Koncepti društvenog statusa. Društveni status. Socijalizacija društvenih uloga Svatko u društvenom sustavu traje nekoliko

Osobnost društvenog statusa

Teorija igranja uloga o opisuje svoje društveno ponašanje kroz koncepte "društvenog statusa" i "društvene uloge". Svaka osoba u društvenom sustavu uzima koliko pozicija. Svaka od tih pozicija koje uključuju određena prava i obveze nazivaju se statusom. Osoba može imati nekoliko statusa. Ali najčešće samo jedan definira svoj položaj u društvu. Ovaj se status naziva glavni ili integralni. Često se događa da je ovaj glavni status posljedica njegovog posta (na primjer, direktor, profesor). Društveni status se odražava u vanjskom ponašanju i izgledu (odjeća, žargon, stručnim znakovima pripadnosti, itd) iu unutarnjem položaju (u instalacijama, vrijednosti orijentacije, motivacije itd.).

U sociologiji, društveni status razumije procjenu objektivnog položaja osobe ili društvene skupine u hijerarhijskom sustavu socijalne stratifikacije. I obično se pojam koristi kada govore o povećanju, poboljšanju položaja osobe ili grupe, ili obrnuto za smanjenje.

Socijalni status je objektivna i sveobuhvatna karakteristika položaja osobe u društvenom sustavu, ili, kako je Sorokin tvrdio: "Društveni status je mjesto u društvenom prostoru." Svaki pojedinac zauzima jednu stvar u društvu, najvažnije mjesto, i ima jedan glavni ili opći status, to je procjena svog položaja u društvu u cjelini. Ali osoba je objektivno ugrađena u različite skupine i zajedništvo i, zajedno s njima, ona također zauzima određeno mjesto u društvu, te u raku neku grupu ili općenitost, njegovo statusno mjesto može biti drugačije. Glavni status određuje se prvenstveno po svojoj vrsti aktivnosti, jer je u javnoj svijesti bilo koja vrsta aktivnosti karakterizira dohodak, stoga njegove materijalne mogućnosti. Ali postoje i drugi statusi i položaji koji su također važni za razmatranje.

Smelzer je takav primjer vodio. Za američku, rasnu pripadnost ima veliku važnost. Za nas - manji. Status može imati etničku boju. Postoji status glave obitelji. Osoba je uključena u masu sustava, odnosa i međuovisnosti te ima različite statuse. Svaki status i glavni i neoznačeni sugerira određeno ponašanje osobe koja od njega očekuju u skladu sa svojim statusom. Što je osoba uključena u društveni život, to je više statusa. Osim statusa podjele na glavnu i neoznačenu, postoje još 2 vrste statusa: propisani i stečeni. Propisani - status koji osoba dobije je na rođenju (često kao propisana i socijalna situacija može se odnositi. Položaj, iako društveni. Položaj osobe se često mijenja s godinama). No, većina statusa se stječu. Ovo je bračni status, profesionalni, uključujući i glavni status. U pravilu ljudi nastoje stjecati status više nego što imaju.

Formalizirani status, gdje se ponašanje, ljudske aktivnosti unaprijed određuju uputama, pravilima, zakonima (prvenstveno profesionalnim statusom, građanskim i sl.). Postoje profesije i aktivnosti u kojima je stupanj formalizacije visok. Postoje statusi potpuno neformalizirani (status neformalnog lidera u malim skupinama).

U svakom statusu, a posebno u stručnom, osoba ulazi u različite odnose s ljudima, u različitim strukturama, a to se naziva društveno. uloge. Neki statusi sugeriraju čak i postavljenu ulogu, skup uloga koje osoba igra kao dio njegovog statusa.

Svaki status sugerira od jedne do mnogih uloga i svatko ima nekoliko statusa igrajući još više društvenih uloga. Soc. Uloga kao što je društveno. Status uzrokuje određeno očekivanje drugih vašem ponašanju i djelujete u skladu s ovim očekivanjima.

Svaka osoba u društvenom sustavu uzima nekoliko pozicija, od kojih svaka uključuje određena prava i obveze. U isto vrijeme u mnogim društvenim skupinama, osoba zauzima drugačiji položaj u svakoj od njih zbog odnosa s drugim članovima grupe. Rang ili položaj pojedinca u skupini ili skupini u odnosima s drugim skupinama je društveni status.

