را ایجاد کردید، و آن را از راه دور از راه دور ICZ اشغال کرد، پس از آن، پذیرش موفقیت آمیز این سند را تضمین نمی کند، زیرا هنگام تلاش برای کاشت یک بسته جدید EIS EIS بیش از دو کلید تدارکات را بررسی نمی کند و فرض می کند که خرید جدید. او کنترل فوق را صادر می کند، اگر خرید جدید "ویژه" جدید دارای همان KVR است که در تدارکات از راه دور بود. اگر KVR کاملا متفاوت باشد، کنترل بر روی منحصر به فرد IKZ منتشر خواهد شد.
3. روش قرار دادن طرح تدارکاتی برای خرید های ویژه مربوط به روش مشخص شده در برنامه برنامه نیست.

راه حل مشکل:

1. لازم است که تمام تدارکات جدید "ویژه" را با سه ماهه، که کنترل می شود، لغو شود و به خرید اولیه ناخواسته بازگردد. همچنین لازم است با آنها کار کنیم. بر این اساس، اگر شما نیاز به خرید "حذف"، پس لازم است که به سادگی صفر را پر کنید.
2. در این مورد، مکانیزم های استاندارد نمی توانند اصلاح شوند. ضروری است که کلیدهای خارجی اسکریپت های تدارکات از راه دور را از بین ببریم. کلید های خارجی را می توان از XML با FTP EIS گرفته شده اگر طرح تدارکات قبلا در EIS منتشر شده است، یا از نسخه پشتیبان تهیه DB، اگر هیچ نشریه ای وجود نداشته باشد. حذف خرید قبلا به EIS ارسال شده، در حال حاضر ممنوع است. حذف فقط برای مدیران سیستم در دسترس است. در مورد کمک در شکل گیری اسکریپت، لازم است به توسعه دهندگان Dirigs Keysystem برای مشاوره اشاره شود.
3. لغو خطوط (خرید) طرح تدارکاتی که در آن روش ها مشخص نشده است و آنها را به نشانگر اجباری روش تدارکاتی اضافه می کند، پس لازم است که باند را در طرح نمودار قرار دهید.

هنگام ارسال به سند اصلاح شده EIS [ارسال یک سند به EIS] یا [ارسال یک تغییر در سند به EIS]با توجه به طرح تدارکات، ممکن است یک خطا رخ دهد: "طرح تدارکات بر روی شناسه یافت نشد: XXXXX."

این مشکل این مربوط به این واقعیت است که یک سند با موفقیت فرستاده شده در حساب شخصی مشتری توسط مشتری حذف شد یا اطلاعات مربوط به این موضوع پس از بررسی سند Finorgan (مطابق با بخش 5 ماده 999)، توسط EIS منتقل نمی شود.

برای حل این مشکل، لازم است که شماره شناسه فعلی را در EIS پیدا کنید. برای انجام این کار، شما باید سند را در حساب شخصی مشتری به EIS باز کنید و در نوار آدرس در پایان کد "... Planid \u003d 402288 »

این شماره باید به گروه ارسال شود پشتیبانی فنی با استفاده از زیرسیستم منابع، Bagtrekin، علامت گذاری شده "اختصاص شناسه"، علاوه بر این در برنامه باید مشخص شود:

• - عنوان سند؛
• - شماره نسخه سند؛
• - موسسه مسافرتی

در سند طرح تدارکات برگه "پیشرفته" را کامل نکرده است ( اشتباه نکنبا برگه سند "خرید طرح تدارکات")

در صورتی که سند "برنامه تدارکات" در برنج وب Torgi-COP تشکیل شده و وضعیت یک سند را دریافت کرد " پذیرفته شده در EIS" (علامت تحلیلی)، اما سند نیست نمایش داده شده در حساب شخصی EIS، پس این بدان معنی است که کاربر در EIS هیچ قدرت برنامه انتشار طرح برای سال 2017 وجود ندارد، لازم است که تحت مدیریت EIS Administrator بروید و نقش های مناسب را انجام دهید:

معلوم می شود که مشتریان [ یک سند را به عنوان جدید در EIS ارسال کنید] این دکمه باید به مشتریان تنها در صورتی که برنامه تدارکات به EIS فرستاده شود، استفاده شود، اما هرگز به فناوری منتقل نشد، اما تنها از حساب شخصی حذف شد و در حال حاضر مشتری دارای یک پروژه واحد از طرح تدارکات بود در حساب شخصی

اگر در حساب شخصی مشتری، پروژه های برنامه تدارکاتی وجود داشته باشد، که پروتکل عدم انطباق اطلاعات کنترل شده در قسمت 2 ماده 9 باید مورد استفاده قرار گیرد تا فقط به EIS ارسال شود [ ارسال سند به EIS] یا [ ارسال یک تغییر در سند به EIS] در عین حال، نسخه طرح تدارکات باید اصلاح شود، که با موفقیت به EIS بارگیری شد و پروتکل عدم انطباق اطلاعات کنترل شده تحت بخش 5 ماده 199 به دست آمد. نسخه جدید طرح تدارکات در Web-Torgi-KS نیازی به انجام نیست و بیشتر به حساب شخصی شما ارسال می شود. دفتر جدید سرمقاله طرح تدارکات باید تنها زمانی تشکیل شود که نسخه قبلی با موفقیت در EIS منتشر شود.

اطمینان حاصل کنید که موقعیت در EIS LC وجود دارد. اگر موقعیت وجود داشته باشد، برای خطای EIS بخوانید.

لازم است که تعداد زیادی از برنامه طرح را برای حضور سوابق تکراری بررسی کنید، متون اقلام موجود در بخش "عدم امکان استفاده از روش ها مطابق با بخش 1 ماده 22 44-FZ" نباید با آن تکرار شود بقیه بخش ها، عکس را ببینید:

هنگام دانلود از یک سیستم اطلاعاتی تک اسناد منتشر شده، تمام نسخه های قبلا موجود و ویرایش سند (در همه وضعیت) برنج "Web-Borgi-KS" حذف خواهد شد.

• در همین حال، یکی سیستم اطلاعات داده ها را به سیستم های خارجی برای تعدادی از داده ها مانند CBC، قیمت های متوسط \u200b\u200bدر واحد، OKPD2 و تعدادی دیگر انتقال نمی دهد. برای یکپارچگی داده های منتقل شده، شما باید علاوه بر این اطلاعات گم شده را به صورت دستی وارد کنید. اگر تفاوت بین داده های منتشر شده و وارد شده وجود داشته باشد، ممکن است مشکلات در ادغام بیشتر وجود داشته باشد. همچنین، اطلاعات در مورد شاخص های هزینه هنگام بارگیری در برنج "Web-Torgi-CS" تغییر خواهد کرد هزارمری اصطلاح.

خطا (مطمئن باشید برای از بین بردن): یک خطای پیش بینی نشده در طول پردازش. خطای پیش بینی نشده در آداپتور ادغام RGC. اگر سازمان میزبانی (Placer) متفاوت از مشتری (بلوک مشتری) باشد، اطلاعات مربوط به سازمان قرار دادن باید در "اطلاعات مربوط به سازمان" اطلاعات مربوط به سازمان "(Placer) مشخص شود؛ کد SPZ و قدرت مشخص شده در بلوک باید با کد SPZ و اقتدار سازمان تعریف شده توسط کاربر ورود کاربر از کاربر "ورود کاربر" را با بارگیری بسته تعریف کنید.

ماهیت اصلی این مشکل این است که اسناد را به EIS تحت حساب های خود با اقتدار رئیس سازمان ارسال کنید. EIS نمی تواند از طریق کانال های ادغام به درستی اطلاعات را تحت چنین اطلاعات حسابداری EIS پردازش کند.

راه حل مشکل:

1) در صورتی که مشتریان در EIS تنها یک حساب کاربری را حساب کنند، شما باید حساب دیگری را بدون اقتدار سر ایجاد کنید، اما با اقتدار ارسال اطلاعات

2) اگر قبلا وجود داشته باشد حساب ها بدون اقتدار، "سر"، پس شما باید آنها را در اطلاعات ثبت EIS مشخص کنید. به یاد بیاورید که جزئیات ثبت نام مشتری در منوی Setup - اطلاعات ثبت نام EIS کمک می کند.

پس از به روز رسانی EIS به نسخه 7.1.4، اکثر مشتریان هنگام ارسال یک سند در EIS خطا دارند: یک خطای پیش بینی نشده در آداپتور ادغام RGK. کاربر با ورود کاربر ورود به سیستم، در حساب شخصی که سند ارسال می شود، دارای قدرت های زیر از سازمان های CU است. لازم است به صراحت مشخص شود که اقتدار مورد نیاز در "نقش سازمان، قرارداد وصل شده" (Placer \\ Oorg)

تصمیم گیری:
شما باید برگه "Contract \\ Posting Posting" را در اطلاعات مربوط به قرارداد بر اساس EIS پر کنید.

کار خوب خود را در پایگاه دانش ساده کنید. از فرم زیر استفاده کنید

دانش آموزان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوان که از پایگاه دانش خود در مطالعات خود استفاده می کنند، از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

ارسال شده توسط http://www.allbest.ru/

معرفی

1.1 شرکت: تعریف، توابع، فرم ها

1.2 طبقه بندی شرکت ها

1.3 نوع شرکت ها

2. قرارداد

2.1 تعریف قرارداد

2.2 ذات، انواع و ویژگی های قراردادها

3. رفتار مدیر اپورتونیست

3.1 تعریف رفتار فرصتطلبانه

3.2 نوع رفتار فرصتطلبانه

نتیجه

فهرست ادبیات مورد استفاده

که درنگهداری

این شرکت شایع ترین نام شرکت، یک شرکت، یک جامعه تجاری، یک سازمان تجاری، یک بازرگان یا شرکت صنعتی، یک انجمن تولید است. تئوری این شرکت برای روز امروز موضوع بسیار مناسب است، زیرا در جامعه مدرن شرکت نقش مهمی ایفا می کند. تئوری شرکت، رفتار شرکت ها را شبیه سازی می کند، بسته به اهداف مطرح شده قبل از آنها، که ممکن است به حداکثر رساندن سود، اجتناب از ریسک یا رشد درازمدت باشد.

تئوری قراردادها بخش یک نظریه اقتصادی در 20-30 سال گذشته نامیده می شود، که در مورد مدل هایی با اطلاعات نامتقارن و اقدامات غیرقابل پیش بینی، و همچنین با نقص آماده سازی و اجرای قراردادها بحث می کند. این قرارداد شایع ترین نوع معاملات است که حقوق و تعهدات خاصی را برای احزاب ایجاد می کند. معاملات تجارت خارجی دو یا چند طرف در روند تولید و اقتصادی خود، از جمله تجارت، فعالیت ها توسط یک قرارداد (قرارداد) متعهد، به عنوان یک قاعده، به صورت کتبی صادر می شود. روابط ناشی از قرارداد قراردادی نامیده می شود (قراردادی)، و تعهدات احزاب ناشی از قرارداد، تعهدات تحت قرارداد (تحت قرارداد) است.

رفتار اپورتونیستی رفتار فردی است که در تمایل به تحقق منافع خود، که همراه با تظاهرات حیله گری (O. Williamson) همراه است، نتیجه گیری می کند. چندین فرم رفتار اپورتونیستی شناخته شده است. در میان انتخاب اغلب ذکر شده - بدتر شدن و خطر ذهنی. علاوه بر پیروی از منافع خود، وضعیت اصلی رفتار فرصتطلبانه، عدم اطمینان و عدم اطمینان با منافع طرف مقابل است.

هدف مقاله اصطلاح این است که شرکت را در نظر بگیریم و قرارداد را بررسی کنیم و چگونگی محافظت از خود را از رفتار اپورتونیستی مدیر.

اهداف تحقیق عبارتند از:

مفهوم "شرکت" را بررسی کنید؛

کاوش مفهوم "قرارداد"؛

تعریف رفتار فرصتطلبانه را در نظر بگیرید.

رفتار اپورتونیستی قرارداد شرکت

1. شرکت

1.1 شرکت: تعریف، توابع، فرم ها

این شرکت یک سازمان است که تحت یک نام خاص کسب و کار را هدایت می کند. این شرکت کنترل استفاده از زمین، منابع کار و سرمایه را کنترل می کند. او خودش تصمیم می گیرد در طراحی، روش تولید و فروش محصولات. این شرکت باید از واحد تولید، مانند کارخانه، مزرعه یا معادن متمایز شود، زیرا یک واحد مدیریت است. یک شرکت ممکن است چندین واحد تولید را کنترل کند یا کنترل کند.

شرکت ها از اندازه های مختلف - یک کارآفرین یا شرکت خصوصی، با کارکنان شلوغ هستند.

گرفتن حداکثر سود هدف نهایی هر گونه فعالیت تجاری است.