Osobni status je položaj pojedinca u maloj skupini, ovisno o tome kako se ocjenjuje i percipira članovi ove skupine (poznati, rođaci) u skladu s njegovim osobnim kvalitetama. Biti vođa ili autsajder, duša tvrtke ili stručnjak - to znači uzeti određeno mjesto u strukturi (ili sustavu) međuljudski odnos (Ali ne i društveno).

Sorte društvenog statusa pripisuju se i postižu status. Pripisan (ili propisano) nazvana status u kojem se čovjek rodi (to se naziva i urođen), Ali koje je kasnije sigurno prepoznat kao društvo ili skupina (iako postoje slučajevi kada se pripisuju i urobni statusi preusmjeravaju).

U strogom smislu koji se pripisuje bilo kojem statusu koji ne dobije njihova volja, nad kojim pojedinac nema kontrolu.

Postignut Status se kupuje kao rezultat slobodnog izbora, osobne napore i pod je strane ljudske kontrole. Također dodijeljen prirodan Status osobnosti je bitan i relativno održiv ljudska obilježja (na primjer, muškarci, žene, mlade, zrelost, itd.); profesionalno službeni - Osnovni status osobnosti, za odraslu osobu, najčešće to je temelj integralnog statusa.

Dakle, svaka osoba ima nekoliko statusa, ali samo jedan definira svoj položaj u društvu. Zove se glavna stvar, tj. sastavni, Najčešće, integralni status je posljedica pošte. Društveni status se odražava u vanjskom ponašanju i izgledu (odjeća, žargon, drugi znakovi društvene i profesionalne pripadnosti) iu unutarnjem položaju (u postrojenjima, vrijednosti orijentacije, motivacije). Integralni status popravlja društvenu, ekonomsku i proizvodnu i tehničku poziciju.

Osim glavne osobe, postoji mnogo epizodnih, status nezernaya, To su statusi pješaka, putnika, stanara, čitatelja itd. U pravilu, to je privremene države, Prava i obveze nositelja takvih statusa često nisu registrirani, ali oni utječu na ponašanje, razmišljanje i osjećaje.

Vanjski status ili izvan statusa, osoba nikada ne može postojati. Ako napusti jedan status, onda ide u drugi.

Za svaki status - trajne ili privremene, osnovne ili gluposti - vrijedi veliki društvena skupina, Obrazac statusa Nezernaya nominalne skupine ili statističke kategorije.

Uz puno statusa i pripadaju različitim društvenim skupinama, u svakom slučaju pojedinac ima različit prestiž, to jest, postoji neusklađenost statusa. Zove se neusklađenost ili neslaganje statusa. U javnom mnijenju, s vremenom se proizvodi, postaje heredic, podržan, ali ne i registriran dokumentiran status hijerarhije i društvene skupine u kojima se vrednuju i poštuju više od drugih. Mjesto u takvoj nevidljivoj hijerarhiji se zove rang, Može biti visoka, srednja i niska.

Osim toga, osoba može doživjeti neusklađenost misli, riječi i radnji; vrijednosti, motive i potrebe. Ovo je unutarnja hijerarhija, ljestvici misli i akcija.

Nerazumnost statusa opisuje kontradikciju u intergrupi i hijerarhiji unutar grupe, prvo, kada pojedinac zauzima visok rang u jednoj skupini, a na drugoj - nisko; Drugo, kada prava i obveze jednog statusa oduzimaju ostvarivanje prava i obveza drugog.

Svaki pojedinac može imati veliki broj Status koji okružuje vježbe, vježbanje, to jest, svaki status ima vlastitu društvenu ulogu. Status i uloga - dvije strane jednog fenomena: status je skup prava, dužnosti, uloge - aktivnosti u skladu s pravima i obvezama. Društvena uloga je dinamičan aspekt društvenog statusa.

Pravila kulture se apsorbiraju uglavnom kroz obuku uloga. Svaki status obično uključuje niz uloga. Kombinacija uloga koje proizlaze iz ovog statusa naziva se igranje uloga.

Društvene uloge mogu biti ustanovljen ili vođenje, oni su posljedica položaja pojedinca u društvenoj strukturi društva (radnika, zaposlenika, itd.); ili konvencionalne - koji se odnose na relativno proizvoljno u grupnim interakcijama i subjektivna boja ležaja.

Zanimljivu sistematizaciju uloga predložila je T. Parsons (1902. - 1970.), američki sociolog-theorter. Vjerovao je da je svaka uloga opisana u pet glavnih karakteristika: 1) emocionalno (ili suzdržavanje ili pražnjenje); 2) metoda primitka - propisana ili osvojena; 3) ljestvica - strogo formulirana ili zamagljena; 4) formalizacija - izvodi se na fiksnim pravilima ili proizvoljno; 5) Motivacija - za sebe ili za druge.