ایجاد ارزش ها یک تابع اساسی شرکت وجود دارد.

فرآیند ایجاد ارزش ها رضایت از نیازهای گروهی یا فردی است، در نتیجه این شرکت به دنبال شناخت عمومی فعالیت های آن است. یک شرکت موفق، یک شرکت است که سود پایدار را از فعالیت های خود دریافت می کند. صاحبان (یا سهامداران) شرکت علاقه مند به جریان ثابت و همیشه در حال افزایش درآمد و استفاده از منابع مالی خود و جذب شده اند، که ارزش متعلق به اموال خود را افزایش می دهد (سود سهام، سهام). پرسنل و تامین کنندگان علاقه مند به ثبات سازمانی، روابط بلندمدت با او، و همچنین در یک فضای کاری مطلوب هستند. برای مصرف کنندگان، بالاترین ارزش کالا و خدمات است که آنها را در کیفیت و قیمت برآورده می کند.

به رسمیت شناختن عمومی، به نوبه خود، این شرکت را فرصتی برای گسترش تولید، افزایش فروش و خدمات فراهم می کند و در نهایت سود خود را افزایش می دهد.

ابزار اصلی کار در اجرای توابع هدف شرکت، استراتژی بازار است که در آن مزایای رقابتی شرکت اجرا می شود.

مدیریت شرکت باید به طور جدی مزایای رقابتی موجود را تجزیه و تحلیل کند و یکی از استراتژی های رفتار در بازار را انتخاب کند.

پس از انجام استراتژی بازار، ابزار زیر برای اجرای تابع هدف شرکت تضمین سود پایدار، برنامه ریزی با هدف دستیابی به اهداف شرکت است.

اشکال سازمانی شرکت ها:

1. کارآفرین خصوصی.

این نوع شرکت همچنین کسب و کار یک نفر یا مالکیت خصوصی نامیده می شود. صاحب دارای منابع مادی و تجهیزات سرمایه لازم برای فعالیت های تولید، یا آنها را به دست می آورد، و همچنین شخصا فعالیت های شرکت را کنترل می کند.

2. شرکت

این شرکت یک نوع قانونی از یک کسب و کار است که متفاوت است و از افراد خاص جدا شده است. این نهادهای حقوقی که توسط دولت به رسمیت شناخته شده می توانند منابع را بدست آورند، به دست آوردن دارایی ها، تولید و فروش محصولات، بدهی ها، بدهی ها را به دست آورند، وام های خود را برای دعوی دعوی ارائه می دهند و توسط متهم عمل می کنند. و همچنین تمام این توابع را انجام دهید که شرکت های هر نوع دیگری را انجام می دهند.

3. شرکت کوچک.

یک شرکت کوچک می تواند توسط هر دو فرد خصوصی و یک شرکت، یک سازمان، هر دو دولت و عمومی ایجاد شود. اول، این می تواند "تک سلولی" و پیچیده تر، شعبه، سایت ها، دفاتر نمایندگی داشته باشد. ثانیا، اهداف گوناگونی که می توانند ایجاد شوند: کلاسهای هنری و ابزار، ارائه انواع خدمات به جمعیت، راه اندازی تقریبا هر فعالیت، که توسط قانون ممنوع است. سوم، یک روش نسبتا ساده برای موسسه و ثبت نام را جذب می کند.

شرکت های کوچک را می توان به عنوان یک نتیجه از تخصیص از شرکت عامل، انجمن، سازمان ایجاد کرد. در این موارد، سازمان (شرکت)، که از آن یک شرکت کوچک متمایز شد، توسط بنیانگذار خود اعمال شد.

4. شرکت سهامی

شرکت مشترک سهام یک سازمان داوطلبانه از اشخاص حقوقی و شهروندان (از جمله خارجی) برای فعالیت های مشترک با ترکیب مشارکت خود و صدور سهام برای کل هزینه های سرمایه مجاز است.

شرکت های سهامی مشترک سه هدف مهم را ارائه می دهند:

1. جذب سرمایه موقت رایگان برای سازماندهی تولید، کالاها و خدمات.

2. ثبت چنین ساختار تولید که به طور مستقیم به مصرف کننده کار می کند، سرمایه گذاری "سرریز" را از صنعت و شرکت های بی اثر در صنایع کارآمد تر فراهم می کند.

3. تقویت انگیزه کار.

بسته به کسی که مالکیت سهام دارد، شرکت های سهامی مشترک می توانند دولت، تعاونی، عمومی، مخلوط باشند.

شرکت سهامی مشترک را می توان برای فعالیت های اقتصادی و دیگری ایجاد کرد که قانون را ممنوع نکرده است. شرکت مشترک سهام، داشتن یک نهاد قانونی، حق ورود به هر معامله ای را که توسط قانون ارائه شده است، به طور مستقل مدیریت مدیریت، ایجاد قیمت محصولات تولید شده، دستمزد، توزیع سود خالص، حق دارد. این شرکت ممکن است دفاتر، شاخه ها، شرکت های تابعه در حقوق سازمان های تجاری مستقل را ایجاد کند.

5. شرکت مسئولیت محدود (LLC)

این توسط شرکت تاسیس شده توسط یک یا چند نفر به رسمیت شناخته شده است، سرمایه مجاز از آن به سهام تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم شده است؛ شرکت کنندگان LLC به تعهدات خود پاسخ نمی دهند و خطر زیان های مرتبط با فعالیت های شرکت را در اندازه (هزینه) مشارکت های انجام شده توسط آنها انجام می دهند. پایتخت مجاز شرکت مسئولیت محدود از ارزش مشارکت شرکت کنندگان آن کامپایل شده است. آموزشی ویبولیتین مسئولیت عمومی را مورد نیاز نیست. این فرم حقوقی در میان شرکت های کوچک و متوسط \u200b\u200bرایج است.

6. سرمایه گذاری مشترک

تحت سرمایه گذاری های خارجی، تمام انواع اموال و ارزش های فکری سرمایه گذاری شده در شرکت به منظور سود، درک می شود. سرمایه گذاران خارجی حق دارند مشارکت کسب و کار را در شرکت های ایجاد شده در رابطه با اشخاص حقوقی و شهروندان در قلمرو فدراسیون روسیه، و همچنین ایجاد شرکت هایی که به طور کامل توسط سرمایه گذاران خارجی متعلق به آنها هستند، دریافت کنند.

شرکت سرمایه گذاری های خارجی در قالب سهام مشترک و سایر جوامع اقتصادی و مشارکت های اقتصادی ارائه شده توسط قانون در قلمرو فدراسیون روسیه ایجاد شده و کار می کند.

سرمایه گذاری مشترک می تواند توسط ایجاد موسسه خود یا به عنوان یک نتیجه از خرید یک سرمایه گذار خارجی، سهم مشارکت (سهم، سهام) در شرکت قبلا تاسیس شده بدون سرمایه گذاری خارجی یا کسب چنین سازمانی ایجاد شود به صورت کامل.

7. تعاونی ها

دو نوع جوامع تعاونی وجود دارد: تعاونی های کاری (یا همکاری های تولید کنندگان) و تعاونی های مصرف کننده (تعاونی های خرده فروشی).

تعاونی کارگران

این یک انجمن داوطلبانه شهروندان مبتنی بر عضویت برای فعالیت های تولید مشترک بر اساس کار شخصی خود و سایر مشارکت و ارتباط با اعضای آن (شرکت کنندگان در سپرده های املاک) است. تعاونی های کارگری یک سازمان تجاری هستند.

سند مؤسسان تعاونی های کاری، منشور آن است که توسط نشست عمومی اعضای آن تایید شده است. تعداد اعضای تعاونی ها نباید کمتر از پنج باشد. املاک متعلق به تعاونی های کارگری به جفت اعضای آن مطابق با منشور تعاونی تقسیم شده است. تعاونی حق ندارد سهام را آزاد کند. یک عضو تعاونی در هنگام تصمیم گیری به طور کلی یک صدای دارد. سهم سود بین کارکنان مطابق با توافقنامه تاسیس شده.

تعاونی های مصرفی

این انجمن داوطلبانه شهروندان و اشخاص حقوقی بر اساس عضویت برای پاسخگویی به نیازهای خود در محصولات و خدمات، اموال اولیه که شامل مشارکت متقابل است.

1.2 طبقه بندی شرکت ها

تجربه کسب و کار تاریخی بسیاری از انواع شرکت ها را که منعکس کننده اشکال و راه های مختلف برای جذب و استفاده از سرمایه بود، ایجاد کرد. همه این گونه ها برای تعدادی از نشانه ها طبقه بندی می شوند: نوع فعالیت اقتصادی، نوع حقوق موضوع و حقوق مالکیت، حسابداری ملی سرمایه، مقیاس فعالیت و معیارهای کمی. با توجه به نوع فعالیت اقتصادی و ماهیت عملیات توسط صنعتی، تجارت، بیمه، مهندسی، مشاوره، حسابرسی، متخصص در زمینه حمل و نقل، ارتباطات و انجام معاملات نقدی، املاک و مستغلات، اوراق بهادار و غیره به رسمیت شناخته شده است تمام کشورهای صنعتی با اقتصاد بازار توسعه یافته بزرگترین از لحاظ کل فروش - شرکت های صنعتی، و بسیاری از گروه های شرکت های عامل در زمینه تحقیق، اطلاعات، مشاوره و سایر انواع خدمات است. در میان آنها، سهم شرکت های مهندسی نمایندگی خدمات مختلف مهندسی و فنی مربوط به طراحی، ساخت و راه اندازی اشیاء پیچیده فنی، توسعه جدید و بهبود فن آوری های قبلا توسعه یافته و غیره. برای همه کشورها با ویژگی اقتصادی بازار تعداد زیادی از شرکت های استخدام شده توسط تجارت (داخلی و خارجی). اینها می توانند عمده فروشی و خرده فروشی، تجارت، واسطه، صادرات و سایر شرکت های تجاری را می توان در بازار برای شرکت های بزرگ صنعتی و یا به عنوان موضوعات مستقل عمل کرد. سود این شرکت ها به دلیل تفاوت بین قیمت کالاهای خریداری شده و به فروش می رسد، و همچنین به عنوان یک پاداش برای خدمات برای ترویج کالا به بازارها شکل گرفته است. برای شرکت های بزرگ تجاری، ترکیبی از فعالیت های تجاری با عملیات رایگان (مرتب سازی، بسته بندی، بسته بندی)، حمل و نقل، بیمه های خریداری شده و فروش کالا مشخص می شود. شرکت های حمل و نقل حمل و نقل محموله و مسافران. معمولا آنها در انواع خاصی از حمل و نقل، در ارتباط با تفاوت بین شرکت های حمل و نقل، خودرو، راه آهن و هواپیمایی تخصص دارند. شرکت ها را می توان نه تنها به یک نوع خاص، بلکه همچنین به میزان پوشش فعالیت های اقتصادی طبقه بندی کرد. ممکن است بین شرکت ها در صنعت مونو و متنوع (متنوع) متمایز شود. دو نوع شرکت های متنوع را تشخیص دهید. مربوط به نوع اول، با تمام انواع مختلفی از زمینه های فعالیت، تولید پروفیل نسبتا دقیق (تخصص اصلی) باقی می ماند. با توجه به ساختار سازمانی، چنین شرکت هایی معمولا نگران هستند. نوع دوم شرکت های متنوع، به اصطلاح شرکت های کنگلومرا است. در مقایسه با شرکت های نوع اول، هسته بخش های غالب وجود ندارد، یعنی تولید پروفیل. در اینجا انواع فعالیت های اقتصادی است که هیچ ارتباطی یا روابط عملیاتی ندارند. اهداف Conglomerates به منظور بهبود بهره وری، آنها اغلب گمانه زنی (به عنوان مثال، دریافت سود اضافی با استفاده از بازی در دوره های سهام). Conglomerates زندگی می کنند به طور مساوی تا حد امکان به دست آوردن نرخ بهره بالا از سودآوری سرمایه با خرید شرکت های سریع رشد، و همچنین از بین بردن شاخه های کم هزینه و دفاتر. در غیر این صورت، آنها هم از بین می روند یا استراتژی خود را تغییر می دهند. دومی به معنای تمرکز تلاش برای تولید یک محصول واحد و تحول یک ساختار قبلا کنگلومرا به یک شرکت متنوع از نوع اول است. در نشانه ای از موضوع مالکیت همه شرکت ها، یا به جای آن، اموال اختصاص داده شده به آنها ممکن است متعلق به شهروندان، اشخاص حقوقی، و همچنین فدراسیون روسیه، نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و شهرداری ها باشد. در عین حال، از بین بردن مشارکت قاطع دولت در اجرای حقوق مالکیت، شرکت را به عنوان خصوصی به ارمغان می آورد. به عنوان بخشی از کارآفرینی خصوصی، شکل فردی و گروهی از اموال و، بر این اساس، سه نوع اصلی از شرکت ها صورت می گیرد:

دارایی های منحصر به فرد با اتصال مستقیم توابع اموال و مدیریت؛

مشارکت های متعلق به دو چهره و بیشتر، ویژگی های آن تخصص توابع مدیریت و مسئولیت نامحدود صاحبان همکاران برای فعالیت های شرکای؛

جوامع که در آن جدایی از توابع مدیریت از توابع اموال وجود دارد، اما در حال حاضر در هنگام محدود کردن مسئولیت فعالیت های شرکت.

از نقطه نظر سرمایه گذاری حسابداری ملی و فعالیت های مقیاس، تمام شرکت ها می توانند به عنوان ملی یا فراملی طبقه بندی شوند. شرکت های فراملیتی (TNCS) به عنوان یک قاعده، نگرانی های بزرگی برای تنوع بین المللی فعالیت مشخص است. با توجه به معیار کمی از شرکت، معمول است که به شرکت های بزرگ، متوسط \u200b\u200bو جزئی تقسیم شود یا به اصطلاح کسب و کار کوچک. معیارها می توانند عبارتند از: فروش، ارزش سرمایه خود شرکت ها، تعداد کارکنان. استفاده از معیارهای ذکر شده در مجتمع اجازه می دهد تا برآورد قابل اطمینان تر از "اندازه" شرکت را به دست آورید تا زمانی که از یکی از آنها استفاده کنید. در عین حال، با توجه به وضعیت ویژه کسب و کار کوچک در اقتصاد بازار و نه تنها در روسیه، بلکه در سایر کشورهای سیستم های دولتی که حمایت از آن را تضمین می کنند، برای تعیین تعداد کارکنان به عنوان یک معمول است معیار که گروه سازمانی را محدود می کند. که در شرایط مدرن ترکیبی از شرکت های بزرگ، متوسط \u200b\u200bو کوچک، نه تنها تنوع ساختاری اقتصاد بازار را تعیین می کند، بلکه پیش نیازها و شرایط توسعه آن را نیز تعیین می کند.

1.3 نوع شرکت ها

عوامل اقتصادی در هر سیستم اقتصادی، خانوارها و شرکت ها هستند. اگر خانوارها به عنوان سلول های مصرف کننده اقتصاد عمل کنند، شرکت ها سلول های تولید را تولید می کنند. شرکت - این یک سازمان است که عوامل تولید را برای ایجاد حیاتی و فروش آنها به منظور سود به ارمغان می آورد. شرکت ها با مشخصات عملیات، اندازه، محصولات Ha-Raktera، ساختار مدیریت، شکل سازمانی و حقوقی متفاوت است. اما همه آنها با مفاهیم مشترک ما ترکیب شده اند<фирма>. این تعریف را بیشتر در نظر بگیرید. اول، این شرکت جایی است که در نتیجه تعامل عوامل تولید، محصولات و خدمات ایجاد و اجرا می شود. ثانیا، نه تنها ترکیبی از عوامل تولید. این در همان زمان یک سازمان است - گروهی از افراد، که کار آنها به طور آگاهانه در اهداف قطعی هماهنگ شده است، یک تیم تولید است. این همکاری ها، صاحبان و استخدام Ra Batniks تعامل: کارگران و کارکنان، مدیران (مدیران) و هنرمندان. در همان زمان، این شرکت به عنوان یک سازمان به روابط متنوعی با محیط خارجی وارد می شود - با تامین کنندگان و مصرف کنندگان (مشتریان) محصولات، با شرکای و رقبا، مقامات دولتی، سازمان های دولتی. سوم، این شرکت یک سازمان تجاری است، I.E. دقت استخراج سود به عنوان هدف اصلی فعالیت های آن. در آینده، ما اطمینان حاصل خواهیم کرد که حداکثر سود هدف اصلی شرکت است.

از نظر سازمان کارآفرینی، سه فرم وجود دارد: تنها مزرعه، مشارکت، شرکت.

مزرعه تنها چنین نوعی از سازمان کسب و کار است، زمانی که صاحب شرکت 1 نفر است که تمام توابع را انجام می دهد: مدیریت، فروش، تولید، حسابداری و غیره نمونه هایی از این شرکت عبارتند از: خدمات پزشک خصوصی، وکیل، معلم، و غیره. نمونه ای از فرم حقوقی مزرعه تنها یک کارآفرین بدون تشکیل یک نهاد قانونی است. در مجموع تعداد همه شرکت ها، مزرعه تنها جایگاه اول (حدود 80٪) را اشغال می کند، اما از لحاظ محصول تولید شده - آخرین (2٪). مزایای مزرعه تنها عبارتند از:

1) بهره وری تولید بالا به دلیل علاقه شخصی که در نتایج نهایی کار می کند.

2) واکنش انعطاف پذیر به تغییر بازار.

3) سازمان آسان.

اما مزرعه تنها معایب دارد:

1) فقدان تخصص کار، اما، بنابراین، کاهش عملکرد آن.

2) پیچیدگی جذب منابع اضافی.

3) عدم مسئولیت محدود کارآفرین.

مشاهدات تجربی نشان می دهد که مدت متوسط<жизни> چنین شرکت هایی حدود 2 سال است. پس از این دوره، برخی از شرکت ها ورشکسته می شوند، بخشی دوباره پردازش می شود و بخشی به همکاری و شرکت تبدیل می شود.

مشارکت - انجمن افراد (شرکای) برای فعالیت های مشترک اقتصادی. هر شریک نباید نه تنها به سهم سرمایه کمک کند، بلکه شخصا در تولید کالاها و خدمات شرکت می کند. به عنوان یک سهم، شما می توانید پول نقد، تجهیزات، حقوق مالکیت را به ارزش های مواد و نامشهود سرمایه گذاری کنید. مشارکت، در مقایسه با مزارع تنها می تواند از مزایای تخصص کار استفاده کند، و همچنین مقدار بیشتری از منابع را جذب می کند. نمونه هایی از مشارکت ها یک همکاری تولید، مزرعه دهقانی، مشارکت کامل است. فعالیت موفقیت آمیز مشارکت بستگی به انسجام جمعی کارگر، سازگاری اقدامات شرکا دارد.

شرکت یک شکل سازمانی از یک کسب و کار است که یک انجمن سرمایه است. بر خلاف انجمن افراد - شرکت کننده در شرکت موظف به شرکت در فرایند تولید نیست. شکل قانونی شرکت شرکت های اقتصادی هستند - یک شرکت با مسئولیت محدود، یک شرکت با مسئولیت اضافی، یک شرکت سهامی باز و یک شرکت سهامی مشترک است. همه ی اشکال ذکر شده این است که شرکت کننده به سرمایه مجاز کمک می کند (در بورس یک سهم را دریافت می کند)، و سهام خود را با توجه به سهام خود دریافت می کند. سود سهام بخشی از سود شرکت سهامی است که توسط سهامدار پرداخت می شود، مطابق با سهم خود به سرمایه مجاز. در صورتی که ورشکستگی جامعه، سهامدار مسئول تسلیحات با مالکیت شخصی خود نیست، اما تنها هزینه سهم خود را از دست می دهد و توانایی دریافت سود سهام در آینده را از دست می دهد. سهامداران، همانطور که در بالا ذکر شد، لزوما در فعالیت های فعلی شرکت شرکت نمی کنند. اما آنها در مدیریت جامعه اقتصادی شرکت می کنند. این امر یک شرکت سهامی مشترک را ایجاد می کند - نشست عمومی سهامداران. این یا این تصمیم توسط رای گیری گرفته شده است. برای روند رای گیری، سهامدار دارای اهمیت عمده ای است. این اقدام، یک مقاله ارزشمند نشان دهنده کمک به سرمایه مجاز شرکت است، نه تنها امکان به دست آوردن سود سهام را فراهم می کند، بلکه حق رای دادن را در هنگام تصمیم گیری فراهم می کند. به شدت صحبت می کند، سهام ساده و ترجیح داده شده را تشخیص می دهد. سهام ساده سود سهام را تضمین نمی کند. صاحب یک ارتقاء ساده سود سهام را در مورد زمانی که جامعه سود دریافت خواهد کرد، سود می گیرد. در عین حال، یک کمپین ساده حق رای دادن به مالک خود را فراهم می کند. صاحب اقدام ممتاز، سود سهام تضمین شده را دریافت خواهد کرد، اما حق رای دادن ندارد. در فعالیت های شرکت سهامی مشترک، مهم است که مالکیت کنترل کننده ای داشته باشد. کنترل سهام این چنین سهم در سرمایه مجاز است، که به شما اجازه می دهد راه حل را در روند رای گیری مسدود کنید.

این شرکت پایدار ترین نوع کسب و کار است. خروجی سهامدار حجم سرمایه سهم شرکت را تغییر نمی دهد. این سهامدار به سادگی سهم خود را به شخص دیگری به فروش می رساند، I.E. این در مورد تغییر مالک است که در فرایند تولید منعکس نمی شود. در عین حال، شرکت به دلیل این واقعیت است که صاحبان (سهامداران) می توانند از فرایند مدیریت فعلی شرکت بیگانه شوند. مدیران شرکت سهامی مشترک که نقش آنها می تواند کارکنان را انجام دهد، همیشه در منافع صاحبان کار نمی کند. باید به یاد داشته باشید که هدف مالک، به حداکثر رساندن سود و کارمند استخدام شده - رشد دستمزد است.

2. قرارداد

2.1 تعریف قرارداد

موسسات چارچوب کلی تعامل فردی را تعیین می کنند. مشخصات تعامل، توصیف شرایط برای ساخت معاملات، توسط مقررات قرارداد تعیین می شود، یا قرارداد بین شرکت کنندگان مستقیم در تعامل. قانون مدنی فدراسیون روسیه هر گونه "توافق دو یا چند نفر را در مورد ایجاد، تغییر یا خاتمه دادن حقوق مدنی و تعهدات" 1 می نامد. اگر از اصطلاحات نظریه حقوق مالکیت استفاده می کنید، قرارداد را می توان به هر توافقنامه ای در مورد تبادل توانمندسازی و حفاظت آنها نام برد. هنگام پایان دادن به یک قرارداد، افراد به عنوان هنجارهای رسمی و غیر رسمی داده ها، درخواست و تفسیر آنها را برای نیازهای یک معامله خاص استفاده می کنند. به عبارت دیگر، قرارداد، انتخاب آگاهانه و آزاد از افراد اهداف و شرایط مبادله ای را که در چارچوب نهادی مشخص شده انجام می شود، نشان می دهد.

قرارداد (توافق نامه) توافق در مورد مبادله توانمند سازی و حمایت آنها است "که نتیجه انتخاب آگاهانه و آزاد از افراد در چارچوب نهادی مشخص شده است.

چه چارچوب های نهادی را قادر می سازد قرارداد را با توجه به ویژگی های فردی رابطه افراد به "طبیعی" (به معنای شرایط "طبیعت" خود ") ریسک و عدم اطمینان؟ چارچوب نهادی مطلوب توسط یک قرارداد استخدام خواسته می شود، که به یکی از طرفین اجازه می دهد تا از ریسک خودداری کنند، بدون توجه به تاثیر بر نتایج حاصل از تعامل عوامل "طبیعی"، حق دریافت درآمد را رد می کنند. با این حال، در همان زمان، طرف قرارداد، که حریف ریسک است، از شکایت در مورد به دست آوردن درآمد بیشتر در مورد یک تصادف مطلوب رد می شود.

قرارداد کارفرما نام خود را در ارتباط با مدل تعامل بین کارمند و کارفرمایان دریافت کرد، که در آن کارمند استخدام شده به عنوان یک حریف از خطر، و کارفرمایان بی طرف به خطر هستند. هر شرایط بازار و تقاضا برای محصول تولید شده توسط کارمند، یک پاداش ثابت دریافت می کند. علاوه بر این، در قرارداد خود مشخص نشده است، زیرا اجرای اقدامات، کارمند استخدام، یک پاداش را دریافت می کند، ماهیت این اقدامات به شرح زیر است: به عنوان وضعیت به دلیل عوامل "طبیعی" به شرح زیر است. در واقع، قرارداد استخدام فقط نیاز به تصویب تصمیم کارکنان کارمند را رفع می کند.

قرارداد برای استخدام - توافق بین فرد، خنثی به خطر "و حریف خطر" دایره تعریف شده از وظایف که ممکن است در عین حال در طول قرارداد "در همان زمان، حریف ریسک یک فرد، خنثی را به خطر می اندازد، حق کنترل اقدامات خود را.

قرارداد برای فروش - توافق بین افراد، به همان اندازه خنثی به خطر است که تعیین طیف وسیعی از وظایف را که در آینده در طول قرارداد اجرا می شود، تعیین می کند.