Svaka uloga iz igranja uloga zahtijeva poseban način ponašanja. Na primjer, učitelj, s jedne strane, strogi učitelj, s druge strane - mentor, prijatelj, kolega. Svaka uloga ima vlastiti tip društvenog odnosa.

Društvena uloga treba razmotriti u dva aspekta: uloga čekanja i izvedba uloga, Prvi je da ljudi očekuju od pojedinca u skladu sa svojim statusom i činjenicom da sam pojedinac očekuje od drugih u skladu sa svojim statusom. Drugi je ono što se provodi s "sastanak" tih bilateralnih očekivanja, to jest, promatrano ponašanje.

Očekivanja drugih od pojedinca i dalje se mogu nazvati uvjeti ulogaOni su utjelovljeni u specifičnim društvenim normama grupiranih oko društvenog statusa.

U regulatornoj strukturi društvene uloge, četiri elementa obično se dodjeljuju: 1) opis vrste ponašanja koji odgovara toj ulozi; 2) recepte povezane s ovim ponašanjem; 3) procjena izvršenja propisane uloge; 4) sankcija - društvene posljedice određene radnje u okviru zahtjeva socijalnog sustava.

Društvena uloga nije čisto ponašanje. Priroda pojedinca prodire svaki, njegovo ponašanje ne može se sastajati u čistoj shemi, jer Proizvod je jedinstven, karakterističan za ovo pojedinačno sredstvo tumačenja i interpretacije uloga.

Maksimalno spajanje pojedinca s ulogom identifikacija ulogai sekundarni ili minimalni - daljinski od uloge.

Udaranje od uloge se razlikuje od smanjenja međuproizvoda. Kada se najviši status drži na ravnopravnom položaju, on simbolički smanjuje jaz između statusa, ali kada čini pojedinca s nižim statusom, pokazuje svoju nisku identifikaciju sa svojim statusom ili poznavanjem.

Što je društvo više cijeni neki status, jači stupanj identifikacije s njom.

Pitanja na temu

1. Kako mogu objasniti izjavu E. Durkheim: "Što je više primitivno društvo, više sličnosti između komponenti njegovih pojedinaca"?

2. Opravdajte da je osobnost objekt i predmet rada, komunikacije, znanja.

Teme sažetaka

1. Socijalni mehanizmi životne organizacije.

2. Značajke socijalizacije u studentskim godinama.

3. Osobnost i HTR.

4. Problemi samospoznaje identiteta u modernoj ruskoj Federaciji.

Bibliografski popis

1. Pokrovsky A. V. Budi osoba. - M., 1990.

2. Franc Z. Čovjek u potrazi za značenjem. - M., 1990.

3. Marx K., Engels F. Njemačka ideologija // SATRA. cit. - T. 3. - p. 18, 25, 26 - 30, 37, 45, 61, 69-75, 282, 426, 440, 440, 441.

4. KON I. S. Sociologija osobnosti. - M., 1967.

5. Pavlovsky V. V. Sociologija mladih i juvenilogije // Socis. - 1995. - № 5. - P. 46-51.

6. HOLAGEBENKO S. G. Uvod u ljudsku sociologiju. Postavljanje problema // SOTZ. GUMA. znanje. - 1999. - №4. - str. 92-107.

7. Busova N. a.Homo publikas - junak našeg vremena // Socis. - 1998. - № 4. - P. 108-111.

Teorija igranja uloga o opisuje svoje društveno ponašanje kroz koncepte "društvenog statusa" i "društvene uloge". Svaka osoba u društvenom sustavu uzima nekoliko pozicija. Svaka od tih pozicija koje uključuju određena prava i obveze nazivaju se statusom. Osoba može imati nekoliko statusa. Ali najčešće samo jedan definira svoj položaj u društvu. Ovaj se status naziva glavni ili integralni. Često se događa da je ovaj glavni status posljedica njegovog posta (na primjer, direktor, profesor). Društveni status se odražava u vanjskom ponašanju i izgledu (odjeća, žargon, stručnim znakovima pripadnosti, itd) iu unutarnjem položaju (u instalacijama, vrijednosti orijentacije, motivacije itd.).