بنابراین، قرارداد فروش، روابط بین افراد را تنظیم می کند، به طور مساوی مربوط به ریسک، به همان اندازه از خطر مردم خنثی می شود. از سوی دیگر، قرارداد استخدامی چارچوب نهادی از تعامل مردم را توصیف می کند، به روش های مختلف مربوط به خطر خنثی به خطر و خطر ریسک. مخالفان ریسک (کارکنان) به طور داوطلبانه از حق خود (کارفرمایان) از حق خودداری می کنند تا بتوانند به طور آزادانه یک استراتژی عمل را در آینده انتخاب کنند، با توجه به تأثیر عوامل "طبیعی". یک نماینده داوطلبانه حق کنترل فعالیت های فردی مشخص شده در قرارداد وجود دارد. به طور مشابه به نمایندگی از حق انتخاب منابع، فرد ممکن است حق کنترل اقدامات خود را به عهده بگیرد. بنابراین، یک بار دیگر تأیید می شود که حقوق جامعه تعریف شده توسط ما پیش از این به عنوان هنجار قانونی، تنها یک زیرمجموعه از هنجارهای تنظیم رابطه بین مردم و حقوق و تعهدات ناشی از آنها است.

در هیئت نمایندگی داوطلبانه کنترل، مجاز به صحبت کردن تنها در صورتی است که فرد حق دارد که اقدامات خود را کنترل کند که فراتر از قرارداد است و همچنین می تواند حق خود را برای کنترل پس از اتمام قرارداد بازگرداند. در نتیجه، حق مالکیت هنوز در میان فرد باقی می ماند - برده داری در اینجا در نظر گرفته نشده است. فرد حق را برای کنترل اقدامات خود در مناطق فردی نمایندگی می کند، نه مایل به عدم پیش بینی های پیش بینی نشده پیامدهای این اقدامات و / یا اطمینان حاصل شود که شخص دیگری حق کنترل را بهتر می کند. بنابراین، فرد علاقه مند به انتقال حق کنترل اقدامات خود است، اگر:

1) او معتقد است که او برای کنترل از سوی دیگر، بسیار مفید خواهد بود

2) از آن شخص جبران خسارت دریافت می کند، که به نفع آن منتقل می شود.

نمایندگی کنترل فردی بر اقدامات خود در یک قرارداد تعریف شده، اساس روابط قدرت است.

سه نوع اساسی ساختارهای قراردادی وجود دارد - قراردادهای کلاسیک، نئوکلاسیک و ضمنی. یک قرارداد کلاسیک که در آن تمام شرایط تعامل به وضوح تعریف شده و به طور کامل شناسایی شده است، مشتق شده از قرارداد برای فروش. قرارداد ضمنی، برعکس، تعریف مشخصی از شرایط تعامل را حذف می کند، احزاب قرارداد بر روی مشخصات خود در پیشرفت قرارداد محاسبه می شوند، از کجا، در واقع، اصطلاح "ضمیمه (قبل از پایان) قرارداد قرارداد "اتفاق می افتد چنین قراردادی از قرارداد استخدام مشتق شده است. در نهایت، قرارداد نئوکلاسیک، یا ترکیبی، "نسبی"، که ترکیبی از عناصر هر دو قرارداد برای فروش و قرارداد اشتغال است. قانون قرارداد نئوکلاسیک و دکترین "توجیه" اجازه می دهد که احزاب قرارداد به نامه خود در مورد شرایط پیش بینی نشده پیروی کنند.

2.2 اشخاص، انواع و ویژگی های قراردادها

تحت قرارداد معامله قانونی دوجانبه (یا چند جانبه) قابل درک است، که در آن دو طرف (یا بسیاری از احزاب) به تعهدات متقابل خاصی موافقت کردند. اصول اساسی تعهدات قراردادی عبارتند از: 1) آزادی قرارداد، I.E. آزادی نتیجه گیری، تعیین محتوا و شکل قرارداد، آزادی انتخاب متفاوتی؛ 2) مسئولیت اجرای قرارداد، I.E. نقض شرایط قرارداد به عنوان پایه ای برای جذب نقض مسئولیت است. بنابراین، بخش های کامپوزیتی قرارداد شرح تعهدات احزاب و تحریم ها در صورت نقض تعهدات اتخاذ شده است.

طبقه بندی قراردادها با دیدگاه های قانونی و اقتصادی انجام می شود. از دیدگاه قانونی، انواع قراردادهای زیر اختصاص داده شده است.

1. قرارداد فروش شامل مبنای توافق بر مبنای ثابت مالکیت دارایی مناسب در یک طرف به دیگری است.

2. قرارداد استخدام در دو نوع وجود دارد: قرارداد استخدام یک شیء فیزیکی (اجاره) و قرارداد استخدام اموال شخصی.

3. قرارداد اشتغال شامل اجرای اقدامات یک فرد (کارمند) مطابق با دستورالعمل های دیگر (کارفرمایان) است.

4. قرارداد وام در تمام سیستم های حقوقی اختصاص داده نشده است. این چنین قراردادی است که بر اساس آن فردی که پول می گیرد یا سایر ارزش های ارزشمند می گیرد، باید دارایی ها را در مقدار، کیفیت و دیدگاه دریافت شده از وام دهنده دریافت کند.

طبقه بندی قراردادهایی از نقطه نظر اقتصادی بسیار زیاد است و بر اساس زمینه های مختلف انجام می شود. انواع زیر قراردادها اختصاص داده شده است: کامل و ناقص؛ کلاسیک، نئوکلاسیک و نسبی؛ واضح و ضمنی؛ اتصال و غیر اتصال؛ رسمی Inneformal؛ کوتاه مدت و بلند مدت؛ استاندارد و غیر استاندارد (پیچیده)؛ خود برآمدگی و محافظت شده توسط شخص ثالث؛ فرد و جمعی؛ قرارداد در شرایط تقارن اطلاعات و عدم تقارن؛ قراردادها با اطلاعات آگاهانه تایید شده و بیگانه؛ قراردادهایی که از طرف خودشان یا از طرف آنها به پایان رسید، و غیره قراردادهای ضمنی (ضمنی) حاوی "به طور پیش فرض" هستند. قراردادهای کامل باید شامل شرح کلیه ایالت های احتمالی جهان اطراف و اقدامات احزاب در هر زمان باشد.

در تئوری سازمان های اقتصادی، با توجه به طبقه بندی ژان Mcnela، تشخیص کلاسیک، نئوکلاسیک و روابط. یک قرارداد کلاسیک یک قرارداد دوجانبه بر اساس مقررات قانونی موجود است، به طور واضح شرایط معامله، شامل تحریم ها در صورت عدم انطباق با این شرایط و تصمیم اختلافات در دادگاه است.

قرارداد نئوکلاسیک یک قرارداد بلند مدت در شرایط عدم قطعیت است، زمانی که پیش بینی تمام عواقب این معامله غیر ممکن است. چنین قراردادی مانند یک توافق نسبت به اصول همکاری نسبت به یک سند حقوقی است، با توجه به موقعیت های احتمالی در آینده.

اگر، همراه با عدم قطعیت رابطه عوامل، میزان خاصیت منابع به طور مداوم و بالا می شود، قرارداد نسبی نامیده می شود. این یک قرارداد طولانی مدت دو طرفه است که در آن شرایط غیر رسمی بر اساس رسمی است. اغلب پیاده سازی چنین قراردادی با منافع متقابل طرفین تضمین شده است، اگر چه دو گزینه را می توان به عنوان یک مکانیزم حفاظت استفاده کرد: دفاع از خود و حفاظت از یک شریک.

3. رفتار مدیر اپورتونیست

3.1 تعریف رفتار فرصتطلبانه

به گفته ویلیامسون، اپورتونیسم (شکل قوی رفتار خودخواهانه) آزار و اذیت منافع شخصی با کمک حیله گری است. این نوع رفتار شامل اشکال مانند کاذب، سرقت، و همچنین ارائه اطلاعات ناقص یا تحریف شده است. چنین رفتاری می تواند اجرا شود و به نفع من باشد. ممکن است به دلیل نادیده گرفتن هنجارهای اخلاقی به دلیل ناتمام و تحریف اطلاعات، از طریق نادیده گرفتن هنجارهای اخلاقی دست یابد.

اگر شما رفتار اپورتونیستی را از نقطه نظر فرایند قرارداد طبقه بندی کنید، پس از آن باید دو نوع آن را تشخیص دهید: محل اقامت قبل از قرارداد و پس از جریان.

در طول نتیجه قرارداد، رفتار اپورتونیستی پیش رفته امکان پذیر است. اپورتونیسم پیش از حرکت در مخفی کردن اطلاعات واقعی بیان شده است. این ممکن است هر دو در هنگام خرید کالا و استخدام کارگران رخ دهد و نتیجه وجود پنهان برای ویژگی های عامل اقتصادی کالاها است. نتیجه اپورتونیسم پیش از راهپیمایی نامطلوب یا بدتر شدن شرایط مبادله، انتخاب است.

Postcompteppp، اپورتونیسم نقض شرایط قرارداد است. همچنین در مخفی کردن اطلاعات از یکی از طرفین بیان شده است، که به شما اجازه می دهد تا به ضرر دیگری از طرف دیگر بهره مند شوید. رفتار فرصتطلبانه PostCompatase شامل "ریسک اخلاقی" و به اصطلاح است. "تقلب"، به این معنی "نادیده گرفتن مخرب مستقیم برای تعهدات خود" است.

یکی از دلایل وقوع اپورتونیسم پس از آن، استثناسی قرارداد است، زیرا پیش بینی وزن اقدامات احتمالی عوامل غیرممکن است. دلیل دیگری برای وقوع رفتار فرصتطلبانه پس از آن، پیچیدگی اندازه گیری کیفیت طرفین است.

مشکلات اپورتونیسم در سازمان های مربوط به رفتار مدیر.

برای اولین بار، Adolf Burley و Gardner Mintner، جامعه شناسان معروف آمریکایی به این مشکل دست یافتند. در کتاب خود، "شرکت مدرن و اموال خصوصی" (1932)، آنها انقلاب مدیران را اعلام کردند، درک زیر را اعلام کردند. در یک شرکت، که سرمایه را در بازار آزاد جذب می کند، صاحبان آن از این فرصت برای کنترل رفتار مدیران به دلیل عدم توافق، توزیع نمونه های سرمایه گذاری خود بین شرکت های مختلف محروم هستند. صاحب مالکیت ناشناس و مانند صاحب ناتوانی یک منبع انتزاعی کاملا انتزاعی بوده و مدیران به صاحبان واقعی شرکت تبدیل شده اند.

شما می توانید چهار فرم اصلی خطر اخلاقی را از مدیران برجسته کنید.

3. گسترش عملیات برای رویکرد بهینه سازی، از نقطه نظر هزینه شرکت.

1. مصرف در محل کار.

باصطلاح مصرف "معتبر" بسیار دشوار است که از یک مورد ضروری جدا شود. واقعیت های خاصی از جامعه کسب و کار وجود دارد. به طور خاص، رهبری هر شرکت باید سیگنال هایی را که شرکت ایمن است، ایمن است که سرمایه کافی برای ترتیب تکنیک های غنی و غیره دارد. برخی از افزونگی سرمایه گذاری های سرمایه گذاری در ارائه به موفقیت شرکت درست مانند خیریه که درگیر آن است، شهادت می دهد که در. اگر شرکت چیزی را به خیریه صرف نکند، موقعیت آن باعث شک و تردید بزرگ می شود. این مشکل بارها و بارها مورد بحث قرار گرفت، اما قطعا حل نمی شود - غیر ممکن است مصرف معتبر را ممنوع کنید.

2. سرمایه گذاری به دلیل سود سهام.

صاحبان خود باید تصمیم بگیرند چه چیزی برای سرمایه گذاری های خود سرمایه گذاری کنند. مدیر باید سود خود را دریافت کند، برخی از سود فنی را برای گسترش تولید ترک می کند و به صاحبان شرکت ها پول می دهد. دومی، اگر شرکت به اندازه کافی خوب باشد، آنها را به آن بازگردانید. یک مدیر که به هزینه سود سهام سرمایه گذاری می کند، از لحاظ تخصیص موثر منابع و از نظر حقوق مالکیت، به اشتباه رفتار می کند.

3. گسترش عملیات فراتر از بهینه سازی، از نقطه نظر هزینه شرکت.

در کتاب "اصل پیتر" و "قانون پارکینسون" S. Northcoma Parkinson، توضیح داد که چگونه سازمان در حال رشد است. یکی از قوانین پارکینسون می گوید که این شرکت گسترش می یابد، زیرا هر مدیر در آن باید یک رئیس باشد. به عنوان مثال، با وقوع آن، این شرکت دارای یک صاحب دارای سه دستیار است. اما دستیارانش بدون دستیارانش ناراحت کننده هستند. در نتیجه، تقسیم بی نهایت دستگاه شروع می شود، که در نهایت، و شرکت را به سقوط می رساند. تصویر کشیده شده توسط پارکینسون اغراق آمیز است، اما درست است.

مدیران بالاتر به طور کامل آگاهانه به دنبال گسترش عملیات شرکت خود، بر اساس منافع شخصی، و نه از منافع شرکت، هرچند منافع آنها از لحاظ تنوع فعالیت های شرکت، ارائه سرمایه گذاری های ذخایر و بسیاری از موارد، به طور کامل است.

4. مقابله با جذب.

آیا برای مقاومت در برابر جذب یا بد مناسب است؟ به طور کلی، تیم مدیران قرار است در برابر تصرف شرکت خود، مشت زدن سهام خود مقاومت کنند. Milgroma و رابرتز آمار برای نتایج جذب را ارائه می دهند: در 10 سال از سال 1977 تا 1986. درآمد خالص دریافت شده توسط سهام شرکت های خریداری شده به مبلغ 346 میلیارد دلار یا 10 درصد GNP برای این 10 سال است. این رقم تقریبا برابر با 20 تا 25 درصد از ارزش سرمایه شرکت های خریداری شده است. این 346 میلیارد دلار حداقل ارزیابی از دست دادن به عنوان یک نتیجه از مدیریت مدیریت ناکارآمد است. کسانی که. "مقابله جذب" اساسا نوعی رفتار فرصتطلبانه مدیران است.

به اصطلاح وجود دارد. "قرص های مسموم". اینها حقوق ویژه سهامداران (به ویژه بزرگ) هستند، مطابق با اینکه سهامدار در صورت جذب یا برخی از حوادث پیش بینی نشده حق دارد که با ارزش بسیار کم از تعداد مشخصی از سهام شرکت ها سود ببرد. به طور کلی، این نوع نهادی از مخالفت با جذب، یک شکل از تضمین های این شرکت به طور کلی علیه آنها است و هیچ چیز بد در قرص های مسمومیت وجود ندارد. با این حال، سوال این است که چه کسی آنها را می پذیرد. اگر جلسه کلی سهامداران چنین حقوقی را در منشور شرکت ثبت می کند، این طبیعی است. این بدان معنی است که تعهد روشن از صاحبان شرکت در این زمینه فعالیت، به رغم همه چیز، حتی تحت فشار خارجی است. اما اگر "قرص های مسمومیت"، هیئت مدیره شرکت را انتخاب کند، این کاملا چیز دیگری است. این بدان معنی است که به سادگی نوعی رفتار فرصتطلبانه بالاترین مدیریت (هیئت مدیره معمولا با بالاترین مدیریت ارتباط دارد).

3.2 نوع رفتار فرصتطلبانه

وضعیت اپورتونیسم (الیور ویلاسون) آزار و اذیت منافع شخصی با استفاده از حیله و یا رسیدن به یک هدف به هر هزینه ای است. رفتار با هدف بررسی علاقه خود و محدود به ملاحظات اخلاق، I.E. در ارتباط با استفاده از فریب، ترفندها و حیله گری، در نظریه اقتصادی، معمول است که رفتار فرصتطلبانه نامیده شود.

به عنوان مثال: یک شخص در مورد خود بسیار بیشتر از مستاجر خود می داند. او می داند که او دارای دیپلم در پایان دانشکده اقتصادی دانشگاه ایالتی مسکو است، اما او همچنین می داند که 10 سال گذشته در علم شرکت نکرده است. کسانی که. با اشغال موقعیت فرد، در غیاب کنترل خود (یا اطلاعات تحریف شده)، از برش در متن قرارداد استفاده می کنید تا اهداف ما را به هزینه های هماهنگی خود برسانید.

برای سازمان ها: چنین رفتارهایی منجر به ظهور نامتقارن اطلاعات می شود (زمانی که یک حزب اطلاعات بیشتری نسبت به دیگری دارد)، که همکاری های اقتصادی و سازمان را قبل از معامله (ANTE EX) و بعد از آن (پست سابق) پیچیده می کند.

انواع رفتار فرصتطلبانه:

1. اپورتونیسم کارگری ("دمیدن از کار" - Shirking).

به عنوان مثال: یک مرد استخدام شده توسط یک نگهبان در حالی که از پست خود کار می کند، که به طور کامل اتفاق می افتد و در کنار آن اتفاق می افتد، زیرا هیچ کس یک گارد را استخدام نخواهد کرد و آن را کنترل نمی کند.

2. اپورتونیسم و \u200b\u200bدر سطح مدیران.

به عنوان مثال: مصرف گسترده ای از مدیران (بیش از حد مصرف)، زمانی که دومی می گوید که برای تصویر شرکت، آنها لزوما باید در اشکالات خالی شوند و آن را نگه دارند، با استفاده از این واقعیت که سهامداران شرکت نمی توانند آنها را کنترل کنند. یا اگر مدیر یک شرکت را به پروژه های خطرناک سرمایه گذاری کند.

هزینه های مربوط به اپورتونیسم وجود دارد.

به عنوان مثال: غلبه بر عدم پذیرش شریک نسبت به شما، منجر به این واقعیت است که شما یک سرپرست را استخدام می کنید یا سعی می کنید در یک قرارداد، برخی از اندازه گیری های اضافی از کارایی شریک زندگی خود را پیدا کنید و غیره

نتیجه

تئوری قراردادها به هزینه های معامله توجه ویژه ای به هزینه های معامله می پردازد. شکل ضعیف رفتار خودخواه، اطاعت است. نیمه تاریک کننده این است که منافع خود را در شرایط اطمینان دنبال کنید. شکل قوی اپورتونیسم توسط ویلیامز به عنوان آزار و اذیت علاقه شخصی با کمک حیله گری تفسیر شده است. دو فرم اصلی رفتار فرصتطلبانه متفاوت است. 1) "Blowjack" کار فردی با تاثیر کمتر از آن مورد نیاز است تحت قرارداد. بنابراین، ریسک اخلاقی رخ می دهد زمانی که در قرارداد یک طرف به دیگری متکی است و به دست آوردن اطلاعات واقعا در مورد رفتار آن نیاز به هزینه های زیادی دارد یا در همه امکان پذیر نیست. خاک مخصوص برای تکیه کردن در زمینه همکاری کل گروه ایجاد شده است. و در شرکت ها ساختارهای ویژه پیچیده ای ایجاد می شوند. شامل کنترل رفتار عامل است. 2) "اخاذی" با کار طولانی در همکاری نزدیک امکان پذیر است و بنابراین به یکدیگر تأثیر می گذارد که هر کس ضروری می شود. اگر برخی از عوامل تصمیم به ترک تیم، بقیه قادر به پیدا کردن آن را جایگزین بازار و تلفات را تحمل خواهد کرد. با طبقه بندی، دو نوع از قبل از پیوستن و محل اقامت پس از جریان متمایز هستند. پیشگام در طول قرارداد امکان پذیر است. این در مخفی کردن اطلاعات واقعی بیان شده است.

نتیجه Precompetrate نامطلوب یا بدتر شدن شرایط مبادله، انتخاب است. مثال از دستگاه های پشتیبانی شده. بدترین ماشین های کیفیت جایگزین کیفیت بهتر. این به خاطر این واقعیت است که خریدار آماده پرداخت مقدار مشخصی است. اما قادر به ارزیابی کامل نیست. مشکل دیگری از انتخاب نامطلوب به بازار کار می دهد. اگر میزان Z / P توسط شرکت در سطح بهره وری کار ایجاد شود، اکثر آنها تولید می کنند که کارکنان در چنین شرایطی قرارداد را از دست می دهند. واکنش نهادی به وجود انتخاب بدتر می تواند استفاده از داده ها در مورد پتانسیل آموزشی کارمند باشد.

پسوند در قرارداد وارد شده است، اگر آن را کامپایل شود، پیش بینی تمام اقدامات غیرممکن است. رفتار اپورتونیستی به معنای نقض شرایط قرارداد است که در آن یک استراتژی برای دریافت اطلاعات وجود دارد. هزینه های ناشی از رفتار فرصتطلبانه ناشی از عدم تقارن اطلاعات و همراه با مشکلات ارزیابی دقیق رفتار یک شرکت کننده دیگر در معامله است.

فهرست ادبیات مورد استفاده

1. IX B. Ritterman R. از شرکت به شرکت: یادداشت ها در تئوری دوره انتقال شرکت / / مسائل اقتصادی. - 2011

2. Gwishani D. سازمان و مدیریت. - M: MSTU به نام I.E. Bauman، 2013.

3. Koelestnikov R. نظریه نهادی جدید. تئوری سازمان های اقتصادی / تاریخچه تمرینات اقتصادی (مرحله مدرن) / اد. a.g.hudocormova. - m: infra-m، 2011.

4. Katkalo V.S. مفهوم منابع مدیریت استراتژیک: پیدایش ایده ها و مفاهیم اصلی // بولتن دانشگاه سنت پترزبورگ. - سری "مدیریت" 2012.

5. Reloblin A.P. مقاله های تاریخ کارخانه اوکراین. کارخانه در Hetman. - گیز اوکراین، 2014.

6. Williamson O. موسسات اقتصادی سرمایه داری: شرکت ها، بازارها، قرارداد "رابطه". - سنت پترزبورگ: Lenzdat؛ CEV Press، 2011.

7. Yudanov A.Yu. مسابقه: نظریه و عمل. - متر: انجمن نویسندگان و ناشران "Tandem"، 2014.

ارسال شده در allbest.ru.

اسناد مشابه

تعيين مفاهيم، توابع، اشکال و طبقه بندي شركت ها. ذات، انواع و ویژگی های قراردادها. نقض قرارداد؛ در نظر گرفتن پایه های استراتژی انتقال اطلاعات. توصیه هایی برای جلوگیری از رفتار اپورتونیستی مدیر شرکت.

دوره های آموزشی، اضافه شده 03.10.2014


شرکت به عنوان یک نهاد اقتصادی، تفسیرها و انواع آن. اصل به حداکثر رساندن سود. تعریف ساختار بازار درجه قدرت بازار. انواع ساختارهای بازار. بازار رقابت انحصاری. درآمد هدف و استراتژی نفوذ.

کار دوره، اضافه شده 07/16/2011


شرکت به عنوان یک نهاد مستقل اقتصادی، ویژگی های اصلی آن، مفهوم، نشانه ها، توابع. تئوری نئوکلاسیک شرکت، مزایا و معایب آن. تجزیه و تحلیل مفاهیم بر اساس مدل "عامل اصلی" و ایده قرارداد ناقص.

خلاصه، 04/26/2013 اضافه شده است


قرارداد به عنوان یک فرم اساسی تعامل انسان. به حداقل رساندن هزینه های کاربردی صریح (نوشته شده). ذات، انواع و ویژگی های قراردادها. نگرش رفتار پیمانکار. رویکردهای نظری به توضیح قراردادها.

معاینه، 04/02/2009 اضافه شده است


ذات، شرایط وقوع و ساختار بازار. ارائه دهنده، اطلاعات، تنظیم، واسطه، عملکرد بازار بهداشتی. خانوار، شرکت، دولت به عنوان موضوع روابط بازار. تعاونی تولید شرکت سهامی.

دوره کارشناسی، اضافه شده 04/12/2016


اشکال سازمان و ساختار مدیریت اقتصادی، که توسط قانون و مقررات قانون اقتصادی ایجاد شده است. تعریف مفهوم و روش برای ایجاد یک نهاد قانونی. اساس قانونی کارآفرینی و طبقه بندی شرکت ها.

معاینه، اضافه شده 04/17/2011


مفهوم شرکت و ویژگی های متمایز آن، طبقه بندی. نوع شناسی ساختارهای بازار، انواع و انواع بازارها. تجزیه و تحلیل رفتار شرکت ها و یک مدل شرکت در شرایط بازار رقابت کامل و انحصار، ساختارهای انحصاری و الیزپولی.

کار دوره، اضافه شده 01.11.2008


ماهیت رفتار فرصتطلبانه. تجزیه و تحلیل رویکردهای به تعریف رفتار فرصتطلبانه. اپورتونیسم در معاملات بازار و در داخل شرکت مرتبط با رفتار پیمانکار. جلوگیری از رفتار فرصتطلبانه پیش رونده.

کار دوره، اضافه شده 01/18/2015


مفاهیم عمومی و اساس فعالیت های شرکت سهامی، جنبه های حقوقی، ویژگی های دقیق سهام به عنوان اجزای اول، انواع شرکت های سهامی، توزیع سود در آنها. عناصر ساختاری شرکت و شرکت برگزاری.

دوره های آموزشی، 02/17/2010 اضافه شده است


مفاهیم اساسی اشخاص حقوقی. تاریخ تشکیل ترکیب در روسیه. شرکت سهامی مشترک، به عنوان یک فرم مدیریت در فدراسیون روسیه. ایجاد CJSC و مقامات مدیریت آن. روش عمومی برای سازماندهی مجدد و انحلال CJSC. انواع شرکت سهامی.