Socijalni status je objektivna i sveobuhvatna karakteristika položaja osobe u društvenom sustavu, ili, kako je Sorokin tvrdio: "Društveni status je mjesto u društvenom prostoru." Svaki pojedinac zauzima jednu stvar u društvu, najvažnije mjesto, i ima jedan glavni ili opći status, to je procjena svog položaja u društvu u cjelini. Ali osoba je objektivno ugrađena u različite skupine i zajedništvo i, zajedno s njima, ona također zauzima određeno mjesto u društvu, te u raku neku grupu ili općenitost, njegovo statusno mjesto može biti drugačije. Glavni status se prvenstveno određuje po svojoj vrsti aktivnosti, jer u javnoj svijesti, bilo kakva aktivnost karakterizira prihod, stoga, njegove materijalne mogućnosti. Ali postoje i drugi statusi i položaji koji su također važni za razmatranje.

Smelzer je takav primjer vodio. Za američku, rasnu pripadnost je od velike važnosti. Za nas - manji. Status može imati etničku boju. Postoji status glave obitelji. Osoba je uključena u masu sustava, odnosa i međuovisnosti te ima različite statuse. Svaki status i glavna i nesvjesna, sugerira određeno ponašanje osobe koja od njega očekuje od njega prema njegovom statusu. Što je osoba uključena u društveni život, to je više statusa. Osim statusa podjele na glavnu i neoznačenu, postoje još 2 vrste statusa: propisani i stečeni. Propisano - status koji osoba prima je pri rođenju (često se društveni status može povezati, iako se društveni status osobe često mijenja s godinama). No, većina statusa se stječu. Ovo je bračni status, profesionalni, uključujući i glavni status. U pravilu ljudi nastoje stjecati status više nego što imaju.

Ako razmotrimo formalizirani status, onda u ponašanju, ljudske aktivnosti su unaprijed određene uputama, pravilima, zakonima (prvenstveno profesionalnim statusom, građanskim i sl.). Postoje profesije i aktivnosti u kojima je stupanj formalizacije visok. Postoje statusi potpuno neformalizirani (status neformalnog lidera u malim skupinama).

U svakom statusu, a posebno u profesionalcu, osoba dolazi u različite odnose s ljudima, u različitim strukturama, a to se naziva društvene uloge. Neki statusi sugeriraju čak i set uloga, skup uloga koje osoba igra kao dio svog statusa.

Svaki status sugerira od jedne do mnogih uloga, a svatko ima nekoliko statusa, igrajući još više društvenih uloga. Društvena uloga, kao i socijalni status, uzrokuje određeno očekivanje drugih u vašem ponašanju, a vi postupate u skladu s ovim očekivanjima.

Također se razlikuju prirodni i profesionalni službeni status. Status prirodnog ličnosti uključuje bitne i održive karakteristike osobnosti (čovjek, žena, mladić, starac, itd.). Stručni status je osnovni status osobnosti za odraslu osobu. On bilježi društveni, ekonomski i profesionalni položaj - na primjer, bankar, odvjetnik, inženjer.

U svakom statusu, a posebno u profesionalcu, osoba dolazi u različite odnose s ljudima, u različitim strukturama, a to se naziva društvene uloge. Društvena uloga je skup akcija koje osoba koja zauzima taj status u društvenom sustavu. Svaki status obično uključuje nekoliko uloga. Kombinacija uloga koje proizlaze iz ovog statusa naziva se igranje uloga.

Svaki status predlaže pojedinca iz jednog u mnoge uloge, ali svaka osoba ima nekoliko statusa i igra još veći broj društvenih uloga. Društvena uloga, kao i društveni status, uzrokuje određeno očekivanje drugih u vašem ponašanju, a vi postupate prema potrebi za ovo očekivanje. Uloga koju svaka osoba igra utječe brojne okolnosti:

Čekaju druge

Osobne kvalitete,

Tradicije, specifične značajke, sklapanje u različitim društvenim skupinama i zajednicama.

Jedan od prvih pokušaja sistematizacije uloge je preuzeo parsons. Vjerovao je da je svaka uloga opisana u pet glavnih karakteristika:

Emocionalne - neke uloge zahtijevaju emocionalno ograničenje, drugi - ispuštanje;

S načinom dobivanja uloge - neki su propisani, drugi su osvojeni;

Skala - Dio uloga formuliranih i strogo ograničenih, drugi je zamagljen;

Formalizacija - djelovanje u strogo utvrđenim pravilima ili proizvoljno;

Motivacija - za osobnu dobit za zajedničku korist itd.

Svaka uloga karakterizira neki skup ovih pet svojstava.