قراردادهای متعاهد (طراحی سند)؛

اجرای قراردادها (پرداخت، حسابداری، کنترل اجرای اجرای اعدام).

پروژه های قراردادها معمولا توسط وکلا توسعه یافته و مشخصات (وظایف فنی) - توسط بخش علاقه مند (صورت) تعیین می شود - آغازگر نتیجه قرارداد. این اسناد آغازگر پایان قرارداد و همراه با تمام برنامه های کاربردی، پیشنهادات و اعتراضات طرف مقابل، پروتکل های اختلاف نظر و سایر اسناد و مدارک برای بازرسی جامع به بخش هایی که در زمینه تولید و حمایت مالی و حقوقی شرکت می کنند، ارسال می شود سازمان. شکل سنتی چک کردن انطباق پروژه های قراردادها به منافع و فرصت های سازمان، بازدید (هماهنگی) است.

در مواردی که بخش سازمان، که پیش نویس قرارداد را دریافت کرد، نظرات مربوط به شرایط آن وجود دارد، چنین نظرات به پروتکل اختلاف نظر صورت می گیرد.
علاوه بر توسعه پروژه خود، در چارچوب این مرحله از کار قراردادی، بهتر است اقدامات لازم را برای تأیید کنتراستی برای ایمان خوب انجام دهیم. اگر چه قوانین روسیه هیچ یک از طرفین را مجبور به تأیید وجدان بودن طرف مقابل تحت قرارداد نمی کنند در این اواخر بازرسان مالیاتی در طول چک ها به دقت همه پیمانکاران شرکت را برای نشانه های "یک روز" بررسی می کنند. استدلال اصلی - این شرکت باید مشتریان را با دقت بررسی کند.
اما آیا این شرکت ها باید ایمان خوبی از طرف مقابل خود را بررسی کنند و آنها را از عدم استفاده از عدم استفاده از آن بیمه می کنند؟

تجزیه و تحلیل تمرین قضایی نشان می دهد که مالیات دهندگان درخواست بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده، بدون زمینه های قانونی کافی مسئولیت رفتار مالیات دهندگان مالیات دهندگان را اعمال می کنند.

به خودی خود، نقض قوانین مالیاتی، اثبات مالیات دهندگان مزایای مالیاتی غیر منطقی نیست. اما واقعیت به دست آوردن مزایای مالی غیر منطقی می تواند به رسمیت شناخته شود، اگر مقامات مالیاتی ثابت کنند که مالیات دهندگان بدون نیاز به دقت و احتیاط عمل می کنند و باید از نقض های متفاوتی که به دلیل رابطه بین وابستگی متقابل یا وابستگی مالیات دهندگان با آن برخوردار باشند، آگاه باشند طرف مقابل

بیشتر بخوانید در مورد چک کردن همتایان برای ایمان خوب، می توانید در مقاله بخوانید "Counterparty را برای حسن نیت" بررسی کنید.

لحظه ای از پایان دادن به قرارداد بسیار مهم است، زیرا این امر با او است که ظهور تعهدات از هر یک از طرفین با آن ارتباط دارد، زمان پرداخت و اجرای تعهدات ناشی از شرایط قرارداد آغاز شده است.

اثربخشی کار قراردادی تا حد زیادی بستگی به حسابداری و کنترل اجرای قراردادها دارد.

کنترل اجرای شرایط هر حزب متفاوت است - اگر یک حزب کنترل زمانبندی و کامل بودن پرداخت، پس از آن زمان و کیفیت کار انجام شده، خدمات.

حسابداری به درستی سازمان یافته یک عنصر مهم از یک سیستم اقدامات برای جلوگیری از تخلفات تعهدات قراردادی است. این باید ایجاد یک پایگاه مستند برای تجزیه و تحلیل دلایل عدم تحقق تعهدات قراردادی، اقدامات لازم را برای جلوگیری از آنها و از بین بردن، کمک به بررسی صحیح ادعاهای و پرونده های متداول ارائه دهد.

کنترل به موقع و اجرای مناسب تعهدات قراردادی باید تمام بخش های سازمان مربوط به مدیریت کار قراردادی را انجام دهد. در این کار، اهمیت یک وکیل (اداره حقوقی). به نظر من، وکلا باید فعالیت های خود را با هدف انجام وظایف به موقع و مناسب تعهدات خود تحت قرارداد توسعه و پیاده سازی کنند، فعالیت های تمام واحد های سازمان را هماهنگ کنند. در اینجا یک وکیل، همراه با سایر بخش های ساختاری، لازم است یک مجموعه عملیاتی از اطلاعات لازم در مورد نقض تعهدات قراردادی ایجاد شود. تنها چنین رویکردی اجازه می دهد تا به موقع شناسایی و نادیده نگیرد یک مورد تنها از عملکرد نامناسب قراردادها، کاهش زمان بین نقض و استفاده از مسئولیت بدهکار، بهبود دقت و کیفیت ادعاهای تهیه شده و پرونده های قانونی، و اغلب - و بدون محاکمه و یا اتخاذ اقدامات امنیتی.

مقررات کار قراردادی

یکی از ویژگی های کار قراردادی این است که مقررات کار پردازش به طور کامل در اقدامات نظارتی محلی سازمان ها. در این راستا، موارد درگیری منافع متفاوتی در روند نتیجه گیری و اجرای شرایط قرارداد وجود دارد، زمانی که یک سفارش در مقررات محلی در مورد اقدامات نظارتی محلی تاسیس شد، و دیگری همتای دیگری است.

از آنجا که قوانین کار قراردادی بستگی به تجربه و تخیل سر و نویسنده این قانون نظارتی محلی دارد، در عمل، قوانین کار قراردادی، به عنوان مقررات (مقررات، دستورالعمل ها) بر رفتار کار قراردادی وجود دارد ، که در آن (در یک سند واحد) تمام فرایندهای کسب و کار (در سند تک) را از لحظه دریافت پیشنهاد از طرف مقابل و تا زمانی که پرونده دعوی دعوی و مقررات محلی که در آن تنها کسب و کار فردی تجویز می شود، توصیف می کند (به عنوان مثال ، ارائه کار ادعایی).

واقعیت این است که بخش بزرگی از کسب و کار بدون هیچ گونه مقررات محلی در زمینه کار قراردادی در سازمان کار می کند، در چارچوب این مقاله معنی ندارد. من فقط می خواهم توجه دیگری را ذکر کنم - "مقررات بیش از حد" این فرآیند کسب و کار، قوانین "مرده" را برای انجام کسب و کار افزایش می دهد.

به عنوان یک قانون، در سازمان، علاوه بر یک قانون نظارتی محلی در کار قراردادی، اشکال استاندارد قراردادها و سایر مستندات قراردادی نیز توسعه یافته است. آنها تسهیل و سرعت روند قراردادهای نهایی را تسهیل می کنند. با این حال، لازم است که این را درک کنیم فرم های معمولی مستندات قراردادی ما کمکی هستیم در فرایند قراردادهای نهایی و هماهنگی شرایط آن، احزاب می توانند تغییرات و افزودن را در آنها ایجاد کنند: موارد جداگانه ای را از آنها جدا کنید، از جمله دیگران و غیره

آماده سازی پیش نویس قرارداد

کار با قراردادها موثر است اگر سازمان فرم های معمول قرارداد اصلی فعالیت را توسعه داده و این فرم های معمول بر روی سرور داخلی سازمان با حقوق دسترسی قرار داده شده است.

از این رو، کارمند - آغازگر نتیجه گیری بیشتر قراردادها می تواند به سرعت یک قرارداد را آماده کند، و بار در وکیل تنها از لحاظ توسعه یک قرارداد غیر استاندارد برای یک وضعیت خاص باقی خواهد ماند.

این تنها برای اختصاص دادن یک شماره به قرارداد باقی می ماند و تاریخ نتیجه گیری آن را مشخص می کند. معمولا، وکلا یا خدمات حسابداری در سازمان انجام می شود.

هماهنگی قرارداد پیش نویس

توافقنامه به دست آمده در همه فرم ها باید به طور کامل با الزامات چنین توافقات مطابقت داشته باشد.

ماده 432 قانون مدنی فدراسیون روسیه به شرایط زیر اشاره می کند:

که در قانون یا سایر اقدامات قانونی نامگذاری شده اند، برای قراردادهای این گونه ضروری یا ضروری هستند؛

با توجه به اینکه طبق یکی از طرفین، باید توافق شود.

لازم است موضوع و موضوع قرارداد را تشخیص دهیم. هدف قرارداد، اموال است که قرارداد به پایان رسیده است و موضوع به عنوان یک قاعده، می تواند از مقاله اول در هر بخش از قانون مدنی فدراسیون روسیه در رابطه با قراردادهای مشخص شده در آن ایجاد شود.
از آنجایی که تمام اختلافات ناشی از پول بوجود می آیند، قرارداد باید جزئیات سفارش و شکل شهرک ها را تعیین کند.

کافی است که شامل ورود به اصطلاح رزرو داوری باشد. در عین حال، گزینه های اصلی زیر امکان پذیر است:

این قرارداد برای رسیدگی به شکایت اجباری برای رسیدگی به اختلافات به دادگاه فراهم می کند (در صورت این توافقنامه، روش ادعا توسط قانون ارائه نمی شود)؛

در مواردی که طبق قانون تعیین شده است، احزاب ممکن است به صورت اختیارات خود، صلاحیت ارضی را برای اختلافات تحت قرارداد تغییر دهند، به عنوان مثال، با تعیین محل توجه توسط دادگاه، دادگاه محل اقامت متهم نیست اما محل پیدا کردن شاکی؛

به منظور ساده سازی و کاهش هزینه حل اختلافات تحت قرارداد، احزاب ممکن است برای انتقال خود به دادگاه داوری ارائه دهند. در این مورد، احزاب باید از نام و محل دادگاه دائمی دائمی موجود موافقت کنند یا روش تشکیل دادگاه داوری را تعیین کنند.

و جزئیات بانک از طرف احزاب.

امضاء احزاب

مقاله در سال 2011 نوشته شده و نوشته شده است. تکمیل شده - 2012/06/17

توجه!

کپی کردن مقاله بدون مشخص کردن لینک های مستقیم ممنوع است. اصلاحات این مقاله تنها با اجازه نویسنده امکان پذیر است.

نویسنده: مشاور وکیل و مشاوره مالیاتی الکساندر شوملوف © 2001 - 2020

لینک های مفید در موضوع "سازمان کار قراردادی"

قدرت سازمان ها در زمینه قرار دادن سفارشات، در گواهینامه های گواهینامه های کلیدی EDS نشان داده شده است:

· "مشتری" - مشتری (شهرداری) مشتری - درخواست شرکت کننده از روند بودجه، قرار دادن سفارشات برای تامین کالا، عملکرد کار، ارائه خدمات، ارائه خدمات به هزینه بودجه بودجه و بودجه دریافت شده از فعالیت های تولید درآمد، و همچنین برای یک سازمان که دارای سهم مشارکت دولتی، شرکت واحد، موضوع انحصار طبیعی است؛

· "مجاز بدن" - این برای سازمان اجرایی فدرال، اداره اجرایی سازمان ملل متحد فدراسیون روسیه، اقتدار دولت محلی، مجاز به اجرای توابع برای قرار دادن سفارشات برای مشتریان دولتی یا شهرداری است.

· "سازمان تخصصی"- این برای یک نهاد قانونی که مشتری (شهرداری) مشتری یا یک سازمان مجاز (اگر چنین حقوقی برای تصمیم گیری در مورد ایجاد یک عضو مجاز فراهم شود) استفاده می شود بر اساس یک قرارداد دولتی یا شهرداری یا در اساس یک توافقنامه قانون مدنی برای اجرای توابع قرار دادن سفارش توسط تدارکات برای حق تعیین قرارداد دولتی یا شهرداری؛

· "کنترل قدرت" - آن را برای سازمان اجرایی فدرال، اداره اجرایی موضوع فدراسیون روسیه، سازمان دولتی محلی منطقه شهرداری، منطقه شهری مجاز به کنترل قرار دادن سفارشات؛

· "بدن مالی" - آن را برای بخش مالی موضوع فدراسیون روسیه (شهرداری)، بدن مدیریت صندوق Extrabudgetary دولت مورد استفاده قرار می گیرد، تأیید صحت دستورالعمل های مربوط به مشتریان مجاز دولت (شهرداری)، که مناسب آن مجاز است بدن باعث قرار دادن سفارشات می شود؛

· "اپراتور سایت رسمی روسیه"- این برای یک نهاد قانونی مورد استفاده قرار می گیرد، که بر اساس یک قرارداد دولتی، خدماتی را برای سرویس های رسمی همه روسیه و تضمین عملیات آن فراهم می کند؛

· "پلت فرم الکترونیک اپراتور" -این برای یک نهاد قانونی استفاده می شود که عملکرد سایت های الکترونیکی را تضمین می کند و بر اساس توافق بر عملکرد سیستم عامل های الکترونیکی برای مزایده های باز در قالب الکترونیکی که بین سازمان اجرایی فدرال تعیین شده است، که مقررات قانونی قانونی را در این زمینه اجرا می کند از قرار دادن سفارشات و اداره اجرایی فدرال مجاز به اجرای کنترل در زمینه قرار دادن سفارشات (از یک طرف) و اپراتورهای پلت فرم الکترونیکی (از سوی دیگر).