Zahtjevi za igru \u200b\u200buloga (propisi, odredbe i očekivanja relevantnog ponašanja) utjelovljeni su u specifičnim društvenim normama grupiranih oko društvenog statusa.

Treba napomenuti da svaka uloga nije čisto ponašanje. Glavno vezivo između očekivanja uloga i ponašanja uloga je priroda osobnosti, tj. Ponašanje osobe ne uklapa u čistu shemu. To je rezultat jedinstvenog tumačenja uloge određene osobe.

sociološki institut Status Community City

Značajno mjesto u identitetskim sociologiji zauzima teoriju igranja uloga osobnosti. Glavne odredbe ove teorije formulirali su američki sociolozi J. Srednji i R. Minton, aktivno su razvili R. Merton i T. Parsons, kao i zapadno njemački sociolog R. Duddorf. Koje su glavne odredbe ove teorije?

Teorija za igru \u200b\u200buloga osobnosti opisuje svoje društveno ponašanje dva osnovna pojma: "društveni status" i "društvena uloga". Analizirat ćemo što znači ti koncepti. Svaka osoba u društvenom sustavu uzima nekoliko pozicija. Svaka od tih pozicija koje uključuju određena prava i obveze nazivaju se statusom. Osoba može imati nekoliko statusa. Ali najčešće samo jedan definira svoj položaj u društvu. Ovaj se status naziva glavni, ili integralni. Često se događa da je glavni, ili integralni, status zbog svog položaja (na primjer, redatelj, profesor). Društveni status odražava se iu vanjskom ponašanju i izgledu (odjeća, žargon i drugi znakovi socijalne i profesionalne pripadnosti) iu unutarnjem položaju (u postrojenjima, vrijednosti orijentacije, motivacije, itd.). Sociolozi se odlikuju propisanim i stečenim statusom. Propisani je, što znači da je društvo nametnuto, bez obzira na napor i zasluge osobe. Određuje se etničkim podrijetlom, mjesto rođenja, obitelji itd. Stečeno (postignuto) status određuje napore samoga osobe (na primjer, pisac, glavnog tajnika, ravnatelja, itd.). Također se razlikuju prirodni i profesionalni službeni status. Status prirodnog ličnosti uključuje značajne i relativno održive ljudske karakteristike (muškarci i žene, djetinjstvo, mladost, zrelost, starost, itd.). Profesionalno službeni je osnovni status osobnosti, za odraslu osobu, najčešće, što je temelj integralnog statusa. On bilježi društvenu, ekonomsku i proizvodnju i održavanje (bankar, inženjer, odvjetnik itd.).

Društveni status označava određeno mjesto koje pojedinac zauzima u ovom društvenom sustavu. Kombinacija zahtjeva nametnutih osoba čini sadržaj društvene uloge. Društvena uloga je skup akcija koje osoba koja zauzima taj status u društvenom sustavu. Svaki status obično uključuje niz uloga. Ukupno uloga koje proizlaze iz statusa naziva se igranje uloga. Marksistička sociologija kvalitativno se razlikuje u stilosu i konvencionalnom (po dogovoru) ulogu. Prvi su vodeći, jer proizlaze iz društvene strukture društva, a drugi nastaju relativno proizvoljno u grupnim interakcijama i sugeriraju subjektivnu boju.

Jedan od prvih pokušaja sistematizacije uloge je uzeo T. Parsons. Vjerovao je da je svaka uloga opisana po pet glavnih karakteristika: 1) emocionalne - samo uloga zahtijevaju emocionalno ograničenje, drugi - izgledi; 2) način dobivanja - neki su propisani, drugi su osvojeni; 3) ljestvica - dio uloga formuliranih i strogo ograničenih, drugi je zamagljen; 4) formalizacija ^ - djelovanje u strogo utvrđenim pravilima ili proizvoljno; 5) Motivacija - za osobnu dobit, za opće dobro, itd. Bilo koja uloga karakterizira neki skup tih pet svojstava.

Društvena uloga treba razmotriti u dva aspekta: uloga čekanja i igranje uloga. Između ta dva aspekta nikada ne postoji potpuna slučajnost. Ali svaka od njih ima veliku važnost ponašanja osobe. Naše uloge su najprije određene činjenicom da drugi očekuju od nas. Ta su očekivanja povezana sa statusom koji ima određenu osobu. Ako netko ne igra uloge u skladu s našim očekivanjima, onda ulazi u određeni sukob s društvom. Na primjer, roditelj mora voditi brigu o djeci, bliski prijatelj ne smije biti ravnodušan prema našim problemima itd.