قدرت کاربران سایت رسمی همه روسیه

قدرت کاربران سایت رسمی روسیه، در گواهینامه های گواهینامه های کلیدی EDS نشان داده شده است:

· مدیر سازمان؛

· متخصص مجاز؛

· متخصص با حق جایگزینی قرار دادن سفارش؛

· رسمی با امضای حق قرارداد؛

· رسمی با حق ثبت یک کپی از قرارداد؛

· متخصص با جهت درست شرکت پیش نویس قرارداد سفارش سفارش.

برای مقامات در زمینه سفارش "مشتری"، ممکن است نشان دهنده قدرت های زیر از کاربر سایت رسمی همه روسیه است: "مدیر سازمان"، "متخصص مجاز"، "رسمی با حق قرارداد امضا "،" متخصص با جهت درست پروژه شرکت کننده پروژه شرکت پروژه ".

برای اقتدار در زمینه قرار دادن سفارش "مجاز بدن" ممکن است نشان می دهد قدرت های زیر از کاربر سایت رسمی همه روسیه: "مدیر سازمان"، "متخصص مجاز"، "متخصص با حق هماهنگ کردن سفارش "،" رسمی با امضای راست قرارداد قرارداد "،" متخصص با جهت درست قرارداد قرارداد، شرکت کننده سفارش سفارش. "

برای مقامات در زمینه قرار دادن سفارش "سازمان تخصصی"، ممکن است نشان دهنده قدرت های زیر از کاربر سایت رسمی همه روسیه باشد: "مدیر سازمان"، "متخصص کمیسیون".

برای اقتدار در زمینه قرار دادن سفارش "بدن کنترل"، "بدن مالی"، "اپراتور سایت رسمی روسیه"، "اپراتور الکترونیکی" ممکن است قدرت های زیر را از کاربر از همه روسیه نشان دهد سایت رسمی: "مدیر سازمان"، "متخصص کمیسیون".

حقوق کاربران

جدول نشان می دهد قدرت کاربران و اقدامات موجود برای اعدام در وب سایت رسمی همه روسیه بسته به قدرت کاربر.

کاربر توسط کاربر	اقدامات موجود در سایت
قدرت در زمینه قرار دادن سفارش "مشتری"
سازمان مدیر	مشاهده و تایید برنامه های کاربردی برای ثبت نام از کاربران سازمان با اقتدار "متخصص مجاز"، "یک مقام با امضای حق قرارداد"، متخصص با حق ارسال قرارداد قرارداد به شرکت کننده سفارش تعیین سطح"؛ ثبت نام واحدهای جداگانه سازمان و انتصاب منطقه دسترسی به سفارشات سازمان؛ ویرایش اطلاعات در مورد واحدهای جدا شده سازمان؛ مسدود کردن / باز کردن بخش های جداگانه؛ انتصاب به کاربر یک بخش جداگانه، تقسیماتی که به آن تعلق دارد؛ لیستی از تقسیمات جداگانه سازمان را با قرار دادن درست سفارشات مشاهده کنید؛ در حال مشاهده حق قرار دادن سفارشات توسط سازمان با اقتدار "مجاز بدن"؛ حفظ جزئیات حساب های سازمان.
متخصص کمیته	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛
رسمی با امضای حق قرارداد	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ امضای یک قرارداد دولتی یا شهرداری بر نتایج یک حراج باز در فرم الکترونیکی.
	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛
قدرت در زمینه قرار دادن سفارش "کمیسیون"
سازمان مدیر	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ ویرایش سازمان اطلاعات تماس؛ مشاهده و تایید برنامه های کاربردی برای ثبت کاربران سازمان با اقتدار "متخصص مجاز"، "متخصص با حق جایگزینی سفارش"، "یک مقام با امضای حقوقی قرارداد قرارداد"، متخصص با جهت درست پیش نویس قرارداد سفارش سفارش "؛ ثبت نام از کاربران سازمان با اقتدار "متخصص"؛ تعیین حقوق دسترسی به کاربران برای کار در سایت؛ مسدود کردن / باز کردن قفل کردن سازمان کاربران تشکیل یک درخواست برای تایید حق ارسال سفارشات سازمان ها با اقتدار "مشتری"؛ تایید حق قرار دادن سفارشات با اقتدار "سازمان تخصصی"؛ انجام جزئیات حساب های سازمان؛ تنظیم الزامات برای مذاکره در مورد انتشار اطلاعات.
متخصص کمیته	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ انجام وظایف در حساب شخصی سازمان مطابق با حقوق منصوب، از جمله عملیات قانونی قابل توجه است.
متخصص با حق هماهنگ کردن قرار دادن	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ هماهنگی اعلان های انتشار و تغییر، انتشار اطلاعات قرارداد.
رسمی با حق ثبت یک کپی از قرارداد	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ امضای یک کپی از یک قرارداد دولتی یا شهرداری بر نتایج یک حراج باز در فرم الکترونیکی.
متخصص با جهت درست شرکت پروژه قرارداد	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ جهت یک کارت قراردادی حاوی قالب پروژه قرارداد، یک شرکت کننده در قرار دادن یک نظم که قرارداد به پایان رسید.
قدرت در زمینه قرار دادن سفارش "سازمان تخصصی"
سازمان مدیر	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ ثبت نام از کاربران سازمان با اقتدار "متخصص"؛ تشکیل حق قرار دادن سفارشات توسط یک سازمان تخصصی از طرف سازمان با اقتدار "مشتری" یا "عضو مجاز"؛ مشاهده حقوق دسترسی کاربر هنگام کار با سازمان های مشتری / بدن مجاز؛ مسدود کردن / باز کردن کاربران سازمان.
متخصص کمیته	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ انجام وظایف در حساب شخصی سازمان مشتری یا "مجوز مجاز" مطابق با حقوق منصوب، از جمله عملیات قانونی قابل توجه است.
قدرت در زمینه قرار دادن سفارش "کنترل قدرت"، "مالی بدن"، "اپراتور سایت رسمی روسیه"
سازمان مدیر	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ ویرایش اطلاعات تماس در اطلاعات ثبت نام سازمان؛ مشاهده و تایید برنامه های کاربردی برای ثبت نام کاربران سازمان با مقام "متخصص کمیسیون"؛ ثبت نام از کاربران سازمان با اقتدار "متخصص"؛ تعیین حقوق دسترسی به کاربران برای کار در سایت؛ مسدود کردن / باز کردن کاربران سازمان.
متخصص کمیته	ویرایش اطلاعات ثبت نام کاربر در گواهینامه کلید EDS گنجانده نشده است. آدرس ایمیل و موقعیتی که بر اساس داده های گواهی کلید EDS می تواند توسط کاربر تغییر داده شود؛ انجام وظایف در حساب شخصی سازمان مطابق با حقوق منصوب، از جمله عملیات قانونی قابل توجه است.

تامین کالا برای نیازهای دولتی و شهری بر اساس یک قرارداد دولتی یا شهرداری برای تامین کالاها برای نیازهای دولتی یا شهرداری، و همچنین قراردادهای نهایی برای تامین کالا برای نیازهای دولتی یا شهرداری (پاراگراف 1) انجام می شود از هنر 525 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

توسط قرارداد دولتی یا شهرداری برای تامین کالاهای نیازهای دولتی یا شهرداری، تامین کننده (مجری) متعهد به انتقال کالا به دولت یا مشتری شهرداری یا دستورالعمل های آن به شخص دیگری می شود و مشتری یا مشتری شهرداری متعهد می شود تا اطمینان حاصل شود که پرداخت کالاها تحویل داده شود (هنر 526 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

مقررات عرضه کالاها برای نیازهای دولتی به مقررات قرارداد عرضه (ماده 506-523 قانون مدنی فدراسیون روسیه) اعمال می شود، مگر اینکه در غیر این صورت توسط قوانین مربوط به بند 4 فصل 30 قانون مدنی ارائه شود فدراسیون روسیه؛ از لحاظ قوانین مشخص شده، قوانین دیگر اعمال نمی شود (بند 2 ماده 525).

علاوه بر قانون مدنی فدراسیون روسیه، رابطه عرضه نیازهای دولتی و شهرداری توسط قانون بودجه فدراسیون روسیه، قانون فدراسیون روسیه "در مورد قرار دادن دستورات برای تامین کالا، اداره می شود عملکرد کار، ارائه خدمات برای نیازهای دولتی و شهرداری "و تعدادی از مقررات دیگر. علاوه بر این، مقررات خاصی از قانون فدرال 13 مارس 1994، ارائه محصولات را برای نیازهای دولت فدرال حفظ خواهد کرد.

مطابق با شرایط دولت یا قرارداد شهرداری، عرضه کالا توسط تامین کننده (سازنده) به طور مستقیم به مشتری یا مشتری شهرداری انجام می شود (به این ترتیب به عنوان مشتری مراجعه می شود) یا دریافت کنندگان به آنها مشخص شده بدون نتیجه گیری هر قراردادی برای تامین کالا برای نیازهای دولتی یا شهرداری.

با این حال، قرارداد مناسب می تواند ارائه شود تا تامین کننده اجرایی را به مشتریان خاص متصل کند تا توافقنامه های عرضه کالاها را برای نیازهای دولتی یا شهرداری به دست آورد.

مهمانی قرارداد دولت یا شهرداری یا نیازهای شهرداری مشتری و تامین کننده (مجری) است.

با توجه به هنر. 4 قانون "در قرار دادن سفارشات برای تامین کالا، عملکرد کار، ارائه خدمات برای نیازهای دولتی و شهرداری"، سازمان های دولتی، صندوق های اضافی دولتی، دولت های محلی، و همچنین موسسات بودجه، سایر گیرندگان از بودجه فدرال و مقامات ممکن است به عنوان مشتریان عمل کنند. قدرت دولتی نهادهای مؤلفه فدراسیون روسیه یا دولت های محلی برای قرار دادن دستورات بودجه موسسات بودجه، سایر گیرندگان بودجه بودجه بودجه های مربوط به فدراسیون روسیه یا بودجه های محلی در هنگام قرار دادن سفارشات برای تامین کالا، کار، ارائه خدمات به هزینه بودجه بودجه و منابع اضافی تامین مالی.

در صورتی که سازمان اجرایی فدرال، اقتدار اجرایی موضوع فدراسیون روسیه، اقتدار دولت محلی، مجاز به اجرای توابع برای قرار دادن دستورات برای مشتریان (به این ترتیب - بدن مجاز)، این سازمان های مجاز، توابع را انجام می دهند قرار دادن سفارشات برای مشتریان تعریف شده توسط تصمیم به ایجاد یک سازمان مجاز مناسب، به استثنای امضای قرارداد های دولتی یا شهری برای تامین کالا، کار، ارائه خدمات برای نیازهای دولتی یا شهرداری. در عین حال، قراردادهای دولتی یا شهرداری توسط مشتریان امضا می شوند. روش تعامل بدن مجاز و مشتریان باید توسط تصمیم به ایجاد چنین بدن مجاز تعیین شود.

مطابق با هنر. 6 قانون قانون مشخص شده یا بدن مجاز (اگر این حق توسط تصمیم گیری در مورد ایجاد یک بدن مجاز ارائه شود) حق دارد بر اساس قرارداد جذب شود وجود، موجودیت (به این ترتیب به عنوان یک سازمان تخصصی نامیده می شود) برای اجرای توابع برای قرار دادن توابع با انجام یک پیشنهاد با انجام یک پیشنهاد در قالب یک رقابت برای به دست آوردن یک قرارداد دولتی یا شهرداری (به این ترتیب به عنوان رقابت) یا حراج به سمت راست برای نتیجه گیری یک قرارداد دولتی یا شهرداری (به ترتیب - حراج) - توسعه مستندات رقابتی، مستند سازی در مورد حراج، انتشار و قرار دادن اطلاع از یک رقابت باز یا حراج باز، ارسال دعوت نامه ها برای شرکت در یک رقابت بسته یا در یک بسته حراج و سایر توابع مرتبط. در عین حال، ایجاد یک کمیسیون برای قرار دادن سفارش، تعریف اولیه (حداکثر) قیمت یک قرارداد دولتی یا شهرداری، موضوع و شرایط اساسی قرارداد دولتی یا شهرداری، تصویب پیش نویس قرارداد، رقابتی مستندات، مستندات حراج، تعریف شرایط تجاری و تغییر آنها توسط مشتری مجاز توسط مقامات انجام می شود و امضای یک قرارداد دولتی یا شهرداری مشتری است.