Zahtjevi za igru \u200b\u200buloga (propisi, odredbe i očekivanja relevantnog ponašanja) utjelovljeni su u specifičnim društvenim normama grupiranih oko društvenog statusa.

U regulatornoj strukturi društvene uloge, četiri elementa obično se dodjeljuju: 1) opis vrste ponašanja koji odgovara toj ulozi; 2) propisi (zahtjevi) povezani s ovim ponašanjem; 3) procjena izvršenja propisane uloge; 4) sankcija-socijalne posljedice određenog djelovanja u okviru zahtjeva društvenog sustava. Društvene sankcije u prirodi mogu biti moralne provesti izravno društvena skupina Kroz svoje ponašanje (na primjer, prezir), ili pravni, politički, okolišni itd., Provodi se kroz aktivnosti određenih društvenih institucija. Značenje društvenih sankcija je potaknuti osobu na određenu vrstu ponašanja. Oni su jedan od najvažnijih elemenata socijalne regulacije.

Treba napomenuti da svaka uloga nije čisto ponašanje. Glavna veza vezanja između igranja uloga i ponašanja uloga je priroda pojedinca. To znači da je to ponašanje betonska osoba ne uklapa se u čistu shemu. To je proizvod jedinstvene, svojstvene metode interpretacije i interpretacije uloga.

Budući da svaka osoba obavlja nekoliko uloga u mnogim različitim situacijama, može doći do sukoba između uloga. Situacija u kojoj se osoba suočava s potrebom da se zadovolje zahtjevi dviju ili više nekompatibilnih uloga naziva se sukob uloga. Sukob stvara stresnu situaciju, a potrebno je tražiti načine usklađivanja uloga.

Jedna od najvažnijih kategorija u raspravi o društvenim ulogama je društveni status. To je društveni status koji znači specifično mjesto koje pojedinac zauzima u ovom društvenom sustavu. Kombinacija zahtjeva za pojedince čini sadržaj društvene uloge. Svaki status obično uključuje niz uloga. Kombinacija uloga koje proizlaze iz ovog statusa naziva se igranje uloga.

Razmotrite karakteristike društvenog statusa. Svaka osoba u društvenom sustavu uzima nekoliko pozicija. Svaka od tih pozicija koje uključuju određena prava i obveze nazivaju se statusom. Osoba može imati nekoliko statusa. Ali najčešće samo jedan definira svoj položaj u društvu. Ovaj se status naziva glavni, ili integralni. Često se događa da je glavni, ili integralni, status zbog svog položaja (na primjer, redatelj, profesor). Socijalni status odražava se iu vanjskom ponašanju i izgledu (odjeća, žargon i drugi znakovi socijalne i profesionalne pripadnosti) iu unutarnjem položaju (u postrojenjima, vrijednosti orijentacije, motivacije itd.).

Sociolozi se odlikuju propisanim i stečenim statusom. Propisano - to znači nametnuto društvo, bez obzira na napor i zasluge osobe. Određuje se etničkim podrijetlom, mjestom rođenja, obitelji itd. Stečeni status (postignut) određuje se naporima samog osobu (na primjer, pisac, znanstvenik, redatelj, itd.). Također se razlikuju prirodni i profesionalni službeni status. Status prirodnog ličnosti uključuje značajne i relativno održive ljudske karakteristike (muškarci i žene, djetinjstvo, mladost, zrelost, starost, itd.). Stručni službenik je osnovni status osobnosti, najčešće za odraslu osobu, što je temelj integralnog statusa. On bilježi društvenu, ekonomsku i proizvodnju i održavanje (bankar, inženjer, odvjetnik itd.).

Specifičnu društvenu ulogu kao cjelokupnost djelovanja koje osoba koja zauzima taj status u društvenom sustavu. Raspada se na očekivanja igranja uloga - što prema "pravilima igre" čeka ulogu ili drugo, te na ponašanje uloga - činjenicu da osoba stvarno nastupa u okviru njegove uloge.

Svaki put, uzimanje jedne ili druge uloge, osoba više ili manje jasno povezana prava i obveze, približnu shemu i niz postupaka i gradi svoje ponašanje u skladu s očekivanjima drugih. Društvo gleda sve što će biti "kao što bi trebao". Za to postoji cijeli sustav društvene kontrole - od javnog mnijenja agencija za provedbu zakona i odgovarajući sustav društvenih sankcija - od cenzure, osuda na nasilnu suzbijanje.