تامین کنندگان (هنرمندان) سازمانهایی هستند که برندگان حراج به منظور قرار دادن دستورات دولتی یا شهرداری به رسمیت شناخته شده اند یا یک دولت یا نظم شهرداری را به آنها اختصاص داده اند.

ویژگی موضوع این نوع فروش هدف از خرید کالاها - رضایت از نیازهای دولت و شهرداری است.

نتیجه گیری قرارداد دولت (شهرداری) قرارداد و عرضه نیازهای دولت (شهرداری)

قرارداد دولت یا شهرداری (به ترتیب به عنوان قرارداد نامیده می شود) بر اساس نظم تصویب شده توسط پیمانکار برای تامین کالا برای نیازهای دولتی یا شهرداری (بند 1 هنر. 527 GK RFL و برای مشتری که به سفارش وارد شده است ، نتیجه قرارداد اجباری است، مگر اینکه در غیر این صورت توسط قانون ایجاد شود. و برای تامین کننده (سازنده)، لزوما تنها در مواردی است که توسط قانون تعیین شده است، و ارائه می شود که مشتری توسط تمام زیان هایی که می تواند توسط تامین کننده ایجاد شود (پیمانکار ) در ارتباط با اجرای قرارداد. شرایط خسارت به یک شرکت بیانیه اعمال نمی شود..

قرار دادن سفارش را می توان انجام داد:

• با انجام معاملات در قالب رقابت، حراج، از جمله حراج در فرم الکترونیکی؛
• بدون تجارت (با درخواست نقل قول ها، تنها در تامین کننده (هنرمند، پیمانکار)، در مبادلات تجاری).

در هنر 528 قانون مدنی فدراسیون روسیه این روش را برای نتیجه گیری قرارداد ایجاد کرد. پیش نویس قرارداد توسط مشتری دولت توسعه یافته است و به تامین کننده (پیمانکار) ارسال می شود، مگر اینکه به طور خلاصه توسط توافق بین آنها ارائه شود.

حزب که این پروژه را دریافت کرد، بعد از 30 روزه نشانه آن نیست و یک نسخه را به طرف دیگر باز می گرداند. در حضور اختلافات، تحت شرایط قرارداد، پروتکل تفاوت باید در همان دوره کامپایل شود. دومی، همراه با قرارداد امضا شده یا اعلان امتناع از نتیجه گیری او، به طرف دیگر فرستاده می شود.

حزب که قرارداد را با پروتکل Diffatch دریافت کرد، باید آنها را ظرف 30 روز در نظر بگیرد و اقدامات لازم را برای هماهنگ کردن دومی در طرف دیگر انجام دهد و آن را در تصویب قرارداد در هیئت تحریریه خود اعلام کند یا بر اساس رد پروتکل اختلاف نظر، آن را اعلام کند. با انحراف پروتکل اختلاف نظر یا انقضای دوره مشخص شده، اختلافات حل نشده تحت قرارداد، نتیجه گیری آن برای یکی از طرفین اجباری است، می تواند به طرف دیگر منتقل شود نه بعد از 30 روز برای دادگاه.

اگر قرارداد بر اساس نتایج رقابت برای قرار دادن سفارش برای تامین کالا برای نیازهای دولتی یا شهرداری به پایان برسد، قرارداد باید بعد از 20 روز از تاریخ رقابت به پایان برسد.

در مواردی که حزبی که نتیجه قرارداد اجباری است اجباری است، نتیجه گیری آن را از دست می دهد، حزب دیگر حق دارد که به دادگاه درخواست کند تا این بخش قرارداد را به دست آورد.

قوانین مربوط به پایان قرارداد عرضه کالاها برای نیازهای دولتی یا شهرداری توسط هنر ارائه شده است. 529 قانون مدنی. به طور خاص، اگر بر اساس قرارداد، عرضه کالا توسط تامین کننده (مجری) به مشتری به مشتری تحت تحویل کالا برای نیازهای دولتی یا شهرداری انجام می شود، مشتری نه بعد از مدت 30 روزه از تاریخ امضای قرارداد، تامین کننده (عملکرد کاربر) را ارسال می کند و اطلاعیه خریدار برای ضمیمه خریدار به تامین کننده (پیمانکار). چنین اطلاعیه ای مبنایی برای نتیجه قرارداد عرضه کالاها برای نیازهای دولتی یا شهرداری است.

به نوبه خود، تامین کننده (پیمانکار) موظف به ارسال یک پیمان پیش نویس خریدار به اطلاعیه مشخص شده در اطلاعیه ضمیمه، نه از 30 روز از تاریخ دریافت اطلاعیه مشتری، مگر اینکه در غیر این صورت آماده سازی پیش نویس قرارداد نیست ارائه شده توسط قرارداد یا پیش نویس قرارداد توسط خریدار ارائه نمی شود.

حزب که پیش نویس پیمان را دریافت کرد، آن را امضا کرد و ظرف 30 روز از تاریخ دریافت پروژه، یک نسخه را به طرف دیگر باز می گرداند و در صورت عدم وجود اختلافات تحت شرایط قرارداد، در عین حال، اختلاف نظر را تشکیل می دهد پروتکل و ارسال آن با قرارداد امضا شده توسط طرف دیگر.

حزب که قرارداد پیشنهادی امضا شده را دریافت کرده است، باید در عرض 30 روز اختلاف نظر را در نظر بگیرد، اقدامات لازم را برای هماهنگ کردن شرایط قرارداد با طرف دیگر و اطلاع از طرف دیگر تصویب معاهده در هیئت تحریریه خود و یا اطلاع رسانی انحراف پروتکل اختلاف نظر. اختلافات حل نشده در یک دوره 30 روزه ممکن است به دادگاه مربوطه به دادگاه منتقل شود.

در مواردی که تامین کننده (بازیگر) از پایان قرارداد خارج می شود، خریدار حق دارد که به دادگاه بپردازد و الزامات هماهنگ سازی آن را به توافق بر اساس توافق بر اساس شرایط پروژه توسعه یافته توسط خریدار، درخواست کند.

این قانون خریدار را به طور کامل یا بخشی از کالاهای مشخص شده در اطلاعیه ضمیمه، و در نتیجه قرارداد عرضه آنها را رد کرد (بند 1 هنر. 530 قانون مدنی فدراسیون روسیه). در این مورد، تامین کننده (عملکرد) باید بلافاصله به مشتری اطلاع دهد و حق درخواست اطلاع از او را برای پیوستن به یک خریدار دیگر داشته باشد.

مشتری نه بعد از 30 روز از تاریخ دریافت اعلان تامین کننده (عملکرد کاربر) باید اعلامیه یک خریدار دیگر را به آن صادر کند یا فروشنده (پیمانکار) را به تخلیه حمل و نقل ارسال کند که نشان دهنده دریافت کننده کالا یا اطلاع رسانی است در مورد رضایت خود را برای پذیرش و پرداخت محصولات.

در صورت عدم تحقق مشتری این وظایف، تامین کننده (مجری) حق دارد که به آن نیاز داشته باشد که به پذیرش و پرداخت کالاها یا پرداخت کالاها در اختیار خود را با طبقه بندی هزینه های معقول مربوط به اجرای آنها برساند مشتری. در مواردی که توسط قانون ارائه شده است، مشتری حق دارد به طور کامل یا بخشی از کالاها را رها کند، عرضه آن توسط قرارداد ارائه شده است، با توجه به بازپرداخت تامین کننده زیان های ناشی از چنین امتناع. اگر شکست مشتری از کالاها منجر به خاتمه یا تغییر قرارداد شد، پس از آن، از دست دادن به خریدار توسط مشتری بازپرداخت می شود (هنر 534 گرم به فدراسیون روسیه).

ویژگی های قرارداد کار برای نیازهای دولت یا شهرداری

کار متعاهد برای نیازهای دولت یا شهرداری برای پاسخگویی به نیازهای دولتی یا شهرداری انجام می شود. این آثار از منابع بودجه یا منابع اضافی تامین می شود.

قرارداد برای نیازهای دولت یا شهرداری بر اساس آن انجام می شود قرارداد دولتی یا شهرداری برای انجام کار قراردادی برای نیازهای دولت.

با توجه به قرارداد دولت یا شهرداری برای اجرای پیمانکاران برای نیازهای دولتی یا شهرداری، پیمانکار موظف به انجام ساخت و ساز و یا سایر آثار است، طبق قرارداد اجرای پیمانکاران مربوط به ساخت و ساز یا تعمیر امکانات، و انتقال آنها نتایج به یک مشتری دولتی یا شهرداری و یک مشتری دولتی یا شهرداری او متعهد به پذیرش کار انجام شده و پرداخت آنها و یا اطمینان از پرداخت آنها.

موضوع این قرارداد نتایج ساخت و ساز و سایر آثار مربوط به آنها (طراحی، بررسی، تعمیر، و غیره - پاراگراف 2 هنر. 763 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

ویژگی های دولت یا قرارداد شهرداری:

• بر اساس گزارش قرارداد دولتی، مقامات دولتی (از جمله مقامات دولتی)، مقامات دولتی دولتی، و همچنین نهادهای دولتی، سایر گیرندگان بودجه بودجه فدرال، بودجه های نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، می توانند با مشتریان دولتی عمل کنند. Extrabustary منابع مالی:
• توسط قرارداد شهرداری، دولت های محلی ممکن است مشتریان شهرداری، و همچنین سایر گیرندگان بودجه های محلی هنگام قرار دادن سفارشات برای کار قراردادی به هزینه بودجه بودجه و منابع مالی اضافی تامین مالی (ماده 764 قانون مدنی فدراسیون روسیه)؛
• مشتری تحت قرارداد، اداره دولتی با منابع سرمایه گذاری یا سازمان حق دارد که چنین منابع را مدیریت کند و پیمانکار ممکن است فردی باشد که یک کارآفرین و مجوز لازم است:
• زمینه ها و روش ورود به یک قرارداد دولتی یا شهرداری توسط قوانین هنر تعیین می شود. 527 و 528 قانون مدنی فدراسیون روسیه (پایه و اساس پایان دادن به یک قرارداد دولتی یا شهرداری)؛
• محتوای قرارداد دولت یا شهرداری بر اساس نتایج حراج یا درخواست برای نقل قول قیمت های کاری، انجام شده به منظور قرار دادن سفارش برای قرارداد کار، مطابق با شرایط اعلام شده از حراج یا درخواست برای نقل قول تعیین می شود از قیمت های کاری و پیشنهاد قراردادی که توسط برنده آن شناخته شده است (P. 2 Art 766 از قانون مدنی فدراسیون روسیه)؛
• روابط در قرارداد دولت یا شهرداری نه تنها توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه، بلکه همچنین قانون قراردادهای نیازهای دولتی یا شهرداری نیز تنظیم می شود. قانون فدرال ژوئیه 21، 2005 شماره 94-FZ "در قرار دادن سفارشات برای تامین کالا، کار، ارائه خدمات برای نیازهای دولت یا شهرداری".

دولت یا مشتری شهرداری باید قبول کار، پرداخت و یا اطمینان از پرداخت آنها.

به عنوان یک مشتری دولتی یا شهرداری، می تواند عمل کند:

• به گفته قرارداد دولتی - سازمان های دولتی (از جمله مقامات دولتی)، سازمان های دولتی صندوق های دولتی، و همچنین نهادهای دولتی، سایر گیرندگان بودجه بودجه فدرال، بودجه های نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه هنگام قرار دادن دستورات برای کار قراردادی در هزینه بودجه بودجه و تامین مالی منابع اضافی؛
• بر اساس قرارداد شهرداری - دولت های محلی، و همچنین سایر گیرندگان بودجه های محلی هنگام قرار دادن دستورات برای قراردادن کار به هزینه بودجه بودجه و منابع اضافی سرمایه گذاری (ماده 764 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

مانند مشتری یا سازمان دولتی یا سازمان ای که به وسیله حق دفع منابع دولتی به اداره دولتی مربوطه مربوط می شود، وجود دارد.

مانند پیمانکار سخنرانان هر دو قانونی و افراد.

قرارداد قرارداد دولتی یا شهرداری شامل شرایط ضروری:

• مشخصه جسم؛
• حجم و هزینه کار؛
• تاریخ اولیه و پایان:
• اندازه و سفارش تامین مالی؛
• روش اجرای تحقق تعهدات (پاراگراف 1 ماده 766 قانون مدنی).

تغییرات در شرایط قرارداد دولت برای زمان بندی یا سایر شرایط در هنگام کاهش بودجه بودجه مربوطه مجاز می شود. برای تأمین مالی کار (هنر 767 قانون مدنی فدراسیون روسیه) صادر شده است.